Показано материалов 12476
cортировать по 
25 декабря 2024
Анастасия
Психическое здоровье сотрудников: роль HR в поддержке благополучия
Психическое здоровье на рабочем месте становится ключевым фактором для успешной работы организаций. Стресс и выгорание сотрудников негативно влияют на продуктивность и атмосферу в коллективе. HR-менеджеры играют важную роль в поддержке психического благополучия, внедряя программы обучения, создания безопасной атмосферы и гибких условий работы....
61700
25 декабря 2024
Дмитрий Сапунов
Квалификация клиентов при открытии сделки
Любая коммерческая коммуникация (переговоры или продажа) начинается с открытия сделки. Тут без вариантов, Все равно, как попасть в квартиру, не заходя в дверь. Согласны? Соответственно возникает и ключевой вопрос: "А для чего мы открываем сделку?" И большинство специалистов по продажам ответит — чтобы продать! Ну, это если повезет и вам попадется сразу клиент, готовый к совершению покупки....
71810
24 декабря 2024
Анастасия Баклыкова
Рекрутер и рекрутер-профайлер: две реальности одного собеседования
Каждый процесс подбора персонала включает собеседование. Однако, подход к его проведению может значительно отличаться в зависимости от методологии, которой придерживается специалист. Сравним два подхода — работу обычного рекрутера и рекрутера-профайлера, чтобы выяснить, как они влияют на конечный результат найма, корпоративную культуру и даже успех компании....
88110
24 декабря 2024
Надежда Рубцова
Эффективные переговоры: как закрывать больше сделок с минимальными усилиями
Почему ваши сделки срываются, даже если у вас конкурентное предложение? Может, дело вовсе не в цене или продукте, а в том, как вы ведёте переговоры? Часто бывает, что менеджеры работают без стратегии, боятся возражений, а в итоге теряют контроль над ситуацией. Давайте признаем: переговоры — это искусство, требующее подготовки и смелости. Хорошая новость: этому можно научиться! Эффективные переговоры помогут не только закрывать больше сделок, но и завоевать лояльность клиентов. И в этой статье мы разберём, как вооружить вашу команду навыками, которые действительно работают....
66410
24 декабря 2024
Уварова Елена
Как избегать конфликтов в гибридных командах - путь к эффективному взаимодействию
"Успех бизнеса на 80% зависит от правильной коммуникации между людьми" - Ричард Брэнсон Мир бизнеса кординально изменился с 2020 года. Тогда мы с собственниками говорили про удаленку, как вынужденный формат. Мы и не думали, что удаленная или гибкая модель работы станет когда-то нормой. Гибрид - не модный тренд, не уступка персоналу. Сегодня - это наступившая, объективная реальность. Изменения рынка труда, запросов современных специалистов, в том числе тому причина. За 2024 год мы опросили более 40 своих постоянных клиентов. 87% из которых уже не планируют возвращение в офис. Независимо от мир...
92160
24 декабря 2024
Надежда Латыпова
Изменения на рынке труда: взгляд в будущее
В мире, где технологии стремительно развиваются, а глобализация меняет ландшафт экономики, рынок труда переживает настоящую революцию.Каждое утро мы просыпаемся в условиях, когда профессии исчезают так же быстро, как появляются новые, а требования к работникам становятся всё более высокими и разнообразными.
76710
24 декабря 2024
Алексеева Галина
Как использовать деловые игры для обучения и оценки персонала в компании
Недавно была на мероприятии, организованном партнерами. Прекрасно провела время за новой бизнес-игрой, познакомилась с интересными людьми, прокачала свои компетенции. Обычно, когда играю в новые игры, рассматриваю их, как инструмент оценки компетенций. Это уже профессиональная деформация, конечно, но она позволяет делать оценку интересной, вносить в нее свежие идеи и мысли. Я люблю проводить ассессмент-центр, т.к. он является одним из наиболее исчерпывающих инструментов в арсенале специалистов по оценке и дает возможность со всех возможных сторон посмотреть на каждого участника, выявляет сильные и с...
