Показано материалов 12476
cортировать по 
12 сентября 2024
Уварова Елена
Как найти Главного бухгалтера. Часть 3
Вот вы и нашли своего идеального главбуха. Поздравляю! Но не спешите открывать шампанское – самое интересное только начинается. Сейчас нам предстоит провести новичка через минное поле адаптации. И поверьте, от того, как вы это сделаете, зависит, станет ли ваш новый главбух финансовым супергероем или превратится в очередного "офисного планктона".✅Знакомство с командой и бизнес-процессамиВот мой чек-лист по введению нового главбуха в курс дела: Экскурсия по офису. Да-да, не смейтесь. Покажите человеку, где что находится, познакомьте с коллегами. Это снимет первичный стресс и поможет б...
139341
12 сентября 2024
Наталья Громова
Как быть с опозданиями сотрудников?
Опоздания сотрудников – это проблема, с которой сталкиваются многие работодатели. Первым шагом к решению этой ситуации является понимание причин, вызывающих такие задержки. Они могут варьироваться от личных обстоятельств, таких как семейные обязательства, до профессиональных факторов, включая перегрузку и стресс. Важно проводить открытые разговоры с сотрудниками, чтобы выявить возможные корни проблемы и выработать пути их решения. ...
84911
12 сентября 2024
Александр Лещёв
10 самых частых ошибок менеджера по продажам, из-за которых бизнес теряет до 50% выручки
Есть множество способов по увеличению прибыльности отдела продаж. Все они по своему хороши и отличаются лишь затратами на реализацию и полученным эффектом. В этой статье я собрал наиболее распространенные ошибки с которыми сталкиваюсь в работе по систематизации отдела продаж. Большой плюс в том, что исправление ошибок не требует значительных затрат, а результат всегда виден сразу. Иногда исправление ошибки дает прирост прибыльности больше, чем внедрение инноваций. ...
96332
12 сентября 2024
Виталий Грачев
Бланк проверки рекомендаций
Чек-лист для предыдущего работодателя по кандидату на вакантную должность. Данный бланк будет интересен работодателю в лице менеджера по персоналу с целью получения рекомендаций от предыдущего Руководителя кандидата. Данный опросник можно применять при телефонном звонке, отправке по электронной почте, но как показывает практика, эффективнее холодный звонок. Опросник занимает не более 5-10 минут....
63810
12 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Этапы подбора кандидата – испытываем и оцениваем замотивированных!
У интервью много преимуществ перед другими методами. Хотя есть и недостатки, ведь некоторые компетенции проверить на интервью практически невозможно. Поэтому важно при отборе кандидатов использовать разные методы, дополняющие друг друга.Для начала необходимо сформировать модель компетенций на конкретную позицию. Отталкиваясь от неё, можно решить, в каком случае какие методы будут наиболее эффективны....
165152
11 сентября 2024
Уварова Елена
Как найти главбуха, который защитит ваш бизнес от штрафов и оптимизирует налоги. часть 2
Рада снова приветствовать вас на страницах моего блога. В прошлый раз мы начали разговор о том, как найти идеального главбуха. Сегодня продолжим эту тему и углубимся в детали.✅Коммуникативные способностиЗнаете, что общего между главбухом и переводчиком с китайского? Оба должны уметь объяснять сложные вещи простым языком. Только вместо иероглифов у бухгалтера – дебеты и кредиты. И поверьте моему опыту, найти главбуха с отличными коммуникативными навыками – это как выиграть в лотерею. Но оно того стоит. Давайте разберемся, почему это так важно и на что обратить внимание.Умение объяснять ф...
139451
11 сентября 2024
Виталий Грачев
Форма для оценки кандидата в ходе интервью
Форма для оценки кандидата должна быть полностью заполнена в ходе интервью. Это позволит максимально точно определить уровень квалификации кандидата для должности, на которую он претендует. Интервьюер должен выставить оценочный балл и указать аргументы в пользу выставленной оценки в поле для комментариев. В ходе интервью применяется следующая шкала оценок: 1 Неудовлетворительный 2 Низкий 3 Средний 4 Выше среднего 5 Выдающийся/ Исключительный...
