Показано материалов 12227
cортировать по 
11 апреля 2025
Елена Петрихина
4 правила успешной команды, которая принесет вам миллионы
4 правила успешной команды, которая принесёт вам миллионы Хотите вывести бизнес на новый уровень, но упираетесь в нехватку времени и ресурсов? Мечтаете о свободе, путешествиях и финансовой стабильности, но понимаете, что без сильной команды это невозможно?Эта статья для вас, если:✔ Вы предприниматель, который хочет масштабироваться, но не знает, с чего начать.✔ Вы руководитель, уставший от постоянного «тушения пожаров» в бизнесе.✔ Вы мечтаете о команде, которая работает слаженно и приносит прибыль без вашего ежедневного контроля.В статье разбираем:🔹 Как найти и нанять си...
1122401
11 апреля 2025
Марина Францева - Career&LIFE
Признаки, что сотрудника стоит уволить
Увольнение сотрудника — всегда сложное решение для руководителя. С одной стороны, важно сохранить лояльность команды и дать шанс на исправление, с другой — неэффективные или токсичные работники могут наносить ущерб бизнесу. Как понять, что пора расстаться с сотрудником? Рассмотрим ключевые признаки в этой публикации. И от Вас коллеги интересно было ваше мнение услышать....
115201520
11 апреля 2025
Царева Виктория
Кейс-интервью: как моделировать кейсы на оценку разных компетенций
На собеседованиях рекрутеры сталкиваются с расхождением между словами кандидата и реальным поведением. Отвечая на вопрос «Как решаете конфликтные ситуации?», кандидат может заявить, что таких случаев у него не бывает. Однако при разборе конкретного кейса он реагирует совершенно иначе. Разберем, как работает этот метод оценки, и обсудим несколько ключевых моментов....
1144301
11 апреля 2025
Иван Фатеев
Психология вовлечённости и мотивации: как оживить команду
В современном бизнесе сотрудники — не просто исполнители, а носители энергии, которая движет компанию вперёд. При этом сама компания всё больше напоминает живой организм, а не механическую систему. Её «органы» — это отделы, «кровь» — это денежные потоки, а «нервная система» — коммуникации между людьми. И если хотя бы один канал даёт сбой, то организм начинает «болеть»: в команде падает энергия, теряется интерес, а вместе с ним — и результаты. Как сделать так, чтобы в команде было «живое» взаимодействие, а люд...
1113301
11 апреля 2025
Джоб Трак
Коллеги, нужна совет по подбору водителей на грузовой транспорт
Пришла крупная компания, нужны водители на грузовой транспорт.  Сама компания существует не так давно. А нужен опыт и рекомендации.  Как быть?  Что указывать и на что делать упор в презентации? Или крупой компании, которой важно взять этого партнера, и важнее другие параметры? И они будут готовы "закрыть" глаза на определенные моменты в работе? Или это как-то можно отразить не в презентации , а в сопроводительном письме, например? ...
1046506
10 апреля 2025
Анастасия Баклыкова
Как я помогла юристу найти себя: кейс Ивана, «творца без поля для творчества»
Что, если дело не в том, что вы выбрали не ту профессию, а в том, что у вас просто другой способ мышления? Иван — юрист, который ощущал себя «сбитым лётчиком»: умный, глубокий, наблюдательный, но без поля для реализации. Я определила его психопрофиль, распаковала его внутреннее мироустройство и помогла найти те роли, где не нужно «вписываться» — можно строить своё. Кейс — внутри....
1101411
10 апреля 2025
Елена Берилло
Выход из найма: свобода или ловушка? Как подготовиться к переходу и не пожалеть!
🎯 Мечтаешь выйти из найма? Не спеши — сначала проверь, готов(а) ли ты к этому шагу. Романтика свободы манит, но за пределами найма нас ждут не только гибкий график и «работа мечты», но и нестабильность, ответственность, маркетинг и новые навыки. В этой статье я делюсь с вами: ✔️ своей личной историей выхода из найма, ✔️ честным разбором «плюсов и минусов» жизни вне корпорации, ✔️ мини-тестом на готовность, ✔️ коуч-вопросами для самоанализа. 💬 Статья будет полезна тем, кто задумывается о фрилансе, о...
1154145
10 апреля 2025
Анастасия Синева
Система Грейдов: Искусство Определения Ценности Труда
В современном бизнесе профессиональное управление персоналом является краеугольным камнем успеха любой компании. Эффективно организованные кадровые процессы, построенные на основе аналитики и современных подходов, напрямую влияют на стратегическое развитие бизнеса. Одним из передовых инструментов в этой сфере выступает система грейдов. Профессионально разработанная модель представляет собой детальную структуру оценки должностей, которая помогает создать прозрачную и объективную систему оплаты труда. Такой подход позволяет выстраивать единую методологию оценки профессиональных компетенций, уров...
