Консалтинг, коучинг в Самаре

Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей  нужен именно этот профес

Очень часто попав в ситуацию, когда очевидно, что требуются изменения, но не понятно куда двигаться, какие делать шаги, какие Вами движут желания и мотивы, Вы испытываете страх, сомнения, тратите силы и здоровье, теряете бесценное время. Для решения именно этих проблем есть такой инструмент как коучинг. Коучинг, это непрерывный процесс сотрудничества с коучем, результатом которого будет: Осознание факторов, сдерживающих ваше развитие и движение вперед; Достиже

Многих владельцев бизнеса и ТОП-менеджеров сейчас волнуют три вопроса: Рыночная позиция: Как отстроиться от конкурентов, перестать демпинговать и продавать дорого в условиях кризиса. Эффективность команды: Как победить саботаж, вовлечь персонал и выстроить системную работу без ручного управления? Личный ресурс: Как сохранять влияние и энергию, когда масштаб задач растет, а внешняя среда стала агрессивной? Достичь этих цел

Управленческий консалтинг по масштабированию компании: эксклюзивный подход к вашему росту! Ваш бизнес готов к новому витку развития, но вы столкнулись с типичными проблемами масштабирования? Потеря управляемости, размытие процессов, снижение эффективности команды — всё это может замедлить рост и снизить прибыль. Я предлагаю вам эксклюзивное решение — управленческий консалтинг, который поможет преодолеть эти трудности и достичь новых высот. Как опытный управленец, я

Помогаю руководителям улучшить личное благополучие и повысить эффективность управления. Бизнес-психолог с 25-ти летним руководящим опытом в продажах. Работаю только с теми, кто готов меняться. С какими задачами ко мне обращаются: Хронический стресс и тревогаПроблема: Перегрузка из-за рисков, ответственности и нестабильности

Готова составить статью на любую тему, связанную с: - управлением персоналом (управленческие функции); - продажей и реализацией консалтинговых услуг; - организацией работы отдела обучения и развития. Статьи можно использовать для размещения в журналах, на сайтах, использовать в качестве памяток (методичек).

В рамках сотрудничества я помогу вам: Создать целевую организационную структуру, которая будет соответствовать стратегическим задачам компании, а также разработаем детальный план движения к этой структуре. Сформировать HR-стратегию, которая обеспечит долгосрочное развитие и удержание ключевых сотрудников, а также настроим HR-процессы для повышения их прозрачности и эффективности. Провести анализ и разработать целевой дизайн проблемных бизнес-процессов, что п

Предлагаем услуги по подготовке директоров по персоналу в формате коучинга. Необходимое условие: кандидат должен иметь высшее образование, опыт работы не менее 3 лет и опыт управления подразделением не менее  1 года. Предпочтение компаниям с численностью от 300 до 1000 человек. Срок подготовки 0,6-1,5 лет.  Возможно в дистанционном формате.

Лайф-коучинг - это процесс индивидуального консультирования клиента, направленный на помощь человеку в достижении целей, улучшения качества жизни и раскрытия потенциала.  Работаю с такими запросами, как: постановка и достижение целей; преодоление страхов при движении к цели; помощь в принятии решений;

Предлагаю услугу бизнес-коучинга по запросу клиента. Ситуации, в которых: - все отлаженно, а результата нет - не получается что-либо, уже все пробовали - нужно получить максимальный результат, за короткий срок - нужно повысить собственную эффективность - работа с изменениями  

Предлагаю услуги по проведению коучинга до результата для руководителей. Преимущества коучинга: "Коучинг до результата" дает возможность достичь желаемой цели при поддержке коуча. Так как запросы бывают абсолютно разные, то и длительность коучинга до результата может варьироваться от 1 мес. до 6 мес. Когда полезен коучинг до результата? Когда вам важно увеличить свой личный доход в 2-3 р

Разработка кадровой политики и стратегии. Подбор персонала: управление полным циклом подбора персонала различного уровня на позиции высшего звена и узкопрофильных специалистов, иностранных граждан. Адаптация персонала, контроль за постановкой задач и исполнением обязанностей персонала в период испытательного срока, контроль процесса комплектации кадрами. Выявление потребностей персонала в развитии технических навыков и навыков межличностного общения. Организация тренингов,