Поиск HR-клуб

Показано материалов 11803

cортировать по

23 сентября 2018

Вадим Морозов

Каждый руководитель и собственник бизнеса сталкивается c проблемами в подборе персонала. Ошибаясь в выборе сотрудника, компания делает стратегическую ошибку в развитии команды. Нет команды – нет развития.

203511

21 сентября 2018

Москвичёва Светлана

Как отправить мужчину в декрет?

Используете ли Вы Все преимущества, которые предоставляет Вам трудовое право? Мужчина зачастую зарабатывает больше, чем супруга, соответственно, пособие по уходу за ребенком выгоднее оформлять на него. Как это сделать в соответствии с законодательством и интересами счастливого родителя? Я всё расскажу

137600

21 сентября 2018

Павел Собирай

Насколько мы готовы к профессиям будущего?

Мы рассуждаем о том, насколько сложно сейчас трудоустроить нынешних пенсионеров. Мы считаем, что они не вписываются в современный мир, так как мир поменялся, а они не успели подстроиться. По этой логике к современному миру не успевают подстроиться не только граждане старшего поколения, но и вполне себе взрослые люди, для которых мир IT или инноваций уже сложен. Эволюция технического прогресса приведёт к ещё большему ускорению и стратегия подхода к профессиональной карьере поменяется кардинально. Мы рассуждаем о том, насколько сложно сейчас трудоустроить нынешних пенсионеров. ...

135602

18 сентября 2018

Анастасия Гузенко

Совет соискателю: нужно ли откликаться на вакансию, если Вы не соответствуете требованиям

Уважаемые соискатели, добрый день. В данной статье мне хотелось бы разобрать с Вами достаточно типичную ситуацию - отклик на вакансию, по требованиям который Вы не соответствуете или соответствуете частично. И как в данном случае правильно делать отклик. Ситуация действительно популярная и давайте разберем ее с двух сторон - со стороны соискателя и со стороны рекрутера.

819437

18 сентября 2018

Надежда Базелюк

Выпускникам школ и их родителям: совет по выбору профессии и ВУЗа

Если подросток и его родители знают о талантах своих детей, им легче выбрать для ребенка будущую профессию и ВУЗ, в котором молодому человеку будет интересно обучаться. А после окончания ВУЗа выпускник найдет быстро и легко работу, где он будет востребован как специалист. Люди, которые осознанно выбирают себе профессию, и обладают знаниями всегда востребованы и успешны

175200

18 сентября 2018

Платонова Анастасия Григорьевна

Как найти руководителя, который отнесется к Вашему бизнесу как к собственному?

Любой бизнес нуждается в руководителе. И не важно: региональный малый бизнес или федеральная компания. Вопрос подбора руководителей рано или поздно стоит одинаково остро у всех. Методика Time Span – ключ к решению этой проблемы. С ее помощью мы можем стандартное интервью по компетенциям превратить в полезный интсрумент определения потенциала, не прибегая к тестированию.

164821

17 сентября 2018

Анастасия Гузенко

Совет соискателю: зачем нужно составлять резюме и как правильно его составить.

Уважаемые соискатели, добрый день! Хочу обсудить с Вами такую тему, как отсутствие резюме. Данная тема навеяна ситуацией, с которой я сталкиваюсь на протяжении 15 лет ежедневного подбора персонала. Причем, ситуация с отсутствием резюме, может возникнуть совершенно у разных специалистов, разных возрастных категорий. Казалось бы, в век информационной грамотности, все знают где и как составлять/размещать резюме - ан нет, практика показывает обратное. Описываю Вам свой взгляд (как hr-эксперта) на кандидата без резюме.

211121

17 сентября 2018

Ульяна Данилова

Начинающий менеджер проектов

Коллеги, есть отличный кандидат на должность "Менеджер проектов" (начинающий, без опыта работы в проектах, с профильным образованием, 70% обучения на английском) 30 лет, живет в Москве, опыт работы аудитором в крупном российском банке. Свободный английский и немецкий, хочет работать в иностранной компании с возможностью практиковать языки.

138600

17 сентября 2018

Ульяна Данилова

Профориентация подростков: какие услуги, тенденции и игроки есть на рынке?

