Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

28 сентября 2023

MegaTA

Здравствуйте коллеги! На одном из Круглых столов на конференции РБК по теме ESG обсуждался вопрос, в частности, о мотивации Зумеров к осознанному потреблению и экологической повестке. И то, каким образом ответственные работодатели должны учитывать особенности поколения Z для достижения целей Устойчивого развития своих компаний.

2343110

27 сентября 2023

Валерий Александрович

Сколько стоит подбор персонала

Подбор персонала - одна из самых важных задач в любой организации. Ведь от качества сотрудников зависит успех и процветание компании. Именно поэтому подбор персонала является сложным, многогранным и ответственным процессом, требующим профессионализма и внимания к деталям. Точно определить стоимость подбора персонала сложно, поскольку она может варьироваться в зависимости от множества факторов.

144802

27 сентября 2023

Татьяна Герпсумер

Интервью с соискателем: версия 2023

В сегодняшней реальности процесс подбора уже не опирается на теорию, описанную в книгах по менеджменту некоторое время назад. Да и собеседования все реже проводятся по скриптам и инструкциям по проведению. Недавно, встретив на просторах Интернета вопрос под названием «Что делать, если подбор перешел в вялотекущую стадию?», задалась целью изучить этот момент. А действительно, что делать, когда твой HR твердит о недостаточном уровне поисковых ресурсов, низкой контактности, недоходимости кандидатов до заказчика? Как вести себя, если этот круг замкнулся, и, даже попробовав самостоятельно...

32300

27 сентября 2023

Акимова Лия

Обзор книги Никиты Миклахова "Будет сделано! Как жить, чтобы цели достигались"

Многие книги, в которых написано как правильно жить, вдохновляют и сподвигают на действия примерами чужих историй и сильными афоризмами.Читаешь такие историю успеха и высказывания типа "хочешь быть счасливым, будь им" и даже мысленно соглашаешься. Но для перехода от слов к делу в этих книгах чего-то не хватает.А именно - конкретики. Что конкретно, как и зачем делать...

40200

27 сентября 2023

Александра Смагина

Всегда ли укомлектованность команды зависит от эффективности процесса найма/подбора?

"Компания со штатом 120 сотрудников и регулярной текучестью 23%, имеет свой отдел рекрутинга из 4 рекрутеров, план по найму которых, в среднем ежемесячно составляет 7 человек на одного рекрутера. Эффективна ли такая структура?" Такой вопрос мне поступил из зала на одной из последних городских конференций для предпринимателей. Нужно ли объяснять, что четкого ответа на этот вопрос, в моменте конференции я не дала? Думаю нет. Уже более 18 лет я выстраиваю процессы малого и среднего бизнеса в части формирования команд и могу сказать, что каждый из них очень индивидуален. Но все же...

1303150

27 сентября 2023

Александр Бобков

Семь секретов продуктивного совещания

Во время напряженной рабочей недели даже один потерянный час из-за непродуктивного совещания может стать большой проблемой. Опросы показали, что почти половина сотрудников крупных организаций считает участие в слишком большом количестве совещаний самой большой потерей времени.Однако, если проводить совещания правильно, они могут быть чрезвычайно результативными и принести большую пользу для реализации планов компании. Рассмотрим семь секретов, как проводить высокопродуктивные совещания:

145520

27 сентября 2023

Лариса Леонидова

"Трудный" участник на тренинге. Что делать?

Для тренера с любым опытом “трудный” участник на группе это всегда испытание. Это проверка профессионализма, коммуникативных навыков и самообладания. Это тренировка навыка правильной диагностики ситуации и репертуара приемом: что стоит делать, а вот чего делать не стоит категорически. Недаром подготовка к работе с такими участниками являются частью профессиональной подготовки тренера.

3538312

25 сентября 2023

Александра Смагина

Дальнозорко ли нанимать трудоголиков

Буквально два дня назад я опубликовала вопрос на тему "Эффективно ли нанимать трудоголиков", мнения под которым настолько сильно разделились, что захотелось поделиться своим виденьем в этой статье. Понимание комплекса очевидных компетенций сотрудников у каждого работодателя свое, как говорится, "на вкус и цвет...", однако осталось послевкусие того, что посыл и сам вложенный смыл моих слов был либо нечетким, либо был не до конца понят. Для читателей, которые не любят длинные статьи обозначу свою позицию сразу - я против трудоголизма, в его полноценном проявлении. Для желающих остаться...

