Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

5 февраля 2024

Елена Берилло

Управление конфликтами и стрессом на работе: стратегии и техники

В современном мире, где темпы работы неуклонно растут, а требования к профессиональным навыкам увеличиваются, умение управлять конфликтами и стрессом становится одним из ключевых факторов успешной карьеры. Неумение справляться со стрессом и конфликтами не только снижает производительность, но и может привести к серьезным психологическим и физическим проблемам. В этой статье мы предлагаем стратегии и техники, которые помогут вам эффективно управлять конфликтами и стрессом на работе.

333251

5 февраля 2024

Воропаева Ольга

Геймификация в рекрутинге: формирование бренда инновационной компании для привлечения талантов

В данной статье я хочу сделать обзор темы и предложить вам практические советы и инструменты для успешной реализации геймификации в рекрутинге для получения конкурентного преимущества в битве за таланты. В мире, где конкуренция за таланты становится все более острой, компании ищут новые и эффективные методы привлечения и удержания квалифицированных сотрудников. В последние годы все больше становится популярна геймификация - использование игровых элементов и форм в неигровых областях. Геймификация, приобретает популярность в том числе и в сфере рекрутинга.

232831

5 февраля 2024

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Оплачивать ли обучение специалиста отдела продаж?

Новый сотрудник в отделе продаж обратился с просьбой о полной оплате его обучения в онлайн-школе. Он утверждает, что это поможет ему улучшить навыки и эффективность работы. Однако, возникают сомнения: он всего лишь 3 месяца в компании, а стоимость обучающего курса 150 000 рублей. Как принять такое решение, максимизируя потенциальные выгоды и минимизируя риски?

1164310

5 февраля 2024

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

CRM-система в отделе продаж: каких ошибок она поможет избежать

Когда дело доходит до управления продажами, многие специалисты отдела продаж малого и среднего бизнеса сталкиваются с рядом распространенных ошибок, которые могут серьезно замедлить рост компании. Однако, существует эффективное средство, которое может помочь избежать этих проблем и оптимизировать процесс продаж - это crm-система. Читать обязательно тем, кто еще не внедрил CRM в свой отдел продаж. Вы, в прямом смысле слова, воруете у себя деньги. Почему? Чтобы повышать продажи, нужно постоянно проводить аудит отдела и выявлять ошибки в работе менеджеров.

116413

5 февраля 2024

Наталья Кретова

Каким будет рынок труда в 2024 году?

Летом 2023 года, получилось выступить на радио и подискутировать о состоянии рынка труда. На тот момент состояние рынка труда и экономики в целом было непростым, обнадеживали верой в «светлое будущее» заявления самых высоких чиновников о том, что безработица держится на уровне 3% и беспокоиться не стоит. В тот момент мое выступление о том, что все не так на самом деле, вызвало скепсис, но поскольку это был прямой эфир, ведущий не стал раскручивать его в сторону «все плохо» и наш диалог завершили на позитиве.

105948

5 февраля 2024

Юлия Рябых, Ваш персональный HR

Кого ставить начальником? Или почему они плохо работают? Несколько эпизодов из жизни успешной компании

Реальный кейс из жизни одной компании. Без приукрашений, лозунгов и скопированных идей. Будет интересен владельцам малого и среднего бизнеса. Не только тем, у кого уже есть запросы на решение каких-то проблем с персоналом. Но и для тех, у кого бизнес сейчас стабильный и есть планы на быстрый рост. Все действия реальны. Владельцы разрешили использовать этот кейс. Естественно, без указания имен и узнаваемой конкретики. Да, текст составляла я сама, без использования чата GPT :-)

145314

5 февраля 2024

Владислав Таушанков

Операционный директор | Технический директор | Исполнительный директор

Дорогие коллеги, приветствую! Хочу порекомендовать соискателя на должность Операционный директор, Технический директор и Исполнительный директор. Очень грамотный и современный руководитель, целеустремлённый, компетентный профи в своём деле. Человек метрик и результата. Постоянно растёт и развивается. Есть энергия и искра двигаться дальше. Управленческий стаж работы 20 лет. 750 человек в подчинении.

