Показано материалов 12232
cортировать по 
15 мая 2024
Константин Пушнин
Навыки продаж. Техники закрытия сделки. Метод паровоз
В данной статье мы с вами поговорим о том, насколько важно и нужно переходить на следующий этап (ступень) в воронке продаж. Как грамотно закрывать сделку, какие варианты закрытия сделок существуют. И что означает техника "Паровоз".
1242711
15 мая 2024
Имаева Александра
Сопроводительное письмо - было/стало (клиентский кейс)
Многие из клиентов пишут сопроводительные письма к своим резюме самостоятельно. Не будем спорить - читают их или нет, нужно ли писать их или хорошего резюме достаточно - сегодня хочу вам показать разницу между среднестатистическим письмом клиента и письмом, написанным совместно с консультантом по поиску работы.
1110223
15 мая 2024
Екатерина
Сколько может стоить внедрение единой системы оплаты труда для филиальной сети?
Добрый день. Интересует стоимость внедрения единой системы оплаты труда работников Общества с филиальной сетью и численностью более 13000 работников. Как бы вы расчитывали? Каким может быть общий бюджет?
1057348
14 мая 2024
Ковалева Наталья
Как найти путь к успеху с опорой на свои ценности?
В нашем стремительно меняющемся мире, где каждый день приносит новые вызовы и возможности, важность опоры на собственные ценности при принятии жизненно важных решений и планировании целей становится все более очевидной. Ценности служат надежным компасом, который помогает нам ориентироваться в море возможностей и выбирать тот путь, который соответствует нашему внутреннему "Я". Расстановка ценностей представляет собой мощный инструмент для тех, кто стремится к глубокому самопознанию и желает жить жизнью, полной смысла и удовлетворения. Она дает возможность не только определить направление движения, н...
1107422
14 мая 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Что такое менеджмент? Кто такой менеджер - офисный клерк или управленец?
Если в команде нет человека, принимающего решения, то решения никогда не будут приняты. Большинство людей привыкли считать, что менеджер - это человек, который каждый день ходит на работу в офис, заполняет какие-то бумаги, что то кому то продает, так ли это на самом деле? Слово «менеджмент» часто употребляют без точного понимания истинного значения этого понятия. Связанно это с тем, что за емким термином скрывается целое научное направление, которое занимается изучением продуктивных мер управления, руководства и администрирования....
1386555
14 мая 2024
Лариса Романенко
Как интроверту развивать личный профессиональный бренд
Я не буду касаться глубинных причин, почему профессионал не афиширует свое имя в открытых источниках: внутренние страхи и ограничения, нелюбовь к публичности. Также я далека от мысли, что «если вас нет в социальных сетях, вы не существуете». Моя цель - дать практические рекомендации по присутствию в сети, в открытых источниках для подтверждения экспертности, формирования профессионального реноме, успешного поиска работы....
1110231
14 мая 2024
Ковалева Наталья
Как клиентам с эмоциональным выгоранием найти работу?
В своей практике я часто стакливаюсь с клиентами в состоянии низкого эмоционального ресурса и выгорания. Они не могут успешно пройти собеседование, выполнить тесты и получить предложение о работе, что еще сильнее усугубляет их состояние.
11370719
13 мая 2024
Алексеева Галина
Как успешно сменить профессию после 35-45 лет
Возраст постепенно перестает быть определяющим фактором в карьерных стремлениях и профессиональном росте. Переосмысление жизненного пути и смена профессионального направления в зрелом возрасте становятся все более распространенными явлениями. Многие люди после 30, 40 или даже 50 лет принимают решение обновить свою карьеру, стремясь к личному счастью, удовлетворению и реализации нераскрытых потенциалов. Существует распространенное мнение, что успешная смена профессии возможна только в молодом возрасте, все остальные подвержены определенному "возрастному цензу". Однако это миф, который не выдерживает критики п...
