Показано материалов 12240
cортировать по 
5 марта 2018
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Совет соискателю: что говорить при звонке по поводу работы – как все не испортить
Добрый день, уважаемый соискатель! Предлагаю свои знания на тему "Звонок по поводу работы – как все не испортить, как правильно выстраивать коммуникацию с рекрутером и отвечать на вопросы по телефону". Безусловно, это важный и обязательный шаг при поиске работы. Я советую совершать звонок по двум схемам: звонок по поводу работы может быть совершен до отправки резюме для уточнения вопросов звонок по поводу работы может быть совершен через некоторое время уже после отправки резюме. ...
2763160
3 марта 2018
Анна Желобанова
Совет соискателю: поиск работы в соцсетях
Вы сейчас в поиске работы? Вроде бы разместились на всех известных Вам сайтах, а результата нет? Вы каждый день покупаете или берете газеты с объявлениями, но либо Вас не устраивают вакансии, либо Вас даже не приглашают на собеседования? Вы не можете найти работу рядом с домом, хотя очень в ней нуждаетесь? Вы уже начинаете беспокоиться, что больше никогда не найдете работу? Лимит денег, на которые Вы надеялись прожить до следующего трудоустройства, иссякает? Я угадала? Тогда Вам прямой путь к поиску работы через соцсети!...
1158924
2 марта 2018
Лариса Романенко
Совет соискателю: как отличить функционал от достижений при описании профессионального опыта
Профессиональный опыт в резюме описывается при помощи двух составляющих: должностных (функциональных) обязанностей и результатов работы (достижений). Сложно сказать, откуда пришло и как укоренилось это правило. Считается, что мы составляем резюме по американской модели, которая подразумевает не только описание функциональных обязанностей, но и KPI (КПЭ – ключевых показателей эффективности). Работные сайты также внесли свой вклад в данный подход, рекомендуя при составлении шаблонных электронных резюме указывать как функционал, так и достижения. В любом случае, именно такой подход позволяет ув...
1475541
1 марта 2018
Лариса Романенко
Совет соискателю: как наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы
Грустно звучит, но большинство соискателей мыслят категориями, которые привычны и знакомы, как разношенные домашние тапочки. «Работать надо с 9 до 18», «работать надо на одной работе», «работа и удовольствие, радость, счастье – несовместимые вещи», «найти хорошую работу можно только по блату», «говорить друзьям и знакомым, что ты ищешь работу, стыдно», и тд, и тп. Знакомо? Итак, как же наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы - об этом поговорим в данной статье....
1425096
1 марта 2018
Богославская Марина
Книга, помогающая улучшить качество ваших текстов
Книга "Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст" Максим Ильяхов, Людмила Сарычева учит яснее выражать свои мысли и доносить цель написания текста до читателя. На мой взгляд, полезна не только копирайтерам, но и специалистам разных направлений, которые работают с клиентами, составляют корпоративные письма, объявления и др. Авторы книги - профессионалы своего дела, опытные редакторы с собственной школой....
1119202
28 февраля 2018
Ульяна Данилова
Куда пойти учиться на карьерного консультанта?
Коллеги, хочу официально получить профессию карьерного консультанта. Порекомендуйте, пожалуйста, качественное образование для карьерного консультанта. Интересует обучение, соответствующее следующим критериям: оффлайн-формат, официальный документ об окончании, наличие информации об успешных выпускниках.
20608211
28 февраля 2018
Ирина Корнилова
Совет соискателю: как расположить работодателя к себе?
Одним из ключевых элементов трудоустройства, наряду с составлением резюме, выбором площадок для его размещения и поиска вакансий, является прохождение отборочного интервью (собеседования). Интервью проводят рекрутеры в кадровых агентствах, менеджеры по подбору в компаниях, руководители кадровых служб, начальники отделов и даже руководители компаний. И процесс отбора, по сути, заключается в том, что кандидат на вакансию должен понравиться каждому из этих специалистов, проводящих собеседование, чтобы обойти всех остальных претендентов и получить желаемую работу. Чаще всего соиска...