1495150

25 сентября 2023

Лариса Леонидова

Как понять, что сотрудник готов к развитию? Чек-лист для работы HR в рознице

Тема кадрового резерва является стратегически важной для любой организации. Наличие сильных резервистов делают бизнес более устойчивым, способным быстро решить кадровые вопросы, повысить привлекательность для сотрудников. Умение понять, кто из сотрудников готов к развитию является важным моментом в работе HR. В данной статье приведены 5 аспектов, на которые стоит обращать внимание при подборе кадрового резерва. Чек лист построен на основе опыта работы в ритейле.

180610

25 сентября 2023

Марина Францева - Career&LIFE

10 новых тенденций в работе рекрутера

Роль рекрутера является важной и ответственной в любой организации. От его умения найти и привлечь лучших кандидатов зависит эффективность работы команды и самой компании в целом. Однако, со временем требования и ожидания соискателей меняются, и рекрутерам необходимо адаптироваться к новым тенденциям и практикам. Рекрутеры должны быть в курсе последних тенденций в своей отрасли. В данной публикации мы разберем самые новые из них.

196341

25 сентября 2023

Александр Бобков

Как обрести мотивацию, когда ничего не хочется

Довольно трудно быть мотивированным всё время - вы наверняка это уже заметили. Чем бы вы ни занимались, всегда есть такие дни, когда вы не готовы к подвигам. Будут тренировки, которые вам не захочется начать. Будут отчеты, которые вам не будет хотеться написать. Будут такие обязанности, которые вам не захочется брать на себя. И будут такие деньки, когда ваша энергия и ваши эмоции будут "ниже плинтуса".Эти колебания - часть жизни, и каждый из нас встречается с этими спадами и подъемами мотивации. Однако, если мы по-настоящему хотим добиться чего-то важного, нам стоило бы разработать систему для...

160900

25 сентября 2023

Андрей Ващенко

🎓"Хороший учитель" - тайный смысл слов!

Это будет философское рассуждение. Не рекомендуется к прочтению, если у вас нет времени или плохое настроение. Зато вы узнаете что значит учиться, и кто такой учитель! Для прочтения и осознания необходимо: 1. Свободное время (сохраните публикацию к себе на страницу, что бы не потерять) 2. Потребность в познании окружающего мира 3. Терпение, прочитать чужой смысловой ряд. Цель данного поста, обсудить какую роль в познании мира имеет язык. Точнее слова в языке. И какие негативные последствия наступают если ключевые смыслы утрачивают или размываются!

162530

25 сентября 2023

Александра Смагина

Коллеги, как относитесь к найму сотрудников с доп.доходом?

Последние 3 года наблюдаю такую картину: 2 из 5 кандидатов приходят с формулировкой: "у меня есть хобби, приносящее доход". По поводу направления ответы очень разные. Это и коучи, и блогеры, и консультанты по питанию, и даже эзотерические ведуны... В общем и целом процветание инфобизнеса не прошло мимо.

2651530

25 сентября 2023

Марина Карадаг

Коллеги, какие модели работы с приоритетами помогают вашим внутренним и внешним клиентам?

В коучинге часто встречаюсь с запросами на расстановку приоритетов, когда нет никакой ясности впереди. Матрицы срочности и важности выброшены в мусорку по причине важности и срочности 90% задач. Приоритезация АВС выручает иногда, но дела копятся по массе причин. Интересно мнение коллег - тренеров и HR, какие модели работы с приоритетами помогаю вашим внутренним и внешним клиентам?

111308

22 сентября 2023

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Переросший стартап

Бизнес в производстве хим продукции. На 2022 год бизнес существует более 6 лет. Нет расчета себестоимости продукции. Цена устанавливается в зависимости от «желания» собственника- директора компании. Нет учета расходов бизнеса. Не контролируется расход сырья для хим производства. А собственник бизнеса хочет: новую машину улучшение жилищных условий быть уверенным в завтрашнем дне

113200

Показано 4666-4680 из 11779 заявок

312313314315...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28