Показано материалов 12232
cортировать по 
25 августа 2023
Татьяна Герпсумер
«Ты» или «Вы»?
Коллеги, всем привет :) Хочу поднять с Вами тему неформального общения с кандидатом на первичном собеседовании. Заказчик очень гибкий, очень лояльный и классный, поддерживает общение внутри на "ты" с самого входа в Клмпанию. Большинство кандидатов реагируют абсолютно адекватно, учитывая, что относятся к поколению Z, для них это более чем приемлемо....
12052321
25 августа 2023
Герман
Брендинг сверх ожиданий: HR-бренд, который изменил всё
Кейс брендингового агентства ENDY. Провели аналитику и нашли главное ценностное предложение компании как работодателя (EVP). Вслед за этим разработали новое название и фирменный стиль. Лаборатория корпоративного сопровождения» (ЛКС) создаёт корпоративное ПО с использованием нейросетей, IoT и блокчейна, а также технологий прогнозирования и математического моделирования. Продукты компании помогают оптимизировать маршруты и экономить ресурсы крупному бизнесу. Нам предстояло разрушить барьер первичного негативного восприятия и предвзятого отношения к компании. ...
1073100
22 августа 2023
Никита Сергеев
7 критериев эффективной команды
Часто руководители и лидеры не могут выстроить реально работающую эффективную команду. Причины могут быть как банальные: нехватка людей, низкий профессиональный или этический уровень сотрудников, неподходящие условия и т.д. Но, зачастую, основная причина кроется в отсутствии знаний о принципах и законах формирования и работы команды. У руководителей нет четкого понимания СУТИ команды. Настоящий и эффективной команды. ...
1752100
22 августа 2023
Диана Мамедова
Как управлять изменениями?
Мир меняется очень быстро, а количество "черных лебедей" увеличивается все более стремительно. Пандемия и события 2022 года заставили перестраиваться и бизнес, и кандидатов. Но, к сожалению, не у всех изменения прошли гладко - отчасти это связано, на мой взгляд, в том числе и с неумением управлять изменениями. В статье делюсь той методикой, которая нравится мне, и приглашаю вас обсудить, какие подходы к управлению изменениями используете вы?...
1122810
22 августа 2023
Инесса Шелест, IT HR
3 этапа разрешения конфликтов между сотрудниками
Задачи руководителя команды не ограничиваются раздачей задач и оценкой результата их выполнения. Часто необходимо создать благоприятный конструктивный диалог между участниками команды, и, конечно, решать конфликты между ними. И постараться это делать их же руками, выступая в роли организатора примерения. Как разрешить конфликт сотрудников и что делать руководителю команды. Конкретные шаги действий для разрешения конфликтов между сотрудниками. Всего 3 действия....
1176911
22 августа 2023
Андрей Ващенко
Как улучшить результаты обучения в компании за счет выбора «бессознательно» авторитетного для аудитории спикера?
Существует бесконечный спор как лучше и качественее обучать сотрудников? Используя внутрених тренеров или внешних. У кажого из способов свои плюсы и минусы. В том числе огромную роль играют бюджетные ограничения. Цель статьи показать какие эффекты вы получаете пригласив внешнего спикера, и чего лишаететсь когда используте умных, но внутренних тренеров. ...
1154730
22 августа 2023
Анастасия Голубева
Если вы не руководитель, но собираетесь им стать
Если вы не руководитель, но собираетесь им стать. Правила, которые можно начинать практиковать. 1. У каждой задачи есть срок. Постарайтесь всем своим задачам ставить срок выполнения, например прозвон откликов на вакансию до 12:00, рассылка предложений до 14:00…. Вроде бы кажется, да что за мелочи, я и так по привычке это время соблюдаю, но попробуйте. И удивитесь, на сколько это меняет подход к самой задаче....
1125601
22 августа 2023
Ирина Князева
Генеральный директор. Коммерческий директор. Операционный директор. Исполнительный директор.
Опыт работы в качестве топ-менеджера в холдинговых структурах: управление крупным федеральным объектом, управление объектами недвижимости и земельными участками, девелопмент. Запуск новых направлений "с нуля", от инициации проекта до завершения и вывод на плановые показатели эффективности. Захват доли рынка. Понимаю, как функционирует бизнес, и какие инструменты необходимо использовать для достижения результатов. Ключевые компетенции: Стратегическое и операционное управление организацией численностью более 1000 чел. Разработка и реализация стратегии развития компании. Успешный и актуальный опыт развития биз...
