Поиск HR-клуб

Показано материалов 11211

cортировать по

31 января 2014, 17:58

Панова Наталья

Чтобы покупатели остались в восторге от компании, сначала нужно, чтобы в восторге были сотрудники

А знаете ли вы, что работаете в эпоху международной войны компаний? И имя ей – война за таланты. Спустившись с уровня больших корпораций, она добралась и до каждой компании, которая планирует оставаться на рынке еще долгое время. Средние расходы на персонал в развитых компаниях варьируются от 23 до 52%. Доля консалтинговых услуг по управлению персоналом в крупных холдингах составляет 43-69%. Эти цифры говорят сами за себя, но немногие еще сделали из этого выводы. А что же вы? Как работаете с персоналом вы? Он – ваше оружие? Или вы отсиживаетесь в окопе, делая вид, что войны нет, и считая,...

220022

28 января 2014, 10:53

Алексей Викторович

Друзья, у себя на странице в Фейсбуке я выложил очень интересную книгу для тех кто специализируется на управлении персоналом: Дейв Ульрих. Эффективное управление персоналом. Стратегическая роль службы персонала в компании, кстати эта стратегия реализуется успешно в компании PepsiCo.

293525

28 января 2014, 09:15

Александр

Руководитель отдела обучения, Бизнес-тренер

Предлагаю отличного кандидата на позиции Руководитель отдела обучения, Бизнес-тренер. Профессионал в области: Оценка, обучение и развитие персонала; Индивидуальное и групповое консультирование; Бизнес-тренинги и управленческий консалтинг; Аудит и оптимизация Отдела продаж; Организация и общее руководство отделом обучения персонала; Дистанционное обучение; Построение системы обучения персонала.

156401

27 января 2014, 08:33

Владимир

Руководитель отдела продаж, представитель компании в Москве, зам.директор по развитию

Предлагаю отличного кандидата на позиции - Руководитель отдела продаж, представитель компании в Москве, зам.директор по развитию. Основное образование педагогическое - учитель математики. Опыт работы менеджером по продажам - 12 лет. Опыт работы в должности заместитель ген. директора - 1 год. Ведение проектов полного цикла.Дисциплина и Творческий подход к делу.

132700

24 января 2014, 08:22

Надежда Климовских

Директор по производству, Технический директор

Предлагаю специалиста с большим опытом работы в индустриальной сфере. Управленческий опыт в крупных российских компаниях с собственным производством. Опыт реконструкции производственных предприятий, организации и запуска производства с нуля, антикризисного управления, повышения качества производимой продукции. Мужчина, 55 лет.

182100

23 января 2014, 10:06

Людмила

Как исключить "шалости" кадровиков?

Ситуация возникла в ОАО, которое уже на заметке в региональной государственной инспекции труда. Начальник отдела кадров потеряла трудовую книжку работника, стаж которого более 30 лет. В данном ОАО им отработано в общей сложности 2,5 года с перерывом в 4 месяца, должность руководящего состава. При увольнении выяснилось, что трудовая...утеряна. Положительный момент - за несколько дней до исчезновения трудовой ее владелец попросил сделать заверенную копию, которая и осталась у него на руках. Спрашивается,...

2624111

19 января 2014, 19:50

Наталья

Как найти любимую работу

Эта статья о том, как найти любимую работу и какие шаги нужно сделать, чтобы найти работу своей мечты. Путь к любимой работе состоит из нескольких простых шагов: Научитесь слушать свои желания. Определите, какие профессии вас привлекают. Определите для себя, к чему, к какому занятию вы испытываете страсть? Присмотритесь к своим ограничениям. Определите четкие параметры вашей идеальной работы. Активизируйте жизненную энергию.

378504

13 января 2014, 07:28

Надежда Климовских

Руководитель кадровой службы

Предлагаю отличного кандидата - Руководитель кадровой службы. Руководитель с опытом работы в сфере подбора и управления персоналом более 7 лет. Опыт работы в крупном производственном холдинге в период роста и развития компании. Опыт реализации крупных проектов по разработке систем мотивации, исследованию вовлеченности персонала, запуску производственных подразделений компании. Мужчина, 29 лет. Английский язык - может проходить интервью, общение на профессиональные темы.