1339126
24 декабря 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Эффективная и востребованная карьера в 45+ лет: стратегии карьерного развития
В этой стать предлагаю рассмотреть очень насущный вопрос, тем более, что в моем круге знакомств таких людей очень много. Когда человеку исполняется 45 лет (40-45-50), он часто задумывается о своей дальнейшей карьере и возможностях на рынке труда. Это переломный момент для многих профессионалов, когда происходит смена работы, повышение квалификации или сохранение конкурентоспособности. Возраст 45+ лет открывает новые горизонты для тех, кто готов принять вызовы и воспользоваться своими приобретенными возможностями. Как карьерный консультант, я часто сталкиваюсь с тем, что люди этого возраста недооцени...
926100
24 декабря 2024
Надежда Латыпова
Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?
В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. способные вдохновить их на преданный труд и развитие компании. Давайте погрузимся в мир лучших практик, которые способны сделать компании не только магнитом для талантов, но и местом, где они смогут раскрыть свой потенциал на полную мощность....
699534
24 декабря 2024
Ирина Князева
Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство
Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили 3% участников опроса, проведенного порталом по поиску работы Зарплата.ру. Вероятно, что у этих работодателей, сложились определнные стереотипы о харакетиристиках того или иного Зодиакального знака....
844848
24 декабря 2024
Андрей Ващенко
Нарцисс - лучший продавец? Стоит развивать нарциссизм у продавцов?
В реальных продажах чтобы завоевать доверие клиента, необходимо демонстрировать уверенность, правоту, убежденность. А кто более уверен в своей правоте, чем нарцисс? В кого влюбляются женщины, с кого фанатеет публика? В людей с нарциссическим типом личности, с нарциссической акцентуацией? Может пора создать тренинг для продавцов - польза персонального нарциссизма в продажах?...
613227
23 декабря 2024
Надежда Рубцова
Стратегии и подходы для обучения менеджеров по продажам в ИТ-сегменте
ИТ-сектор развивается стремительными темпами, и конкуренция на этом рынке растёт с каждым днём. Чтобы добиться успеха, менеджерам по продажам недостаточно знать только продукт и иметь базовые навыки переговоров. Им нужны специализированные стратегии и подходы, адаптированные к потребностям клиентов в ИТ-индустрии. Какие инструменты и методики помогут повысить их эффективность?...
97912
23 декабря 2024
HR-компания Strategic Search
Каким был 2024 год для рынка труда?
Завещающийся год, на мой взгляд, был одним из самых трудных для HR сферы и рынка труда за последнее время. Конечно, существенные изменения рынка прослеживаются еще с 2020, но 2024 как будто бы явился пиком изменений и сложностей. Рынок перестраивается и к этому нужно привыкнуть. Не у всех это получается, некоторые компании не справляются с переменами, а другие напротив смогли развернуть ситуацию под себя. Но, так или иначе, изменения коснулись каждого. В данной статье проанализируем основные метаморфозы предпосылки к ним, а также порассуждаем как преодолеть эти трудности....
778162
23 декабря 2024
Анастасия Баклыкова
Как знания НЛП и профайлинга могут усилить эффективность HR-индустрии в условиях низкой безработицы
Снижение уровня безработицы до минимальных показателей за последние 15 лет создает для HR-специалистов уникальные и одновременно сложные вызовы. В ситуации, когда рынок труда испытывает острый дефицит квалифицированных кадров, а конкуренция за лучшие таланты стремительно растет, традиционные подходы к подбору, мотивации и удержанию сотрудников теряют свою эффективность. Новаторские инструменты, такие как нейролингвистическое программирование (НЛП) и профайлинг, становятся не просто актуальными, но необходимыми для успешного решения этих задач....
80701
23 декабря 2024
Имаева Александра
Как продавать себя излишне квалифицированному кандидату?
Ну тому, который оуверквалифайд? Если вы столкнулись с ситуацией, когда ваша квалификация превышает требования вакансий, на которые вы претендуете - то вам с высокой долей вероятности откажут. И назовут еще overqualified, подразумевая, что ваш опыт и знания значительно превосходят ожидания работодателей. Предлагаю обсудить, как можно эффективно представить себя на рынке труда, несмотря на высокую квалификацию. Негоже разбрасываться квалифицированным персоналом, ведь подобного рода кандидатов можно рассматривать не как угрозу, а находку для компании....
68120
Показано 3286-3300 из 12476 заявок
220221222223...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.