Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

11 июля 2016

Елена

Представляю кандидата с успешным опытом продаж в сегменте инженерных решений для строительства и переоборудования промышленных объектов: активный поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки). Выполнение плана по поиску проектов - ежемесячно привлечение проектов на 2млн. руб. и более. Рассматривает позиции в продажах и развитии бизнеса в b2b сегменте, Москва.

161001

8 июля 2016

ServiceUp

Есть контакт! Оперативный ответ клиенту

Если у клиента есть вопрос, он хочет быстро получить на него ответ. Увы, есть компании, где дозвониться до человека, а не машины, в сотый раз сообщающей потребителю, как он важен для компании, практически невозможно. Иногда клиенты сами толком не знают, в какой отдел им стоит обратиться, поэтому не мучайте их многоступенчатым меню. Общение с человеком, пусть и не с глазу на глаз, а по телефону, намного лучше и гибче, а клиенту проще и понятнее.

181812

6 июля 2016

Карпова-Смелкова Катерина

Менеджеры по туризму, как найти профессионала?

Буквально совсем недавно с 2013 по 2015 год было у меня несколько проектов, которые потом переросли в долгую и теплую дружбу с заказчиками, оговорюсь сразу что во всех проектах я участвовала как консультант по подбору, обучению и развитию персонала, но быть консультантом - это не означает что мне не приходилось участвовать во всех этапах работы.

178001

6 июля 2016

Надежда Подолян

Как найти работу молодому специалисту: несколько методов эффективного поиска

Всем известно, что поиски работы даже для соискателей с опытом работы, могут вызывать некоторые затруднения. А что уж говорить о выпускнике ВУЗа без опыта не только по своей профессии, а вообще без опыта трудовой деятельности. В этой статье подобраны несколько основных способов, о которых очень часто забывают молодые специалисты.

183301

6 июля 2016

Русская Школа Управления

Ошибки при проведении медосмотров работников

К обязанностям работодателя в области охраны труда относится проведение за счет собственных средств обязательных предварительных, периодических, других медицинских осмотров (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Основным нормативным актом, которым следует руководствоваться компаниям при организации медосмотров, является Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.042011 № 302н. С учетом того, что с 01.01.2015 штрафы за нарушения в сфере охраны труда значительно возросли, компаниям следует уделить медосмотрам особое внимание. Рассмотрим некоторые типичные ошибки работодателей в этой области.

505211

30 июня 2016

Галина Сартан

Развитие навыков вовлекающего лидерства у руководителей сегодня Вся Россия|Стоимость участия: 80 000 рублей руб.

Цель мастер-класса: познакомить руководителей с особым подходом и инструментами, повышающими вовлеченность и результативность сотрудников. На мастер-классе будет представленн особый подход, способствующий выходу команды на новый уровень продуктивности. Этот подход построен на результатах многолетних трудов Института Гэллап - мирового лидера в области исследований. Институт опросил 80 тыс. лучших руководителей и 1 млн.менеджеров. Это масштабное исследование позволило ответить на вопрос: "Что самые лучшие в мире менеджеры делают, чтобы их сотрудники достигали высоких результов?...

230500

29 июня 2016

Елена

Управляющий директор/директор/заместитель генерального директора (пищевое производство)

Представляю кандидата с опытом создания производства с «0» (выпуск продукции от 6т). Знает, как выстраивать цепочку производства от сырья до выпуска с применением Lean и HACCP. г. Москва, готов к релокации. Рассматривает варианты трудоустройства в индустрии сельского хозяйства и пищевой промышленности.

165700

27 июня 2016

ServiceUp

Hot Pount телефонных продаж -2 часть. Работа с агрессивно настроенными клиентами

Способы эффективного взаимодействия с агрессивно настроенными клиентами. Работа с недовольными и, как часто говорят менеджеры, неадекватными собеседниками является порой не менее сложной составляющей телефонных продаж, чем холодные звонки. Казалось бы, при телефонных продажах агрессия не должна особо цеплять, по крайней мере, физически даже самый «злобный» собеседник не сможет нанести переговорщику вред. И все же часто именно из-за агрессивно настроенных клиентов у нас формируется барьер перед телефонными звонками. За что мы больше всего не любим ...

