Консалтинг, коучинг в Воронеже

Выберите коуча — 11 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать коуча:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 856+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя13

Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей  нужен именно этот профес

Опыт в сферах

Ритейл

Строительство

Фарма

Безопасность

Госслужба

Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 4 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя8

Очень часто попав в ситуацию, когда очевидно, что требуются изменения, но не понятно куда двигаться, какие делать шаги, какие Вами движут желания и мотивы, Вы испытываете страх, сомнения, тратите силы и здоровье, теряете бесценное время. Для решения именно этих проблем есть такой инструмент как коучинг. Коучинг, это непрерывный процесс сотрудничества с коучем, результатом которого будет: Осознание факторов, сдерживающих ваше развитие и движение вперед; Достиже

Опыт в сферах

Ритейл

Наука/культура

IT

Промышленность

Фарма

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе10 Отзывы исполнителя6

Многих владельцев бизнеса и ТОП-менеджеров сейчас волнуют три вопроса: Рыночная позиция: Как отстроиться от конкурентов, перестать демпинговать и продавать дорого в условиях кризиса. Эффективность команды: Как победить саботаж, вовлечь персонал и выстроить системную работу без ручного управления? Личный ресурс: Как сохранять влияние и энергию, когда масштаб задач растет, а внешняя среда стала агрессивной? Достичь этих цел

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Маркетинг, PR

Образование

Промышленность

Виктория Петрова - эксперт HRTime
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе300 Отзывы исполнителя1

Для руководителей, которые хотят научиться делать свою работу супер эффективно, с кайфом управлять командой и получать максимальную отдачу от каждого сотрудника. Для женщин, которые хотят вернуться к работе после перерыва. С коучем Вы: определите какой Вы руководитель и как Вам использовать свои сильные и слабые стороны в работе, проанализируете барьеры на пути к целям, выработаете СВОЮ дорожную карту; обсудите Ваш стиль руковод

Опыт в сферах

Телеком

Бытовые услуги

Образование

Строительство

Транспорт

Валерий Александрович - эксперт HRTime
Автор статей
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе151

Помогаю укомплектовать отдел продаж менеджерами по продажам и руководителями отдела продаж (РОП).Менеджера по продажам отбираю личной методикой в несколько этапов. Для начала формирую удобную обстановку для кандидата, чтобы он подробно рассказал о себе. Так получаю точное понимание личности. Далее формирую стрессовые ситуации и смотрю на динамику реакции и поведения. Менеджер по продажам должен быстро адаптироваться к изменениям в диалоге и использовать их для продажи. При этом уч

Опыт в сферах

Ритейл

Маркетинг, PR

Образование

Платонова Анастасия Григорьевна  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе349

Почему HR не смотрит на проблему глазами бизнеса?  Почему коллеги из отделов не могут договритсья между собой?  Гле найти таких людей, кторые буду гореть общим делом?    С 2015 года в России почти каждая крупная компания заказала исследования по вовлченности персонала. Это действительно беспокоит современный бизнес. И хоть проблема кроется гораздо глубже (еще с помента профориентации подростков)  - решить ее возможно.  

Опыт в сферах

Финансы

Ритейл

Телеком

Консалтинг

Маркетинг, PR

Александр Потапов - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе391

Имею обширный практический опыт настройки и оптимизации бизнес-процессов HR-блока в различных отраслях. Специализируюсь на выстраивании эффективных систем подбора, адаптации и оценки персонала в сегменте B2B продаж, на предприятиях пищевого производства, а также в специфической сфере производства химических средств защиты растений. Глубоко погружен в операционные и кадровые процессы агропромышленного комплекса (АПК), что позволяет учитывать отраслевую специфику для достижения бизнес-целей.

Опыт в сферах

Промышленность

FMCG

Сельхоз

Natalia Sviyazova - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе827

Авторская программа для повышения управленческого мастерства руководителей и собственников бизнеса. Лично сопровождаю руководителей и собственников бизнеса с 2012 года. Помогаю достичь улучшения реальных показателей бизнеса/отдела/проекта, в том числе в деньгах. Работаю как с бизнес-интрументами (техниками найма, делегирования, постановки задач и прочими), так и работаю с подсознанием с блоками и стопорами, которые мешают делать конкретные шаги и задачи, ведущие к целям.

Опыт в сферах

Консалтинг

Анастасия Чернюк - эксперт HRTime
от 1 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1123

Услуга профессионального коучинга (карьерный коучинг, коучинг команд, коучинг руководителей, бизнес коучинг, лайф коучинг, индивидуальный коучинг) Вы когда-нибудь задумывались, почему одни люди достигают своих целей быстрее и гармоничнее, чем другие? Часто ответ кроется не в большем усердии, а в наличии поддержки, системного подхода и ясного направления. Я здесь, чтобы стать вашим партнером на этом пути.

Опыт в сферах

Недвижимость

HoReCa

E-commerce

Госслужба

Ритейл

Селиманова Елена - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1599

построение, аудит существующей, корректировка  системы управления персоналом

Опыт в сферах

Финансы

Консалтинг

IT

Промышленность

Строительство

Клуб бизнес тренеров (Воронеж) - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2056

Проведение очных и скайп коуч-сессий для руководителей и персонала (бизнес-задачи, анализ текущей деятельности, выявление сильных сторон и дефицитных для развития, по личным целям развития, др).  Бизнес Коучинг, Личный коучинг, Лайф-коучинг, Командный коучинг, Карьерный коучинг.. Коучи имеют профессиональные сертификаты и опыт многолетней практики.  

Опыт в сферах

Образование

Ритейл

Консалтинг

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Коршунова Дарина Сергеевна - эксперт HRTime
Коршунова Дарина Сергеевна
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарю за отличную консультацию по подбору кадров.Дарина изучила нашу вакансию, задала уточняющие вопросы.Выяснили, что вакансия редкая и какие шаги нужно предпринять, чтобы быстрее её закрыть.По итогу получили чек-ли...

27 сентября 2026
Анна Долматова - эксперт HRTime
Анна Долматова
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Так же обращались к Анне Долматовой за решением ряда кадровых вопросов. В нашей компании был период частых увольнений механиков, а новых принять быстро не могли. Анна помогла проанализировать причины, показала нам, в...

30 июня 2025
Виктория Петрова - эксперт HRTime
Виктория Петрова
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Все использую в работе)) особенно,что касается работы с коллективом, т.е. со своими девечками,с кем непосредственно контактируюСпасибо Виктории большое) Обухова Елена...

22 февраля 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Консалтинг, коучинг в Воронеже”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
139 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.