Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

13 ноября 2024

Мариам

Пример чат-бота "онбординг новых сотрудников"

Современные технологии требуют современных решений. Делюсь с вами примером сценария чат-бота "Онбординг для новых сотрудников". Это готовая версия, которую вы можете брать в работу или на основании примера создать своего чат-бота.Чат-бот — это программное обеспечение, которое взаимодействует с пользователями через текстовые или голосовые сообщения. Чат-бот удобно использовать для онбординга.

262232

13 ноября 2024

Владислав Таушанков

Руководитель проектов / менеджер проектов / проектный менеджер / заместитель директора / зам руковод

Очень грамотный и современный руководитель, компетентный профи в своём деле. Инициативный, с проявленным эмоциональным интеллектом. Очень целеустремлённый. Имеет адаптивный, гибкий подход в общении с любым человеком. Постоянно растёт и развивается. Добивается поставленных задач и целей, рационально мыслит и расставляет приоритеты. Готов к командировкам.

10900

13 ноября 2024

Владислав Таушанков

Руководитель группы разработки / разработчик / системный аналитик / тимлид / project manager

Очень заряженный и опытный эксперт в IT. За 15 лет активно работал над разработкой мобильных приложений, web-сайты, web-сервисов, баз данных и API. Имеет опыт интеграции, цифровизации и оптимизации рабочего процесса. Создания полной архитектуры проекта или продукта, используя различные технологии. Обладает опытом работы с асинхронным кодом, брокерами сообщений и REST API. Понимает принципы работы HTTP 1/2 и имеет опыт разработки высоконагруженных систем.

19000

13 ноября 2024

Владислав Таушанков

Директор по развитию бизнеса / gr директор / директор по продажам / директор бизнес-единицы / коммер

Очень сильный и компетентный профи в своём деле. Человек результата и роста ключевых метрик компании. Имеет адаптивный, практичный и аналитический склад ума. Умеет грамотно структурировать весь процесс. Выполняет план, рост продаж и увеличивает ROI, через реализацию стратегии продаж, мотивацию команды, постановку целей и контроль достижения. .

16400

13 ноября 2024

Екатерина Парипа

Стоит ли компании нанимать сотрудников с недостатком профессиональных навыков, но с высоким потенциалом?

Компания из сферы IT ищет младшего разработчика. На рынке есть два типа кандидатов: Опытный разработчик с несколькими завершёнными проектами, но с сомнительными отзывами о его способности работать в команде. Недавний выпускник без опыта работы, но с сильной теоретической базой, участием в хакатонах и выраженным энтузиазмом учиться.

1405628

13 ноября 2024

Виталий Новиков

Что делать с запросом на изменения без готовности меняться?

У вас бывало так, что вам ставят задачу на тренинг, чтобы изменился заметно результат. Люди хотят прямо другого результата. Но в процессе работы вы понимаете, что фактически ждут волшебной таблетки, а сами меняться не готовы? Я ищу приемы - что с этим делать: показать это как зеркало самим участникам, показать только руководству и акционерам, ничего не делать, отказаться от контракта...

906523

12 ноября 2024

Анастасия Баклыкова

"Ключевые 7 радикалов" автор Виктор Пономаренко

Книга Виктора Пономаренко "Ключевые 7 радикалов" посвящена концепции личностного роста и развития. Автор предлагает читателям рассмотреть семь ключевых аспектов, которые, по его мнению, являются основополагающими для достижения успеха и гармонии в жизни. Каждый из радикалов представляет собой определённую сферу, на которую стоит обратить внимание для улучшения качества жизни.

283910

12 ноября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Идентификация проблемных сотрудников на этапе подготовки и проведения собеседования!

Некоторые люди считают, что мир вращается вокруг них, а окружающие относятся к ним несправедливо и недоброжелательно. В рабочей обстановке они часто обижаются, защищают якобы ущемленные права, жалуются и пишут доносы в контролирующие органы. Это поведение характерно для людей с повышенной эмоциональностью и прямолинейным характером. Проблемный сотрудник может не только вызвать разлад в коллективе, но и нанести материальный и репутационный ущерб компании. Важно уметь распознать таких сотрудников на этапе собеседования, чтобы получить полное представление не только об их профессиональных навыках,...

