Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

3 октября 2022, 12:05

Марина Францева - Career&LIFE

3 действия, которые убивают вашу продуктивность на работе

Мы приходим на рабочее место, чтобы, доказывая свою эффективность и реализовывая персональный потенциал, приносить компании новые ценные результаты. Однако, не все могут похвастаться хорошей работоспособностью и исполнительностью, а на рабочем месте могут совершать те самые несколько действий, которые разрушают продуктивность. Давайте подробнее их разберем.

125132

3 октября 2022, 11:56

Екатерина Заплаткина

Что делать, если руководитель присваивает себе идеи подчиненных?

Есть ситуация, в которой оба решения спорны: Генеральный директор требует новых идей, сотрудник их генерит, но его непосредствтенный руководитель присваивает их себе. Если молчать-можно потерять работу, если пойти напрямую к Генеральному директору, то можно навлечь гнев прямого руководителя. Как поступить в данной ситуации?

3598219

3 октября 2022, 11:55

ООО "ПСИТЕХПРО"

Стратегическая сессия: одностраничный план и полный портфель стратегических решений

Что для вас стратегия? Проводите ли стратегические сессии? Настоящая статья — профессиональный взгляд на модерацию стратегических сессий. Статья в 4х логических блоках: 3 из которых соответствуют 3м этапам самой стратегической сессии и 4й блок описывает результат сессии с созданием моста на жизнь-после-сессии, отвечающий на вопрос: А будут ли действия от участников после встречи и кто из участников будет действовать?

117110

3 октября 2022, 10:23

Александр Крымов

В чём ключевые компетенции HR?

В чём ключевые компетенции российского HR в наше время? Одни считают - образование и начитанность (надо знать как можно больше иностранных слов и ты - Король!). Другие всё-таки полагаются на опыт, поскольку он у всех разный. Откуда столько вопросов и комментов в нашем Сообществе, за что отдельное Спасибо этому ресурсу. А вы что думаете?

1648312

29 сентября 2022, 16:49

Кобзева Вера

Обзор книги М. Вилкинсона «Секреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами»

Начинающие фасилитаторы, HR-специалисты, которые намерены освоить фасилитацию как метод работы с группами спрашивают, что почитать по фасилитации. Рекомендую книгу Майкла Вилкинсона «Секреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами». Книга актуальна и для новичков в фасилитации, и для опытных фасилитаторов как источник фасилитаторской мудрости. Автор пишет о роли фасилитатора, специфике работы с группами, особенностях концентрации, различных особых случаях на сессиях. Вы найдете в книге секреты фасилитации – правила, принципы, идеи.

118120

29 сентября 2022, 16:49

Элеонора Габриэль

Собеседование. Как выйти "победителем"?

Добрый день, коллеги! В данной статье хочу расскрыть тему актуальную во все времена - "как подготовиться к собеседованию". ...

136600

29 сентября 2022, 16:47

Дмитрий Ерин

Кейс "Упертый старик"

Подходит для тем тренингов: - конфликты - стратегии поведения в конфликте, - работа со сложными клиентами, - навыки аргументации Варианты проведения: может быть использован для ролевых истуации в формате менеджер -клиент, а также как ментальное закрепление материала, когда каждый участник самостоятельно отвечает на вопросы кейса.

338541

29 сентября 2022, 10:21

Алексеева Галина

Как вы считаете, насколько хорошо молодые руководители могут справляться с трудностями?

“Сперва добейся” - вот что часто слышат молодые люди, когда высказываются с критикой в адрес старших коллег. Видимо, поэтому они идут и добиваются. Сегодня бизнес в России откровенно “молодеет”: количество собственников компаний, которые младше 27, очень много, и по мере “цифровизации” всех сфер нашей жизни число молодых предпринимателей продолжает увеличиваться.

1947922

28 сентября 2022, 17:36

Екатерина

Что отвечать на собеседовании?

Это моя любимейшая история! Я рассказываю ее каждому, кто спрашивает у меня, как отвечать на вопросы? Какие вопросы могут быть? Лучше соврать? В одной организации руководитель отделом задавал вопрос соикателю: "Вы выпиваете?" Какие вопросы следовали: - по праздникам; - нет, что вы никогда!; - у меня аллергия на алкоголь и т.д.

156830

28 сентября 2022, 17:35

Кобзева Вера

Как выработать «живые» миссию и ценности компании?

В ситуации неопределенности, кризисов и угроз возникает запрос на смыслы. Смыслы на уровне компании раскрываются в миссии и ценностях. Это слагаемые корпоративной культуры. Рассмотрим, как создать или обновить миссию и ценности, чтобы они помогали компании и сотрудникам адаптироваться к переменам и трудиться результативно.

190622

28 сентября 2022, 17:28

Наталья Громова

Как составить резюме при смене сферы деятельности?

Вы должны понять, какая сфера деятельности будет приносить вам и доход и удовольствие, определить для себя подходящие маршруты развития карьеры, выбрать оптимальный вариант приобретения новой профессии и дальнейшего трудоустройства в соответствии с потенциалом. Если у вас не было опыта в подобной сфере, а вы хотите начать с ней работать, то в первую очередь стоит обратить внимание на самые распространённые ошибки кандидатов при составлении резюме в контексте

133410

28 сентября 2022, 17:25

Серова Мария

Шаблон документа для постановки целей и задач на испытательный срок

Коллеги, хочу поделится с вами формой-шаблоном для постановки целей сотруднику на испытательный срок. Поскольку законодательно не установлен мезанизм оценки сотрудника на испытательном сроке, то зачастую именно в этом вопросе у работодателя возникают сложностиособенно, особенно, когда работодатель принял решение с работником расстаться.

550442

28 сентября 2022, 17:24

Михаил Копытин

Правильно управляйте текучестью кадров

Частые кадровые перестановки вызывают издержки и волнения в компании. Поэтому менеджеры должны всегда следить за колебаниями сотрудников и что-то делать с этим, если есть высокая готовность к изменениям. Однако новых назначений не всегда можно избежать, а иногда они даже выгодны. Что нужно знать руководителям о текучести кадров: Рассчитать текучесть кадров.Три типа текучести кадров.Недостатки и преимущества кадровых изменений.Предотвратите колебания сотрудников и контролируйте их в долгосрочной перспективе.Рассчитать текучесть кадров.

132040

28 сентября 2022, 12:06

Вера

Помощь в оформлении документов на отсрочку по мобилизации

Актуально сегодня: сбор документов на отсрочку/освобождение по мобилизации, как все предусмотреть, порядок оформления? Что сразу необходимо предьявить в военкомате, чтобы не забрали в тот же день с вещами в часть? Как обезопасить молодых/ не знающих своих прав мужчин, которые не хотят нарушать законы?

96603

28 сентября 2022, 10:43

Уварова Елена

Мобилизация и поддержка сотрудников

“Мы всегда поддерживаем своих сотрудников” - гордо заявляют компании, когда хотят привлечь в свои ряды квалифицированных специалистов. Но поддержка на то и поддержка, что оценить её можно, лишь когда попадёшь в непростые жизненные обстоятельства. Сейчас они наступили для сотен тысяч наших соотечественников, и в этот “момент истины” не все компании проявили заботу о своих работниках.

195577

Показано 5251-5265 из 11249 заявок

351352353354...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Елена Гольдман

Александр Тимошин

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

914 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

625 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

967 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

999 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

824 4 31