Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

9 января 2025

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 1 Себестоимость

К чему приводят амбиции современных “ТОП” (в кавычках) менеджеров. Мы производим неимоверный тонно-кило-грамм продукции. Мы осуществляем доставки на обескураживающие километры. Мы создаём баснословное количество штук. А по факту за 800 тоннами кроется всего 136 т.р./месяц на 852 человека. За 27 000 км дорог скрывается минус 324 т.р. А за 54000 штуками всего 13 копеек. Именно такой доход показывает экономика при реальной оценке. Как это получается? Первый блок, требующий внимания, это - себестоимость. См. предыдущий материал: https://hrtime.ru/material/sekrety-i-layfkhaki-operatsion...

77310

9 января 2025

Владислав Таушанков

Директор отдела логистики, закупок и снабжения / ВЭД

Рекомендую кандидата на вакансии - Директор отдела логистики, закупок и снабжения / ВЭДОперативный директор транспортной логистикиРуководитель отдела логистики и снабженияРуководитель по жд, авиа, авто, морским перевозкам и ВЭД 20 лет управленческого опыта на металлургическом производстве и в другой промышленности. Управлял командами до 650 человек и бюджетами от 50 млн до 12 млрд рублей.

12700

9 января 2025

Владислав Таушанков

Руководитель отдела маркетинга, рекламы, бренда и PR (РОМ) / Директор по маркетингу, рекламе и PR (C

Рекомендую кандидата на вакансию руководителя отдела маркетинга. Очень харизматичный, энергичный, драйвер и сильный руководитель. Прокаченный профи в маркетинге, бренде, рекламе и PR, в сфере - бьюти, фарма, образование, химия и др. Прекрасный управленец и командный игрок. С прокаченным эмоциональным интеллектом и вовлечённостью в детали проекта/продукта или услуги. Из Москвы, готов к переезду (Санкт-Петербург, Сочи, Казань и др) и командировкам.

13400

9 января 2025

Марина Колесникова

Как вы боретесь с эйджизмом в компании?

Сталкиваюсь с ситуацией достаточно часто, что в компанию не хотят нанимать старше 40. Знаю много хороших примеров, когда компании в условии нехватки кадров пересматривали критерии отбора и находили хороших спецов. В компании красный флаг 40+, когда спрашиваешь "почему" - опасаются, что кандидат будет унылый, безынициативный, мало способный к обучению новому.

853123

7 января 2025

Светлана Козырь

Межпоколенческие проектные команды как альтернатива найма молодых специалистов

Уважаемые коллеги, 20 июня прошлого уже года я задавала вам вопрос о создании межпоколенческих команд и спасибо вам за большое количество откликов. Пришло понимание ,что молодежь не сильно рвется за стабильностью. И пришла мысль - начать предпринимателей обучать проектной деятельности. Чтобы они были более привлекательны для молодежи. И здесь выгода двойная - и молодежь привлечь и свой бизнес сделать более гибким.

991312

7 января 2025

Пилипчук Алексей

Как правильно организовать в компании предновогодние дни?

Добрый день, но своем опыте работы, из года в год, наблюдаю два разных подхода у руководства: Классика. Начиная с середины декабря - давайте подождем до следующего года, а там уже решим. Ну или - давайте в следующем году. Не время отдыхать и покой нам только снится - Все надо успеть сделать в этом году. Как пример, встреча на 27 декабря по обсуждению и финализации планов на следующий год:((( занавес.

28527

7 января 2025

Марина Колесникова

Как корректно себя вести на новом месте работы?

По опыту выход на новое место работы всегда связан со стрессом и волнением, и это касается не только рабочих моментов, но и личных взаимоотношений в коллективе. Как себя вести в рабочих моментах, как решать конфликтные вопросы?Какую информацию нужно и полезно озвучить, а от чего лучше в первое время воздержаться?

680110

30 декабря 2024

Анастасия Баклыкова

Итоги уходящего 2024 года

Дорогие коллеги! Сердечно поздравляю вас с наступающим Новым годом! Этот волшебный праздник дарит нам всем возможность остановиться на мгновение, подвести итоги и, конечно же, наметить новые цели. Новый год всегда ассоциируется с радостью, волшебством и верой в успех. Пусть он станет для вас началом яркого этапа жизни, полного вдохновения, успешных проектов и гармонии во всем.

