Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

14 января 2025

Алиса Юревич

Опросник для оценки результативности отдела продаж

Результативность работы отдела продаж является важнейшим аспектом успешного функционирования любого бизнеса. В условиях высокой конкуренции и стремительных изменений на рынке критически важно постоянно мониторить и анализировать ключевые показатели, чтобы выявить уязвимые места и найти новые возможности для роста. Анкетирование сотрудников и клиентов предоставляет ценную информацию, которая может стать основой для стратегического планирования и принятия обоснованных решений. В данной статье представлен опросник, который поможет оценить текущее состояние вашего отдела продаж, выявить его сильные...

81320

14 января 2025

Марина Колесникова

Как составить резюме, чтобы понравиться работодателю

Резюме — важная составляющая процесса поиска работы, в анкете соискатель рассказывает об имеющихся образованиях, о своих профессиональных навыках, умениях и полученном опыте работы. По сути, в этот документ собирается вся информация как о профессионале. Задача резюме — помочь понравиться потенциальному работодателю и произвести благоприятное первое впечатление. Если личностные качества, навыки и уровень образования соответствуют вакансии, то соискателя приглашают на следующий этап — собеседование. Если не соответствуют — кандидатуру отклоняют.

64210

14 января 2025

Игра "Съезд банкиров" для решения проблемы формирования доверия

Данная игра была создана для решениея проблемы формирования доверия у клиентов. Она помогает увидеть, что доверие формирует, а что его блокирует. Игра является активизирующей, то есть после нее должен идти информационный блок: инструменты коммуникаций с клиентами. Цель: потренироваться в составлении предложения с использование сильных слов для привлечения внимания клиента.

90320

14 января 2025

Анастасия Баклыкова

Обзор книги "Психология влияния" - Роберт Чалдини

Это произведение — одна из базовых для профайлеров и фундаментальных работ по социальной психологии. Его выделяет сочетание научного подхода с простыми практическими примерами, описывая сложные ситуации доступными для понимания широкой аудитории. Особенно ценно было для меня то, что книга учит не только использовать методы влияния, но и распознавать их, что помогает развивать критическое мышление и защищаться от манипуляций.

55000

14 января 2025

Александр Балашов

Упражнение "Диалог с эмоцией"

Упражнение направлено на осознание своих эмоций, их источников и превращение их в ресурс для действий. Вы научитесь не просто понимать свои чувства, но и использовать их для принятия решений и достижения целей. Это простой, но мощный инструмент для управления своим состоянием в любой ситуацииЭто упражнение эффективно: Перед важным решением. В моменты эмоционального напряжения. Для анализа прошлых событий.

82920

14 января 2025

Ольга Енютина

В чем причины разрыва между зарплатами руководителей женщин и мужчин?

В начале января Коммерсантъ опубликовал статью, в которой приведена статистика по заработным платам среди руководителей мужчин и женщин. Я конечно, не первый год замужем в HR, однако, разница в 50% меня шокировала. Дорогие коллеги, что вы думаете по этому поводу? Особенно интересно мнение внутренних HR.

817024

14 января 2025

Юлия

Русский язык.. а такой ли он "русский"? Неужели нельзя обойтись без иностранных терминов

В нашем языке неимоверно большое количество заимствованных слов, используемых, к сожалению, не только в работе, но и в повседневной жизни. Но насколько они нам действительно нужны? В 1972 г. Нора Галь написала книгу "Слово живое и мертвое", над которой работала около 20 лет. Уже в то время чувствовалось загрязнение русской речи: заимствованные слова, канцеляризмы, неправильное применение причастных и деепричастных оборотов, и прочая и прочая.. Прошло более 50 лет, а великий и могучий русский язык продолжает пополняться иностранными словами, вытесняющими из обихода русское слово.

631120

14 января 2025

Ирина

Как РОПу найти работу в 53 года с зарплатой 200 тр? Сколько времени займет поиск?

Здравствуйте. У меня вопрос к профессионалам платформы. Мужу 53 года. Работает РОПом, имеет большой опыт в торговле, также готов работать менеджером-сметчиком, ищет работу в Москве. Нужно найти работу с зп не менее 200 т.р. Возможно ли это и сколько времени займёт поиск?