1266011
27 февраля 2018
Лариса Романенко
Совет соискателю: как не превратить резюме в эпитафию
Прошу прощения за подобную метафору, но факт остается фактом: подавляющее большинство соискателей составляют резюме как эпитафию, воспевая прошлый опыт и прошлые заслуги. Безусловно, резюме должно содержать описание опыта, достижений, заслуг, но кто из кандидатов пишет о том, какую пользу он принесет на новом месте работы, какую выгоду получит работодатель от найма именно этого сотрудника? Вот работодатели и изощряются в проверке кандидатов на профпригодность на этапе отбора: придумывают ассессмент-центры и решения кейсов, проводят интервью по компетенциям, личностное и профессиональное тестировани...
1173921
27 февраля 2018
Елена
Идеальный менеджер по продажам: от мифологии к методологии
❓Возможно ли найти идеального продавца для Вашего бизнеса? ❓Существуют ли эффективные методики подбора менеджеров по продажам? ❓Имеется ли универсальное описание личностных качеств, портрета идеального продажника?Всего за 3 минуты вы получите ответы на все эти вопросы! Специально для Вас от сотрудников Научного центра Бэмкон....
1276122
26 февраля 2018
Анна
Совет соискателю: как подготовиться к проверке на полиграфе
Ни для кого не секрет, что крупные компании и особенно на ответственные вакансии оценивают персонал с помощью специальных профессиональных инструментов, обладающих очень высокой вероятностью объективной оценки. Среди таких инструментов наиболее известен полиграф или детектор лжи. ...
1158021
25 февраля 2018
Инга
Совет соискателю: как понравиться рекрутеру и пройти на следующий уровень
Проект по трудоустройству – это цепочка этапов, как в компьютерной игре, где каждый новый этап – это испытание, успешно проходя которое, находя ключи и открывая двери, ты набираешь очки, и попадаешь на следующий уровень лабиринта. На этом уровне вас ждет весьма серьезный, во многих случаях, ключевой страж – рекрутер, у которого есть для вас несколько загадок – вопросов. И от того, как и что вы будете отвечать, зависит успех испытания и всего проекта по трудоустройству в целом. Что пройти испытание – нужно понравиться рекрутеру. Как правило, понравиться надо в ...
1221281
24 февраля 2018
Наталья Александрова
Дискриминация по возрасту при подборе персонала: есть или нет?
Коллеги, очень нужна ваша помощь в изучении ситуации на рынке кандидатов. Точнее сказать, в особенном отношении к соискателям возраста 45+. Как рекрутер, встречаюсь с этой ситуацией довольно часто, можно сказать, всегда. Даже, на, казалось бы, редкие узкоспециальные вакансии. Я не говорю уже об административном персонале.
13883318
21 февраля 2018
Владимир Хмелев
Деловые мероприятия: как спланировать, профинансировать, провести?
Совещания, выставки, конференции, ярмарки вакансий, форумы, симпозиумы – это деловые мероприятия. Список можно продолжить. Разумеется, опыт организации таких встреч есть у каждого бюджетного учреждения. Однако, советы о том, как сделать мероприятие еще более эффективным, вам пригодятся. C В. В. Хмелевым, бизнес-тренером и консультантом по маркетингу и продажам беседует Т.Ю.Антропова, главный редактор журнала "Руководитель бюджетной организации"....
1346750
21 февраля 2018
Дмитрий Данилюк
Публичные выступления и эмоциональный интеллект. Часть 2
Во второй части данной статьи пойдет речь о том, ЧТО же конкретно необходимо сделать и КАК себя чувствовать, чтобы ослабить давление страха и убрать завышенный порог значимости перед таким, казалось бы, важным для Вас мероприятием. Как можно управлять этим процессом и при чем здесь EI - эмоциональный интеллект.
1208502
19 февраля 2018
Дмитрий Данилюк
Страх в публичных выступлениях
В этом коротком видео я расскажу на чем базируется мой подход к тренингу публичных выступлений и почему он настолько результативен. Кроме того, что при выступлении нам нужна четкая структура, понимание цели выступления и точный портрет аудитории, есть один, пожалуй, краеугольный момент, который имеет решающее значение, когда Ты выходишь с аудитори ей один на один. Что же это? Смотрите в моем видео... ...
1148503
Показано 10291-10305 из 12240 заявок
687688689690...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Владимир Хмелев
4
25
4
Алексеева Галина
4
17
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Дарья Левина
4
9
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Анастасия Кузьминкова
2
18
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
8
8
7
Инесса Шелест, IT HR
10
7
8
Юлиана Милованова
5
7
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10901 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8411 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.