Показано материалов 12480
cортировать по 
2 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
О каких качествах менеджера по продажам, очень важно узнать на собеседовании?
Рекрутеры должны иметь четкое представление о том, какой кандидат им нужен, какими навыками он должен обладать обязательно, а чему его готовы обучить. Также очень важно, чтобы сотрудник разделял ценности компании и подходил не только в профессиональном плане, но и как личность. Как сделать собеседования по-настоящему продуктивными? Понять, какую пользу может принести компании менеджер? Какие задавать кандидату неудобные вопросы, чтобы он размышлял?...
181452
1 сентября 2024
Мария Белкина
Как выбрать работодателя
Пока мы ищем работу, являясь соискателями на должность и проходя отсев на собеседованиях, тестах и пр., мы подсознательно ставим себя в заниженное положение относительно компании. Данный подход абсолютно неверен и нужно всегда помнить, что выбирают не только нас, но выбираем и мы. Просто вспомните, сколько вакансий вы пропустили мимо из-за низкой зарплаты, необходимости переезда, не соответствующей опыту должности. А сейчас вам наконец поступило несколько предложений. Как выбрать подходящее?...
71920
1 сентября 2024
Сергей Былинкин
Шаблон опросника по коммуникативным навыкам
Уважаемые коллеги, приветствую!Вы когда-нибудь задумывались, насколько эффективно вы общаетесь с окружающими? Способны ли вы уверенно выражать свои мысли, слушать собеседника и решать конфликты? В современном мире успешная коммуникация — это ключ к личному и профессиональному успеху!Рад предложить вам уникальную возможность пройти опросник по коммуникативным навыкам. Этот инструмент поможет вам: Оценить свои сильные стороны и выявить области для улучшения. Узнать, как ваш стиль общения влияет на работу в команде и отношения с коллегами. Получить персональные рекомендации по развитию навыков...
121210
1 сентября 2024
Василина Богданова
Переход на руководящую должность (или как стать начальником?)
Вы устали от рутинных задач, чувствуете, что готовы к большему, стремитесь взять на себя ответственность, вести команду и влиять на процессы? Значит, вы переросли свою текущую должность и готовы подняться на следующий уровень! Переход на руководящую должность — это важный шаг в карьере, который может стать источником как новых возможностей, так и вызовов. Чтобы успешно справиться с новыми требованиями и ожиданиями, важно понимать, какие навыки и качества необходимы для эффективного управления, какие пути перехода существуют и как максимально эффективно подготовиться к роли руководителя. Об эт...
64932
31 августа 2024
Владислав Таушанков
Руководитель проектов / проджект менеджер / менеджер проектов
Обладает силой порядка, фокуса на главное - результат, выстраивания рабочих бизнес-процессов за очень короткое время, копает в глубину аналитики и расставляет акценты, силён в обучении команд и управлении, распаковывает и упаковывает проект/продукт с высокой дальнозоркостью на успех. Дорогие коллеги, хочу порекомендовать соискателя на должности, которые он реально закрывает своими результатами и компетенциями: Руководитель проектов / Проджект менеджер / Менеджер проектов - корневое резюме Продакт менеджер / Менеджер продукта / Владелец продукта Бизнес-аналитик / Маркетолог-аналитик / Продуктовый аналитик Про...
16300
31 августа 2024
Анна Долматова
Как выявить у сотрудника выгорание?
Если вы заботитесь об эмоциональном состоянии сотрудников, но считаете сложным и затратным метод опроса, то делюсь с вами самым простым методом - методом наблюдения за сотрудниками и за собой. Без специального длительного тестирования, без долгих бесед, на которые не всегда готовы стороны. Слышим признаки выгорания в речи, замечаем признаки выгорания в поведении, в повседневной рабочей деятельности. ...
74221
31 августа 2024
Александра Смагина
Как провести анализ рынка труда для успешного подбора сотрудника
Анализ рынка - этап, которым к сожалению многие пренебрегают, не осознавая, что по важности он является чуть ли не ключевым во всем процессе поиска квалифицированных сотрудников. Тщательный анализ позволяет компаниям принимать обоснованные решения и конкурировать на рынке труда. Этот процесс включает в себя изучение текущих тенденций, спроса на определённые специальности, анализ конкурентов и оценку потенциальных возможностей для потенциального развития. Правильно проведённый анализ рынка труда позволяет выявить не только актуальные требования к будущим сотрудникам, но и актуализировать реальн...
1786161
31 августа 2024
Ольга Саутолл
Как сделать подбор персонала более эффетивным? Рекомендации от empower
Работая с разными компаниями мы можем смело оценить привлекательность бренда компании для соискателей и совершенно точно в тех компаниях, которые целенаправлено ведут работу по анализу своей ЦА и формулировке для нее ценностного предложения работодателя, цифры по воронкам найма другие и расходы на найм существенно ниже соответственно в части трудозатрат на привлечение кандидатов. Очень многие компании ошибочно думают о том, что брендом должны заниматься исключительно крупные организации, это не так. Помните, что HR - это лицо компании, и то, как вы выглядите, как ведете переговоры и что вы говорите - все это влияет ...