1157310
22 августа 2023
Татьяна Герпсумер
Опытный менеджер по персоналу или начинающий, без опыта?
Коллеги, привет :) Хотелось бы услышать Ваше мнение на тему. Кого выбираете Вы? HR с багажом знаний, который имеет опыт работы в крупных Компаниях, или готовы вкладываться вначинающего спеца, возможно, совсем без опыта работы в этом, но огромным желанием? Слышала разные мнения, что завитст от задач и тд.
11604211
21 августа 2023
Сергей Кошечкин
9 причин, которые убивают 90% проектов по построению отделов продаж
Рынок завален предложениями построить отдел продаж за 3 и даже за 1 месяц. Возможно ли это на практике? Да это возможно, но при одном условии. Вы уже делали это раньше и не раз. Из этой статьи вы узнаете: 9 причин, которые убивают 90% проектов по построению и перестройке отделов продаж. Почему построить отдел продаж своими руками будет в 4 раза дороже и в 6 раз дольше, чем вы думаете. Почему проект полной трансформации займёт не меньше 12 месяцев, но скорее всего ещё больше. Почему это будет так мучительно больно, и точно намного больней чем вы думаете. ...
1088900
21 августа 2023
Анастасия Голубева
Корпоративная культура - это поздравления с 8 марта, подарки на день рождения и новогодний корпоратив?
Если вы считаете, что корпоративная культура, это поздравления с 8 марта, подарки на день рождения и новогодний корпоратив, то вы ошибаетесь.Когда начинаешь понимать, что такое корпоративная культура компании, и как на неё влияет каждый сотрудник своим поведением, своей коммуникацией, своими действиями, то многое в работе компании в целом становится на свои места. ...
1133000
21 августа 2023
Лариса Романенко
Для чего нужно знать статус своей профессиональной идентичности?
С какими словами ассоциируется у вас ваша профессия? Со словами «скука», «пессимизм», «растерянность», «безработица»? Или со словами «знания», «зануда», «работяга»? А как насчет «азарт», «уверенность», «преданность делу», «мастерство»?Все эти слова характеризуют вашу профессиональную идентичность, иными словами - как вы осознаете себя в профессии, считаете ли ее своим призванием, ощущаете ли свою принадлежность к профессиональному сообществу. ...
1337460
21 августа 2023
Алексеева Галина
Executive Search для поиска узких специалистов и кандидатов топ-уровня
Собственники бизнеса понимают, что основной финансовый результат компании обеспечивают крутые управленцы и ключевые специалисты. Именно от их решений и действий зависит развитие бизнеса, получение прибыли. По понятным причинам эти профессионалы всегда в дефиците. Где их найти, если на рынке они нарасхват? Довольны условиями труда в компании ваших конкурентов, где в настоящий момент добывают сверхприбыли или находятся в неспешном закрытом поиске и не видны вам на работных сайтах. Стандартные методы поиска и базовые компетенции HR-службы здесь часто бессильны. Именно в таких случаях вам пом...
6781161
21 августа 2023
Татьяна Герпсумер
Платформы для дистанционного обучения: удобно или красиво?
Коллеги, привет. Имею длительный опыт в e-learning. Не мониторила площадки около года. Недавно зашла и была удивлена - их стало великое множество, чего не было еще 5 лет назад. Появились очень крутые и современные мобильные приложения, которые завлекают персонал. Они яркие, удобные, и, естественно, очень дорогие :) Для Компании, начинающей свой путь в электронном обучении суммы зачастую неподьемные, а сделать хочется сразу хорошо. ...
1135907
21 августа 2023
Елена Крылова
Адаптация новых сотрудников: как понять насколько сотруднику комфортны новые условия труда
Добрый день. Хочу поднять тему адаптации новых сотрудников, как понять насколько сотруднику комфортны новые условия труда? С помощью каких психологических тестов можно понять картину происходящего, выявить где есть проблемы в первый месяц работы и предупредить их. Интересует именно научный, психологический подход к процессу адаптации персонала....
1091307
Показано 5221-5235 из 12232 заявок
349350351352...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Дарья Левина
5
10
6
Роман Ашаев
4
14
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ольга Азарова
3
6
10
Швецова Александра
3
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11137 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10896 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2256 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10911 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12643 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.