196711

27 июня 2016

ServiceUp

Hot point телефонных продаж

Эффективные фразы и «запретные зоны» в переговорах по телефону. Нужны ли речевые заготовки продажникам или они только превращают их в роботов, тем самым снижая эффективность телефонных переговоров? Подобные опасения обоснованы, когда речь идет о механическом воспроизведении определенного набора фраз. Для специалиста телефонных продаж бездумное использование слов, действительно, может сослужить плохую службу. Кроме того, так ли важны слова?

178511

22 июня 2016

Анна

Зачем нужны рекомендации?

Рекомендация: либо она есть, либо ее нет. Содержанием интересуются единицы. Наличие означенного документа говорит само за себя: человек со всех сторон положительный. Отсутствие - настораживает потенциального руководителя. Многие соискатели приспособились к обстоятельствам, умудряются брать рекомендации у тех, с кем конфликтовали каждый день.

2688221

22 июня 2016

Анна

Простая задачка, которую решают не все финансисты

Я как дочь математика и приверженец отбора персонала с развитыми аналитическими способностями на потенциальные и руководящие позиции всегда даю различные математические или логические задачки. Эта задача из учебника по математике 4 класса и меня ввела в ступор, а уж моих кандидатов как... Надеюсь вам этот кейс обязательно пригодится)

1264503

22 июня 2016

Анна

Кейс для логистов, дистрибьюторов и IT специалистов

Задача не только на логику, но и на умение управлять временем и оптимизировать его затраты. 6 из 10 IT специалистов этот тест НЕ решают 8 из 10 логистов этот тест НЕ решают ни один специалист по дистрибьюции этот тест не решил( Наименьшее количество времени за которое один из моих кандидатов решил этот тест 19 минут...это очень много, но я списываю на стресс)

565203

22 июня 2016

Анна

Собственный PR в соцсетях

Чтобы получить минимальное представление о жизни человека, стоит заглянуть на его страничку в одной из социальных сетей (а лучше во всех сразу). Через социальные сети узнать больше о вашей жизни пытаются потенциальные работодатели.При этом представления об идеальном работнике у всех разные: кому-то может понравиться, что вы постоянно размещаете умилительные, как вам кажется, фотографии своего кота, а кто-то может решить, что у вас просто нет других интересов. Предлагаем принять к сведению мнения профессионалов.

184422

22 июня 2016

Анна

Объяснение: почему в мае уходить в отпуск невыгодно

Работники предпочитают продлить отдых в мае, присоединив к праздничным дням оплачиваемый отпуск. Но даже с учетом отпускных чем длиннее отпуск в мае, тем меньшую зарплату за месяц получат сотрудники. Обоснование Сумма отпускных при ежегодном отпуске рассчитывается из среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Средний заработок определяется следующим образом: Cумма заработной платы за расчетный год : 12 (месяцев) : 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Расчетный год (период) — последние 12 календарных месяцев работы. Порядок расчета отпуска установлен ст. 139 ТК РФ и Положением...

459403

22 июня 2016

Дмитрий Бартош

Методы спецназа в подготовке руководителей и специалистов.

Для того, чтобы команда управленцев была «боеспособна» в бизнесе на уровне спецназа, нужно использовать те же методы, что использует спецназ. Мы часто слышим, что «готовых специалистов нет», «что сотруднику надо поработать полгода (год, 2,3, 5), чтобы стать настоящим специалистом», «научиться можно только на практике», «сразу не понять, какие результаты будут – подходит или нет, станет ясно только после исп. срока». Спецназ не устраивает ответ «после нескольких боев будет понятно». Там нужна уверенность. Такая...

175300

Показано 10186-10200 из 11551 заявок

680681682683...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415