Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

18 ноября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как выбрать оператора 1с для вашей компании?

Выбор оператора 1С – это критически важное решение для любой компании, эксплуатирующей данную систему. Оператор 1С не просто выполняет рутинные задачи по вводу информации, но и является связующим звеном между бизнес-процессами компании и программным обеспечением 1С. Поэтому к подбору такого специалиста следует подходить с особым вниманием, учитывая все аспекты и потребности бизнеса.

216262

18 ноября 2024

Анастасия Баклыкова

Тренинги по продажам с использованием профайлинга: ключ к успешным сделкам

В современном мире, где конкуренция на рынке товаров и услуг становится все более острой, компании ищут новые способы повышения эффективности своих продаж. Одним из наиболее перспективных направлений является использование профайлинга — науки о типах личности и их поведении. В сочетании с тренингами по продажам, профайлинг позволяет не только улучшить качество взаимодействия с клиентами, но и значительно ускорить процесс распознавания возражений и адаптации к психотипу клиента.

100331

18 ноября 2024

Елена Берилло

Как создать здоровую корпоративную культуру: стратегии, преимущества и практические рекомендации

Токсичная корпоративная культура — скрытая угроза, которая может разрушить бизнес изнутри. Она снижает продуктивность, провоцирует текучесть кадров и лишает команду мотивации. Сотрудники в такой среде сталкиваются с выгоранием, стрессом и потерей веры в компанию. В этой статье вы узнаете: Какие признаки указывают на токсичность в коллективе. Как распознать и устранить токсичных сотрудников и руководителей. Почему психологическая безопасность важна для успешной работы. Практические стратегии для создания здоровой корпоративной среды. Цель статьи — предложить инструменты и рекомендации...

315453

18 ноября 2024

Наталья

Книга Т. Харва Эккерса «Мышление миллионера»

Книга Т. Харва Эккерса «Мышление миллионера» представляет собой мотивационное и практическое руководство, направленное на изменение финансового мышления и поведения, необходимых для достижения материального успеха. Эта книга научила меня важности дисциплины и целеустремленности в достижении своих целей.Эккерс, предприниматель и автор, делится своим опытом, основанным как на собственных неудачах, так и на достижениях, чтобы помочь читателям пересмотреть свои установки и привычки, связанные с деньгами.

49201

18 ноября 2024

Зотова Юлия

Выбираем систему премирования: как попасть в яблочко и не сойти с ума

Знаете ли вы, как грустно наблюдать, когда лучшие сотрудники покидают компанию один за другим? Сколько денег и усилий уходит впустую, когда мотивация сотрудников падает из-за несправедливо распределённых бонусов? Проблема может заключаться в неверно выбранной системе премирования, которую многие недооценивают, считая её лишь приятным дополнением для сотрудников. Безусловно, правильный выбор может не только привлекать и сохранять ценных сотрудников, но и вывести компанию на совершенно иной уровень результативности и успеха! У начинающих (и не очень) HR, посягнувших на самостоятельную разработку...

181421

18 ноября 2024

Ирина Князева

Узнайте, почему soft skills могут изменить вашу карьеру навсегда!

Для того, чтобы специалист мог выполнять свою работу, он должен обладать знаниями и навыками из своей профессиональной сферы, это технические или специализированные навыки, которые обычно приобретаются через основное образование, а так же обучающие курсы, например, программирование, владение иностранными языками, работа с определенным программным обеспечением и прочее. Такие навыки называют «Hard skills» - жесткие навыки. Без этих навыков специалист в той или иной сфере не сможет выполнять свои профессиональные задачи.

933183

18 ноября 2024

Евгений Овчинников

Самая лучшая техника обратной связи — самая простая!

Техника обратной связи «плюс-минус-плюс» — это метод коммуникации, который помогает передавать критику конструктивно и позитивно. Она особенно полезна в профессиональных отношениях, образовательной среде и даже в личных взаимодействиях. Применение этой техники способствует улучшению мотивации и росту уверенности в себе у человека, который получает обратную связь.

103233

18 ноября 2024

Платонова Анастасия Григорьевна

"Психопатическое обаяние" - как действовать с такими кандидатами и заказчиками?

В подборе персонала таких часто можно встретить. Заказчики, которые прошли тяжелый путь, никто им не может помочь, все их кормят завтраками, и вот, наконец, они нашли вас, вы-то точно им сможете помочь, вы демонстрируете такое прекрасное владение тонкостями профессии. Или кандидаты, которые никак не могут найти нормальную компанию, потому что все предлагают не пойми что, а вот вы-то точно его заинтересовали и наконец он станет счастлив, работая на нормальной работе.Сталкивались?

