Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

20 января 2025

Пётр Коробицын

Синергия HR и IT отделов: как наладить эффективное взаимодействие

В нынешнем российском бизнесе скорость принятия решений, изменений и конкурентоспособность во многом определяют успех компании. Важно помнить, что перемены требуют синергии всех элементов в бизнес-процессах — особенно между HR и IT. Если правильно наладить взаимодействие, получится достичь значительного повышения эффективности, производительности и, как следствие, результативности бизнеса. Давайте в этой статье мы разберемся, как создать такой мощный союз движущих сил.

79800

20 января 2025

Антон Кириллов

Почему страх систематизации мешает предпринимателям развиваться

Вы когда-нибудь задумывались, почему систематизация бизнеса кажется такой пугающей? Почему одни предприниматели боятся взглянуть на реальные цифры, откладывая анализ "на потом"? А ведь эта привычка может стоить вам прибыли, времени и даже будущего роста.В нашей новой статье мы раскроем, как страх перед систематизацией может стать ловушкой для вашего бизнеса. Вы узнаете: Почему боязнь правды мешает двигаться вперёд. Какие шаги помогут преодолеть этот барьер. Как систематизация превращает хаос в чёткий план роста.Мы также поделимся реальным кейсом, который докажет: даже самые сложные финансовые проблемы...

67100

20 января 2025

Любовь

Повлияет ли сокращение предметов ОГЭ на выбор школьниками рабочих специальностей?

На днях в Государственную Думу поступил законопроект, в котором было предложено изменить количество экзаменов для выпускников девятых классов, планирующих дальнейшее обучение в сфере среднего профессионального образования. При этом для тех школьников, кто остается в 10м классе экзамены останутся прежними - 2 основных и 2 по выбору.Таким образом авторы инициативы хотят привлечь в СПО большее количество молодых людей.

852515

20 января 2025

Андрей Ващенко

Как злоупотребляют HR-брендом? Насколько это допустимо?

Существует не совсем доказанная теория о пользе сильного HR-бренда при массовом найме персонала. Якобы, если у вас сильный HR-бренд, сотрудники при прочих равных выбирают именно вашу компанию. Может вы обратили внимание на странныне публикации в СМИ в сентябре-декабре 2024 года, о гигантских зарплатах сотрудников курьерской службы. Не реже раза в месяц появлялась публикация о том, что существует дефицит курьеров, и оплата растет как на дрожжах. При этом мало кто видел "разбогатевших" курьеров. Замученых видели все. Обеспеченных, довольных жизнью и оплатой - нет. Вопрос: кто и зачем раздувает эту...

1239719

20 января 2025

Алексей Дракин

При каком размере компания может / должна обзавестись штатным HR?

Последнее время, передвигаясь от проекта к проекту, все чаще наблюдаю небольшие компании (численность сотрудников до 50 человек) у которых есть свой штатный HR. В связи с этим вопрос у меня такой: А стоит ли нанимать HR-а в штат в небольшие организации и какие условия для этого должны сложиться? На ваш взгляд, от какого количества человек в штате такая потребность должна возникать?

1105420

17 января 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Как определить хорошего проджект-менеджера на собеседовании?

Процесс найма проджект-менеджера может оказаться непростой задачей, ведь это ключевая роль в любой команде, так как проджект-менеджер отвечает за успешное выполнение проектов в срок и в рамках бюджета, а также за опыт клиента в рамках этих проектов. Давайте разберемся, как определить, действительно ли кандидат способен успешно справляться с этой ролью? В данной статье мы рассмотрим четкие критерии, определяющие, что нужно искать в идеальном кандидате. Фундаментальные параметры, которые отражают опыт любого кандидата, безусловно, важны.

108091

17 января 2025

Светлана Софиева

Тренды HR в 2025 году: что ждет рынок труда?

Мир HR меняется быстрее, чем когда-либо. В 2025 году нас ждет революция, связанная с цифровизацией, изменением ожиданий сотрудников и ростом гибридных форматов работы. Какие тренды стоит взять на вооружение уже сейчас, чтобы быть на шаг впереди? В статье я разберу ключевые тенденции, которые будут формировать рынок труда: от персонализированного опыта сотрудников до внедрения ИИ в ежедневные процессы.

1191160

17 января 2025

Антон Кириллов

Взаимоотношения в семье и успех в бизнесе

Успех в бизнесе — это не только правильные стратегии, работающие инструменты и упорный труд. Часто его корни кроются там, где мы меньше всего ожидаем — в отношениях внутри семьи. Как ссоры и недопонимание дома могут влиять на финансовые результаты? Почему смена партнера не решает проблемы, а внутренние установки определяют ваше будущее?В этой статье я делюсь уникальным взглядом на связь семейной гармонии и успеха в профессиональной жизни. Вы узнаете, как наладить отношения, чтобы это стало основой для достижения ваших целей. Практические советы и вдохновляющие инсайты ждут вас!

