Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

3 мая 2024

Олег Гущин

Как бизнес-тренеру решиться на частную практику, и что можно сделать заранее?

Если Вы планируете начать свою частную практику, полностью на фрилансе, то наверняка задаетесь вопросом: что можно сделать уже сейчас, чтобы "подложить соломку" и не остаться без денег? Финансовая подушка есть не у всех, и возможно текущая занятость и не позволяет ее сформировать. Как же тогда стартовать вне найма?

953130

3 мая 2024

Дробах Елена

Жизнь в условиях неопределенности - данность или причина для оправдания?

«Жизнь в условиях неопределенности"- удобная формулировка для списания неудачных решений и результатов, оправдание бездействию. Особенно, когда нет желания нести ответственность за эти решения и результаты, когда нужен кто-то крайний, а крайнего нет. А на самом деле, что в вашей жизни "неопределенность"?

89413

3 мая 2024

Наталья Ковалева

Как можно работать с распространенным карьерным деструктором - перфекционизмом

При построении карьеры важно не только опираться на свои сильные стороны, но и знать свои карьерные деструкторы, которые могут изрядно затруднить нам продвижение в карьере, если их не учитывать и не работать с ними. Одним из распространенных деструкторов среди многих профессионалов является перфекционизм. С одной стороны, ценно стремление делать все на высшем уровне, предвосхищая ожидания (чаще всего, свои). С другой стороны - перфекционизм - опасный деструктор, мешающий людям ... начать! Прежде чем результат твоего труда увидят другие - хорошо бы довести его "до ума", докрутить, улучшить еще......

71921

3 мая 2024

Цвелих-Солдатова Ирина

Почему долго не получается закрыть вакансию и найти подходящего кандидата? 🤔

Често бывает так, что организация, у которой появилась потребность в сотруднике, составляет текст вакансии, размещает ее на НН.ru, ждет откликов и сталкивается с проблемой, что 90% этих откликов не соответствуют требованиям и запросу. А 10% отобранных кандидатов не проходят этапы отбора. Хотим разобрать эту ситуацию подробнее и рассказать о самых распространенных причинах, почему не получается найти достойного кандидата и закрыть вакансию быстро и эффективно. Сегодня мы рассмотрим пять возможных причин, которые могут препятствовать успешному закрытию вакансии.

174912

3 мая 2024

Елена Урина

Глобальные перемены: как изменить отношение к жизни и работе

В современном мире глобальные перемены происходят всё чаще и становятся неотъемлемой частью нашей жизни. Однако многие люди испытывают трудности в адаптации к новым условиям и изменениям, что приводит к стрессу, выгоранию и потере мотивации. В этой статье мы рассмотрим, как приспособиться к новым условиям и изменить своё отношение к жизни и работе.

338212

3 мая 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Апдейт, бэклог, капча – что это за набор букв? Analysis of the it sphere!!!

IT-специалисты – особый тип людей с весьма своеобразным чувством юмора. В их шутках много самоиронии, они строятся на игре слов, намеках и отсылках к миру информационных технологий. Все это может показаться не смешным и даже бессмысленным тем, кто далек от IT-сферы. Но айтишники и не стремятся быть понятными «чужакам». Юмор помогает им выражать свою уникальность, транслировать корпоративные ценности, а также справляться с рутиной и стрессом в работе.

362654

3 мая 2024

Мариам

Тест на определение типа корпоративной культуры в организации

Тест определения типа корпоративной культуры позволяет оценить идеологию управления и организации социально-экономической системы, действующей в компании. Идеология управления проявляется в миссии и целях организации. Она оказывает существенное влияние на отношение сотрудников к организации и организации к своему персоналу (условия труда, социальные гарантии и др.), на основные принципы деятельности сотрудников и организации в целом, на совокупность позиций организации относительно общества, деловых партнеров, потребителей и т. п., то есть на мировоззрение организации по отношению к внешней и внутренней...