1323262
13 мая 2024
Любовь Жерновая
Булевой поиск персонала и x-ray
Существует бесплатный способ поиска персонала, применяемый хэдхантерами. 1. Булевой поиск персонала. Это метод поиска кандидатов с использованием логических операторов (AND, OR, NOT) для создания более точных запросов к базам данных и поисковым системам. Булев поиск позволяет включать и исключать определенные ключевые слова, фразы или критерии, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов. Этот метод особенно полезен для быстрого и эффективного поиска вакансий в больших базах данных. 2. X-ray поиск. Это техника, когда рекрутеры используют поисковые з...
1238512
13 мая 2024
Ирина Лобкова
Можно ли отправить самозанятого в командировку?
Российские компании часто отправляют своих сотрудников в командировку, чтобы они выполнили те или иные задачи во время поездки. И здесь у работника особого выбора нет: если начальство поручило – надо делать. А что если возникла потребность командировать самозанятого исполнителя? Возможно ли такое и законна ли подобная практика? Ответ на этот вопрос дают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель»....
1062801
13 мая 2024
Дарья Галь
Анализ данных и прогнозирование потребностей в персонале: как использовать big data для оптимизации
В современной динамичной и конкурентной бизнес-среде компании постоянно ищут способы получить конкурентное преимущество, оптимизировать свою деятельность и добиться максимальной эффективности. Одна из областей, где это стремление особенно ярко выражено, — наем и подбор персонала. С появлением Big Data и сложных методов анализа данных у компаний появилась возможность коренным образом изменить свой подход к подбору талантов и кадровому планированию. Подробнее об этом рассказывает руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарь...
1100701
13 мая 2024
Елена Потемкина
Участие ии в разработке бизнес-игр: ценности и препятствия
Искусственный интеллект (ИИ) меняет нашу жизнь во многих сферах, и разработка бизнес-игр не исключение. Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в разработку бизнес-игр, хотя и обещает значительные преимущества, сопряжено с рядом сложностей. Сегодня мы поговорим о том, какую пользу приносит ИИ в создании бизнес-игр и какие трудности могут возникнуть.Статья будет полезна бизнес-тренерам, разработчикам игр, маркетологам и всем, кто хочет узнать, как использовать ИИ для повышения качества и конкурентоспособности бизнес-игр. ...
1136502
13 мая 2024
Вера
Почему трудно убедить соискателя прислать презентабельное фото?
Сталкиваюсь с проблемой, когда прошу соискателя прислать фото (если нет в резюме), причем просить сделать презентабельное фото- отдельная проблема, хотя сама вакансия предполагает работу "на витрине", с клиентами (администратор, офис-менеджер и т.д.) Когда заводишь разговор о фото, соискатель меняет риторику, как будто ему/ей предлагают что-то непристойное, почему? Прошу поделиться коллег кейсами....
11750415
13 мая 2024
Елена
Как можно определиться со сферой деятельности, если текущая не устраивает?
Здравствуйте, хочу сменить сферу деятельности, но на могу определится, в каком направлении двигаться. У меня среднее специальное образование, работала в основном в торговле сейчас на данный момент работаю третий год в Налоговой, уже как-то надоело. Мне нужно, что бы мне подсказали, как мне определится со сферой деятельности, чтобы уйти из налоговой, потому что работаю без интузиазма. Я тесты проходила на профориентацию уже много раз и ничего....
11327111
13 мая 2024
Наталья Кретова
Стоит ли искать "скелет в шкафу" клиентов при реализации проектов по трудоустройству?
Коллеги, привет. Вопрос назрел не из пустого места, а из реального кейса по трудоустройству клиента. Сейчас я не о сопровождении поиска, когда консультант только инициатор действий и куратор, речь, о любимом многими джоб хантинге, то есть, когда консультант, по сути, не только инициатор и куратор, но и мотиватор – достигатор....
1129747
Показано 4156-4170 из 12232 заявок
278279280281...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.