Анастасия Новосёлова

HR консалтинг

ИП Новосёлова

1) КАК HR-ПРАКТИК и КОНСУЛЬТАНТ / РЕАЛИЗАТОР HR-ПРОЕКТОВ, решаю задачи:
*HR-консалтинг по подбору, найму, обучению персонала, формированию команды, оформлению трудовых отношений;
*Описание и реинжиниринг бизнес-процессов, автоматизация управления и операционной работы;
*Разработка и внедрение KPIs, систем оплаты труда;
*Построение системы массового подбора и адаптации персонала;
*Оптимизация и повышение эффективности работы сотрудников;
*Проведение и фасилитация стратегических сессий;
*Разработка и внедрение проектов в управлении персоналом до результата;
*Аудит и восстановления кадрового делопроизводства;
*HR-аудит, автоматизация и постановка HR-бизнес-процессов;
*Оргпроектирование и сопровождение проведения реорганизаций и трансформаций;
*«Скорая HR-помощь», устранение точечных проблем и сложных ситуаций с персоналом, проведение сложных переговоров с сотрудниками;
*HR-сопровождение на аутсортинге для крупного и среднего бизнеса;
* HR-сопровождение M&A;
2) КАК БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГ для предпринимателей / малого бизнеса / стартапов, решаю задачи:
*Стратегическое планирование, коучинг собственников по вопросам управления командой, продуктами, финансовому учёту;
*Подготовка бизнеса к масштабированию, наведению порядка и систематизация.
*Разработка системы оплаты труда KPIs сотрудников и исполнителей
*Построение оптимальной оргструктуры, функциональных матриц;
3) КАК СПИКЕР и БИЗНЕС-ТРЕНЕР:
* обучение по темам HR, автоматизации, бизнес-процессинга и проектного управления:
* проведение тренингов и группового коучинга руководителей по бизнес-процессам; эффективности, инструментам управления и HR-технологиям;
*разработка программ и содержания дистанционных курсов и программ;
4) КАК КАРЬЕРНЫЙ КОУЧ И КОНСУЛЬТАНТ:
*управленческий коучинг для руководителей и команд;
*карьерный коучинг при смене работы или направлении деятельности;
*трудоустройство и развитие карьеры для топ-менеджеров;
*помощь в результативном поиске работы;
*подготовка к интервью и переговорам;
*профориентация и перезапуск карьеры;
*тренинги для высвобождающегося персонала

КЛИЕНТЫ – КРУПНЫЕ РОССИЙСКИЙ КОМПАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ (численность персонала 1500 – 2500 чел):
*«Виктория Сервис» / клининг, техническая эксплуатация зданий
*"Школа программистов" / образование в сфере ИТ / 9 филиалов
*"Ситилаб" / медицинские лабораторные услуги (производство и розница)
*"Лертеко Групп» / аутсортинг линейного персонала
*"Уралсибтрейд" / оптовая торговля металлопрокатом / филиальная сеть
*"Локо-Банк" / банк топ-100
*"Инвестторгбанк" / банк топ-100
*"Объединенные кондитеры" / кондитерское производство 17 фабрик и розничная сеть
*"Семейный доктор" / сеть медицинских клиник
*«Ростестстандарт» / услуги сертификации
КЛИЕНТЫ _ МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМАНИИ:
*Rhenus Logistics / транспортная и складская логистика
*Sony Dadc / производство и дистрибьюция
*"Squire, Sanders&Dampsy" / международные юридические услуги
КЛИЕНТЫ - СРЕДНИЙ И МАЛЫЙ БИЗНЕС:
*"Аквасторож" / производство и продажа инженерных систем
* ППР "Эксперт" / услуги строительного проектирования
*"ClientHunter.Pro" / услуги в сфере маркетинга
*«СЦЛиС» / услуги сертификации
*«Марказит» / оптовая торговля и ВЭД
*1Сstyle / ИТ
*"Грейфорт Сервис" / оптовая торговля
*"ЭкоПом" / финансовые услуги для бизнеса
*"ФБ Консалт" / ИТ
*"Прайм" / производство и дистрибуция

Я – «играющий тренер», нацеленный на решение задачи Клиента. В зависимости от того, каков запрос, "боль" или цель Заказчика - подберу и предлагаю конкретные услуги и продукты, которые помогут достичь нужный результат в каждом индивидуальном случае. Выявляю и работаю с теми 20 % процедур, инструментов и практик, которые приносят 80 % результата - никаких лишних действий и "навязанных" услуг.
Мои Клиенты – это люди и компании, которые ценят эффективность и порядок в работе, измеряют результат в цифрах, готовы искать возможности и решения в условиях любых ограничений – или которые хотят к этому прийти.
Я – последователь философии «свободного предпринимательства» и работаю для того, чтобы увеличить прибыль бизнеса, освободить время и силы руководителей от операционки для стратегии и развития, сделать работу сотрудников и компаний эффективной, понятной и чёткой.
К вашим услугам - мой опыт и компетенции:
*15-летний опыт руководства HR и организации работы персонала в 20 отраслях бизнеса (в качестве директора по персоналу / организационному развитию и операционного директора);
*10-летний опыт реорганизации, трансформаций и оптимизации холдинговых структур, средних и небольших компаний (российских и иностранных);
*10-летний бизнес-консультирования первых лиц и собственников бизнеса по нестандартным и сложным бизнес-кейсам;
*умение говорить с собственниками и топ-менеджерами на одном языке – цифр, прибыли, эффективности и максимального использования возможностей;
*38 успешно реализованных проектов в HR и бизнес-консультировании;
*индивидуальный подход к Клиенту, его задачам и возможностям;
*гибкое ценообразование, работа на результат, соблюдение гарантий;
*наличие рекомендаций, успешных кейсов и достигнутых компаниями финансовых результатов