Поиск HR-клуб

Показано материалов 11053

cортировать по

16 февраля 2015, 14:04

Лидия Красикова

Во многих организациях есть текучка персонала. Она возникает по разным причинам. Но иногда этот процесс связан с тем, что сотрудник не может адаптироваться к рабочей ситуации. Любому человеку трудно в новом коллективе, вне зависимости от того, занимает он топовую позицию или это рядовой сотрудник. Но когда атмосфера вокруг тебя очень жесткая и агрессивная, то адаптация сводится к тому, что "выживают сильнейшие".

5342017

16 февраля 2015, 14:02

Лидия Красикова

Вопрос к рекрутерам - как вы реагируете на то, что у кандидата нет записи в трудовой?

Коллеги, у меня вопрос практического применения. Я работаю в основном по договору подряда, но недавно мне предложили оставить трудовую в организации с намеком на то, что некомильфо работать не имея постоянного места работы. И я задумалась, что в этом случае делать: оставлять трудовую или нет?

261429

12 февраля 2015, 14:49

Ирина Петракова

Юрист, кадровая безопасность, начальник юридического отдела или отдела кадров

Предлагаю отличного кандидата на позиции юрист, кадровая безопасность, начальник юридического отдела или отдела кадров. Очень харизматичная личность, коллектив и клиенты всегда идут за ним и на него. Умеет управлять большим коллективом, делегировать полномочия, видит ситуацию на 360 градусов, хорошие аналитические способности, предвидение развития ситуации и предупреждение появления нежелательных ситуаций. Спокоен, логика на первом месте, умеет объяснить малодоступное и непонятное. Умеет мотивировать (именно мотивировать!) коллектив, умеет общаться с коллективом, управлять им, работать с конфликтами...

180900

12 февраля 2015, 08:50

Ирина Петракова

Увольнение работника по срочному трудовому договору

Возможна ситуация на предприятии, когда пропущен срок своевременного уведомления о расторжении договора с работником-срочником, что может нанести значительный ущерб компании, выраженный в материальной форме, которые могут лечь на плечи кадровика, пропустившего срок окончания договора. Не своревременное расторжение договора влечет его автоматический переход из срочного в бессрочный, соответственно, процедура увольнения будет значительно сложнее и более затратной для компании.

202101

12 февраля 2015, 08:43

Александр Стома

15 разделов, которые вы обязательно должны заполнить в LinkedIn

Предлагаю изучить статью, написана для портала Websarafan.ru. О том, зачем предпринимателю нужен LinkedIn, я уже писал. Все чаще и чаще меня спрашивают, что и как нужно заполнить в профиле LinkedIn, чтобы он был идеальным. В данной статье я расскажу об обязательных элементах профиля в этой профессиональной сети.

6299514

10 февраля 2015, 20:14

Екатерина

«Проснись и работай!», или как не финишировать на старте

Обилие блогов и электронных журналов на просторах рунета пестрят заголовками: «10 основных ошибок при составлении резюме»; «Как пройти интервью?»; «Где найти работу?». Вопрос, бесспорно, актуальный. Обсуждаем, рассматриваем, сравниваем. Почему же нет результата? Возможно, мы что-то упускаем в этой цепочке бесконечного поиска? Коллеги и кандидаты, предлагаю вернуться к началу. Мы определились с целью поиска – зачем нам нужна работа. Определились, какие вакансии мы рассматриваем для себя. Нет, не торопитесь размещать резюме. Прежде чем начинать активный поиск,...

177723

9 февраля 2015, 22:12

Татьяна Крутицкая

Трансформационный невербальный коучинг

Невербальный коучинг - это новый для, Российского рынка, высокоэффективный способ работы с такими компетенциями и способностями, как: сила и решительность; уверенность; эмоциональный интеллект (самосознание, самоконтроль, межличностное понимание и влиятельность); системное мышление (рефлексивное и аналитическое мышление); гибкость и приспособляемость; творчество; контроль; восприимчивость; вдохновение; открытость-закрытость.

