Поиск HR-клуб

Показано материалов 11804

cортировать по

14 января 2015

Когда Вам нужен Коуч? Как выбрать Коуча?

Модное слово Коучинг - звучит красиво, и не всегда понятно, что за ним стоит. Многие путают Коучинг с психотерапией и консалтингом. В статье дается определение Коучинга и даются практические советы тем, кто решил узнать, что такое Коучинг. Вы узнаете как правильно выбрать Коуча, чтобы Ваша совместная с ним работа была эффективна и приносила удовлетворение.

563300

13 января 2015

Тамара

Специалист в области HR

Представляю Вам кандидата - специалиста в области HR. Грамотный специалист в КДП и работе с HR системами, обладает обширным опытом внедрения и поддержания процессов, есть опыт управления командой. Английский язык свободный. Кандидатке было бы интересно рассмотреть работу в западных компаниях. Зарплатные ожидания отражены в резюме, но эта сумма обсуждаемая.

364800

12 января 2015

Курило Наталья

Вебинар из серии "Суперкадры за копейки" сегодня |участие бесплатное

Завтра, 13.01.2015г. в 19-00 по мск провожу очередной вебинар из серии "Суперкадры за копейки". Тема данного вебинара - особенности неденежной мотивации. Как определить, какой мотив ведущий, как на него воздействовать, как заинтересовать сотрудником процессом труда, а не количественным показателем в денежном выражении? На эти и другие вопросы Вы найдете ответы на данном вебинаре.

359701

12 января 2015

Тамара

Нужна ли подготовка кандидатов к интервью в компании?

В любой компании есть свои "подводные камни", особые пункты, влияющие на успех прохождения интервью кандидатами в компании.Коллеги-рекрутеры, готовите ли Вы своих кандидатов к интервью в компании?

5134014

9 января 2015

Наталья Гаршина

Процессный подход в управлении: инструкция по применению

Оптимизация бизнес-процессов - одна из самых популярных тем для обсуждения и один из наиболее часто встречающихся запросов для консультантов. Для руководителей и собственников бизнеса оптимизация бизнес-процессов - явление неоднозначное. Кто-то уже попробовал оптимизировать бизнес-процессы и разочаровался. Кто-то не совсем четко понимает с чего начать. Кто-то боится увязнуть в длительной рутинной работе и не получить результат. Правы и одни и другие и третьи. Оптимизация бизнес-процессов - это оптимизация всего бизнеса. Иногда в процессе оптимизации бизнес-процессов приходится пересмотреть...

856901

9 января 2015

Наталья Гаршина

Еще раз про мотивацию (примеры системы мотивации персонала)

Сегодня существует множество различных подходов к системе мотивации от метода "кнута и пряника" до ключевых показателей эффективности. Поиск идеальной формулы, позволяющей добиваться от сотрудника максимальной отдачи продолжается и будет продолжаться столько, сколько будет существовать организация. Стоит ли изобретать велосипед, когда есть возможность обратиться к трудам Владимира Исаковича Герчикова, автора методики, которая, на мой взгляд, наиболее эффективна в наших российских реалиях.

617901

9 января 2015

Наталья Гаршина

Как выявить сотрудников, не приносящих прибыль?

Как получить от сотрудников максимум? Как определить адекватную стоимость сотрудника на рынке труда? Как определить полезность сотрудников? Как не стать жертвой манипуляций со стороны незаменимых сотрудников? Как понять кто ценный сотрудник, а кто балласт? Являестя ли панацеей система стимулирования на основе kpi? На какие вопросы должен ответить руководитель организации перед внедрением системы мотивации на основе ключевых показателей эффективности?

449013

6 января 2015

Ольга Чернова

Подбор кандидатов на должности, требующие креативных способностей

Креативный директор, арт-директор, фотограф, дизайнер и многие другие вакансии требуют от кандидата более или менее яркого проявления креативных способностей. К сожалению, ни выдающийся внешний вид, ни, даже иногда толстое портфолио не даст гарантии того, что сотрудник проявит себя именно в нашей компании.

