Показано материалов 12483
cортировать по 
9 октября 2024
Андрей Ващенко
Кто был на конференциях Сбера в Сберуниверситете в Истре?
Пытаюсь понять стоит в Истру ехать живьем или достаточно просто онлайн посмотерть. Нужен совет тех, кто реально был на шоу Германа Грефа и оценил ситуацию на месте. Честно, не очень верю в супер контент, но кто знает. Меня больше волнует физические затраты времени в контектсте полезности. Поделитесь опытом и лафхаками - как правильно с пользуй ходить на конференции сбербанка....
60105
9 октября 2024
Александр Балашов
Лидерство будущего: обучение в эпоху новых трендов
Готовы стать лидером будущего? Как искусственный интеллект и новые методы обучения трансформируют роль руководителя? Можете ли вы развивать эмоциональный интеллект для управления изменениями? В статье мы раскрываем ключевые тренды лидерства, которые помогут вам оставаться на шаг впереди. Как изменится ваше лидерство завтра?Лидерство в современном мире меняется под влиянием новых трендов, таких как искусственный интеллект, эмоциональный интеллект и удалённое управление.В статье мы обсудим, как лидеры могут адаптироваться к этим изменениям через обучение и развитие гибкости, и рассмотрим стратегии эффективного управ...
73912
9 октября 2024
АБК Консалтинг
Основные ошибки при проведении внутренних аудитов: как избежать ловушек?
Внутренний аудит — это не формальность, а настоящая алхимия для бизнеса. Этот мощный инструмент помогает выявлять узкие места и открывать двери для оптимизации процессов. Но, к сожалению, даже самые опытные аудиторы могут допускать ошибки в своей работе. За годы практики я наткнулась на множество подводных камней, которые могут подстерегать во время аудита. Что уж говорить, некоторые из ошибок я испытала на собственном опыте. Давайте вместе рассмотрим основные из них, а также я поделюсь с вами проверенными советами, как их избежать. Итак, поехали. ...
268611
9 октября 2024
Ирина Князева
Вы не поверите, как просто найти хорошую работу!
Многие начинают свой путь к трудоустройству с подготовки резюме, и этот метод действительно может быть эффективным. Но для успешного получения работы и дальнейшего карьерного роста, прежде чем составлять резюме, следует пройти несколько важных этапов: 1. Определение своих профессиональных целей; 2. Изучение рынка труда в выбранной области; 3. Разработка карьерного плана; 4. Формулирование стратегий поиска работы; 5. Подготовка качественного целевого резюме, которое будет представлять вас как специалиста; 6. Успешное прохождение собеседования и получение предложения о работе. Чем более тщательно и качест...
1247131
9 октября 2024
Александр Лещёв
"Стратегия управления бизнесом" Питера Друкера - обзор ключевых идей книги
В мире, где конкуренция становится все более жесткой, а изменения происходят с невероятной скоростью, знание правильной стратегии управления — это ключ к выживанию и процветанию вашего бизнеса. В книге "Стратегии управления бизнесом Питера Друкера", отражен уникальный взгляд на то, как создать устойчивую и успешную организацию....
256911
9 октября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как привлечь кандидатов в небольшую компанию
Как разобраться, что мешает вашей компании найти менеджеров, которые умеют продавать, из-за каких экспериментов работодателей адекватные «продажники» убегают сразу после собеседования? Руководители компаний жалуются, что не могут найти менеджеров по продажам. При этом сейлзы ищут хорошего работодателя — значит, кандидаты есть. Почему тогда они не приходят к вам в компанию?...
333274
9 октября 2024
Уварова Елена
Как грамотное обучение руководителей меняет бизнес: от теории к практике. Часть 2
Продолжая тему обучения ТОП-менеджеров, сегодня мы поговорим об ошибках в разработке системы обучения, ключевых аспектах и измерении эффективности. Начнем с разбора основных ошибок, которых стоит избегать при создании программ обучения для руководителей высшего звена.✅Ошибки, которых следует избегать при разработке системы обучения Топ-менеджерамОтсутствие связи с бизнес-целями компанииЧасто компании запускают программы обучения для руководителей просто потому, что "так надо" или "все так делают". Это первый шаг к провалу. Любое обучение должно напрямую поддерживать стратегические цели бизнеса....
251601
9 октября 2024
Ксения Кутурова
Какой совет вы бы дали начинающему руководителю исходя из своего профессионального опыта?
Коллеги, добрый день, я начала заниматься разработкой собственного курса для начинающих руководителей. Я помню как в начале моей карьеры руководителя мне не хватало советов, мыслей, мнений более опытных коллег, часто приходилось все постигать на собственном опыте или черпать из книг. В связи с этим просьба поделиться мудростью с молодым поколением. Все таки сами такими были:) Хочу подготовить обучающих материал и что-то вроде статьи на тему советы опытных руководителей начинающим, что бы я хотел знать в начале карьерного пути руководителя...
