Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

27 августа 2024

Александр Тимошин

Как совместить регулярный и предпринимательский стили управления в компании?

Частота непредсказуемых изменений во внешней среде сформировала основания для этого вопроса.Процессы, регламенты, процедуры, с одной стороны, нужны как и раньше.С другой стороны жесткое следование им приводит к торможению компании в условиях новой внешней среды.С одной стороны предпринимательский стиль предполагает быстрое опробование новых идей, изменение поведения компании на рынке.С другой стороны, это может превратится в шарахание из стороны в сторону и потерю устойчивого образа компании.Другими словами "ИЛИ" уже плохо работает, нужно переходить на "И"

888316

26 августа 2024

Наталья Громова

Почему увольняются лучшие сотрудники?

Трудовой рынок предоставляет специалистам множество возможностей, что порой приводит к уходу лучших сотрудников даже из комфортной для них среды. Для организаций это означает потерю ценного кадра и значительные финансовые и временные затраты. Кто же такие «лучшие сотрудники»? Это те, кто демонстрирует выдающиеся результаты, зачастую превышающие их должностные обязанности. Например, один продавец может заключать десять сделок в месяц, а другой — всего шесть, несмотря на работу с одинаковыми ресурсами.

117611

26 августа 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Что не нужно делать при поиске главного бухгалтера?

Главный бухгалтер — это человек, на плечах которого лежит вся финансовая ответственность компании. Именно поэтому, ошибки во время выбора кандидата на данную должность будут стоить работодателю очень дорого. Распространенные промахи при найме руководителя бухгалтерии. Как не стоит действовать, если хотите найти надежного будущего соратника и не пожалеть о своем выборе. Какие просчеты при поиске главного бухгалтера мешают найти подходящего кандидата и приводят к напрасным тратам времени и денег.

286052

26 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать финансового директора. Часть 2

Продолжим масштабную серию статей по теме - результативный подбор ТОП - менеджеров. И сегодня про финансового директора. ✅Личностные качестваЛичностные качества - не просто циферки в Excel. За свой управленческий опыт я встречала десятки финансовых директоров. Самый крутой специалист с идеальным резюме оказывался темной лошадкой, если у него не те личностные качества. Поэтому давайте поговорим о том, на что действительно стоит обращать внимание при выборе финансового директора. Честность и этичность: фундамент доверияТут все просто. Если вы не можете доверять своему ФД, то...

180421

26 августа 2024

Сергей Былинкин

Как эффективная коммуникация повышает продуктивность компании

Эффективная коммуникация – это больше, чем просто обмен информацией между сотрудниками. Это основа успешного функционирования любой компании, от которой зависит качество выполнения задач, скорость принятия решений и уровень вовлеченности каждого члена команды. Без налаженной коммуникации даже самые перспективные проекты могут застопориться, а небольшие проблемы перерасти в серьезные конфликты. В этой статье мы подробно рассмотрим, как эффективное взаимодействие на всех уровнях помогает компаниям добиваться высоких результатов, снижать количество ошибок и сохранять позитивный моральный климат...

142921

26 августа 2024

Борис Карабанов

Может ли hr отвечать за потерю управляемости в компании?

Разбирал архив, и попался материал по результатам одного Круглого стола, который проводил Захирджан Анварович Кучкаров, Директор Центра инноваций и высоких технологий «Концепт», в 2021 году. Стол проводился по теме «Симптомы потери управляемости». Если в компании теряется управляемость, то это очень опасный симптом, и важно быстро принять меры, чтобы вернуть управляемость в норму. Но чтобы начать действовать, надо понять, в чём кроются причины этого явления? Если интересно, читайте до конца, и узнаете, что ответят на этот вопрос эксперты!

1095318

24 августа 2024

Василина Богданова

Пишем резюме с помощью нейросети: плюсы, минусы и рекомендации

Нейросети переживают настоящий бум и уже очень активно применяются в самых разных сферах. Поиск работы не стал исключением! Одной из наиболее популярных функций искусственного интеллекта является помощь в создании резюме. В этой статье мы рассмотрим преимущества и недостатки использования ИИ для написания резюме, а также рекомендации по его эффективному применению.

128622

24 августа 2024

Василина Богданова

Не hh единым... где ещё искать работу?

