Показано материалов 12232
cортировать по 
27 августа 2024
Александра Смагина
Плюсы и минусы внутреннего и внешнего подбора персонала
Вопрос формирования команды является одним из важнейших маркеров управления человеческими ресурсами в любой компании. От того, как эффективно осуществляется подбор сотрудников, зависит успех бизнеса и его развитие. Существует два основных подхода к поиску персонала внутренний и внешний. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, которые необходимо учитывать при принятии решения о том, как лучше составить команду. Внутренний подбор персонала обычно предполагает найм сотрудников из уже имеющегося коллектива компании. Этот метод может быть полезен&nb...
14904182
27 августа 2024
Кирьянова Галина
Шаблон технического задания на проведение мероприятий по нормированию труда
Шаблон технического задания на проведение фотографии рабочего дня или хронометражных наблюдений расставляет необходимую информацию по функциональным вопросам для того, чтобы правильно оценить продолжительность и стоимость проведения мероприятий. Шаблон поможет менеджерам, не имеющим экономического образования, например, менеджерам по продажам и закупочным процедурам, правильно составить информацию при поиске исполнителя. ...
1120212
27 августа 2024
Ирина Лобкова
Особенности сотрудничества с самозанятыми психологами
По официальным данным, сегодня в России порядка 25-30 тысяч практикующих психологов. Некоторые из них осуществляют свою деятальность в статусе плательщика Налога на профессиональный доход (НПД). А какие имеются плюсы и минусы сотрудничества с такими специалистами? На этот вопрос отвечают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель»....
1430722
27 августа 2024
Уварова Елена
Как правильно выбрать финансового директора. Часть 3
Сегодня поговорим об образовании и опыте, знание отрасли и специфики бизнеса, типичных ошибках при выборе финансового директора. ✅Опыт и образование финансового директора: на что обратить вниманиеДавайте разберемся, какой опыт и образование должны быть у идеального кандидата на эту должность. Опыт – это то, что нельзя получить за деньги или выучить по книгам. Это бесценный багаж знаний и навыков, который приобретается только с годами практики. Минимальный стаж В идеале, ваш будущий ФД должен иметь не менее 7-10 лет опыта работы в финансовой сфере. Причем важно, чтобы этот опыт б...
1289121
27 августа 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Необычные вопросы на собеседовании
Необычные и эффективные вопросы, которые стоит использовать на собеседовании. Все они разные, можете выбрать нужный — чтобы с ходу определить, подходит ли соискатель для выполнения той или иной задачи. Устали задавать одни и те же вопросы, которые кандидаты много раз слышали на собеседованиях? Понимаем вас: рискуете получить готовые, отрепетированные ответы. Что делать? Введите в практику собеседования с соискателями нестандартные вопросы, такие, которые обычно не использовали. Для чего это нужно? Конечно, не для того, чтобы развлечься, выделиться или помучить кандидата. У каждого вопроса д...
1672662
27 августа 2024
Сергей Былинкин
Как ставить задачи с учетом психологического портрета сотрудника
Каждый сотрудник уникален, и подход к постановке задач не должен быть универсальным. Учитывая психологический портрет сотрудника, руководитель может повысить эффективность выполнения задач и улучшить мотивацию в коллективе. В этой статье мы расскажем, как определить психологический портрет сотрудника и адаптировать задачи под его особенности....
1160201
27 августа 2024
Александр Тимошин
Как совместить регулярный и предпринимательский стили управления в компании?
Частота непредсказуемых изменений во внешней среде сформировала основания для этого вопроса.Процессы, регламенты, процедуры, с одной стороны, нужны как и раньше.С другой стороны жесткое следование им приводит к торможению компании в условиях новой внешней среды.С одной стороны предпринимательский стиль предполагает быстрое опробование новых идей, изменение поведения компании на рынке.С другой стороны, это может превратится в шарахание из стороны в сторону и потерю устойчивого образа компании.Другими словами "ИЛИ" уже плохо работает, нужно переходить на "И"...
10970316
26 августа 2024
Наталья Громова
Почему увольняются лучшие сотрудники?
Трудовой рынок предоставляет специалистам множество возможностей, что порой приводит к уходу лучших сотрудников даже из комфортной для них среды. Для организаций это означает потерю ценного кадра и значительные финансовые и временные затраты. Кто же такие «лучшие сотрудники»? Это те, кто демонстрирует выдающиеся результаты, зачастую превышающие их должностные обязанности. Например, один продавец может заключать десять сделок в месяц, а другой — всего шесть, несмотря на работу с одинаковыми ресурсами....
