Показано материалов 12476
cортировать по 
16 сентября 2024
Андрей Ващенко
У вас практикуют дорожные карты мотивации от уровня квалификации?
Согласитесь что в зависимости от реального опыта сотрудника принципиаально меняется его мотивация. Плюс она сильно трансформируется в момент перехода на новую ступень развития или новую должность. Я редко видел чтобы учеников всерьез разделяли на новичков, середняков и продвинутых. И формировали дорожную карту их мотивации на трех уровнях. Как связаны текучка, низкое качество обучения и отсутсвие мотивационного трека для работника?...
71217
16 сентября 2024
Владислав Таушанков
Исполнительный директор
Обладает силой оптимального внедрения и налаживания бизнес-процессов, фокуса на результат для компании, выстраивания рабочих процессов во всех ключевых направлениях компании. Сильный аналитик и бизнесовый эксперт, которая наведёт порядок в финансовой и управленческой отчётности.👨‍💻 Дорогие коллеги, хочу порекомендовать соискателя на должность:• Исполнительный директор• Операционный директорг. МоскваГотова к переезду и командировкам: Казань, Екатеринбург, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Новосибирск....
23200
16 сентября 2024
Инна Тряпицына
Как определить конкурентную заработную плату для вакансии?
В современных условиях рынка труда вопрос определения конкурентной заработной платы становится одной из ключевых задач для HR-специалистов и руководителей компаний. Работодателям важно найти баланс: предложить зарплату, которая будет достаточно привлекательной для кандидатов, но при этом не превысить бюджет компании. С одной стороны, необходимо привлечь квалифицированных сотрудников, с другой – обеспечить эффективность расходов на персонал. Почему важно определить конкурентную зарплату? Заработная плата – это основной инструмент мотивации и привлечения специалистов. Неверно установленн...
287841
16 сентября 2024
Сергей Былинкин
Не налаживайте коммуникации — и теряйте клиентов: как хаос в общении снижает вашу прибыль
Многие компании недооценивают важность системного подхода к коммуникациям. Без чётких правил и организованного взаимодействия вы рискуете потерять клиентов, сорвать проекты и столкнуться с внутренними конфликтами. В этой статье мы расскажем, как хаос в общении влияет на эффективность бизнеса и почему компании, которые внедряют системный подход к коммуникациям, выигрывают в долгосрочной перспективе....
97413
16 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как найти того самого менеджера по продажам?
Менеджер по продажам — это специалист, который непосредственно участвует в процессе продаж в компании. Один или в команде коллег, он разрабатывает и внедряет стратегию продаж, которая бы учитывала преимущества продукта и сильные стороны продавцов. Прием на работу менеджеров, которых потом придется увольнять, — это не только напрасная трата ресурсов на обучение. Это еще и потерянные продажи — ведь на вакантной должности уже мог работать толковый продавец. Как же построить процесс отбора кандидатов, чтобы получить хороших работников?...
153552
16 сентября 2024
Наталья Громова
Как понять, что пора давать повышение сотруднику?
Определение момента, когда пора давать повышение сотруднику, требует внимательного анализа множества факторов. Прежде всего, обратите внимание на результаты работы. Если сотрудник consistently показывает высокие показатели и достигает или превышает установленные цели, это может быть явным признаком того, что он готов к новым вызовам и обязанностям, которые приходят с повышением....
112601
16 сентября 2024
Дмитрий
Заслуживает ли внимание такой взгляд на вопрос: нужна ли эрудиция топ-менеджерам?
Мой вопрос экспертам был вызван отчасти сложившимся стереотипом оценки профессиональных навыков усреднённого специалиста hr, как глубинного представителя бэк-офиса компании, который живёт в сказочном мире мало значимых для успеха компании процессов и, главная его задача, быть невидимым. Но я лично знаком с hr экстра класса, которые не по манере говорить/одеваться, не по темам, которые им интересны, не по эмоциональному интеллекту не похожи, как с другой планеты, на упомянутого мной выше сотрудника бэк-офиса. ...