198586

12 ноября 2024

Воропаева Ольга

Кейс для отбора менеджеров по продажам аналитического или лабораторного оборудования

Ключевые требования к кандидатам, которые необходимо учесть при подборе менеджера по продажам технически сложного оборудования: Высокие требования к специальным знаниям менеджера по продажам в области применения оборудования. Владение техническими знаниями, которые позволят подстраивать предложение под конкретный запрос клиента, условия его лаборатории. Готовность работать с долгим циклом продаж. Умение и готовность работать с тендерными процедурами, знание законодательства в сфере тендеров. Умение организовать кросс-функциональное взаимодействие внутри компании, для обеспечения клиенту полноты...

123130

12 ноября 2024

Дмитрий Ерин

Упражнение "арена убеждений" для тренинга по аргументации и манипуляциям

Цели упражнения: Освоить различные техники убеждения и влияния. Научиться распознавать манипуляции со стороны других. Развить навыки эффективного общения и переговоров. Кому подойдет: Упражнение будет полезно не только менеджерам и руководителям, но и всем, кто хочет улучшить свои навыки коммуникации и научиться аргументированно отстаивать свою позицию.

269830

12 ноября 2024

Мильвид Никита Александрович

Реально ли закрыть вакансию продажника в срок и с прибылью в современных реалиях...

Ну что диар коллегс, не у всех еще дергается глаз и опустились руки при поиске и подборе кандидата на закрытие вакансий продажника в современных реалиях? На прошлой неделе обсуждая этот вопрос с парой коллег услышал ответ: "Да мы уже за эту вакансию не хотим браться...", и было грустно это слышать, а правда ведь мороки выше крыши, а профита не много? Да еще и не выполнение условий, так как нью имплои не всегда вырабатывает период онбординга, рынок кандидатов сильно похудел, а еще и "это поколение" с их запросами), а эти заказчики, которые сами не знают чего хотят), а если продажник нужен...

38020

12 ноября 2024

Мариам

Скрипт для чат-бота "пребординг для новых сотрудников"

Современные технологии требуют современных решений. Делюсь с вами примером сценария чат-бота "Пребординг для новых сотрудников". Это готовая версия, которую вы можете брать в работу или на основании примера создать своего чат-бота. Чат-бот — это программное обеспечение, которое взаимодействует с пользователями через текстовые или голосовые сообщения. Чат-бот удобно использовать для разных пребординга и онбординга.

97210

12 ноября 2024

Алексеева Галина

Как преодолеть трудности на собеседовании и не потерять уверенность в себе

На заре своей карьеры у меня случилась интересная история. Я сильно рассчитывала на собеседование в одной компании и тщательно готовилась к нему. Успешно прошла интервью с руководителем отдела, и он сразу же захотел представить меня HRD. После двух часов ожидания, когда HRD освободится и вернется с совещания по празднованию Нового года, я уже мысленно представляла себя частью этой компании. И вот она появилась, веселая и активная. Когда наши взгляды встретились, я ощутила, как между нами пронеслась молния, предвещая бурю. В тот момент стало очевидно, что мы не сможем работать вместе. Так бывает:...

122781

12 ноября 2024

Консалтинговая компания Лилии Ким

Soft skills: навыки, которые делают ваши рабочие будни невыносимо... крутыми

Давайте честно, все мы слышали о soft skills — о том, какие они важные, незаменимые, что без них офис превращается в джунгли, где каждый сам за себя. Но почему именно они стали тем самым «секретным ингредиентом» успешных компаний, и как они могут изменить вашу рабочую жизнь? Поговорим об этом по-настоящему.

22311

12 ноября 2024

Светлана Софиева

Как hr-менеджеру привлечь новых сотрудников в условиях дефицита кадров

Мы уже рассматривали современные тенденции рынка труда в России в предыдущей статье, а в данном материале я хотела бы порассуждать о возможностях для HR менеджеров и работодателей для привлечения новых сотрудников. Рассмотри основные тезисы и проанализируем их эффективность. Статья может быть полезна HR специалистам различного уровня, собственникам развивающегося бизнеса, а также начинающим предпринимателям, которые только начинают задумываться о наборе персонала для своих стартапов.

1218182

Показано 2536-2550 из 11501 заявок

170171172173...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Алексеева Галина

Швецова Александра

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Наталья Громова

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

420 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

952 4 31