Показано материалов 12232
cортировать по 
5 декабря 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Что такое жесткие навыки и как развивать их в карьере
Жесткие навыки, также известные как технические навыки или конкретные навыки, представляют собой умения и знания, которые можно изучить, измерить и оценить. Они обычно связаны с определенной профессиональной сферой и требуют специализированного обучения или опыта работы. В данной публикации мы разберем важность жестких навыков, а также рекомендации, как развивать их. ...
11508102
5 декабря 2023
Пётр Коробицын
Грейдинг должностей. Что это такое и в каких случаях нужен грейдинг в компании
Грейдинг должностей. Что это? Когда нужно использовать грейдинг в компаниях? Какие эффеты дает грейдинг? Зачем ведущие мировые компании используют систему грейдинга? В статье приведены ответы на базовые вопросы относительно грейдинга должностей и грейдинга сотрудников. Описаны технологические преимущества в системе управления персоналом, которые становятся доступными при внедрении грейдов....
1188832
5 декабря 2023
Имаева Александра
Какие фразы в резюме позволят вам обойти конкурентов - 8+ примеров до и после
Все мои клиенты хотели бы добавить в свое резюме какой-то секретный ингредиент, чтобы безраздельно завладеть вниманием работодателя. Чтобы раз - и вот вы уже на собеседовании!Могут ли какие-то слова и обороты так магически влиять на читателя? Предлагаю научиться добиваться этого эффекта за счет использования усиливающих формулировок. Во-первых, давайте разберемся - что это такое? ...
1232432
5 декабря 2023
Ирина Князева
Подготовка эффективной самопрезентации
Самый распространенный вопрос на собеседовании, точнее предложение - «Расскажите о себе». Как правило, вам предлагают рассказать о себе в начале собеседования. В вашем рассказе о себе интервьюер хочет услышать доказательства того, что вы именно тот, кто нужен компании. А именно, что вы справитесь с поставленными задачами, что у вас есть опыт и положительные результаты, что у вас есть все необходимые для этой позиции компетенции и то, что вы хотите работать на этой должности в этой компании....
12347145
5 декабря 2023
Елена Дагер - фасилитатор и тренер для руководителей
Коллеги, был ли у вас опыт гибридных стратегических сессий?
Коллеги, добрый день! Был ли у вас опыт гибридных стратегических сессий? В моей истории был только один запрос на подобную услугу - 3 человека не смогли приесоединиться к сессии. При этом узнала я об этом в момент приезда в офис. Подключала коллег через ноутбук руководителя - через зум. Давала им задания на обсуждения в их "онлайн" группе. В целом мне было очень неудобно....
11292010
5 декабря 2023
Вера
Если Заказчик сам закрывает вакансию, но оплатил вам предоплату, что делать?
Заказчик сделал предоплату 50%, работа была проведена, но в результате, он берет своего кандидата со стороны. Как обьяснить ему, что не только предоплата не возвращается, но и по договору, он должен оплатить оставшуюся сумму или пойти на какой-то компромисс: вернуть деньги или отказаться от оставшейся части?
11930215
4 декабря 2023
Оксана Беликова
Как сориентироваться среди услуг, скрывающихся за модными словами?
В современном мире все большее значение приобретают процессы сопровождения и развития личности и бизнеса. Концепции консалтинга, коучинга, бизнес-тренинга, консультации и фасилитации стали важными инструментами для достижения успеха на личном и профессиональном уровне. Их основная цель - помочь людям реализовать свой потенциал, решить проблемы, улучшить навыки и достичь поставленных целей. Но в чем различия между ними?...
1166612
4 декабря 2023
Елена Берилло
Как коучинг может помочь повысить личную и профессиональную эффективность
Современный мир требует от нас максимальной продуктивности как в личной, так и в профессиональной жизни. Стремление к успеху и достижению целей стоит в центре нашей повседневной деятельности. Однако, иногда нам трудно найти баланс между работой и личной жизнью, эффективно управлять временем и достигать поставленных задач. В таких случаях коучинг может стать незаменимым инструментом, помогая нам повысить продуктивность и достичь желаемых результатов. В этой статье я предлагаю рассмотреть, как с помощью коучинга можно повысить личную и профессиональную эффективность....
