Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

29 декабря 2023, 07:26

Александр Тимошин

Определение целей компании. Какие трудности подстерегают топ-менеджмент на этом пути?

Сезон целеполагания-2024 в самом разгаре. Самое время обсудить трудности, с которыми сталкиваются или могут столкнуться топ-менеджеры. Формулировать цели предложил Питер Друкер, обратив внимание топ-менеджеров на то, что в управлении бизнесом они сосредоточены на задачах (действиях), вместо результатов. Процесс пошел и стали появляться инструменты и подходы. Сначала возникла методика SMART, потом предложили систему сбалансированных показателей (Нортон, Каплан). Сейчас активно используют подход OKR. Активное использование целеполагания в практике управления бизнесом обозначило трудности, которые...

192232

29 декабря 2023, 07:22

Уварова Елена

Что важно учесть, если необходим подбор сервисного инженера

Грамотный сервисный инженер играет критическую роль в обеспечении высокого уровня обслуживания клиентов, решении технических проблем и поддержке процесса развития компании. Он является ключевым элементом успеха и конкурентоспособности компании в индустрии. Почему сервисный инженер - важный актив для компании: Удовлетворенность клиентов Решение технических проблем Профессиональной поддержки для клиентов и коллег Развитие новых продуктов и технологий Вам может показаться, что самостоятельно справиться с подбором можно легко, но не забывайте, что HR-эксперты имеют бОльший опыт в точечном поиске...

244852

29 декабря 2023, 07:20

Владимир Хмелев

Декабрь: HR в огне!

21 декабря #hr_юмор Попали в ад президент, бизнесмен и эйчар директор.Президент спрашивает у черта: "Можно позвонить? Узнать, как мой народ."Черт разрешает. Президент звонит, говорит 5 минут.Черт выставляет счет в 5000$.Бизнесмен: "И мне надо, у меня там корпорация".Черт передает трубку. Бизнесмен грузит топ менеджеров вопросами 1,5 часа. Черт выставляет счет в 5 000 000 $.Бизнесмен возмущается, черт сажает его в кипящий котел

99725

29 декабря 2023, 07:15

Ольга

5 ошибок, которые допускают неопытные заказчики в процессе формирования модели компетенций

В процессе работы с заказчиками, при формировании корпоративных и отраслевой модели компетенций, я заметила некоторые ошибочные представления, мысли. Иногда мы идеализируем инструменты. О них сегодня и пойдет речь. В статье я рассказываю на что нужно обратить внимание HR-заказчику, чтобы получилось подготовить эффективное ТЗ и модель компетенций прижилась в компании.

136232

29 декабря 2023, 07:12

Сергей Лосев

Как искать хорошего менеджера по В2В продажам? Технология и нюансы

Вопрос, скорее звучит так:- А где и как вообще искать хорошего менеджера по продажам? У нас нет цели найти профессионального менеджера по продажам из ниши в которой работаем-их очень мало, наша цель найти кандидатов которые бы имели в своем наборе компетенций минимальные способности к продажам и огромное желание работать. Сама система отбора нацелена на отсев наиболее неподходящих кандидатов. Сложно будет найти людей с хорошими навыками продаж (они обычно хорошо устроены, зарабатывают выше рынка на 20-40%, т.к. действительно умеют продавать и в первую очередь Себя). Понятно,...

274821

29 декабря 2023, 07:02

Константин Пушнин

Упражнение "Наилучшая сделка" для развития навыка ведения переговоров

Цели упражнения: -стимулирование разработки стратегического плана -обучение сотрудничеству в условиях конкуренции -развитие навыков ведения переговоров ...

149100

27 декабря 2023, 19:26

Ольга

HR-дженералист в корпорации и на малом предприятии: отличия в способах для построения карьеры

В этой статье я рассматриваю работу HR-специалиста в двух контекстах: малое предприятие и корпорация. Отличия есть. Для того, чтобы стать настоящим HR-экспертом в корпоративной среде и построить карьеру, а не просто отсиживать на работе отведенное время, нашему HR-специалисту нужно системно подходить к решению задач. Идеальный портрет современного HR-дженералиста таков. Думать, как в шахматах, на пять шагов вперед. Это человек, который точно в голове держит цель компании и стратегии дирекций, с которыми он работает, при этом понимает реальную «картину на земле»: потребности,...