363300

9 февраля 2015, 21:14

Татьяна Крутицкая

Речевые манипуляции

С манипуляциями мы сталкиваемся постоянно. 100% населения земли не только подвергаются манипуляциям, но и используют ее для управления другими, причем с самого рождения. Например когда ребенок плачет не от того что хочет есть или у него что-то болит, а просто для того чтобы привлечь ваше внимание. Стать жертвой манипуляции в общении может каждый человек, ведь каждый день нами сознательно или неосознанно пытаются манипулировать СМИ, политики, коллеги, клиенты, знакомые, друзья и родственники. Чтобы распознать, когда вами пытаются манипулировать, необходимо знать, что такое манипуляции, какие...

719610

9 февраля 2015, 19:58

Татьяна Крутицкая

Креативность в бизнесе

Что такое креативность? – дар, данный от Бога, генетическая предрасположенность признак гениальности. А если я вам скажу, что это процесс, мозговой деятельности, которым можно управлять. Процесс креативного мышления проходит определенные этапы, зная которые и умея управлять ими, можно придумать и реализовать намного больше и намного эффективнее.

180001

8 февраля 2015, 20:08

Екатерина

Как подобрать медицинского представителя?

Я занимаюсь подбором персонала для фармацевтической отрасли (и в частности медицинских представителей) около двух лет. За этот период, посредствам проб и ошибок, появились некоторые наработки, которыми я решила поделиться. Все нижеизложенное будет актуально исключительно для фармбизнеса, а сотрудникам иных отраслей рекомендую прочесть в целях самообразования. Итак, кто же такой медицинский представитель?

100231121

8 февраля 2015, 13:13

Александр Стома

7 причин завести аккаунт в LinkedIn

Если вы познакомились с результатами исследования «Социальные сети в России, зима 2014–2015. Цифры, тренды, прогнозы», то могли заметить, что авторы «забыли» о сети LinkedIn. Даже название это не упомянули. И сразу же задаёшься вопросом: Если с этой сетью всё так плохо, то зачем мне там регистрироваться и проявлять активность?!

214333

7 февраля 2015, 16:05

Лидия Красикова

Как бороться с творческим ступором у сотрудника?

Для многих специалистов важен творческий подход к работе. А что если у него возник так называемый ступор? Многие думают, что достаточно будет просто отдохнуть, но это далеко не так. Существует несколько разновидностей, а точнее 7, так называемых ступоров. Предлагаю Вам взять это на заметку и пользоваться в тренингах.

170612

7 февраля 2015, 15:57

Лидия Красикова

Как разработать систему оплаты труда?

Не секрет, что от того, насколько адекватно оплачивается работнику его деятельность в компании, зависит мотивированность, удовлетворенность работой, и как следствие всего этого – эффективность подчиненного. А эффективность каждого отдельного сотрудника объединяется и уже напрямую влияет на итоговый результат работы всей компании. Именно поэтому так важно разработать и внедрить на предприятии эффективную систему оплаты труда работников, которая будет достаточно стимулировать его работников и не оставит компанию совсем без оборотных средств.

299710

7 февраля 2015, 15:43

Елена Вецель

Чем мотивировать? Как удержать?

Оглядитесь вокруг, кто ваши работники? Молодые специалисты, работающие под наблюдением более опытных, недавние выпускники колледжей и университетов? Если да, то эта статья может быть вам интересна и полезна. В статье даны характеристики поколений BB, X, Y, а также рекомендации по составлению job offerов для привлечения кандидатов с опорой на особенности того поколения к которому он принадлежит.

191510

7 февраля 2015, 15:16

Лидия Красикова

Памятка для менеджера по продажам "О проведении переговоров"

Очень часто мы слышим от руководителя задачу: они должны выбрать нас. А как это сделать? Что делать тем, кто не родился переговорщиком? Кто родился, а кто-то нет. Это неважно. Не Боги горшки обжигают и всему можно научиться. Предлагаю Вам несколько пунктов, которые можно использовать для составления тренинга на тему переговоров.

649131

Показано 10291-10305 из 11053 заявок

687688689690...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5186

1993

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дарья Белякова

Мария Волкова

ООО Компания А5

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

Александр Тимошин

Иван Жданов

Анна Долматова

Воропаева Ольга

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1247 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

735 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1025 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

924 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

962 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1028 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

794 12 31