Поиск HR-клуб

Показано материалов 11770

cортировать по

26 ноября 2024

Алексеева Галина

Как закрыть сложную вакансию продакт-менеджера на узком сельскохозяйственном рынке?

Мой клиент, с которым я сотрудничаю уже больше пяти лет, — производственная компания в Белоруссии. В Российской Федерации открыто представительство. По структуре: центральный офис в Москве и региональные представители в основных сельскохозяйственных регионах страны. Необходимо найти продакт-менеджера. Компания производитель химических средств защиты растений, продакт-менеджер по ХСЗР. Требования стандартные для данной позиции. Основное - глубокое знание на молекулярном уровне продукта и знание рынка ХСЗР (конкуренты, новшества, тенденции, возможные риски). Уровень дохода в вилке 170000-180000 р....

3207813

25 ноября 2024

Александр Михайлович

Как правильно выбирать заказчиков hr-услуг

ЭКОНОМЬ СВОИ НЕРВЫКак выявлять неадекватных заказчиков: на что обращать внимание и почему лучше им отказать.Привели ТОП 5 рекомендаций, на что обращать внимание при выборе заказчика. Почему не надо работать с теми, кто тебя не уважает и не ценит. Их стать вы точно узнаете причины, почему многие hr не отказывают неадекватам и берут проект в работу, а потом мучаются месяцами. Не повторяй ошибок!

92334

25 ноября 2024

Алексеева Галина

Как создать индивидуальную систему вознаграждений для вашей команды

Не секрет, что с каждым годом все больше внимания уделяется системе удержания сотрудников. Одна из главных ролей в этой системе по праву принадлежит нематериальной мотивации. Мы уже проходили период, когда нематериальной мотивации уделяли очень много внимания в компаниях, но потом рынок поменялся и многие работодатели либо были вынуждены свернуть большинство программ, либо, желая сэкономить просто отменили их. Но цикличность никто не отменял и вот мы опять наблюдаем явную тенденцию к пересмотру старых подходов к мотивации сотрудников. Необходимость эффективной системы нематериальной мотивации продиктована...

1639103

25 ноября 2024

Пётр Коробицын

Увеличение уровня безработицы: что нам с этим делать?

В данной статье рассмотрим причины увеличения безработицы, ее возможные последствия и пути решения данной проблемы. Меня зовут Пётр Коробицын, буду очень рад, если данная статья покажется вам интересной!Безработица является сейчас, пожалуй, одной из самых острых социально-экономических проблем в нашей стране. В последние годы мы наблюдаем тревожные тенденции роста уровня безработицы, что вызывает не только экономические, но и, конечно же, социальные последствия.

102931

25 ноября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Выбор специалиста в области контроля качества

В мире, где IT сектор постоянно прогрессирует, роль тестировщика становится всё более весомой. От опыта и навыков QA-специалиста напрямую зависит стандарт готовой продукции. Ошибочный подбор эксперта способен привести к упущениям в работе, задержке релизов и разочарованию заказчиков. Корректировка программных багов на завершающих этапах проектирования обходится гораздо более затратно, нежели на стадиях начала разработки, что говорит о целесообразности инвестиций в профессионала своего дела.

125252

25 ноября 2024

Александр Михайлович

Как найти лучшего менеджера по работе с клиентами, который будет и деньги делать, и лояльность клиентов повышать

Ищете способы сформировать команду выдающихся менеджеров по работе с клиентами? Узнайте, какие ключевые качества следует искать при найме и как правильно проводить собеседования. Не упустите возможность повысить лояльность клиентов и ускорить рост бизнеса. Читайте нашу статью и откройте секреты успешного рекрутинга!

89411

25 ноября 2024

Светлана Софиева

Как понять, что вам нужны новые сотрудники

Раздутый штат также опасен для эффективности бизнеса, как и нехватка кадров. Такой, на первый взгляд, простой вопрос на деле оказывается довольно многогранным и ответ на него не всегда очевиден. В данной статье попробуем разобраться как же понять- нужны ли вашему бизнесу новые кадры или же для успеха необходимо оптимизировать нагрузку на имеющихся сотрудников и распределить задачи более эффективно. Статья будет полезна руководителям отделов, HR специалистам, начинающим предпринимателям и владельцам развивающихся компаний.

1210172

25 ноября 2024

Алексей Дракин

Можно ли директивными методами создать здоровую конкуренцию внутри организации?