188500

6 января 2014, 16:18

Александр

Практика социального познания человека.

Решая свои производственные задачи или имея дело с посторонними, мы хотим понимать человека и объективно его оценивать. Содержание разработки: О месте социального познания в работе с людьми. Введение в социальное познание. Технология социального познания через беседу. Заключение о социальном познании. О реализации изменений в подборе кадров.

237700

6 января 2014, 16:05

Александр

Методология социального познания человека

В работе с персоналом, подборе кадров, в других производственных вопросах, а также по жизни нам важно понимание и объективная оценка человека. Предлагаемые методики конкурируют. Но существует методика "социального познания", которая реализуется естественным путем с надежностью 0,6 - 0,8, в то время как психологические тесты дают вероятность 0,2 - 0,4.

217600

6 января 2014, 15:45

Александр

Программы для кадровиков: план базовой самоподготовки кадровика

Программа базовой самоподготовки кадровика направлена на кадровика, ориентированного на профессиональное становление, и включает: Введение. Рекомендации по вопросам самоподготовки. Корпоративные (статусные) функции HRM. Задачи HRM. Примерная программа базовой самоподготовки кадровика.

369100

6 января 2014, 15:26

Александр

Пособие кадровику. Текущая работа

Пособие ориентировано как на новичка, так и на уже освоившегося работника кадровой службы (КС). При этом, рассматривается текущая работа, включая прием и увольнение, задачи специалиста КС, необходимые знания кадрового делопроизводства (КДП), номенклатура дел, штатное расписание, табель учета рабочего времени, трудовое законодательство, трудовые договоры, локальные нормативные документы и практика массового отбора кадров. Вопрос индивидуального отбора остается отдельным. Цель – выход на профессиональный уровень работы.

2032901

31 декабря 2013, 11:32

Chak-off

Тестируем новый сервис для рекрутеров - помогите определить цену аренды рабочего места!

На данный момент мы заканчиваем разработку сервиса «On-line запись на собеседования» и приглашаем 50 рекрутёров протестировать сервис в «полевых» условиях в течение месяца для московского региона. Начало тестирования бета-версии в феврале 2014 года. Вопрос Какова может быть стоимость аренды одного рабочего места (HR-менеджер) данного сервиса для компаний при условии, что вы можете стать дистрибьютерами данного сервиса и получить вознаграждение в сумме одного месяца аренды за каждое рабочее место в подключённой вами компании? После тестирования сервиса рекрутёры получиат...

212318

30 декабря 2013, 15:41

Александр

Основные разработки в сфере HRM

Вам представлен Список разработок в области кадровой работы по различным актуальным вопросам. Они включают вопросы КДП, текущую работу специалиста ОК, массовый и индивидуальный отбор кадров, подбор руководителей и специалистов, материалы к индивидуальному изучению кандидатов, создание системы описания компетенций ключевых должностей, оценку работы персонала на основе описания профкомпетенций, новый подход к реальному стимулированию сотрудников и коллективов, личностные и социальные факторы корпоративных изменений, программа корпоративных изменений и др.

169100

20 декабря 2013, 12:34

Людмила

Соискателям, кому за 40 или обладателям "предельного" возраста

Как известно, наше законодательство четко регламентирует запрет работодателям устанавливать при отборе и приеме персонала на работу возрастные ограничения, как, впрочем, и по семейному положению. Однако на практике все иначе: работодатель категорически не желает на рабочем месте (которое, честно говоря, особенно престижным-то и не назовешь!) видеть сотрудников старше 35 лет...да, да, не старше. Причем, в головном офисе компании только заметили рекрутеру, что в компании практикуется отказывать претендентам старше 35 лет, но если человек энергичный, молодо выглядит, собеседование, наверняка ...

234717

Показано 10921-10935 из 11211 заявок

729730731732...747748

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5280

2025

480

436

477