73220

17 января 2025

Мария Мальцева

Гайд гостеприимства для отелей и инструкция работы с отзывами

Гостеприимство — это искусство, которое превращает обычный визит в запоминающийся опыт. А опыт, который запоминается, заставляет гостей возвращаться снова и снова. Вот пять простых правил, которые помогут вашему отелю стать местом, куда хочется вернуться. Отзывы гостей — это не просто обратная связь. Это ваш ключ к репутации отеля и инструмент для улучшения сервиса. Вот как эффективно работать с отзывами, чтобы они приносили пользу и гостям, и вашему бизнесу.

65700

17 января 2025

Константинова Инна

Новый карьерный хаб. Получится ли потеснить Хэдхантер и составить достойную конкуренцию?

VK предоставит собственную платформу Карьерный Хаб для поиска работы . Проект реализуется совместно с Superjob, чьи вакансии будут доступны на новом сервисе. При этом объявления, размещенные напрямую в Карьерном Хабе, получат приоритет в поисковой выдаче.Сервис интегрируется с другими продуктами VK: ВКонтакте и VK Messenger. Это открывает пользователям доступ к новым возможностям: Мгновенный обмен сообщениями с работодателями через VK Messenger; Автоматические уведомления о новых вакансиях и откликах прямо в привычных приложениях; Персонализированные рекомендации вакансий на основе данных профиля,...

953119

16 января 2025

Рудакова Оксана Юрьевна

Битва за кадры. Как быстро ввести в должность линейный персонал и закрепить новых сотрудников в компании

Текучесть на этапе адаптации - это бич многих компаний, где работает линейный персонал. В условиях нехватки кадров на рынке труда всегда стоит задача не только приять на работу сотрудника, но и грамотно его адаптировать. Разработка онлайн-курсов для быстрого вхождения в должность и первичной аттестации сотрудников позволяет компаниям получить множественный экономический и социальный эффект:1. Снижение затрат на подбор.2. Снижение затрат адаптацию, и прежде всего расхода рабочего времени руководителей, на которых возложена обязанность ввести в курс дела новичка.3. Формирование у...

68830

16 января 2025

Олег Кулагин

Как разработать стратегию компании: основные этапы и задачи

В статье описана общая технология разработки стратегии компании, включающая в себя ряд этапов от организационной диагностики до реализации стратегического плана. Вместе с тем, в статье раскрыто содержание понятия "стратегическая сессия" и приведена базовая программа сессии стратегического планирования, включающая в себя перечень основных задач, обсуждаемых на стратегических сессиях. Данную программу можно использовать как основу для разработки сценария сессий под конкретные запросы предприятий.

222310

16 января 2025

Марина Колесникова

Зачем соискателю нужно заполнять анкеты и проходить тестирование на первичных собеседованиях

Сейчас редко какой работодатель не использует дополнительные методы оценки кандидатов, применяя разные виды тестирования, заполнения разнообразных анкет, отправляя ссылки на прохождение психологических тестов. С одной стороны, кандидаты ходят к большому количеству работодателей и бывает надоедает все время что-то заполнять, отвечать, делать кейсовые задачи. Давайте попробуем разобраться в каких случаях стоит на это тратить время, а в каких нет.

106300

16 января 2025

Алексеева Галина

Запрос на тренинг: почему важна чёткая коммуникация с внутренним заказчиком

Представим ситуацию: руководитель пришёл к вам с запросом на организацию и проведение тренингов по «Лидерству», «Стресс-менеджменту» и добавил, что было бы неплохо «подтянуть» отдел подбора персонала. Возникают закономерные вопросы: зачем и почему именно это. Так как же поступить в ситуации, когда простое «не стоит распыляться» — не ответ? И почему нельзя следовать одному слову CEO без снятия запроса?

1196113

16 января 2025

Елена Берилло

Адаптация новых сотрудников: Пошаговая программа быстрого включения в рабочие процессы

Каждому руководителю знакома ситуация: новый сотрудник вышел на работу, но вместо активного включения в задачи ему требуется время на освоение, а иногда и помощь со стороны коллег. Как помочь новичку быстрее адаптироваться, чтобы он почувствовал себя уверенно и с первых дней приносил пользу команде? Предлагаю: ✅ Пошаговую программу адаптации, которая экономит время и ресурсы. ✅ Практические советы для HR и руководителей на каждом этапе. ✅ Инструменты, которые помогут новым сотрудникам влиться в коллектив и эффективно выполнять задачи. Создайте условия, в которых каждый новичок...

231070

Показано 2491-2505 из 11767 заявок

167168169170...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1844 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28