1131601
10 апреля 2025
Алина Лубардич
Люди-экс: стоит ли возвращать бывших сотрудников?
Одни считают, что бывших нужно оставлять в прошлом, закрывать дверь и сжигать мосты. Другие наоборот, охотно идут на контакт и видят массу преимуществ: не придется знакомиться заново, притираться и формировать единый понятийный аппарат с нуля. Истина, как всегда, посередине. Главное — не сам факт возврата, а его причины и последствия. Речь, конечно, о сотрудниках – возвращенцах. Стоит ли принимать назад тех, кто ушел? Разбираем плюсы и минусы, возможные риски и влияние этого решения на HR-бренд в статье....
1078701
10 апреля 2025
Алексеева Галина
Как правильно подобрать менеджера по продажам в сегмент длительного цикла сделки
В статье разберём, в чём заключается принципиальная разница между короткими и длительными сделками, как особенности их проведения влияют на подбор менеджера по продажам и зачем нужен гибкий онбординг. Само название «длительный» и «короткий» цикл сделки говорит за себя. Разница между коротким и длительным циклом продаж лежит в специфике процесса взаимодействия с потенциальным клиентом, сложности продукта, вовлечённых в сделку сторон и времени. Длительные циклы продаж требуют значительного количества ресурсов и эффективного управления рисками....
11218112
10 апреля 2025
Мария Лунина
К вам приходит кандидат 55+. Возьмете его?
Представьте: к вам на собеседование приходит кандидат с отличным опытом, релевантными кейсами, сильной мотивацией. Но есть нюанс — ему 55+. Он явно сильнее по скиллам, чем большинство "молодых", но видно, что долго не работал. Говорит, "сидел в тени, набирался сил, словил выгорание, но сейчас готов работать с полной отдачей". Ваши действия? Возьмёте ли вы такого человека в команду? Что скажете руководителю, который предпочитает "молодых и гибких"? А если добавим ограничение: найти замену нужно в течение недели, иначе проект встанет. 📌 Очень хочется услышать реальные мнения: кто сталкивался с подо...
10988331
10 апреля 2025
Алеся Кузьминова
Как можно сплотить команду ит-специалистов, которая работает на удаленке?
Коллеги, у меня есть запрос от клиента — маленькой IT-компании, где все сотрудники работают удалённо из разных городов и стран. Клиент хочет сплотить команду и улучшить взаимодействие между коллегами. Если у вас есть успешные примеры или идеи по организации командных мероприятий или других полезных лайфхаков на удаленке, поделитесь, пожалуйста! Ваш опыт будет очень ценен!...
10887211
9 апреля 2025
Ирина Князева
Как HR-специалисту удвоить доход и прокачать карьеру
Кто из нас не мечтает о бОльшем доходе? Наверное, всем нам хотелось бы позволить себе немного большего, например: больше путешествий, больше возможностей помогать родным и близким, приобрести недвижимость, осуществить какую-то свою мечту. Некоторые так и продолжают мечтать, ничего не предпринимая и это прекрасно, наверное, проживать свою жизнь в мечтах, ведь мечты — это так приятно....
11009142
9 апреля 2025
Александр Крымов
HR- аудит, или аудит персонала. Что это такое, зачем, и как достичь поставленных целей
На ресурсе HRTime периодически появляются запросы на проведение аудита персонала, или HR-аудита. Обычно они коротенькие и не вполне внятные. Объясню по опыту, что это такое, кому и зачем нужно. И что с этим делать. Самое главное - цели аудита, которые иногда теряются за неправильными, самими собой поставленными задачами. А ведь любая цель в бизнесе в итоге - заработать. Так ведь?...
1228603
9 апреля 2025
Елизавета Радзиковская
Эмоциональный интеллект руководителя: модный тренд или реальный инструмент бизнеса?
В современном деловом мире, где технологии и искусственный интеллект играют все большую роль, растет парадоксальный интерес к эмоциональным аспектам управления. Концепция эмоционального интеллекта, впервые представленная Питером Саловеем и Джоном Майером в 1990 году и позднее популяризированная Дэниелом Гоулманом, сегодня переживает настоящий ренессанс. Руководители компаний, консультанты и бизнес-тренеры активно обсуждают роль ЭИ в достижении успеха, а образовательные программы для менеджеров включают развитие эмоциональных компетенций в список ключевых навыков. Однако закономерно возникает вопрос: является ли ф...
1222400
Показано 2566-2580 из 12227 заявок
172173174175...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
9
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
11
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2248 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.