Поиск HR-клуб

Показано материалов 11787

cортировать по

10 марта 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Какие вызовы на ваш взгляд стоят перед HR ближайший год?

Вчера была и выступала на встрече клуба Интер корп и услышала много проблем внутри бизнесов, с которыми сталкиваются люди, отвечающие за внутренние коммуникации, но на первое место все же продолжает выходить вовлеченность персонала и соотвествие задач владельцев бизнеса целям и задачам работников. Напишите ваш взгляд на то, что сейчас актуально, коллеги.

173106

9 марта 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Хочу денег, а денег нет! Работаю, борюсь....7 шагов до взаимной любви с деньгами

Частый запрос от предпринимателей и управленцев "Не могу пробить свой стеклянный потолок". Что ни делаю, всегда возвращаюсь к одному и тому же уровню дохода! А хочу-то больше! В моей практике такие потолки всегда пробиваются с спомощью снятия внутренних психологических убеждений и выстраивания именно своих целей, ведь по чужим целям ваше бессознательное вам двигаться не даст. Если эта проблема есть и у вас - самые простые шаги в статье

126310

9 марта 2023

Ирина Князева

Почему сильный кандидат с релевантным опытом не получает оффер / предложение о работе

Встречаются кандидаты и соискатели, которые обращаются за карьерной консультацией с проблемой отказов в приеме на работу после прохождения собеседования. Вроде бы и опыт релевантный и образование и умный, коммуникабельный, ответственный. Так в чем же тогда причина? Почему оффер /предложение о работе/ получает кто-то другой, а мне опять отказ.

149580

9 марта 2023

Надежда Князева

Как искать работу системно?

Поиск работы — это тоже работа. Поиск работы может стать рутинным, демотивирующим и неприятным. Особенно если использовать только один источник поиска работы. Но на самом деле, чем больше способов поиска работы Вы задействуете, тем работа найдется быстрее. В статье привожу варианты поиска работы, включая телеграм-каналы, на которые можно подписаться.

134411

9 марта 2023

Константин Пушнин

Как мы подходим к обучению руководителей

Мир не стоит на месте. Все вокруг нас развивается и эволюционирует. Конкуренция нарастает и особенно в формате специалистов с высокой квалификацией. Важно соответствовать этому уровню, уметь эффективно управлять персоналом. Тем самым находиться выше конкурентов. Разделяю такой тезис: приходят в компанию, а уходят от руководителя. Практика и опыт показывают, что навыки эффективного управления способны не только удерживать лучших сотрудников в команде, но и эффективно заниматься их развитием. Это в целом обеспечивает рост и качество вашего бизнеса.

157502

9 марта 2023

Валерий Александрович

Социальные сети – инструмент для побора персонала?

Наш современный мир сложно представить без социальных сетей. Там люди могу общаться, узнавать что-то новое, делиться своими мыслями. Также интересен тот факт, что социальные сети стали мощным инструментом для развития бизнеса. Салоны красоты, агентства недвижимости, юридические компании и многие другие ниши привлекают клиентов через социальные сети. Могут ли они помочь в подборе персонала? Обсудим в этой статье.

174500

9 марта 2023

Александра Смагина

Насколько эффективно приглашать внешних экспертов для развития персонала?

Приветствую, коллеги. Любая современная компания понимает важность повышения профессионализма каждого члена своей команды. В офлайн или онлайн источниках есть достаточное количество информации о знаниях, навыках и компетенциях, которыми должен владеть сотрудник того или иного уровня. Одни компании прибегают к приглашению внешних экспертов или даже аутсорсинговых компаний для обучения сотрудников, другие нанимают штатного бизнес тренера или развивают целую академию обучения внутри компании, третьи же используют и тот и другой вариант.

204718

9 марта 2023

Наталья Кретова

Как найти работу офис - менеджеру?

Коллеги, доброе утро. Ко мне обратилась женщина, 49 лет, с хорошим опытом работы, которая находится в поиске работы на вакансии офис - менеджер, помощник руководителя. Мы все знаем, как рынок труда относится к соискателем 40+, вот и она столкнулась с тем, что..... Она не опускает руки, ищет работу. Сетевой маркетинг и всякие сомнительные предложения, естественно, отметает.