В условиях динамичного рынка труда соискателям важно использовать разные подходы для поиска вакансий. Несмотря на всеобщую популярность HeadHunter (hh.ru), существуют и другие эффективные методы, которые могут помочь вам найти подходящую работу. В этой статье мы рассмотрим основные альтернативы и рекомендации по поиску вакансий и новых возможностей.

137703

24 августа 2024

Василина Богданова

Эффективный нетворкинг: как использовать знакомства, чтобы получать лучшие предложения

В современном мире, полном информации и возможностей, нетворкинг становится не просто полезным навыком, а необходимым инструментом для карьерного роста и успеха. Умение строить и поддерживать связи может стать решающим фактором, который приведет вас к лучшим предложениям и карьерным возможностям. В этой статье мы рассмотрим, что такое эффективный нетворкинг и как им грамотно пользоваться.

92912

24 августа 2024

Александра Смагина

Основные принципы поведения рекрутера на собеседовании

Собеседование с кандидатом - ключевой момент в процессе подбора персонала. Рекрутеру необходимо уметь эффективно вести себя на собеседовании, чтобы выявить лучших кандидатов для компании. Этот процесс требует тонкого баланса между профессионализмом и человечностью, а также умением задавать правильные вопросы и слушать ответы. Ключевые навыки рекрутера на собеседовании включают умение активно слушать кандидата, задавать открытые и специфические вопросы, демонстрировать эмпатию и понимание. Не менее важно умение создавать доверительную атмосферу, где кандидат чувствует себя комфортно и может открыто...

1414184

23 августа 2024

Алексеева Галина

Как увеличить производительность и улучшить корпоративную культуру. Практический опыт

Наш клиент крупный интегратор несмотря на рост бизнеса и финансовое благополучие столкнулся с проблемой. Внутри компании росло недовольство: сотрудники не видели ясных перспектив для карьерного роста, начались непонятные брожения, несколько менеджеров написали заявления на увольнение. HR служба и непосредственные руководители провели встречи с сотрудниками, обсудили причины недовольства. Одной из основных причин, как ни странно, стала не система мотивации, а отсутствие понимания, как можно развиваться внутри компании, какие есть возможности для карьерных треков. Руководство осознало, что текущая...

100372

23 августа 2024

Уварова Елена

Как правильно выбрать финансового директора. Часть 1

В нынешних реалиях роль финансового директора трудно переоценить. Это не просто счетовод, а стратегический партнер, который помогает компании расти и развиваться. ФД – правая рука генерального и собственника бизнеса. Он отвечает за финансовое здоровье компании, управление рисками и поиск возможностей для роста. Хороший финансовый директор – это настоящий клад для бизнеса. Он может превратить цифры в понятную историю, помочь оптимизировать расходы, найти источники финансирования и даже подсказать новые направления развития. В условиях экономической нестабильности грамотный ФД становится...

220421

23 августа 2024

Марина Францева - Career&LIFE

12 карьерных фишек, которые помогут вам вырасти профессионально

В этом мире стремительного развития технологий и постоянного изменения рынка труда, важно не только следовать за прогрессом, но и опережать его. Каждый из нас хочет не просто работать, но и расти, развиваться и достигать новых вершин в карьере. Поэтому давайте разберем несколько карьерных хитростей, которые помогут вам быстрее расти профессионально.

2953144

23 августа 2024

Лариса Романенко

Какой положительный опыт в управлении персоналом можно перенять у ушедших западных компаний?

Если у кого-то в 2022 году и были надежды на восстановление прежнего состояния рынка вообще и рынка труда в частности, то по прошествии двух с лишним лет эти надежды улетучились, как дым. С нашего рынка массово ушли западные компании, которые часто были проводниками и пользователями международного и западного передового управленческого опыта, современных HR-технологий.

1500624

23 августа 2024

Андрей Ващенко

А вы восхищаетесь корпоративной культурой иностранных компаний?

В нашей стране долгие годы создавали культ из традиций и культуры иностраных компаний. Как у них там все хорошо, честно, справедливо, прозрачно. БИРЮЗОВО!!!!Свадебыне генералы на всех приличных конференциях для HRD это молодые адептки, пропагандистки правильных корпоративных ценностей из Майкрософт, Хьюлет Пакард, Ай-Би-Эм, Гугл, и тд и тп. Приходят учат всех жизни. От горшка 4 вершка, опыта 2-3 года, а уже фигура Вас не бесит?

862717

Показано 3286-3300 из 11779 заявок

220221222223...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1011 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1197 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1104 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1103 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28