373014

14 января 2025

Ольга Логинова

Сколько может стоить разработка программы обучения по направлению "сервис и гостеприимство"?

Доброе утро, коллеги! Хочу заказать составление программы обучения для сотрудников по направлениям сервис и гостеприимство. Подскажите пожалуйста, как это можно осуществить с максимальным качеством в минимальный бюджет? Количество участников 10 человек, форма обучения очная.

30205

14 января 2025

Юлия

Для каких журналов, сайтов, порталов вы пишете, коллеги?

Не редко приходится искать на просторах сети примеры решения тех или иных ситуаций, в том числе судебные практики, обзоры и комментарии по вводимым изменениям в законодательстве да и просто искать новые идеи по тому или иному вопросу. И как же огорчает то, что от источника к источнику копируется одна и та же информация, из 10 ссылок 5 будут с одним текстом. О том, сколько размещено непроверенной информации, я говорить не буду. И, не знаю как вам, но мне порой хочется, чтобы написано было проще и понятней.

42204

14 января 2025

Татьяна Чуяшова

Как и в каких случаях мы можем замерить эффективность обучения (тренингов по гибким навыкам, например)

Совершенно недавно, в очередной раз, в одной компании меня попросили поделиться опытом, как мы замеряем эффективность обучения. Компания, конкретно про которую я сейчас говорю: количество сотрудников измеряется тысячами. Тренер один штатный и один привлеченный, внешний тренер. Из 100 процентов сотрудников обучены на протяжении последних двух лет максимум 20%. Из них, 90% обучение прошли единожды, то есть за два года один раз. И мы хотим узнать, насколько эффективны тренинги вот этих самых прекрасных тренеров. Насколько я понимаю и сталкивалась в своем опыте, о замерах эффективности...

613013

13 января 2025

Воропаева Ольга

Как работает воронка поиска работы?

Поиск работы бывает сложным для всех, даже для опытных профессионалов, включая руководителей. Поэтому, чтобы упростить процесс и сделать его системным стоит отнестись к нему как к проекту. Любой проект требует четкой постановки цели, разработки стратегии и пошаговой проработки. Традиционный подход «отправить резюме и ждать ответа» больше не работает даже в условиях низкой конкуренции на рынке труда. Осознание того, что поиск работы — это процесс со множеством этапов, поможет вам избежать разочарований и добиться поставленных целей. С этой точки зрения воронка поиска работы становится...

135772

13 января 2025

Пётр Коробицын

Психология зарплаты: как воспринимаемая справедливость зарплаты влияет на производительность сотрудников

Психология заработной платы – это то, что HR-специалисты должны глубоко понимать, осязать, осознавать и уметь правильно доносить кадрам. Многие люди, не погруженные в тему, могут думать, что финансовое вознаграждение — это только, разве что, способ измерения трудовых усилий сотрудника. На практике, восприятие сотрудником справедливости и адекватности собственной заработной платы может оказывать сильное влияние на его производительность и мотивацию, и это может привести к большему росту компании, чем необдуманное повышение зарплаты.

188211

13 января 2025

Алексеева Галина

Ошибки в управлении сотрудниками, которые дорого обходятся компании (часть 2)

Проводить неправильно подобранные тренинги Учиться, повышать свой профессиональный уровень хотят многие сотрудники. Отличная мотивация, которая должна способствовать росту эффективности самих сотрудников, увеличению объемов продаж, росту маржинальности, % рыночной доли, которую занимает компания и т.д. Но на практике часто ожидаемый эффект не достигается. В лучшем случае показатели остаются на прежнем уровне, в худшем – падают. Также, кроме HR-отдела, тренинги, психологические и обучающие практики любят привносить в компанию руководители среднего звена. Зачем они это делают? Кто-то из них...

1392110

13 января 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Зумеры на рынке труда: особенности нового поколения при приеме на работу

С наступлением 2025 года пришло время, когда рождается новое поколение. А люди, которые были рождены примерно между 1997 и 2025 годами – это уже сложившееся «завершенное» поколение, со своими особенностями, про которых мы говорим общим словом «зумеры». В этой публикации рассмотрим динамику и тренды и перспективы рынка труда для подрастающего поколения.

1118100

Показано 2521-2535 из 11767 заявок

169170171172...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1844 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28