49400

5 февраля 2024

Пилипчук Алексей

А как вы справляетесь с увольнением или аутплейсментом сотрудников?

Есть разные услуги HR-консультантов/разные обязанности HR-ов. Некоторые идут явно идут со знаком плюс, такие как: Подбор - даем кандидату возможность зарабатывать и шанс заниматься желаемым. Обучение - развиваем скиллы сотрудника, зачастую за счет компании ...

109318

2 февраля 2024

Юлия Рябых, Ваш персональный HR

Когда компании пора нанимать своего HR?

Представьте такую ситуацию - небольшая компания, бизнес идет хорошо, продажи растут, команда постепенно увеличивается. Новых сотрудников ищет или сам владелец, или один из сотрудников. У компании серьезные планы по развитию. Когда имеет смысл брать специалиста HR? И какого профиля и уровня должен быть этот HR? Предлагаю разобраться вместе.

1924528

2 февраля 2024

Наталья Пронь

Методы оценки кандидатов

Чтобы выбрать подходящий способ оценки кандидатов на вакантную должность, следует обратить внимание на характеристики, прописанные в модели компетенций, составленную заявку на подбор, ценность предлагаемой вакансии, количество откликов от кандидатов и др. Давайте рассмотрим наиболее популярные методы оценки соискателей.

94111

2 февраля 2024

Уварова Елена

Гибкие модели работы: ключ к успеху и преимущество на рынке

Пандемия COVID-19 изменила не только нашу жизнь, а и представление о работе. Гибкие модели(далее ГМ) работы, такие как удаленная работа и гибкий график, стали неотъемлемой частью современного бизнеса. В этой статье мы рассмотрим, почему внедрение гибких моделей работы является ключевым фактором успеха и преимущества на рынке. Преимущества гибких моделей работы: Гибкие модели работы являются неотъемлемым элементом эффективной адаптации компаний к новым реалиям. Давайте рассмотрим основные преимущества: 1. Обеспечение безопасности сотрудников: Позволит сократить контакты между сотрудниками и уменьшить...

256083

2 февраля 2024

ООО Компания А5

Бюджетирование как инструмент реализации стратегии организации

В статье рассматривается необходимость использования бюджетирования не только как инструмента управления и краткосрочного планирования, но и как инструмента достижения стратегических целей. В условиях экономической нестабильности особенно важно, чтобы достижение краткосрочных целей не принесло проблем в будущем.

244022

2 февраля 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Какова реальная стоимость услуг карьерного консультанта и почему консультанты ее обесценивают?

Хочу поднять этот вопрос не на пустом месте. Ибо в карьерном консалтинге более 14 лет. И никогда, даже людям из близкого моего окружения, моя работа не проводилась бесплатно. К чему это я сейчас пишу, а к тому, что пока будет беспредельный демпинг по ценам, рынок любых услуг будет колбасить и по качеству в том числе (даже при наличии множества платформ, где эксперты заявляют о себе).

30011249

1 февраля 2024

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

8 ключевых ошибок при работе с входящими звонками: как повысить конверсию и увеличить продажи

Менеджеры по продажам, специалисты отдела продаж часто склонны думать, что входящие звонки уже гарантируют заинтересованность клиента, и им остается лишь подтвердить решение о покупке у клиента. Однако на практике это далеко не всегда так. Именно в эти моменты часто специалисты отдела продаж упускают ценные возможности и допускаем серьезные ошибки, что может привести к потере потенциальных клиентов. Давайте вместе рассмотрим ключевые моменты, на которые следует обратить особое внимание при работе с входящими звонками.

112712

1 февраля 2024

Наталья Громова

Как правильно провести стратегическую сессию, чтобы добиться оптимальных результатов

Стратегическое совещание - это мероприятие, на котором ключевые бизнесмены собираются вместе, чтобы согласовать некоторые ключевые решения. На стратегическом совещании участники могут обсудить текущее состояние бизнеса, оценить тенденции и проблемы рынка и определить будущее направление развития компании.

118501

Показано 4156-4170 из 11779 заявок

278279280281...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1142 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1015 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

622 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28