338000

3 мая 2024

Любовь Жерновая

В поисках "чаши грааля" в теме выбора: феномен fobo и fomo

Коллеги, замечаю на себе воздействие этого самого FOMO и FOBO. Впервые термин описал венчурный инвестор Патрик Макгиннис, который и придумал оба термина. В связи с захватом наших мозгов социальными сетями, в последние десятилетия появились новые комплексные страхи, связанные с выбором: Fear of Missing Out (FoMO) и Fear of Better Options (FoBO). По-русски: синдром упущенной возможности и страх перед лучшими вариантами.

141039

1 мая 2024

Дробах Елена

Давайте уже после майских?

Каждый из нас несколько раз в год сталкивается с периодами "рабочего простоя", связанного с длинными выходными и праздничными днями.И это касается не только фрилансеров. Притормаживаются переговорные процессы в компаниях, ставятся на паузу заключения контрактов и поставки продукции.Замирает деловая жизнь в столице и в регионах.

939218

1 мая 2024

Анна Долматова

Влияние ai и текущих реалий на корпоративную культуру в компаниях

Коллеги, я тут задумалась, как меняются фокусы корпоративной культуру в зависимости от внешних факторов. Лет 10 назад мы все фокусировались на вовлеченности, далее она делилась на более детальные составляющие: наличие условий для развития, поддерживающий менеджменти т.д. Потом все заговорили о важности инклюзивности и связи предназначения личного и рабочего. Скорее всего инклюзивность в своем широком понимании ушла.... а что пришло?

109307

29 апреля 2024

Дробах Елена

Выставки. Инвестиции в развитие компании или расходы, которые не вернутся?

Для того, чтобы быть в курсе всех новинок и технологических решений в производстве сувенирной продукции и мерча нужно быть в профессиональном сообществе. В этом очень помогает посещение профильных и отраслевых выставок. Это развивает насмотренность и формирует понимание деятельности отрасли, помогает быть в курсе и в тренде.

92303

29 апреля 2024

Уварова Елена

Hr-аудит, как инструмент стратегического развития: разблокируйте потенциал вашей команды

В мире бизнеса, где каждая деталь имеет значение, особое внимание уделяется людям - главному активу любой компании. Здесь на сцену выходит HR-аудит - ключевой инструмент, который позволяет не просто взглянуть внутрь системы управления персоналом, но и преобразовать её, сделав мощным двигателем для стратегического развития бизнеса. Что за зверь этот HR-аудит, роль которого так велика? HR-аудит - по сути, диагностика системы управления персоналом на предмет эффективности, соответствия текущим бизнес-целям, законодательству. Комплексное исследование, охватывающее все аспекты работы с персоналом -...

193054

29 апреля 2024

Ирина Лобкова

Блокировка расчетного счета при сотрудничестве с самозанятыми: возможно ли

Сотрудничество с самозанятыми имеет множество преимуществ. Однако имеются и риски. Например, блокировка расчетного счета. Многие полагают, что это миф, но это не так. О том, какие ситуации могут приводить к блокировке, рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель». Может быть два сценария развития ситуации. Заблокировать счет при сотрудничестве с плательщиком Налога на профессиональный доход (НПД) может банк или налоговая инспекция.

61212

29 апреля 2024

HUMAN RELATIONS - Илья Слободинов

Безответственности не существует — миф или реальность?

В бизнес-командах, как и везде, часто гордятся ответственностью сотрудников. Но что, если мы изначально неправильно её интерпретируем? В этой статье я объясняю, как неосознанные выборы влияют на нашу жизнь и почему сотрудники боятся ответственности. Попробуйте посмотреть на ваши ежедневные поступки с другой стороны и понять, почему понятие безответственности вредит нам. А может, её и вовсе не существует?

179303

27 апреля 2024

Екатерина Новикова

Вопрос по предоплате в проектах рекрутинга

Коллеги, добрый день!Хочу уточнить у вас вопрос по предоплате. ...

1304010

Показано 3736-3750 из 11779 заявок

250251252253...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

620 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1205 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1119 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1111 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28