1177333
4 декабря 2023
Оксана Кречик
Упражнение на сплочение команды «С кочки на кочку»
Количество игроков: 5+Цель: одновременно перепрыгнуть с кочки на кочку.Материал: островки (кочки) (кочками может быть любое ограничение пространства. Оптимальные размеры: 40/40 см. Расстояние между кочками должно быть такое, чтобы можно было свободно перепрыгнуть всем участникам. Не стоит располагать кочки слишком далеко друг от друга. Данное упражнение помогает команде научиться синхронно выполнять действия, направлено на сплочение команды, развитие доверия, просто поднятие духа и психоэмоциональная разгрузка....
1245802
4 декабря 2023
Зинатова Эльмира и КА World HR
На что опираться при подборе персонала: чек-лист
1. Определите четкие требования. Уточните и определите четкие требования к кандидату на основе потребностей вашей компании и конкретной вакансии. Это поможет сузить круг потенциальных кандидатов и увеличить вероятность нахождения подходящего сотрудника. 2. Проанализируйте опыт и навыки. Внимательно изучите резюме и сопроводительные письма кандидатов, чтобы оценить их опыт и навыки. Обратите внимание на соответствие предыдущего опыта кандидата требованиям вакансии. 3. Проведите структурированные интервью. Задавайте кандидатам вопросы, связанные с их предыдущим опытом, компетенциями, решением проблем и ситуационн...
1141301
4 декабря 2023
Алексеева Галина
Как улучшить процесс найма сотрудников?
В мире управления человеческими ресурсами постоянно ведутся дискуссии о том, как сделать процесс найма более эффективным. Эксперты и опытные профессионалы в области HR подчеркивают важность комплексного подхода к оптимизации процесса подбора. Процесс найма сотрудников – это один из ключевых этапов работы любой компании. От того, насколько эффективно он организован, зависит не только качество нового персонала, но и общая продуктивность команды, а также репутация компании на рынке труда. Многие компании столкнулись с реалиями сегодняшнего рынка труда, когда найти грамотного специалиста стало в...
1200092
4 декабря 2023
Евгения Каханкова
Как кандидату понять, почему рекрутер отказался рассматривать его кандидатуру?
Как правило, подбор кандидатов осуществляет рекрутер компании, он пропускает на следующий этап с нанимающим менеджером или не пропускает кандидатов. Какую ответственность на первоначальном этапе несет рекрутер компании при отказе кандидатам? Кто регулирует и контролирует качественную работу рекрутера с целью исключить ошибки отказа подходящим кандидатам?...
12896521
1 декабря 2023
Оксана Беликова
Как найти и удержать специалиста в сфере найма персонала в 2024 году?
Об этом я задумалась по итогам диалога с представителем агентства недвижимости в Санкт-Петербурге. О том, что существуют трудности с подбором персонала в недвижимости, как и во многих других сферах, уже ни для кого не секрет, но они столкнулись с тем, что к ним не хотят идти кандидаты в отдел подбор персонала, причем, доход очень приличный. Чтобы было понимание, в Санкт-Петербурге досточно компаний, в которых руководители HR-подразделений столько зарабатывают. Учитывая, что рост вакансий сейчас серьезный, и не все работодатели готовы заниматься удержанием персонала, для рекрутеров работа будет...
11317011
1 декабря 2023
Оксана Кречик
5 советов от бизнес-коуча по повышению продуктивности на работе
Продуктивность на работе в наши дни имеет большое значение. Скорость жизни постоянно растет, а ценность времени увеличивается, как единственный ресурс, который невозможно восполнить. Дни слишком коротки, время летит слишком быстро, и нас сводят их с ума бесконечные списки дел, которые нарастают, как снежный ком. И вдобавок к тому, большая часть из этих списков неэффективна,непродуктивна и бесполезна. Так что мы можем сделать? На самом деле в большинстве случаев проблема, с которой люди сталкиваются, когда борются с производительностью, не та. Они ищут быстрого решения, но на самом деле корни проблем...
1207821
1 декабря 2023
Оксана Беликова
Структура обратной связи по результатам оценки компетенций
По результатам оценки компетенций очень важно давать обратную связь оцениваемым сотрудникам, чтобы сформировать понимание о сильных компетенциях и зонах роста. Структура обратной связи сотруднику по результатам оценки поможет вам правильно донести информацию до сотрудника. Такой формат обратной связи подходит как для групповых способов оценки, так и индивидуальных....
1297912
Показано 4861-4875 из 12232 заявок
325326327328...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Владимир Хмелев
4
25
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
23
16
2
Aлла Алфёрова
20
9
3
Ольга Азарова
8
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
6
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
4
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Екатерина Чершеева
3
1
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2260 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12645 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.