Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

29 августа 2024, 16:37

Александра Смагина

Коллеги, вопрос для тех кто работает как с подбором линейного/массового, так и точечного персонала. Ежегодно со своей командой совершенствую операционную систему для того чтобы быть еще эффективнее, глубже, быстрее...Каждый раз фокус сдвигается с одного показателя на другой, но в общем и целом ходим вокруг одних и тех же количественных и качественных метрик.

62823

28 августа 2024, 16:55

Наталья Громова

Как привлечь квалифицированных специалистов?

Чтобы привлечь квалифицированных специалистов, компании необходимо создать привлекательную рабочую среду, где ценятся профессиональные навыки и идеи. Важно ясно показать, какие возможности для развития и роста предлагает организация. Это может быть обучение, участие в интересных проектах или возможность работать с передовыми технологиями. Привлечение внимания специалистов начинается с достойного бренда работодателя, который отражает ценности компании и её культуру.

99811

28 августа 2024, 16:39

Уварова Елена

Как правильно выбрать исполнительного директора. Часть 1

"Нанял себе помощника, чтобы больше отдыхать, а теперь пашу за двоих, пока он отгулы берет" - знакомая история? Найти толкового исполнительного директора, который не просто будет передвигать бумажки, а станет настоящей опорой и двигателем бизнеса - задача не из легких. В этой статье я, опираясь на свой 15-летний управленческий опыт, поделюсь секретами поиска и выбора "правой руки", которая приведет ваш бизнес к процветанию. ✅"Семь раз отмерь": определяем, нужен ли вам исполнительный директор?Зашиваетесь? Пора искать правую руку! Но нужен ли вам исполнительный директор?Знаком сценарий: вы...

284821

28 августа 2024, 09:47

Сергей Былинкин

Обзор книги "Кадровые войны"

Книга "Кадровые войны" — это путеводитель для каждого HR-специалиста, который сталкивается с проблемами поиска, привлечения и удержания талантов в своей компании. Авторы Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс и Бетти Эшридж предлагают новый взгляд на то, как компании могут выигрывать битву за лучшие кадры и создавать устойчивое конкурентное преимущество. Если вы хотите понять, как сделать свою компанию более привлекательной для талантливых сотрудников и удерживать их на долгий срок, эта книга станет вашим незаменимым помощником.

88110

28 августа 2024, 09:45

Александра Смагина

Психология подбора персонала: основные принципы

Формирование правильной команды – это одна из главных задач любого успешного будь то бизнеса, будь то проекта. Как часто мы слышим о том, что сотрудники – главное богатство компании? Однако не всегда просто найти идеального кандидата для вакансии. В этой статье хочу выделить основные принципы психологии подбора персонала, которые помогают мне принимать верные решения при выборе новых сотрудников. Разумеется, каждая компания имеет свои уникальные потребности и требования к персоналу, но есть общие принципы, которые актуальны для всех. Именно на них мы сейчас и сфокусируемся. Понимание...

1657151

28 августа 2024, 09:43

Мария Белкина

Как быть продуктивным на работе

Много написано слов и книг об эмоциональном выгорании на работе. Когда уже совсем край. Но на самом деле мы почти каждый день сталкиваемся с ним в определенное время или в определенных обстоятельствах. Привожу несколько ключевых советов, сохранять продуктивность в течение всего рабочего дня и выполнять работу максимально эффективно. Возможно, вы включите советы в свой распорядок.

84312

28 августа 2024, 09:42

Ирина Лобкова

Как грамотно сотрудничать с большим числом самозанятых

С развитием самозанятости в России компании все чаще сталкиваются с необходимостью взаимодействовать с большим количеством фрилансеров. Как организовать эффективное сотрудничество с такими исполнителями и обеспечить успешную совместную работу? Ответ на этом вопрос дают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

37703

28 августа 2024, 09:39

Капибара Рекрутинг

Frontend разработчик

Рекомендую кандидата. Высшее профильное образование. В настоящее время в составе команды принимает участие в разработке web-приложений для АСУ ТП и телемеханики в сфере энергетики. Резюме вышлю по запросу. Кандидат территориально в Москве.Хоть ищет работу как фронтенд разработчик, есть опыт в серверной части. В 2022 году проходил буткемп как FullStack Java@@@@ разработчик.