364302

6 января 2015

Ольга Чернова

Взаимосвязь управленческих умений и стиля руководства

В статье рассматриваются управленческие умения у современных руководителей. Выдвигается гипотеза, что существует взаимосвязь между стилем руководства и управленческими умениями. Проводится анализ психологических подходов к проблеме управленческих умений, определяется психологическое содержание понятий управленческого труда, управленческих умений и стиля руководства. Предлагаются результаты диагностики выраженности управленческих умений и показателей стиля управления у руководителей. На основе проведённой диагностики выявляется взаимосвязь управленческих умений и показателей стилей управления (корреляционный...

634100

1 января 2015

Владимир Хмелев

Секреты эффективного поиска квалифицированных сотрудников для розницы

Несмотря на бурное развитие сетевых «самообслужек», вендинговых сетей, интернет-магазинов, различных «совместных покупок», традиционная розница с привычными продавщицами за прилавком все еще представляет интерес как для покупателей, так и для предпринимателей, не мыслящих себя в иных бизнесах. Я не так давно выступал на Молодежном Предпринимательском Форуме «Поволжье-2014» с темой «Когда продавцов заменят сайты?». И на это выступление, разумеется, пришли молодые стартаперы, веб-разработчики, разные там smm-маркетологи… Мой жизненный...

385432

30 декабря 2014

Денис Тюгаев

HR-эксперт

Профессиональный сертифицированный тренер, коуч, бизнес-консультант, эксперт в сфере HR-технологий, сертифицированный тренер НЛП, специалист по организационному развитию и консультированию, профессиональный психолог, специалист по Эриксоновской гипнотерапии, эксперт образовательных программ, автор различных обучающих методик, статей, уникальных программ в сфере бизнес-управления и личностного развития.

365900

30 декабря 2014

Денис Тюгаев

Ведущий и тренер - в чем разница?

Ведущий и тренер - в чем разница? Не только участники семинаров и тренингов, не только организаторы, но и сами "тренеры" часто путают такие разные профессии, как ведущий и тренер. Ведущий - это тот, кто ведет. Хоть тренинг, хоть концерт, хоть свадьбу, хоть группу личностного роста. Его задача - ВЕСТИ. То есть добиваться, чтобы мероприятие развивалось по плану, а его участники делали то, что предполагается. По сценарию. Тренерская же задача гораздо уже: чтобы участник научился выполнять действия с заданным результатом. Навык получил. И тренер в футболе или гимнастике здесь мало отличается от тренера...

519903

30 декабря 2014

Алексей

Закон о дискриминации

Дискриминация - это есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. Закон, содержащий данное понятие, необходим и интересен работодателям и кадровым агентствам, с целью убережения их от административного наказания.

661402

30 декабря 2014

Алексей

Дискриминация запрещена

Удивительно, как много компаний до сих пор не знают о том, что можно выкладывать в требованиях к вакансии, а что нельзя. И как они тем самым наигрубейшим образом нарушают конституционные права граждан Российской Федерации. Ведь все должны иметь право на шанс. А ведь закон о дискриминации был принят уже более года назад. Есть о чем задуматься...

388914

30 декабря 2014

Алексей

Заявка на подбор персонала

Примерный образец заявки для заполнения общих требований клиента к кандидату на конкретнтую вакансию. Содержит такие требования, как ФИО, уровень образования, контактные данные заказчика, опыт работы и другие дополнительные требования к кандидату. При желании можно дополнять или убирать ненужные пункты. Составлена с учетом требований законодательства.

665645

Показано 11101-11115 из 11804 заявок

741742743744...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5512

Вопросы и ответы

2088

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Волков Александр

КА АВКАРС

HR - Агентство ЯРАБОТА

Ирина Андреева

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Ли

Зотова Юлия

Константинова Инна

Александр Тимошин

Александр Крымов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Зотова Юлия

КПЭ для закупок: что ставят все и что реально работает на бизнес

Александр Крымов

Как из коллектива сделать команду: простой инструмент руководителя

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

2923 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

2789 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

2399 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

2823 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

2823 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

2984 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

2902 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

2902 4 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

3434 19 28