85611
13 сентября 2024
Александр Лещёв
Обзор книги Боба Притчета "Секреты процветающей компании, или увольте кого-нибудь прямо сейчас"
Боб Притчетт, известный бизнес-консультант и автор бестселлеров, делится своими проверенными методиками управления персоналом в книге "Секреты процветающей компании, или Увольте кого-нибудь прямо сейчас". В ней он раскрывает, как избавиться от токсичных сотрудников, мотивировать звездные команды и создать культуру высокой эффективности. Вы узнаете:- Как распознать проблемных работников на ранней стадии и не допустить их в свою компанию.- Почему важно увольнять сотрудников быстро и безжалостно, даже если они вам нравятся.- Как создать систему постоянной обратной связи и регулярной оценки эффе...
61212
13 сентября 2024
HR-студия Анастасии Церковниковой
Как вы относитесь к ярмаркам вакансий?
Вчера я неожиданно попала на самую крупную городскую ярмарку вакансий. Ярмарка проходила в Санкт-Петербурге и была бесплатной как для работодателей, так и для соискателей. На ярмарках я конечно бывала неоднократно, более того в бытность моей работы в кадровом агентстве, даже занималась организацией таких мероприятий. Вот были времена! Тогда к каждому столу работодателей выстраивались очереди из кандидатов. Очереди, Карл! ...
921214
13 сентября 2024
Алексеева Галина
Актуальность проблемы подбора квалифицированных специалистов в сфере сельского хозяйства
Сельское хозяйство — это основа стабильности и развития страны, и для его процветания необходимы настоящие профессионалы. За более чем 12 лет работы на рынке подбора кадров в аграрной сфере, накоплен уникальный опыт и знания, подкрепленные практикой из первых рук. Ведь каждый день в агрохолдинге — это настоящая школа, где оттачивается мастерство и понимание специфики работы. Реальные поездки по регионам, участие в сельскохозяйственных выставках и тесное сотрудничество с хозяйствами дают возможность не просто знать, а глубоко чувствовать рынок и его потребности. В этой статье предла...
111853
13 сентября 2024
Инна Тряпицына
Как работает система kpi в отделе продаж на простом примере
Оптимизация работы начинается с правильных целей. Разработка эффективной системы KPIs поможет вам повысить производительность сотрудников в два раза, и это проще, чем кажется.Ключевые показатели эффективности (KPIs) играют важнейшую роль в развитии бизнеса. Это не просто цифры — это инструменты, которые помогают направлять усилия команды, отслеживать прогресс и достигать стратегических целей.В отделе продаж KPIs играют ключевую роль, так как они позволяют оценить, насколько успешно продавцы выполняют свои задачи и достигают целей компании. Разберём, как работает система KPIs в отделе продаж на пр...
120331
13 сентября 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Что оценивает в кандидатах опытный hr на собеседовании
В эпоху жесткой конкуренции и быстрых изменений HR-специалисты играют ключевую роль в успехе любой организации. От того, насколько грамотно и эффективно они подбирают персонал, во многом зависит производительность, инновационность и конкурентоспособность бизнеса. Но что же в первую очередь оценивает в кандидатах опытный HR-менеджер? Разбираем вместе. ...
3167123
13 сентября 2024
Виталий Грачев
Шаблон алгоритма проведения совещания
Данный шаблон будет полезен начинающим руководителям. Если для сотрудников каждая оперативка - словно снег на голову, толку от таких совещаний будет мало. Работники просто не успеют подготовиться и будут слабо вовлечены в текущий процесс. Поэтому проведение собраний нужно максимально систематизировать, с обозначением времени, места, повестки совещания....
63610
13 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как правильно искать ассистентов и секретарей для коммерческого директора?
Кто такой личный помощник и как подобрать профессионального специалиста на эту должность? Это особый сотрудник внутри компании, основная задача которого сопровождать и делать максимально комфортной трудовую деятельность своего руководителя. Личный помощник – это, в первую очередь, отличный организатор с высоким уровнем работоспособности, активным реагированием на различные ситуации, гибким подходом к решению задач, стрессоустойчивостью и хорошими коммуникативными навыками....
183862
13 сентября 2024
Андрей Ващенко
Чему необходимо обучать продавцов? Вы согласны с автором?
Пишем с Евгением Колотиловым очередную книгу. Как правильно организовать внутренее обучение сотрудников отдела продаж, так чтобы снизить вероятность выгорания, фрустрации, и негатива к клиентам. Как должна быть выстроена нематериальаня мотивация и система ценностей современного сотрудника отдела продаж? Буду рад услышать ваши оценки, рекомендации и мнения!...
919421
Показано 3871-3885 из 12476 заявок
259260261262...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
Ирина Федорова
4
9
7
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
13
12
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.