Показано материалов 12476
cортировать по 
5 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как оценить и выбрать лучшего маркетолога
Несмотря на то, что на рынке труда много маркетологов в поиске работы, хорошего специалиста найти непросто. За громкими названиями “маркетолог прямого маркетинга”, “маркетолог-аналитик”, “интернет-маркетолог” или “бренд-менеджер” обычно ничего не стоит, поэтому нужно не обращать внимание на специализацию, а учиться определять психотип кандидата и выявлять реальные навыки. Почему взять на работу одного маркетолога и ждать выдающихся результатов — это утопия. Как отличить маркетолога-профи от шарлатана....
165354
5 сентября 2024
Галина Беловодченко
Кейс для анализа на тренинге развития управленческих навыков
Я часто использую в своих тренингах кейсы, созданные на основе реальных ситуаций в работе сотрудников. Предлагаю участникам проанализировать описанные ситуации, найти ошибки, предложить свое видение. Предлагаю вниманию коллег кейс "из жизни руководителя", который я использую на управленческих тренингах при изучении темы обратной связи, мотивации. Буду рада, если он будет полезен в работе....
163822
5 сентября 2024
Елена Берилло
Как смена карьеры в 50+ может стать вашим новым стартом: преимущества и вызовы
В последние годы наблюдается растущий интерес к смене карьеры после 50 лет. Это явление связано с изменениями на рынке труда и стремлением найти более удовлетворительную работу. В условиях экономической нестабильности и постоянных изменений в бизнесе многие опытные специалисты рассматривают карьерные перемены как способ не только адаптироваться к новым условиям, но и улучшить качество своей жизни....
261402
5 сентября 2024
Школа руководителей "Я начальник"
Я так больше не могу! Или почему хорошие руководители выгорают на работе
Этот материал подготовлен с опорой на большое исследование по теме выгорания, которое мы проводили вместе с Татьяной Гречкиной, психологом, специалистом по выгоранию и тренером школы руководителей “Я начальник”. Поехали! Итак, что такое выгорание? Если говорить простым языком – то это когда вы в воскресенье с отвращением думаете про понедельник. На работу не хочется, клиенты бесят, коллеги тоже, а сам себе кажешься неудачником, который тратит жизнь непонятно на что. Причём плохо может быть не только морально, но и физически – к переживаниям подключается тело, и при мыслях о ра...
20811
5 сентября 2024
Татьяна
Работа с пассивными кандидатами: как ловить «рыбу» в трудозатруднённых водах
В нашем времени охота за талантами напоминает рыбалку: требуется терпение, стратегия и, конечно, хороший "удочка" — ваш подход. Пассивные кандидаты — это те самые «рыбки», которые мирно плавают в своем пруду, и даже не подозревают, что на них можно забросить сеть. Но не волнуйтесь, мы расскажем, как за ними охотиться, чтобы они не ускользнули!...
56401
5 сентября 2024
Андрей Ващенко
Hе поделись промптом с товарищем ?!
Прошу откликнутсья кто недавно последние 30 дней использовал нейросети для составления запросов:тесты, вопросники, должностные инструкции, резюме, матрицу компетенций, рекомендательное письмо, положения об отделе, правила работы и тпНужны образцы промтов, названия нейросети, и фрагмент результата если возможно. можно фото, скан, любой вариант. ...
666112
5 сентября 2024
Виктория Серенькая
Что важно в адаптации руководителя на новом месте?
Тема адаптации руководителя на новом месте очень важна считаю. Человек сталкивается с новыми людьми, процессами, политикой компании. И здесь очень важно, как пройдёт процесс вовлечения и адаптация его во все сферы компании. И важно суметь помочь человеку в это время, чтобы для него это было комфортно и позволило ему максимально раскрыть свой потенциал на новом месте....
827318
4 сентября 2024
Сергей Былинкин
4 ключевые ошибки в переговорах и как их избежать
Переговоры – это искусство, которое требует не только навыков общения, но и умения строить стратегии, анализировать поведение собеседника и принимать быстрые, но взвешенные решения. Однако, даже опытные переговорщики совершают ошибки, которые могут повлиять на исход сделки или диалога. В этой статье я расскажу о пяти ключевых ошибках в переговорах и о том, как их избежать, чтобы стать более эффективным и уверенным переговорщиком....