249021

27 декабря 2023, 19:22

Сергей Лосев

Видение и стратегия подбора менеджеров В2В продаж

В этой части делюсь общим видением и стратегий подбора менеджеров В2В продаж. Освежите свои стратегии подбора персонала с дангной статьей. Откройте для себя практические подходы к найму менеджеров B2B, которые стремятся к успеху, даже с начальными навыками в В2В-продажах. Посмотрите, как можно оценивать потенциал кандидатов и эффективно обучать их, чтобы максимизировать их производительность.

252521

27 декабря 2023, 19:03

UniSearch HR

Адаптация сотрудников в ритейле

Адаптация новых сотрудников в ритейле играет важную роль в обеспечении успеха компании. Ритейл – это индустрия, которая постоянно меняется, и сотрудники должны быть готовы к тому, чтобы адаптироваться к новым требованиям и условиям работы. В данной статье мы рассмотрим успешные стратегии и методы адаптации сотрудников в ритейле, которые помогут компаниям сохранить конкурентоспособность и эффективность своих сотрудников.

140511

27 декабря 2023, 18:57

Ирина Князева

Что такое целевое резюме и чем оно отличается от обычного

Целевое резюме — это краткое изложение наиболее важных для работодателя (для конкретного работодателя) фактов вашей трудовой деятельности, навыков, образования и компетенций. Целевое резюме может быть составлено под профессию, под должность или под конкретную вакансию. Работодателя в резюме в первую очередь интересует только то, что относится к данной, конкретной вакансии и к задачам, с которыми нужно будет работать. Он хочет понять, справится ли кандидат с поставленными задачами.

2099103

27 декабря 2023, 18:53

Пётр Коробицын

Как выявить бизнес-потребностей в области управления персоналом

В мире быстрых изменений и конкуренции компании вынуждены развиваться стратегически и эффективно управлять своими человеческими ресурсами. Моя статья проведет вас через ключевые этапы: от выявления бизнес-потребностей в области управления персоналом до разработки и успешной реализации проектов внедрения. Мы рассмотрим современные технологии, поддерживаемые примерами успешных компаний в России, и поделимся стратегиями, которые помогут вашей организации создать благоприятное рабочее окружение и достичь устойчивого развития. Готовы узнать, как управлять персоналом так, чтобы он был вашим конкурентным...

283920

26 декабря 2023, 18:09

Антон Кудрин Стратсессии

Как поднять эффективность стратегической сессии до максимума

В первой части мы начали рассматривать, как помочь представителю отдела персонала выбрать наиболее профессионального и подходящего под проект архитектора и ведущего стратегической сессии. Сегодня - продолжаем разговор. Вспомним первые 4 правила и добавим еще 4, чтобы стратегическая сессия в Вашей компании стала Лучшей в ее истории.

127623

26 декабря 2023, 18:01

Ольга

Пришел директор с тренинга: как реализовать знания, полученные в процессе обучения

Есть много нюансов, которые нужно учитывать, если вы хотите реализовывать в компании знания, полученные на тренинге. Эта статья была написана для журнала "Директор по персоналу". Она опубликована в номере за май 2023г. Однако тут вы можете ее прочитать в авторском варианте, без добавлений и корректировок редакции. На мой взгляд -этот вариант лучший, более полный.

280121

26 декабря 2023, 17:55

UniSearch HR

Как управлять персоналом в кризис

Управление персоналом в кризисной ситуации является одним из самых сложных и ответственных задач для руководителей. Время кризиса требует особого подхода к управлению персоналом, так как сотрудники могут испытывать стресс, беспокойство и неуверенность в будущем. В данной статье мы рассмотрим основные принципы управления персоналом в кризис и дадим рекомендации по эффективному управлению в сложные времена.

70011

26 декабря 2023, 17:50

Сергей Лосев

Как выстроить систему обучения менеджеров по продажам в компании

"Живые тренинги или онлайн-курсы? Данная статья расскажет, как выстроить систему обучения менеджеров по продажам, объединяя лучшие практики. Смешанное обучение - ключевой тренд, сочетающий гибкость онлайн и эффективность очных форматов. Узнайте, как реализовать программу, удовлетворяя потребности каждого сотрудника. Поддерживайте профессиональное развитие в любом месте и в любое время, сэкономив время и ресурсы компании. Выбирайте оптимальный формат обучения и создавайте успешных продавцов.

145511

Показано 3751-3765 из 11235 заявок

251252253254...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478