814428
8 октября 2024
Виктория Серенькая
Обзор книги «Александр Флеминг». Андре Моруа
Книга «Александр Флеминг». Андре Моруа произвела на меня очень сильное впечатление. Мне очень нравится читать биографии, мемуары выдающихся людей. Каждый раз ощущения, что время вроде другое сейчас, а многое очень похоже и актуально. Особенно про человеческую природу.С удовольствием прочитала эту книгу о выдающемся микробиологе, Нобелевском лауреате, открывшим пенициллин....
43600
8 октября 2024
Инна Тряпицына
Мотивация на продажу: как увеличить продажи гаджетов в розничной сети
В современном мире розничной торговли гаджетами конкуренция достигла своего апогея. Чтобы выделиться среди множества предложений, необходимо создать не только привлекательную атмосферу для покупателей, но и эффективно мотивировать сотрудников. Правильно выстроенная система мотивации становится залогом успешного развития бизнеса и повышает уровень продаж.Почему важно мотивировать сотрудников?...
74867
8 октября 2024
Уварова Елена
Инновационные решения в управлении персоналом или при чем здесь кот?
Коллеги, всем привет)) Захотелось добавить немного юмора в привычную экспертность. Что мы все о серьезном, да о серьезном. Делюсь вдохновляющей историей из мира корпоративного управления, которая доказывает, что инновационные решения могут прийти из самых неожиданных источников.Японская IT-компания Ferray Corporation произвела настоящий фурор в HR-сообществе, внедрив, пожалуй, самую пушистую инициативу по повышению морального духа сотрудников. Они наняли... кошек! Да-да, вы не ослышались. В офисе теперь работают девять очаровательных мурлык, которые свободно перемещаются по помещению, создавая уникал...
729822
8 октября 2024
Алексеева Галина
Обучение hr-менеджеров/менеджеров по персоналу. Путь к профессиональному росту
Почему важно инвестировать в своих HR-менеджеров Когда речь заходит о будущем компании, собственники бизнеса хотят видеть надежных партнеров в своих HR. Но вот беда: многие из них сталкиваются с горькой реальностью — недостаточно подготовленные HR-специалисты не справляются с поставленными задачами. Это заканчивается неэффективным наймом, высокой текучестью кадров, потерей прибыли. В результате страдают не только отношения внутри компании, но и её конкурентоспособность. Что же происходит? На самом деле, в корне проблемы лежит нехватка навыков и современных подходов у многих HR-специалистов. Кто-то рабо...
91683
8 октября 2024
Владимир Хмелев
«Нам срочно нужны продавцы!» а компания готова к их приходу? Часть 3
Ключевым шагом, на котором во многом решается, состоится закрытие вакансии продавца или РОПа или нет, является ПЕРВОЕ «КАСАНИЕ» ПРЕДСТАВИТЕЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ С КАНДИДАТОМ. Это звонок ему рекрутера, или текстовое сообщение с приглашением на собеседование, или личное знакомство на встрече. В прошлых статьях мы коснулись того, что БОЛЬШАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ И СЛАБАЯ ПОДГОТОВКА К РЕКРУТИНГУ И К ПРОДАЖАМ НЕПОСРЕДСТВЕННО И ПЛОХО ВЛИЯЮТ НА ИСПОЛНЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ТАКЖЕ УГРОЗОЙ ДЛЯ СРЫВА ПРОЦЕССА РЕКРУТИНГА ЯВЛЯЕТСЯ НЕДОСТАТОЧНО ШИРОКО «РАСКИНУТЫЕ СЕТИ» В ДЕСЯТКАХ КАНАЛОВ ПОИСКА ...
281621
8 октября 2024
Дмитрий Ерин
Тренинг завершился: как перенести знания на практику
В ходе беседы с заказчиком, возникли сомнения относительно эффективности обучения: «Дмитрий, будет ли результат? В прошлом году мы вложились в тренинг, и ничего не изменилось». Эта фраза поднимает важный вопрос о реальной ценности тренингов и обучающих программ. На первый взгляд, может показаться, что участие в тренинге само по себе гарантирует получение результатов. Однако на практике оказывается, что успех обучения во многом зависит от дальнейших действий и вовлеченности как руководителей, так и всей команды. Подобно пациенту, который не доволен результатами лечения, при этом не сл...
84821
8 октября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как найти лучшего менеджера по работе с клиентами?
Какой менеджер будет распугивать ваших клиентов, какие вопросы задать на собеседовании, чтобы разобраться, подходит ли вам соискатель, какие ответы дает хороший кандидат? Даже если вы выстроили эффективную работу внутри компании, успешно собираете и анализируете информацию, непродуктивные менеджеры сведут на нет ваш труд. Какие вопросы задавать соискателям, чтобы определить лучшего кандидата, и какие ключевые показатели работы с клиентами измерять, чтобы не дать компании пойти ко дну....
203252
Показано 3751-3765 из 12483 заявок
251252253254...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.