1687413

15 ноября 2024

Игорь Зачнойко

Интернет и психическое здоровье

Интернет и современные технологии сильно облегчили нам жизнь, но есть и некие проблемы, которые возникли у людей с его появлением. И эти проблемы будут только нарастать, ведь наступает эра ИИ :-)Предлагаю к прочтению опус, который является моей курсовой работой и кратко описывает, что может быть при "неосторожном" обращении с интернетом. Полагаю, будет интересно посмотреть коллегам из HR подразделений, т.к. скоро (вчера) эту проблему нужно будет решать вплоть до уровня Корпораций. Внимание!: Очень много букв)Оглавление (нумерация страниц в данном тексте (см. ниже) - не соблюдается) :...

339645

15 ноября 2024

Александра Смагина

Кандидаты не идут, а сотрудники убегают. Как понять и устранить причины?

Укомплектованность сильной команды - непростая задача нашего времени как с точки зрения выполнения, так и сохранения результата в долгосрочной перспективе. Как собственник кадрового агентства отмечу, что со многими компаниями, в части найма даже ключевых сотрудников, мы работаем на постоянной основе. И, отнюдь, не потому что мы работаем над бесконечным расширением штата, а для того чтобы поддерживать численность живого штата на стабильной отметке. Учитывая, что профессиональный подход не подразумевает работы ради работы, мы продолжаем искать для наших клиентов иные способы как поиска, так...

1100222

15 ноября 2024

Сергей Спиридонов

Как распаковка предназначения меняет людей

В процессе работы в различных сферах, от бизнеса до интуиции, я видел, что у многих людей есть огромный потенциал, который они сами не могут увидеть. Это стало для меня настоящим откровением. Из своего опыта я понял, что действие бедности и недостатка веры в себя – это то, что нуждается в преодолении. Именно поэтому я решил стать коучем – чтобы поддерживать людей в процессе их самопознания и роста.

26922

15 ноября 2024

Уварова Елена

Цена ошибки при адаптации топ-менеджера. Часть 1

Неудачная адаптация руководителей высшего звена часто приводит к серьезным последствиям. Давайте разберем реальную стоимость таких ошибок для бизнеса.Начнем с прямых финансовых потерь. Поиск и найм топ-менеджера обходится компании в среднем 1- 2 месячных оклада такого специалиста. Сюда входят услуги рекрутинговых агентств, затраты на собеседования и оценку кандидатов. Если руководитель не прошел испытательный срок, эти деньги просто уходят в никуда. К тому же добавляются расходы на повторный поиск кандидата.Но самые большие потери часто скрыты от глаз. Когда новый топ-менеджер не справляется со...

1373113

15 ноября 2024

Ольга Становова

Тест «такси» для оценки кандидатов

В современном рекрутинге важность выявления истинных личностных качеств кандидатов возрастает. Один из эффективных методов – тест «такси», который позволяет оценить поведение соискателя в неформальной обстановке. Тестирование кандидатов за пределами формального собеседования — инновационный подход, который помогает компаниям глубже понять настоящую личность соискателя.

114003

14 ноября 2024

Александр Балашов

Как организовать и провести годовое мероприятие — чтобы это запомнилось?

Итоги года — это момент не только для цифр и отчетов, но и для настоящего корпоративного праздника, который запомнится сотрудникам. Подведение итогов может стать источником вдохновения, драйва и ощущения успеха. В статье рассмотрим, как организовать такое мероприятие, чтобы оно стало мотивационным, полезным и нескучным! Подведение итогов — важный этап для любой компании. Проведение корпоративного мероприятия, посвященного подведению итогов, помогает не только отметить достижения и успешные проекты, но и мотивировать сотрудников на новые свершения.

178622

14 ноября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Ситуации на собеседовании, которые могут привести к отказу

Собеседование — это, безусловно, серьезный этап в процессе трудоустройства. Каждый из нас стремится произвести положительное впечатление на работодателя, но некоторые ситуации могут вызвать нежелательные последствия и стать причиной отказа. В этой публикации взглянем на распространенные и неочевидные недоразумения и ошибки, которые могут стоить соискателю карьеры.

1273135

Показано 2506-2520 из 11501 заявок

168169170171...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Алексеева Галина

Швецова Александра

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Наталья Громова

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

420 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

952 4 31