49022
31 августа 2024
Уварова Елена
Каких ошибок избегать при выборе исполнительного директора
Итак, резюме отобраны, первичные встречи проведены, и вот перед вами – несколько финалистов в борьбе за вакантное кресло исполнительного директора. Как не ошибиться на финишной прямой и выбрать того самого, кто приведет компанию к новым вершинам? Ответ прост: нужно провести собеседование так, чтобы увидеть потенциал кандидата и понять, подходит ли он именно вам. ✅Вопросы, которые "раскрывают" кандидата: смотрим глубже резюмеЗабудьте о заезженных вопросах вроде "Кем вы видите себя через 5 лет?". Ваша задача – не получить заученные ответы, а "раскопать" ключевые компетенции и личност...
145371
30 августа 2024
Ковалева Наталья
Как побороть скованность, стеснение и страх перед собеседованием
Кандидаты часто обращаются с запросом «Как побороть скованность, стеснение и страх перед собеседованием?». Рекомендую 4 суперсилы, чтобы приобрести уверенность и спокойствие перед собеседованием: 1. Сила исследований и фильтра Тщательно изучаем информацию и отзывы о компании, руководстве, индустрии. Тратим время на очное собеседование, только если ва видите для себя смысл: компания близка по ценностям, есть перспективы карьерного роста, профессионального развития и хороший доход. Будьте осознанными в своем выборе и помните, что вы выбираете компанию, а не ко...
31311
30 августа 2024
Мария Белкина
Как вести переговоры о заработной плате
Вопрос о заработной плате и ожиданиях кандидата неизменно встаёт на любом собеседовании. К этому вопросу, как и к самому интервью, нужно быть готовым и заранее знать, что ответишь. Ниже привожу ряд советов, которые позволят сгладить вопрос и дать верный ответ на собеседовании с рекрутером или нанимающим руководителем и оставить о себе хорошее впечатление. ...
70300
30 августа 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Бухгалтер-операционист банка, шаблон должностной инструкции
Должностная инструкция — это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.Документ интересен прежде всего тем, что упоминания о нем не содержатся в ТК РФ, порядок составления должностной инструкции не урегулирован нормативными правовыми актами....
159060
30 августа 2024
Сергей Былинкин
Как провести успешные переговоры с руководителем или сотрудником: секреты подготовки для hr-специалиста
Уважаемые HR-специалисты! Переговоры — это искусство, а правильная подготовка к ним — ключ к успеху. Ваша задача как HR не только обеспечивать эффективное взаимодействие между сотрудниками, но и находить общий язык с руководством и подчиненными. Будь то обсуждение сложных вопросов, решение конфликтов или постановка задач — все это требует грамотно выстроенной коммуникации. В нашей статье мы расскажем о том, как правильно подготовиться к переговорам с руководителем или подчиненным, чтобы достичь наилучших результатов. Вы узнаете: Как собирать информацию перед встречей, чтобы быть гот...
112101
30 августа 2024
Алиса Добрынина
Как сделать резюме, которое заметят рекрутеры?
Замучились отправлять резюме в пустоту? Ваше резюме не замечают рекрутеры? Новая статья в HR сообществе "Как сделать резюме, которое заметят рекрутеры" раскроет секреты создания идеального резюме, которое заставит работодателей обратить на вас внимание! В статье вы узнаете: Как сделать резюме, которое зацепит рекрутера с первого взгляда Какие ошибки в резюме отталкивают работодателей Как подчеркнуть свои преимущества и показать свою ценность Как сделать резюме, которое идеально подойдет для конкретной вакансии Не упустите возможность узнать секреты создания резюме, которое откроет вам д...
29301
30 августа 2024
Ковалева Наталья
Что помогает клиенту обратиться за помощью к карьерному консультанту?
Перед тем, как обратиться к карьерному консультанту, некоторые клиенты проходят сложный путь проб и ошибок, разочарования и выгорания, усиливающейся неуверенности в себе и фрустрации. Как следствие, тратят драгоценное время и нервы, принимают первый предложенный оффер и через некоторое время опять оказываются в карьерном тупике. Пытаюсь понять, что движет клиентами НЕ обращаться к карьерным консультантам, несмотря на безуспешные попытки решить свой карьерный запрос? Желание сэкономить, стыд, недоверие в целом к помогающим практикам, ...
545416
Показано 3946-3960 из 12480 заявок
264265266267...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5911
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
624
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
14
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
Ирина Федорова
4
9
7
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.