Показано материалов 12236
cортировать по 
29 января 2024
Воропаева Ольга
Преимущества горизонтальной карьеры для сотрудников и прибыль компании: взаимосвязь и возможности
Когда мы говорим о карьере и карьерном развитии, то часто подразумеваем Вертикальную карьеру, то есть последовательное продвижение вверх по служебной лестнице в рамках одной организации или отрасли, от низших должностей к высшим. И, незаслуженно, обходим вниманием Горизонтальную карьеру – то есть процесс профессионального развития и карьерного роста сотрудника в рамках одной и той же должности или функциональной области. ...
1160132
29 января 2024
Наталья Кретова
Правда ли "самозанятые" обрушили рынок услуг по подбору персонала?
Коллеги, здравствуйте. Последние 2 недели много общалась с частными рекрутерами, компаниями - заказчиками. И у меня сложилось впечатление о том, что рынок коммерческого подбора обрушился из - за наплыва «вольных стрелков», имеющих статус «самозанятых». Поясню. Под определением «вольный стрелок» понимаю, специалистов по подбору, которые работают внутри компаний, имеют «льготный» доступ к работным сайтам и немного свободного времени в течение рабочего дня, которое, кстати, оплачено работодателем и они его используют в личных целях. ...
12152612
26 января 2024
Безрутченко Юлия Вячеславовна
10 признаков того, что сотрудник может оказаться вором
К сожалению не все сотрудники "чисты на руку". Как понять, что при найме вы ошиблись? Можно долго анализировать поведение сотрудника, заподозренного в "нечистоплотности", можно гадать: он/не он, можно рискнуть и оставить/уволить. А можно постараться ответить на вопросы и принять решение станет легче.
1117622
26 января 2024
Алексеева Галина
Создание эффективной системы вознаграждения в малом и среднем бизнесе
Сотрудники являются жизненно важной составляющей любого бизнеса, их усилия напрямую влияют на успешность предприятия. В этом контексте мотивация и признание играют ключевую роль, становясь не только частью корпоративной культуры, но и важными факторами, способствующими повышению эффективности и удержанию высококвалифицированных кадров. Мотивация служит драйвером для достижений и инноваций, а признание подтверждает ценность труда сотрудника в глазах организации. В совокупности эти элементы создают синергию, превращающую рабочую среду в место, где работники стремятся к высоким результатам. Однако д...
1271475
26 января 2024
Кузнецова Юлия Юрьевна
Дефицит кадров в 2023-2024 году
Не могу найти людей…Как бизнесу выжить в условия дефицита кадров. Ситуация, правда, сложная, потому что в одно время сошлись сразу несколько неблагоприятных факторов: демографическая яма, отток за границу, мобилизация, на рынок вышло другое поколение с другими профориентирами. Демографическое состояние не улучшится как минимум в ближайшие 7 лет. О том, что происходит, бизнес должен знать, чтобы преодолевать проблему дефицита кадров. Сегодня в России рекордно низкая безработица, чем можно, безусловно, гордиться, однако у этого достижения есть и обратная сторона медали — это трудности, с...
1132813
26 января 2024
Наталья Ковалева
Какие компетенции руководителей станут важнейшими в 2023-2026
Мир вокруг нас постоянно меняется, изменилась геополитическая обстановка, бизнес-среда.То, что считалось работающими практиками в бизнесе еще полтора года назад, сегодня уже не подходит для решения проблем и бизнес-задач в нынешней реальности.Нужны новые подходы, новые управленцы, способные принимать срочные и важные для бизнеса решения в ситуации постоянной неопределенности ...
1164404
26 января 2024
Андрей Ващенко
Видео цитаты, ссылки на фильмы, сериалы, книги - как часто и где применяете?
Как часто вы обновляете учебные планы, рабочие тетради и презентационные материалы? Я по привычке выработанной в ВШЭ провожу обновление частичное кажде полгода, и на следующий год обновляю до 40% слайдов. В этом году нанял дизайнера и все лично нарисованыне слайды, превратил в образец для подражания благодаря услугам дизайнера. Я бы все презы переделал но 200 слайдов по 1 руб за штуку все же дороговато. В чем суть моего вопроса? Вы используетет вставки из фильмов, сериалов, циататы великих людей - чтобы усилить впечатление у слушателей? На кого вы делаетет упор: - на знаменитых писат...
1137637
26 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Как эффективнее построить систему оплаты в отделе продаж?
