Коллеги, привожу бланк, когда необходимо по телефону получить рекомендацию на того или иного кандидата. Конечно же вариантов самого бланка и количества вопросов в нем - может быть разное. тем не менее я обычно беру рекомендацию по телефону и нужно понимать, что все руководители - очень занятые люди. Поэтому в данном случае - краткость и четкость вопросов - нам в помощь))
Перечень вопросов для получения устной рекомендации кандидата
Должность, на которую рассматривается кандидат
Ф.И.О. кандидата
Ф.И.О. рекомендателя/ его должность
Название организации, в которой кандидат и рекомендатель работали вместе
Номер телефона рекомендателя
Дата заполнения
№ п/п
Вопрос
Ответ рекомендателя
1
Кандидат на вакантную должность в нашей компании указал в своем резюме, что работал в Вашей компании (время работы) и занимал определенную должность. Соответствует ли это действительности? Какую должность он занимал?
2
Нравилась ли ему работа в Вашей компании?
3
Как он ладил с руководством (сотрудниками)?
4
Расскажите, пожалуйста, о его наибольшем вкладе в работу Вашей организации (успехи, достижения)?
5
Что Вы можете сказать о личных качествах кандидата? Его сильных, слабых сторонах как работника, как человека?
6
Не возникало ли у Вас сомнений в честности, порядочности этого человека?
7
Часто ли Ваш бывший сотрудник болел?
8
Не возникало ли у него каких-либо проблем, связанных с алкоголем, азартными играми, наркотиками?
9
Когда кандидат был более продуктивным — работая в команде или самостоятельно?
10
Мотивация кандидата
11
Причина увольнения
12
Если бы так сложились обстоятельства, приняли бы Вы данного сотрудника обратно
Рекомендации получил: _______________________ Гузенко А.С.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение