Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

30 августа 2024

Наталья Громова

Как не потерять технологию работы ушедшего сотрудника

Уход сотрудника может стать значительной потерей для компании, особенно если он занимал ключевую позицию или обладал уникальными навыками. Чтобы избежать потери знаний и технологий, важно заранее разработать стратегию передачи информации. Одним из эффективных методов является документирование процессов и процедур. Это значит, что каждый сотрудник должен вести подробные записи о своих задачах, используемых инструментах и алгоритмах работы.

97501

30 августа 2024

Ольга Саутолл

5 советов по составление привлекательного резюме

Работодатели часто просматривают десятки резюме в день, поэтому важно, чтобы твое резюме было легким для чтения. Используйте краткие заголовки и параграфы, подчеркивая основные достижения. Сделай акцент на том, как ты можешь быть полезным компании и чем конкретно ты выделяешься среди других соискателей. Это поможет работодателю оценить, насколько ты готов к новым задачам и как серьезно ты относишься к своему развитию.

76101

30 августа 2024

Уварова Елена

Как выбрать директора производства: пошаговый гид от опытного управленца. Часть 2

Продолжаем разбираться, как выбрать директора по производству. ✅Собеседование: видим не только резюме, но и личность Нам нужно увидеть не просто красивое резюме, а живого человека с его опытом, потенциалом и ценностями. 1. Структурированное интервью + неформальная беседа: две стороны одной медали Структурированное интервью – ваш инструмент для оценки профессиональных компетенций. Заранее подготовьте список вопросов, сфокусированных на hard skills: Опыт управления: "Расскажите о вашем опыте организации производственных процессов на предыдущем месте работы. С какими сложностями вы сталкивались...

242551

29 августа 2024

Александра Смагина

Как внедрить систему внутреннего рекрутинга в компании

В наше время управление персоналом становится все более важным аспектом успешной деятельности компаний. Одним из эффективных способов развития кадрового потенциала и оптимизации процесса найма является внедрение системы внутреннего рекрутинга. Система внутреннего рекрутинга позволяет компаниям использовать свои собственные ресурсы для поиска талантливых кандидатов, повышая мотивацию и доверие действующих сотрудников. Хочется поделиться своими основными принципами и шагами, которые я вижу необходимыми для успешного запуска системы внутреннего найма в организации.

1016171

29 августа 2024

Мария Белкина

Считаете ли вы необходимым разработать платформу для экспресс обучения рекрутеров?

Есть идея разработать платформу для экспресс обучения рекрутеров с несколькими модулями. На рынке есть подобные программы, но в то же время есть идеи, чем можно отличаться от них. И здесь, и на других площадках, я вижу с одной стороны - много запросов на подбор, с другой - много запросов на данные вакансии, многие с удаленной работой. Так необходимо ли создавать обучающий проект?

69119

29 августа 2024

THEЛюди

Hr-аналитика: 5 kpi, которые помогут оценить эффективность hr-стратегии

Эффективная HR-стратегия - ключ к успеху любой компании. Но как оценить, насколько успешно она работает? В этой статье я, как опытный HR-коуч и владелец консалтинговой компании, расскажу про 5 ключевых метрик, которые помогут Вам объективно оценить эффективность Ваших HR-процессов. Вы узнаете: Какие KPI отражают вовлеченность сотрудников и их лояльность к компании Как с помощью аналитики оптимизировать процессы подбора и адаптации персонала Какие показатели характеризуют эффективность обучения и развития сотрудников Как оценить, насколько Ваша HR-стратегия соответствует бизнес-целям компании Применив...

234721

29 августа 2024

Царева Виктория

Soft skills: эффективные инструменты и методы оценки

В современном мире, где технологические изменения и глобализация требуют от работников высокой степени адаптивности и межличностного взаимодействия, soft skills становятся не менее важными, чем профессиональные навыки. Они играют ключевую роль в успешной коммуникации и создании продуктивных отношений.Работодатели все больше ценят сотрудников, обладающих развитыми мягкими навыками, поскольку такие работники лучше справляются с командами, решают конфликты и адаптируются к изменениям. В эпоху автоматизации и искусственного интеллекта именно soft skills остаются той сферой, где человек может...

214101

29 августа 2024

Мария Белкина

Самые распространенные ошибки на собеседованиях

Как эффективно пройти собеседование (в кадрах или с руководителем). Как запомниться. Советы, что на собеседовании стоит говорить, а что нет. Какие вопросы задавать и задавать ли вообще. Как произвести хорошее впечатление и успешно пройти интервью (очно или по видео-связи). Подготовиться к сложным вопросам и заранее продумать ответы на них. Как вообще его пройти, это собеседование?

114412

29 августа 2024

Ольга Саутолл

5 принципов формирования успешной команды

5 принципов формирования успешной команды, которые обязательно должны присутствовать у руководителя особенно в текущей ситуации кадрового голода, когда у нас основной фокус — это удержание специалистов и повышение эффективности бизнеса. Находясь в гонке за результатами, крайне важно остановиться и задать себе вопрос — а все ли в вашей команде понимают для чего они работают?

61811

29 августа 2024

Уварова Елена

Как выбрать директора производства: пошаговый гид от опытного управленца. Часть 1

В любой компании, где есть хоть какое-то производство, директор\руководитель этого направления – ключевая фигура. Именно от него, от его решений и действий, зачастую зависит, будет ли завод работать, как часы или превратится в головную боль для собственника.Представьте: срыв сроков поставки важного заказа. Брак продукции и, как следствие, репутационные потери. А то и вовсе – простой на производстве из-за неправильно выстроенных процессов. Знакомо? Уверена, многие собственники и руководители компаний сталкивались с подобными проблемами. И чаще всего корень зла кроется именно в неэффективном...

216231

29 августа 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Директор по продажам - подбираем идеального сотрудника!

От начальника отдела продаж во многом зависит прибыль фирмы. Это человек, который мотивирует команду менеджеров и организует их работу, то есть «продает руками своих сотрудников». Идеального, универсального работника, а тем более управленца, не существует. Поэтому выбирать директора по продажам нужно, ориентируясь на стоящие перед организацией стратегические и оперативные планы (агрессивный захват рынка или постепенное расширение своей доли, закрепление позиций), а также учитывая особенности сформировавшейся или формирующейся команды продавцов. Основная задача бизнеса — получить...

185152

29 августа 2024

Зоя Белоусова

Как вы относитесь к нестандартным вопросам при описании вакансии?

Добрый день, коллеги. Просматриваю вакансии и все чаще встречаю в вакансиях интересные и нестандартные вопросы для соискателей. Как правило, это вопросы от небольших компаний/стартапов. Описание вполне серьезных позиций. И в конце описания вакансии вопросы, типа: в каком году был построен Исаакиевский собор/сколько детей было у Петра 1/ваш любимый книжный жанр и почему/верите ли вы в инопланетян. Коллеги, как вы относитесь к таким вопросам, пользуетесь ли сами этим приемом? Если да, то почему?

1183316

29 августа 2024

Александра Смагина

Как выглядит ваша воронка найма?

Коллеги, вопрос для тех кто работает как с подбором линейного/массового, так и точечного персонала. Ежегодно со своей командой совершенствую операционную систему для того чтобы быть еще эффективнее, глубже, быстрее...Каждый раз фокус сдвигается с одного показателя на другой, но в общем и целом ходим вокруг одних и тех же количественных и качественных метрик.

70323

28 августа 2024

Наталья Громова

Как привлечь квалифицированных специалистов?

Чтобы привлечь квалифицированных специалистов, компании необходимо создать привлекательную рабочую среду, где ценятся профессиональные навыки и идеи. Важно ясно показать, какие возможности для развития и роста предлагает организация. Это может быть обучение, участие в интересных проектах или возможность работать с передовыми технологиями. Привлечение внимания специалистов начинается с достойного бренда работодателя, который отражает ценности компании и её культуру.

106411

28 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать исполнительного директора. Часть 1

"Нанял себе помощника, чтобы больше отдыхать, а теперь пашу за двоих, пока он отгулы берет" - знакомая история? Найти толкового исполнительного директора, который не просто будет передвигать бумажки, а станет настоящей опорой и двигателем бизнеса - задача не из легких. В этой статье я, опираясь на свой 15-летний управленческий опыт, поделюсь секретами поиска и выбора "правой руки", которая приведет ваш бизнес к процветанию. ✅"Семь раз отмерь": определяем, нужен ли вам исполнительный директор?Зашиваетесь? Пора искать правую руку! Но нужен ли вам исполнительный директор?Знаком сценарий: вы...

292421

Показано 3256-3270 из 11779 заявок

218219220221...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1011 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1103 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1855 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28