1128711
26 августа 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Что не нужно делать при поиске главного бухгалтера?
Главный бухгалтер — это человек, на плечах которого лежит вся финансовая ответственность компании. Именно поэтому, ошибки во время выбора кандидата на данную должность будут стоить работодателю очень дорого. Распространенные промахи при найме руководителя бухгалтерии. Как не стоит действовать, если хотите найти надежного будущего соратника и не пожалеть о своем выборе. Какие просчеты при поиске главного бухгалтера мешают найти подходящего кандидата и приводят к напрасным тратам времени и денег....
1300052
26 августа 2024
Уварова Елена
Как правильно выбрать финансового директора. Часть 2
Продолжим масштабную серию статей по теме - результативный подбор ТОП - менеджеров. И сегодня про финансового директора. ✅Личностные качестваЛичностные качества - не просто циферки в Excel. За свой управленческий опыт я встречала десятки финансовых директоров. Самый крутой специалист с идеальным резюме оказывался темной лошадкой, если у него не те личностные качества. Поэтому давайте поговорим о том, на что действительно стоит обращать внимание при выборе финансового директора. Честность и этичность: фундамент доверияТут все просто. Если вы не можете доверять своему ФД, то хоть оз...
1190721
26 августа 2024
Сергей Былинкин
Как эффективная коммуникация повышает продуктивность компании
Эффективная коммуникация – это больше, чем просто обмен информацией между сотрудниками. Это основа успешного функционирования любой компании, от которой зависит качество выполнения задач, скорость принятия решений и уровень вовлеченности каждого члена команды. Без налаженной коммуникации даже самые перспективные проекты могут застопориться, а небольшие проблемы перерасти в серьезные конфликты. В этой статье мы подробно рассмотрим, как эффективное взаимодействие на всех уровнях помогает компаниям добиваться высоких результатов, снижать количество ошибок и сохранять позитивный моральный климат...
1156021
26 августа 2024
Борис Карабанов
Может ли hr отвечать за потерю управляемости в компании?
Разбирал архив, и попался материал по результатам одного Круглого стола, который проводил Захирджан Анварович Кучкаров, Директор Центра инноваций и высоких технологий «Концепт», в 2021 году. Стол проводился по теме «Симптомы потери управляемости». Если в компании теряется управляемость, то это очень опасный симптом, и важно быстро принять меры, чтобы вернуть управляемость в норму. Но чтобы начать действовать, надо понять, в чём кроются причины этого явления? Если интересно, читайте до конца, и узнаете, что ответят на этот вопрос эксперты!...
11200318
24 августа 2024
Василина Богданова
Пишем резюме с помощью нейросети: плюсы, минусы и рекомендации
Нейросети переживают настоящий бум и уже очень активно применяются в самых разных сферах. Поиск работы не стал исключением! Одной из наиболее популярных функций искусственного интеллекта является помощь в создании резюме. В этой статье мы рассмотрим преимущества и недостатки использования ИИ для написания резюме, а также рекомендации по его эффективному применению....
1142822
24 августа 2024
Василина Богданова
Не hh единым... где ещё искать работу?
В условиях динамичного рынка труда соискателям важно использовать разные подходы для поиска вакансий. Несмотря на всеобщую популярность HeadHunter (hh.ru), существуют и другие эффективные методы, которые могут помочь вам найти подходящую работу. В этой статье мы рассмотрим основные альтернативы и рекомендации по поиску вакансий и новых возможностей....
1148303
24 августа 2024
Василина Богданова
Эффективный нетворкинг: как использовать знакомства, чтобы получать лучшие предложения
В современном мире, полном информации и возможностей, нетворкинг становится не просто полезным навыком, а необходимым инструментом для карьерного роста и успеха. Умение строить и поддерживать связи может стать решающим фактором, который приведет вас к лучшим предложениям и карьерным возможностям. В этой статье мы рассмотрим, что такое эффективный нетворкинг и как им грамотно пользоваться....
1103612
Показано 3736-3750 из 12232 заявок
250251252253...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5747
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Инесса Шелест, IT HR
4
16
4
Роман Ашаев
4
14
5
Анастасия Баклыкова
4
11
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Владимир Хмелев
3
20
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Швецова Александра
3
6
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ольга Азарова
7
9
4
Ксения Дмитриева
12
9
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.