77710
11 сентября 2024
Дмитрий
Влияние искусственного интеллекта на процесс подбора персонала
Сферу HR захлёстывает волна AI решений.Сегодня я увидел вопрос Заказчика на тему обучения специалистов HR работе с AI. Это побудило меня поделиться некоторыми мыслями. Запуск ChatGPT в ноябре 2022 года в бесплатной версии значительно ускорил внедрение искусственного интеллекта в этой области, а появление отечественных продуктов в этой области от Яндекса и других компаний ускорил эту великую гонку. В дополнение к возможностям, предлагаемым алгоритмами с точки зрения обработки данных, несомненно, что новые возможности, предлагаемые генеративным ИИ с точки зрения документирования, поиска ...
116911
11 сентября 2024
Екатерина Денисова
Мотивация 2.0: как зарядить сотрудников энергией и вовлеченностью
Хотите, чтобы ваши сотрудники не просто отбывали рабочие часы, а горели желанием достигать новых высот? В этой статье мы собрали 7 проверенных на практике методов, которые помогут вам повысить вовлеченность команды. Покажем, как простые шаги могут кардинально изменить атмосферу на работе, и даже добавим немного юмора, чтобы процесс внедрения этих методов был не только полезным, но и приятным. Читайте, вдохновляйтесь и делайте свой коллектив сильнее!...
105601
11 сентября 2024
Воропаева Ольга
Перепрофилирование после 35+: причины и тренды
В возрасте 35+ многие начинают переосмыслять свою карьеру, сталкиваясь с необходимостью перепрофилирования. Этот период часто связан с изменениями в личной жизни, формированием новых финансовых целей и изменениями на рынке труда. Возраст 35+ становится критичным, так как в этот момент возрастает желание изменить карьерное направление, появляется больше смелости, или же начинает проявляться выгорание на текущей работе....
138631
11 сентября 2024
Есикова Оксана
Обзор книга «мягкий босс — жёсткий босс»
Книга «Мягкий босс — жёсткий босс» Павла Сивожелезова – это практическое руководство для руководителей, которые сталкиваются с необходимостью проводить сложные беседы с подчиненными. Автор предлагает систематизированные подходы к управлению и коммуникации, основываясь на личном опыте и реальных кейсах. В книге даются алгоритмы для разных ситуаций: от обсуждения зарплаты до работы с "незаменимыми" сотрудниками. Особое внимание уделяется созданию «Кодекса поведения сотрудников», который помогает минимизировать конфликты и улучшить рабочую атмосферу.Что понравилось? Практи...
37500
11 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как правильно написать вакансию для привлечения кандидатов
На рынке труда высокая конкуренция — организации борются за хороших специалистов. Чтобы привлечь в бизнес сильных кандидатов, нужно продать им идею работать в компании — написать продающее описание вакансии. Текст вакансии – это рекламный текст, продающий специалисту работу в вашей компании. Как вы знаете, хорошая реклама начинается с брифа. Понять, какие фразы в описаниях вакансий работают против вас? Составлять объявления о найме так, чтобы привлечь максимально подходящего кандидата....
324252
10 сентября 2024
Александр Лещёв
Что делать, если менеджеры продаж — «раздолбаи», которые не хотят учиться и продавать больше?
Помните то чувство, когда в компанию приходит новый менеджер с огнем в глазах и излучает непоколебимую уверенность? Появляется чувство эйфории, предвкушение успеха и новых рекордов продаж.Проходит буквально пару месяцев и менеджер превращается в серую посредственность.Кто в этом виноват и как этого избежать? Давайте разберем несколько практических шагов....
282064
10 сентября 2024
Наталья Громова
Как справиться с профессиональным выгоранием?
Профессиональное выгорание – это состояние физического, эмоционального и умственного истощения, вызванное длительным стрессом и чрезмерной нагрузкой на работе. Чтобы справиться с этим состоянием, необходимо в первую очередь осознать его признаки: хроническую усталость, потерю интереса к работе и снижение продуктивности. Признание проблемы – первый шаг к её решению....
94611
10 сентября 2024
Елена Берилло
Роль эмоционального интеллекта в успешной смене карьеры после 50
Смена карьеры после 50 лет может стать настоящим вызовом, и ключевую роль в этом процессе играет эмоциональный интеллект. В этой статье я расскажу, как управление эмоциями, развитие эмпатии и умение сохранять мотивацию помогают справляться с трудностями переходного периода. Узнайте практические инструменты для успешного карьерного изменения, а также реальные истории людей, которым удалось преодолеть страхи и достигнуть успеха....
107762
Показано 3886-3900 из 12476 заявок
260261262263...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
Ирина Федорова
4
9
7
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
13
12
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.