Долгие годы наблюдаю за характерным поведением руководителей, когда к себе в команду они выбирают людей исключительно младше себя возрастом, с худшим образованием или более скромным опытом. Полагаю, что за этим скрывается собственная неуверенность и страх перед конкуренцией. Если масштабировать такое поведение на всю организацию, то неизменно приходишь к выводу, что спустя какое-то время такая компания превращается в болото.

907419

25 ноября 2024

Вера

Как закрыть вакансию врача стоматолога-хирурга/ортопеда с перспективой на Главврача клиники

Есть задача- найти супер-универсала, при этом профессионала в нескольких отдельных сегментах со всеми сертификатами и разрешениями, да еще с перспективой стать главврачом клиники, при этом сохраняя практику. Главное- провинциальный маленький городок, около 10 000 жителей. Такой врач- универсал, с разрешениями работать терапевтом/хирургом/ортопедом, большая редкость на рынке. Даже если есть такие врачи, они не хотят брать бремя ответственности, управлять клиникой. Как найти такого супер-специалиста?

1096106

22 ноября 2024

Алексей Дракин

Как бороться с «выгоревшими»? повышение мотивации и что нужно знать о ней

В статье рассказывается о повышении мотивации и вовлеченности сотрудников — ключевая задача для любого организации. Мотивация сотрудников — это один из главных факторов, определяющих успех любой организации. Высокий уровень мотивации способствует повышению производительности, снижению текучести кадров и созданию положительного рабочего климата. В статье также затронуты эффективные стратегии для повышения мотивации сотрудников.

116703

22 ноября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Как управлять своим разговором: фишки собеседования

Умение управлять разговором — ключевой навык, который влияет на успех не только в собеседованиях, но и в жизни в целом. На собеседовании не просто важно правильно ответить на вопросы; существенно важно установить контакт, продемонстрировать уверенность и передать свои мысли четко и ясно. В этой статье мы разберем фишки и техники, которые помогут вам овладеть искусством управления разговором и добиться желаемого результата.

107143

22 ноября 2024

Александра Смагина

Современные критерии отбора кандидатов на должность копирайтера

Сегодня профессия копирайтера становится все более популярной для многих людей и хочется отметить, что не только творческих. С появлением в нашей реальности интернет-платформ, социальных сетей онлайн бизнеса растет потребность ввысококачественном контенте, который способен заинтересовать зрителей и продвигать их продукты и услуги. А связи с появлением искусственного интеллекта появилась и необходимость в навыках работы с технологичными новыми инструментами и современными трендами. В связи с этим современные компании уделяют особое внимание отбору кандидатов, которые соответствуют еще более высоким...

870232

22 ноября 2024

Светлана Софиева

Критерии подбора проектировщиков ОВиК: как выбрать лучших специалистов

Ни для кого не секрет что квалифицированные кадры это залог успешного бизнеса. Но вот понять насколько специалист квалифицирован бывает достаточно тяжело. В данной статье мы рассмотрим основные критерии, на которые следует обращать внимание при подборе специалиста на должность проектировщика ОВиК. Статья может быть полезна: руководителям отделов, HR специалистам различного уровня, начинающим предпринимателям, которые только начинают сталкиваться с проблемой комплектовки штата.

1224191

22 ноября 2024

Евгений Овчинников

Оформление офиса: как искусство и эстетика влияют на рабочую среду

В современном мире оформление офиса становится всё более важным аспектом бизнес-культуры. Эстетика рабочего пространства, включая наличие арт-объектов, картин и красивых видов, играет ключевую роль в формировании корпоративной среды и напрямую влияет на продуктивность и благополучие сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, почему оформление офиса заслуживает особого внимания и как искусство и дизайн могут изменить подход к организации рабочего пространства.

173701

21 ноября 2024

Анна Долматова

Как не остаться в минусе и учесть, что моего кандидата заказчик может не выбрать?

Рекрутер получил заявку от Заказчика, очень-очень обрадовался, усердно трудился над изучением сложного профиля кандидата :) ......потратил свои денежные средства на привлечение кандидатов, время и силы на изучение профилей, работодателей, провел собеседования, представил отобранных кандидатов Заказчику. А Заказчик выбрал внутреннего кандидата....

679316

Показано 2731-2745 из 11770 заявок

183184185186...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5493

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1849 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28