Поиск HR-клуб

Показано материалов 11503

cортировать по

16 октября 2024

Ксения Кутурова

Хорошо ли работает манипуляция сотрудника увольнением из компании

Поговорим о манипуляции, для начала стоит признаться, в тех или иных случаях ее использует каждый. Это самый для многих доступный способ коммуникации. Иногда я тоже так делаю) Но манипуляция манипуляции рознь. Скажем пару слов о манипуляциях со стороны работодателя и сотрудника при увольнении. Манипуляция всегда ориентирована на эмоции и чувства, но важно помнить, что при принятии решений не стоит использовать эмоции.

111911

16 октября 2024

АБК Консалтинг

Положение о подразделении: что это, зачем нужно и как избежать ошибок✨

В нашем стремлении к порядку в бизнесе никогда не бывает лишним немного структуры! 🏢 Именно поэтому компании всё чаще внедряют такой инструмент, как положение о подразделении. Но многие, к сожалению, всё еще недооценивают значимость. Давайте разберёмся, что это за документ, зачем он нужен и как избежать типичных ошибок при его создании. Что такое положение о подразделении? Это документ, который описывает задачи, функции, структуру, полномочия и способы взаимодействия конкретного отдела с другими подразделениями.

222022

16 октября 2024

Александр Лещёв

"Человек покупающий и продающий" Николая Молчанова - обзор книги

В мире, где маркетинг и продажи становятся все более сложными и конкурентными, понимание психологии покупателя — ключ к успеху. В этом обзоре мы погрузимся в увлекательный мир, который раскрывает, как эволюционные законы формируют наши и ваши решения о покупке. Вы узнаете: Как эмоции влияют на выбор покупателей и почему иррациональность — это неотъемлемая часть процесса принятия решений. Какие стратегии помогут вам создать доверительные отношения с клиентами и сделать ваш бизнес более успешным. Практические примеры из реальной жизни Этот обзор станет вашим путеводителем...

253800

16 октября 2024

Алексеева Галина

Нестандартные методы поиска работы

Проблема поиска работы знакома многим: вы активны, ведете бесконечные поиски по сайтам с вакансиями, отправляете резюме в надежде на отклик, но результат, мягко говоря, не радует. Каждый раз, выбрасывая новые строчки текста в океан интернет-вакансий, вы ощущаете, как ваши старания затмевает неопределенность, а каждый отказ или игнорирование — это удары по самолюбию. Замечали ли вы, как традиционные методы иногда напоминают ловлю рыбы в пустом пруду? Все больше случаев, когда ваши усилия не имеют результата, вызывают вопросы о том, как найти работу и есть ли он путь к новым возможностям? Вместо...

103491

16 октября 2024

Уварова Елена

Мотивация персонала в современных реалиях: ошибки прошлого и вызовы будущего

Друзья, давайте поговорим о наболевшем. В наше время, когда рынок труда меняется быстрее, чем мы успеваем адаптироваться, вопрос мотивации персонала стоит острее, чем когда-либо. 2024 год основательно принес нам новые вызовы: удаленка стала нормой, искусственный интеллект наступает на пятки, а сотрудники все чаще задумываются о балансе работы и личной жизни.20 лет моего управленческого опыта позволяют с уверенностью сказать: мотивация – не просто строчка в бюджете на премии. Это ключ к успеху бизнеса в современном мире. Без правильной мотивации даже самые талантливые сотрудники будут...

167210

16 октября 2024

Владимир Хмелев

Искать или находить решения, полезные вашему бизнесу

Почему одни компании более успешны, а другие нет? Почему одни люди растут, другие всю жизнь живут ровно, а часть - даже деградирует? Решения Вся наша жизнь – это совокупность принятых нами решений. Решения бывают верными и неверными. «Верность» или «неверность» того или иного решения на 100% не может быть известна до принятия и реализации этого решения, а также может быть относительной. Т.е. одно и то же решение может оказаться по итогу как верным, так и неверным одновременно! Смотря с какой точки зрения посмотреть… Или не в моменте, а в долгосрочном периоде…...

298273

15 октября 2024

Дмитрий

Базовые нюансы при подготовке резюме руководителя среднего звена

Всё ещё можно встретить CV - сплошной текст, — в них очень сложно выделить смысловые блоки. Такое резюме практически нечитабельно, и рекрутер, скорее всего, его пропустит. Или же, смысловые блоки есть, но вот найти фактуру, позволяющую рекрутеру (а он первый читатель) "зацепиться" за нужную информацию практически невозможно.

132431

15 октября 2024

Евгений Овчинников

Тренинг руководителей: чем хорош внешний бизнес-тренер?