Коллеги, вопрос к практикам по профориентации школьников средних истарших классов (8-11 классы). Какие провайдеры в этой области сейчас есть на рынке? Какие тенденции прослеживаются в этом направлении? Как проводится профориентация при выборе класса со специализированным уклоном (математический, естесвенно-научный, гуманитарный)?

211316

13 сентября 2018

Дмитрий

Кейс для управленческого тренинга "Кадровый резерв"

Предлагаю вашему вниманию кейс «Кадровый резерв»: цель проблематизация участников, формирование потребности в новых инструментах, знаниях, тренер по итогам определяет, на что сделать акцент в тренинге, что более всего выпадает у участников в ходе отбора персонала. Оптимально 10-12 участников и 4 модератора. Время проведения 1 час 45 минут.

660113

11 сентября 2018

Владимир Цыглаков

Профессиональная переподготовка пожилых людей

Уважаемые hr-эксперты! Я провожу исследование о профессиональной переподготовке и других способах найти работу в пожилом возрасте. Данная тема уже была отчасти затронута в cтатье "Трудоустройство тех, кому за 60" еще раз спасибо за ваши ценные комментарии. Результаты исследования были опубликованы в https://www.pravda.ru/news/economics/1390150-adzuna/ и других СМИ. Но если прошлое исследование было "диагностикой проблемы", то сегодняшнее - поиском решений: на кого переучиваться в предпенсионном возрасте? какие работодатели спонсируют переподготовку пожилых людей? какие...

2436010

9 сентября 2018

ООО "ПСИТЕХПРО"

Важность этапа снятия запроса при работе с темой клиента

Снятие запроса клиента на тренинг очень важно, но не менее важным является донесение целесообразностей проведения. Привожу пример, который произошел в прошлом месяце в моей практике как бизнес-тренера. Через обучающие бизнес-тренинги легко зайти в персональный коучинг как руководителей так и первых лиц.

325430

7 сентября 2018

Екатерина Савчук

Поколение Y, как работать с ними?

Теория поколений появилась в 1991 году. В ней поколение характеризовалось не возрастными рамками, а ценностями, в первую очередь. Кто это - поколение Y? Это люди, рожденные в период после 1981 года по 2003 год. В этот период произошел распад СССР, все запретное, после падения железного занавеса, стало доступным (телефоны, интернет, дорогая одежда). Ценности для данного поколения – это ответственность, желание получить немедленное вознаграждение, некий инфантилизм, жизнь для удовольствия, общительность, уверенность в себе, уверенное использование техники, внимание к...

196314

4 сентября 2018

Анастасия Гузенко

Бланк заявки на подбор персонала (бланк 2)

Коллеги, добрый день. Хочу предпложить Вам бланк заявки на подбор персонала (вариант 2). Я всегда работаю с заказчиком, оформив документы для сотрудничества - договор на оказание услуг по подбору персонала и заявку на подбор. Договор является основным документом, к нему же может быть оформлено несколько необходимых заявков. Количество заявок оформлятся пропорционально количеству активных вакансий, которые нужно закрыть. Чем подробнее и грамотнее заполнена заявка, тем результативнее будет подбор. Но помимо "сухого" теста я всегда проговариваю требования с заказчиком. В заявке так же...

194800

4 сентября 2018

Анастасия Гузенко

Бланк заявки на подбор персонала (вариант 1)

Коллеги, добрый день. Хочу предпложить Вам бланк заявки на подбор персонала (вариант 1). Я всегда работаю с заказчиком, оформив документы для сотрудничества - договор на оказание услуг по подбору персонала и заявку на подбор. Договор является основным документом, к нему же может быть оформлено несколько необходимых заявков. Количество заявок оформлятся пропорционально количеству активных вакансий, которые нужно закрыть. Чем подробнее и грамотнее заполнена заявка, тем результативнее будет подбор. Но помимо "сухого" теста я всегда проговариваю требования с заказчиком. В заявке так же...

316534

Показано 9676-9690 из 11803 заявок

646647648649...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1608 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1476 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1084 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1511 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1512 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1672 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1590 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1588 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2120 19 28