42100

28 августа 2024, 09:37

АБК Консалтинг

От хаоса к порядку: роль должностных инструкций в бизнесе

Должностные инструкции уже много лет играют центральную роль в системе управления персоналом компаний. Эти документы описывают обязанности, права и ответственность работников на конкретных должностях. В условиях быстро меняющегося рынка и растущей конкуренции правильная организация труда и понимание роли каждого сотрудника становятся особенно важными. В данной статье мы проанализируем значимость должностных инструкций и поделимся кейсом по их разработке и результатами бизнеса. 🔑 ЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ1.1 Четкость обязанностейОдним из основных преимуществ должностных инструкций...

304615

28 августа 2024, 08:44

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Подбор исполнительного директора, пошаговая инструкция

Исполнительный директор — это топ-менеджер, который отвечает за текущую деятельность компании. Он ежедневно управляет бизнесом и обеспечивает бесперебойную работу. Исполнительный, он же операционный директор — это человек, который в первую очередь должен уметь справляться с рутиной. Его функции отличаются от задач собственника бизнеса. Проще говоря, операционный директор должен высвободить время основателя для создания стратегии.

285252

27 августа 2024, 19:22

Наталья Громова

Подбор персонала на предприятие

Подбор персонала на предприятии – это ключевой аспект, определяющий эффективность работы всей организации. Успех зависит не только от технологий и стратегий, но и от людей, которые их реализуют. Первоначальный этап подбора включает в себя создание профиля будущего работника, основанного на потребностях компании и специфике должности. Это позволяет заранее определить, какие качества и навыки необходимы для выполнения задач.

120422

27 августа 2024, 18:59

Капибара Рекрутинг

Должен ли it рекрутер разбираться в технологиях, методология и пр?

Работая IT-рекрутером, я всё чаще задумываюсь о том, насколько важно для меня разбираться в технологиях и методологиях разработки. На первый взгляд, кажется, что это прерогатива специалистов, а рекрутеру достаточно понимать, кто за что отвечает. Однако на практике всё оказывается гораздо сложнее. Я считаю, что даже начинающий рекрутер, без знания большинства технических терминов, на уровне отличия Java от Java@@@@ может успешно справиться с наймом IT специалиста. С ростом опыта он будет волей-неволей узнавать и разбираться в терминах. Увлеченный рекрутер просто будет быстрее их схватыват...

72712

27 августа 2024, 12:57

Александра Смагина

Плюсы и минусы внутреннего и внешнего подбора персонала

Вопрос формирования команды является одним из важнейших маркеров управления человеческими ресурсами в любой компании. От того, как эффективно осуществляется подбор сотрудников, зависит успех бизнеса и его развитие. Существует два основных подхода к поиску персонала внутренний и внешний. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, которые необходимо учитывать при принятии решения о том, как лучше составить команду. Внутренний подбор персонала обычно предполагает найм сотрудников из уже имеющегося коллектива компании. Этот метод может быть полезен для...

3735182

27 августа 2024, 12:53

Кирьянова Галина

Шаблон технического задания на проведение мероприятий по нормированию труда

Шаблон технического задания на проведение фотографии рабочего дня или хронометражных наблюдений расставляет необходимую информацию по функциональным вопросам для того, чтобы правильно оценить продолжительность и стоимость проведения мероприятий. Шаблон поможет менеджерам, не имеющим экономического образования, например, менеджерам по продажам и закупочным процедурам, правильно составить информацию при поиске исполнителя.

87412

27 августа 2024, 09:24

Ирина Лобкова

Особенности сотрудничества с самозанятыми психологами

По официальным данным, сегодня в России порядка 25-30 тысяч практикующих психологов. Некоторые из них осуществляют свою деятальность в статусе плательщика Налога на профессиональный доход (НПД). А какие имеются плюсы и минусы сотрудничества с такими специалистами? На этот вопрос отвечают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

252122

Показано 2716-2730 из 11221 заявок

182183184185...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478