В современном мире бизнес стремительно развивается, и с ним растет потребность в профессиональном развитии руководителей. Одним из самых эффективных инструментов для этого стало привлечение внешних бизнес-тренеров. Несмотря на наличие внутренних специалистов по обучению, внешние тренеры обладают рядом преимуществ, которые делают их более подходящими для руководителей. В этой статье мы рассмотрим, почему именно они могут стать ключом к успешному развитию лидерских качеств и управленческих навыков.

121032

15 октября 2024

Александр Лещёв

Британские ученые выяснили: чтобы увеличить продажи, нужно...

Конечно же, британские ученые здесь не причём, но факты реальные. Сегодня расскажу, как можно использовать данные и статистику для повышения эффективности нашего отдела продаж. Вы узнаете, сколько времени менеджеры тратят на продажи и как это влияет на их результаты. Я поделюсь важностью правильной настройки CRM-системы, автоматизации процессов и развития навыков общения в переписке. Также поговорим о том, как настойчивость и понимание потребностей клиентов могут значительно увеличить наши продажи.

71411

15 октября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Фейковые вакансии: как не попасть в ловушку

В последние годы на рынке труда заметна тревожная тенденция: некоторые компании начали применять стратегию привлечения соискателей через заманчивые вакансии, которые на самом деле оказываются фейковыми предложениями. Этот термин используется для описания нечестных или вводящих в заблуждение методов рекрутмента, цель которых — привлечь кандидатов для дальнейшей реализации сомнительных услуг или продуктов. Разберемся подробнее, какие факторы способствовали возникновению такой практики и как она влияет на рынок труда.

700104

15 октября 2024

Владимир Хмелев

Как добиваться роста продаж от розничных продавцов не деньгами

Исходная ситуация: известная сеть из 6 магазинов, товары для активного отдыха. Локации - хорошие. Реклама на фасадах и программа лояльности для постоянных и крупных покупателей - присутствует. Проблема: падают продажи Оправдания продавцов невыполнению своих планов продаж: · жалуются, что народу/покупателей - нет, · …а те, что есть - ничего не покупают. · а если и покупают, то только все самое дешевое… Проработка решений: 1) ...

265061

15 октября 2024

Уварова Елена

Секреты успешного масштабирования: опыт топ-менеджера. Часть 2

Сегодня продолжим разговор о масштабировании и разберем ключевые факторы, которые помогут вам расширить свое дело без лишних проблем.✅Ключевые факторы успешного масштабированияГибкость и адаптивностьВ современном мире бизнес должен уметь быстро меняться. Что поможет: Создайте систему быстрого принятия решений Регулярно анализируйте рынок и конкурентов Будьте готовы менять стратегию, если она не работает Поощряйте инициативу сотрудников - часто лучшие идеи приходят "снизу" Помните, что жесткие структуры в современном бизнесе не выживают. Будьте как вода - принимайте форму сосуда, в который...

320521

15 октября 2024

Ксения Страхова

Почему важно проводить стратегические сессии в компании?

В условиях быстро меняющегося рынка и высококонкурентной среды важным фактором успешного развития компании становится ее способность адаптироваться и быстро реагировать на изменения. Один из наиболее эффективных инструментов для достижения этой цели — стратегические сессии. Стратегические сессии помогают не только выстроить долгосрочный план действий, но и наладить общение внутри команды, выявить слабые стороны бизнеса и наметить пути их устранения. В этой статье мы разберем, что такое стратегическая сессия, почему она важна, и почему руководителям стоит включить этот инструмент в арсенал...

99511

15 октября 2024

Имаева Александра

Руководитель административного отдела

Уважаемые коллеги! Рекомендую Марину на руководящие позиции в административной сфере (руководитель отдела, административный директор). Стаж работы более 20 лет в международных компаниях в Москве. Последний работодатель - один из мировых лидеров на рынке безрецептурных препаратов и потребительских товаров для здоровья. В компании работают свыше 24 000 сотрудников более чем в 170 странах.Резюме предоставлю по запросу

40900

15 октября 2024

Имаева Александра

Ведущий менеджер по персоналу

Рекомендую Юлию на позицию ведущего менеджера по персоналу. В настоящее время работает бизнес-тренером по развитию софт-скилс.Организует карьерные тренинги в формате деловых игр для молодых специалистов (515 студентов колледжа). Проводит индивидуальное и групповое консультирование по профессиональному самоопределению подростков и взрослых. Провела 800 академических часов занятий по курсу "Управляй карьерой" для студентов колледжей Москвы.

40700

Показано 2731-2745 из 11503 заявок

183184185186...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2067

483

442

415