151211

30 декабря 2024

Уварова Елена

Как стратегическая сессия помогает в развитии бизнеса

Комплексные стратегическая сессия и ассессмент - мои любимые инструменты в управлении бизнесом и персоналом. Вспоминаю самую первую стратсессию. Очень было тяжело. У собственника и команды управленцев разное видение развития. Абсолютно не слышали друг друга. Никакого движения, одни слова. Понадобился год, чтобы все сошлись в одном - нужна помощь, иначе стагнация превратится в падение. Два дня интенсивной работы принесли свои плоды. Люди захотели услышать друг друга, договорились нарисовать общую картину бизнеса. Пришло понимание направления дальнейшего движения. Сегодня, в период нестабильности...

98150

30 декабря 2024

Александр Панов

Как искусственный интеллект меняет рекрутинг и как адаптироваться к новым вызовам

Искусственный интеллект упрощает кандидатам подачу заявок, но усложняет жизнь рекрутерам: растет объем резюме, увеличиваются сроки закрытия вакансий, выгорают специалисты. В статье разбираем, как HR может использовать ИИ себе на пользу: автоматизировать процессы, сохранять личный подход и находить подходящих кандидатов.

33312

30 декабря 2024

Ирина Князева

Хронологическое резюме не работает? Вот что вам нужно знать!

На работных сайтах есть вакансии на которых можно откликаться без резюме, но при этом, если у вас будет резюме, то у вас может появиться больше шансов попасть на собеседование и получить работу. Главное, чтобы резюме рассказывало о тех ваших навыках, знаниях и опыте, которые интересны работодателю, которые показывают ему, что вы сможете справиться с поставленными задачами, так как у вас уже есть такой опыт и / или вы обладаете необходимыми знаниями, даже если опыта нет, и работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта работы.

95791

30 декабря 2024

Пётр Коробицын

Как правильно устанавливать KPI для командной работы

Отслеживание производительности команды – ключевой фактор успешного управления и реализации проектов. Ранее мы обсуждали, что чаще всего процесс мониторинга бизнес-процессов основывается на количественных показателях. Однако для полного понимания успеха команды необходимо интегрировать и качественные показатели. В данной части, в продолжении прошлой статьи про качественные показатели эффективности, мы рассмотрим подробнее процесс их внедрения именно в аспекте командной работы.

294501

30 декабря 2024

Ольга Енютина

Как фрилансеру в HR увеличить доход в 2025 году: 5 стратегий роста

Конец старого и начало нового года — это время, когда мы ставим цели, мечтаем о новых высотах и планируем улучшить свою жизнь. Для фрилансера в HR это еще и отличный момент пересмотреть свои подходы, чтобы не только стабилизировать доход, но и существенно его увеличить. Если вы работаете как рекрутер или карьерный консультант, базовый опыт и клиенты у вас уже есть. Но как сделать так, чтобы 2025 год стал не просто годом работы, а годом роста и финансового прорыва? Вот пять проверенных стратегий, которые помогут вам выйти на новый уровень.

117613

30 декабря 2024

Богославская Марина

Типы экспертов на рынке карьерного консультирования

Статья поможет сориентироваться тем, кто впервые решает обратиться к эксперту с запросом на карьерное консультирования и хочет разобраться в разнообразии профессиональных услуг, представленных на рынке. Описываются базовые характеристики карьерных консультантов, коучеров, консультантов - профориентологов, менторов, джоб хантеров и резюмерайтеров.

49710

30 декабря 2024

Алексеева Галина

Гонка за удержанием. Почему сейчас труднее, чем когда-либо, удерживать сотрудников

Для того, чтобы решить проблемы с удержанием персонала, сначала необходимо узнать и понять, что их вызывает. Погружение в рынок труда Снижение уровня безработицы во многом было обусловлено сокращением численности рабочей силы. На чрезвычайно сложном рынке труда компании изо всех сил пытаются нанять нужных им людей. И что еще хуже, они также подвергаются растущему риску потери имеющихся у них профессиональных сотрудников, поскольку люди в условиях продолжающей свой рост инфляции стремятся к более высокой оплате труда. Тенденция к повышению уровня дохода есть, но его рост значительно отстает от стремительно...

112794

Показано 2551-2565 из 11767 заявок

171172173174...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1844 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28