Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей нужен именно этот профес
Ритейл
Строительство
Фарма
Безопасность
Госслужба
Очень часто попав в ситуацию, когда очевидно, что требуются изменения, но не понятно куда двигаться, какие делать шаги, какие Вами движут желания и мотивы, Вы испытываете страх, сомнения, тратите силы и здоровье, теряете бесценное время. Для решения именно этих проблем есть такой инструмент как коучинг. Коучинг, это непрерывный процесс сотрудничества с коучем, результатом которого будет: Осознание факторов, сдерживающих ваше развитие и движение вперед; Достиже
Наука/культура
IT
Промышленность
Многих владельцев бизнеса и ТОП-менеджеров сейчас волнуют три вопроса: Рыночная позиция: Как отстроиться от конкурентов, перестать демпинговать и продавать дорого в условиях кризиса. Эффективность команды: Как победить саботаж, вовлечь персонал и выстроить системную работу без ручного управления? Личный ресурс: Как сохранять влияние и энергию, когда масштаб задач растет, а внешняя среда стала агрессивной? Достичь этих цел
Консалтинг
Маркетинг, PR
Образование
Если вам сложно справляться со своими эмоциональными состояниями, вы "взрываетесь от гнева" или "замирете" от стресса. Часто выгораете, находитесь в тревоге, у вас бывают "панические атаки" или приступы гнева. Вы плохо понимаете себя и взаимодействуете с другими. Ваш уровень понимания эмоций всего два слова - "нормально" - "ненормально". Возможно, вам стоит уделить внимание развитию эмоционального интеллекта.
Адаптация к новой роли Вы перешли с позиции специалиста на роль руководителя Вы перешли с позиции мидл-менджера на роль топ-менеджера Вы перешли из одной компании в другую Вы раньше работали один, а теперь задача выстроить работу команды Адаптация к новым условиям Ваша компания находится в стадии трансформации и изменения требований к управленческому составу У вас изменился вышестоя
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших консультантов по стратегическим сессиям
20 лучших экспертов по консалтингу в сфере продаж
20 лучших hr-консультантов
Психологическое консультирование для сотрудников поможет вашему коллективу справляться с профессиональными и личными вызовами, повышая их продуктивность и удовлетворенность работой. Моя цель — создать здоровую и поддерживающую рабочую среду, способствующую развитию и успеху вашей компании.Что вы получите с этой услугой: Повышение продуктивности: Психологическое консультирование помогает сотрудникам справляться со стрессом, улучшать эмоциона
Телеком
Логистика
С какими запросами я работаю: Работа на уровне мыслей (установки, убеждения); Работа с чувствами (страхи, тревоги); Выявление истинных целей; Стратегия вашего развития (личностный рост); Работа с самооценкой; Расстановка приоритетов и фокуса внимания; Работа со стратегией роста вашего дохода (монетизация бизнеса); Работа с поиском вашего предназначения; Работа с мотивацией; Отношени
На сайте с 2022 года
Работает удаленно
Коучинг в сфере личностного и профессионального развития, вопросы поиска мотивации и вдохновения, переходного периода при смене профессии, самореализации, повышения дохода, личных границ. Чаще всего клиенты говорят, что работа с коучем помогла им: принять сложное решение; сформировать новую привычку; спланировать действия; выяснить свои ценности; найти мотивацию и вдохновение; разобраться в запутанной ситуации;
На сайте с 2021 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Благотворительный фонд развития сообщества «Гарант» выражает Вам благодарность за подготовку и проведение онлайн трека «Личный бренд» для участников Лидерской программы «Управляем НКО» для ресурсных центров 2023-...
Есипёнок И.П. на протяжение 2022 и по 01.02.2023 проводит персональные коуч-сессии в формате бизнес и executive-коучинга для руководителей ООО «ЛАБОРАТОРИЯ ИНДУСТРИАЛЬНЫХ РЕШЕНИЙ». Руководство ...
Благодарю за отличную консультацию по подбору кадров.Дарина изучила нашу вакансию, задала уточняющие вопросы.Выяснили, что вакансия редкая и какие шаги нужно предпринять, чтобы быстрее её закрыть.По итогу получили чек-ли...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Бывший сотрудник просится обратно. Берете? Год назад ушел к кон...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.