147411
4 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как определить по резюме лучшего продажника
Когда самостоятельно выбираете менеджеров в отдел продаж. Обзваниваете всех, кто откликнулся на объявление о вакансии. Рассказываете о компании, отвечаете на вопросы — тратите время на кандидатов, которые не соответствуют требованиям. Успешные сейлзы похожи по возрасту, уровню образования, личным качествам.Как не взять на работу шантажиста, который уйдет с клиентской базой? Для чего обращать внимание на хобби соискателей? Какой выпускник без опыта принесет компании пользу?Резюме специалистов, которые получаете на первом этапе отбора кандидатов, оче...
210362
4 сентября 2024
Александра Смагина
Как правильно проводить интервью с кандидатами на удаленную позицию
В условиях современного рынка труда все больше компаний переходят на удаленную форму работы, что требует изменений в процессе подбора персонала. Одним из ключевых этапов при найме сотрудников на удаленную должность является проведение интервью. Как правильно структурировать и провести интервью с кандидатами на такую позцицию? Собеседование "удаленщика" имеет свои особенности и требует специфического подхода со стороны работодателя. Как собственник компании, которая и сама работает полностью удаленно, поделюсь ключевыми принципами, которые учитываю при проведении собеседований с кандидатами, как минимум, к себе в кома...
885171
4 сентября 2024
Наталия Сергеевна Горбачевская
Что делать, когда не только учиться - вообще ничего не хочется..
В современном мире, полном вызовов и стрессов, способность сохранять стойкость и продолжать движение вперед становится ключевым навыком. Резильентность — это не просто модное слово, а жизненно важная компетенция, позволяющая преодолевать трудности и добиваться успеха. Разбираемся, что такое резильентность, из каких компонентов она состоит и как ее развивать. Узнайте, как адаптивность, эмоциональная саморегуляция, социальная поддержка, оптимизм и гибкое мышление могут стать вашими союзниками в достижении целей. ...
87021
4 сентября 2024
Мария Белкина
Стратегия поиска работы
Мы проговорили типичные ошибки в написании резюме. Теперь у нас отличное продающее резюме, структурированное и понятно. Что мы чаще всего делаем дальше? Ну конечно, размещаем на работном сайте, обычно Хедхантере, и ждём. Иногда поднимаем в поиске. Можем даже вакансии подходящие посмотреть. Можем даже сами вакансии поискать, откликнуться! Ну и сидеть ждать дальше работу мечты. При этом инструментов поиска работы значительно больше. Именно об этом я хочу рассказать. ...
96320
4 сентября 2024
Виктория Серенькая
Выгорание на работе и 5 способов его победить
Тема выгорания очень актуальна и популярна в наше время, и знакома практически каждому из нас. Это, конечно не делает нашу жизнь лучше, ярче, эффективнее. А ведь нам хочется жить в радости, быть в ресурсе, быть эффективным. Есть ли шансы выбраться из этого состояния? Думаю этот вопрос каждый задает себе периодически. Мой ответ - можно 100%! В этой статье затрагиваю тему причин этого состояния, и 5 способов его изменить. Надеюсь вам будет полезно. Желаю приятного прочтения !...
69311
4 сентября 2024
Ольга Ш.
Деньги перестали меня мотивировать. Это конец карьере?
Где найти точку опоры в бесконечном паркуре, если денежная мотивация перестала приносить эмоциональное удовлетворение? Книги конечно я читала. И с тренингами у нас в офисе просто клондайк. Мне немного стал помогать психолог и я ценю его участие. Но, возможно, взгляд с вашей стороны сможет подсветить верный путь ещё лучше. Очень, по крайней мере, на это надеюсь....
955523
4 сентября 2024
Алина Новикова
Подскажите, какой срок закрепления кандидата за вами указываете?
Очень хочется получить ответ от рекрутеров или кадровых агентств, которые работают с крупными корпоративными компаниями.Приведу пример о чем я: например, вы работаете с корпоративными клиентами - компаниями. Вы нашли кандидата и предложили на позицию, но сейчас его не одобрили. Однако, могут ведь устроить позже на аналогичную позицию. Так вот какой срок указываете закрепления за вами, чтобы получить оплату за то, что нашли его?...
45925
Показано 3916-3930 из 12476 заявок
262263264265...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
Ирина Федорова
4
9
7
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
13
12
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.