Работаю с крупным производителем, проведя анализ их системы мотивации, которая, по моему мнению, оставляет желать лучшего (состоит из фиксированной зарплаты плюс процентов от продаж). Я предложила внедрить более эффективную систему мотивации, включая как материальные, так и нематериальные поощрения.
11354010
25 января 2024
Наталья Пронь
10 способов заработка в интернете без определённых навыков и знаний
Рассмотрим основные способы дополнительного заработка в интернете.Ни для кого не секрет, - чтобы начать получать доход, необходимо получить определенные знания и стать экспертом в какой-то области. Но интернет даёт возможность получения небольшого дохода даже без знаний в той или иной сфере. Буду рада увидеть в комментариях продолжение списка легальных способов заработка в интернете....
1119402
25 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Отдел контроля качества в отделе продаж
Даже при положительных показателях KPI и успешном выполнении задач отдела продаж возможны потери прибыли. Речь идет о клиентах, которые были упущены из-за нехватки времени, энергии или настроения у сотрудников. Отдел контроля качества в области продаж может выявить ключевые ошибки, допущенные сотрудниками при взаимодействии с клиентами, и организовать эффективное и целенаправленное обучение, а также переаттестацию. Внедрение системы премирования стимулирует сотрудников достигать лучших результатов. Анализ и оценка разговоров специалистов также служат мотивацией для улучшения качества работы....
1236112
25 января 2024
Вера
Спущенные сверху коммуникации - как реагировать молодым специалистам?
Ко мне обратился трудоустроенный мною IT- спец с жалобой, что в его новой компании, тим-лид внедряет пятничные коммуникации с целью повышения производительности труда. Например, поступило предложение оставаться группе в пятницу-вечером и играть в настольные игры. Мой спец против. Тим-лид готов выслушать предложения сотрудников. В связи с этим, что делать, какие предложения внести молодым спецам ( до 30 лет), чтобы повысить производительность и не тратить время впустую? ...
11489118
24 января 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Финансовая прокрастинация: что это такое и как преодолеть
Финансовая прокрастинация стала актуальной проблемой в последние годы, поскольку многие люди сталкиваются с трудностями в управлении своими финансами. Это явление описывает отсрочку и откладывание решений и действий в финансовой сфере, которые необходимы для достижения финансовой стабильности и благополучия. Разбираем это понятие, а также, как преодолеть данное состояние. ...
1221562
24 января 2024
Алексеева Галина
Управление Мотивацией Команды. Секреты целеполагания для роста вашего бизнеса
Сегодня я хочу поговорить о двух фундаментальных столпах, на которых держится эффективность нашей работы — мотивации и целеполагании. Эти понятия тесно переплетены и играют решающую роль в достижении как индивидуальных, так и корпоративных успехов. В мире, где каждая компания стремится к вершинам успеха, секрет выдающихся результатов часто кроется не в стратегиях и не в технологиях, а в людях. Представьте себе рядовой рабочий день. Один из сотрудников приходит на работу полный энтузиазма, готов к новым вызовам и достижениям. Другой же еле досиживает до конца рабочего дня, отсчитывая минут...
1330763
24 января 2024
Оксана Уфимцева
Игра "Позитивиум" для закепления знания мотиваторов
Цель игры - закрепить у участников знание карты мотиваторов сотрудников через простое, веселое и вовлекающее упражнение. Можно использовать как в качестве элементного упражнения, так и в качестве разминки. Механика игры подойдет под любую тему, необходимо только добавить нужные слова. Например для продажи это могут быть: товар, услуга, клиент, возражение и т.д. При желании можно взять нейтральные слова и тогда игра станет прекрасной послеобеденной разминкой, повышающей динамику группы....
1145612
24 января 2024
Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж
Упражнение для отдела продажа "Снежный ком"
Отличное упражнение для закрепления техники "свойство-выгода" – "снежный ком". Путем его использования сотрудники отдела продаж могут обнаружить дополнительные преимущества своего товара, соответствующие потребностям целевой аудитории. Рекомендую внедрить это упражнение для развития умений ваших сотрудников.
1229122
Показано 4651-4665 из 12236 заявок
311312313314...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
8
2
Дарья Левина
6
13
3
Инесса Шелест, IT HR
5
19
4
Алексеева Галина
5
18
5
Владимир Хмелев
4
26
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Васильева Елена
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
23
16
3
Aлла Алфёрова
20
9
4
Ольга Азарова
8
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Татьяна Зизганова
4
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10842 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10899 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2263 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10913 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8405 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.