219138

7 марта 2023

Александра Смагина

Как стать увереннее в себе на собеседованиях

"и каждый раз как в первый раз..."- истина о собеседованиях, которые проходит соискатель в поиске любимой работы. Несмотря на бесчисленную информацию в интернете о том, как успешно пройти собеседование, мы волнуемся и никак не можем прогнозировать ни процесс, ни результат такой встречи. Огромное разнообразие инструментов, которые HR используют для качественной оценки вас как потенциального сотрудника поражают и заставлют волноваться еще больше. В ход идутт и логические задачи, и кейсы, и стрессовые вопросы, и интервью по компетенциям, психологические тесты и многое другое.

1253122

7 марта 2023

Никита Сергеев

10 типичных ошибок руководителей

Я уже более 12 лет обучаю руководителей: от будущих потенциальных, до многоопытных и тертых. Да и личный опыт управления в 8 лет подтолкнули меня к мысли, что большинство «косяков» и ошибок в планировании, постановке задач, мотивации и т.д. – достаточно типичны! Мы их делаем на автомате, даже о них не задумываясь. Но если подойти более критично – не всегда наше поведение как управленца ведет к наилучшему результату. Возможно, мы когда-то решили делать так – и это «так» стало нашим образом действий. Но ведь с тех пор утекло слишком много воды! Поменялось...

125800

7 марта 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Реализация в бизнесе и власти и психосоматика НЕ женственности у женщин

В данной статье опишу глубинные процессы, которые происходят , если женщины (да и мужчины тоже) отрицают свою природу и потребности. В наше время тотального стремления к эффективности и потребительству часто реальные потребности оказываются на последнем месте. Это парадокс, ведь люди стараются расти в карьере или создают свои бизнесы ради того, чтобы быть счастливыми и здоровыми , а не для того, чтобы саморазрушаться. Трудоголизм - такая же зависимость, как и алкоголизм.

113300

7 марта 2023

Светлана Пономарева

13 страхов, которые мешают карьерному росту

Говорят жизнь идет пока человек строит свои планы. Хотите вы того или нет, карьера тоже не стоит на месте и либо вы планируете и управляете своей карьерой, либо она управляет вами и тогда не удивляйтесь, если она устраивает вам виражи, сворачивает не в ту сторону, или периодически пинается😊. Страх. Природа наградила страхом человека, чтобы спасти, но она видимо не взяла в расчет карьеру, здесь человек остается со своими страхами один на один. Давайте разберемся какие страхи мешают строить карьеру. Помните, страхи есть у всех и если человек спрятался и, если он на виду. В страхе, несомненно,...

219710

7 марта 2023

Ксения Дмитриева

Как я искала фронтенда за 50 тысяч рублей

Заголовок звучит, как кликбейт, но это правда. И было не в 2000 году, а всего пару лет назад. Я считаю, что любая HR-задача должна определяться интересами и целями бизнеса. Главное для HR - желание помочь собственнику бизнеса и иметь адекватные представления о рынке, чтобы соединить "желаемое" и "действительное". Если нужно уложиться в небольшой бюджет, хороший HR никогда не говорит сразу "нет". Он изучает, считает, дает информацию и предлагает методы решения. Поиск за небольшой бюджет занимает больше времени (а время = деньги) и несет в себе больше рисков (косяки из-за низкой квалификации,...

40110

6 марта 2023

Андрей Аксенов

Pro_поиск своей аудитории

Вопрос поиска аудитории для менеджеров разного рода деятельности всегда актуален. Рассказываю свой опыт по теме лидогенерации. Особенно может быть полезно для тренеров / коммуникаторов / менеджеров по продажам и сотрудников, с функционалом "холодного касания". Нас часто учат технологиям - инструментарию - методикам приносящим результат, но мало говорят о количестве иттераций, перед успешным попаданием в цель!Предложенный алгоритм не является панацеей или руководством к действию, но знать матчасть и более того, разбираться в реалиях сегодняшних методов обязанность каждого тренера, занимающегося...

43321

6 марта 2023

Михаил Графский

Продуктивные и вредные установки продавцов

Представим ситуацию. У человека впервые в жизни эвакуировали автомобиль. В разгар рабочего дня пришла смс-ка следующего содержания: «Автомобиль ХХ эвакуирован на спецстоянку». Первое, что пришло на ум в такой момент – почему так случилось, как «они» могли, рабочий день «насмарку», незапланированные расходы. Сразу сработала «установка» – все, что связано ГИБДД, работой эвакуаторов - неповоротливо, проблематично, дорого. Тут же всплыли в памяти прошлые, услышанные от кого-то, негативные истории.

111901

Показано 5281-5295 из 11787 заявок

353354355356...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

571

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1145 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1017 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

625 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1121 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1659 19 28