Поиск HR-клуб

Показано материалов 11054

cортировать по

27 марта 2015, 12:20

Александр Крымов

Сейчас каждый 2-й - коуч. На кого ни глянь, каждый закончил какую-нибудь академию коучинга. Похоже, я один остался, кто не понимает, что это такое. Я так и не понимаю, что такое коучинг? Чем он отличается от старого - доброго тренера, индивидуального консультанта, или наставника? У кого есть реальный опыт получения (а не предоставления) услуги коучинга?

2810430

27 марта 2015, 11:54

Сторожева Наталья

Женская карьера: возможности и барьеры

Женщины и Карьера - это вопрос становится все более актуальным в современном обществе. Может ли женщина достичь карьерных высот без ущерба для семьи и своих обязанностей жены и матери? Что мешает женщинам в реализации карьерных амбиций в первую очередь: семья, руководство, собственная неуверенность или разница в зарплатах?

330711

27 марта 2015, 11:14

Сторожева Наталья

Кто сейчас дороже на рынке труда: он или она?

Как изменился за последние годы рынок труда для мужчин и женщин? Есть ли какие-либо принципиальные отличия? Можно ли, говорить, что сейчас, по сравнению с периодом 5-ти летней давности, ожидания от заплат мужчин и женщин сравнялись? Кам мужчины и женщины оценивают свою рыночную стоимость и ведут с работодателем переговоры о цене?

161900

27 марта 2015, 11:13

Сторожева Наталья

Амбиции и женская карьера

Амбиции - очень сильный мотиватор. Есть ли разница между амбициями и карьерными притязаниями мужчин и женщин? Как меняются карьерные амбиции женщин в начале карьерного пути и через 5-10 лет? Что может послужить толчком к развитию? Могут ли усталость и обстоятельства притормозить или сломать женскую карьеру?

250500

27 марта 2015, 10:48

Сторожева Наталья

Нюансы трудовых отношений: начальник или друг?

В бизне-среде часто встречается такое явление, как дружба между начальником и подчиненным. В чем "за" и "против", возможности и угрозы такого тандема; от какой из сторон идёт больше проблем, на какой почве больше всего возникает конфликтов, или наоборот - эффективность в какой области трудовых отношений возрастает. Как возникающие конфликты разрешают эйчары или руководители.

182501

26 марта 2015, 18:17

Руководитель (или зам) отдела продаж (интерьеры, свет, текстиль)

Отличная кандидатка. Постоянное выполнение и перевыполнение плана продаж. Опыт в управлении персоналом, в создании команды, управление продажами (в том числе "с нулевого цикла"), владение техниками ведения переговоров.Активная жизненная позиция, высокая работоспособность, желание постоянно самосовершенствоваться. Умею руководить и работать в команде, получаю удовлетворение от результатов своей работы. Творческое мышление, умение принимать самостоятельные решения. Умение убеждать.

223620

26 марта 2015, 18:08

Директор по развитию бизнеса (программные продукты и решения)

Рекомендую кандидата. Среди достижений: Десятки успешно реализованных проектов внедрения АСУ и ИТ-систем в электроэнергетике, ТЭК, банках, телекоме. реинжиниринг системы продаж и мотивации сотрудников в компании; рост продаж на 30%, подписание крупных контрактов с заказчиками в электроэнергетике и ТЭК. Системное мышление, управление комплексными проектами, обеспечение непрерывности бизнес-процессов, управление рисками, создание команды. МГЮА, ВШЭ, МБА

200230

26 марта 2015, 17:18

Импорт-менеджер, дизайнер в мебельную компанию

Сильный кандидат на вакансию импорт-менеджера в мебельную компанию (или начинающего дизайнера). Опыт работы 4 года. Хороший английский язык. Высшее образование. Опыт в премиум сегменте. Опыт работы с клиентами, с поставщиками, знание 1С, AutoCAD, Photoshop, опыт разработки дизайна кухонь. Британская высшая школа дизайна.

189530

26 марта 2015, 13:34

Фомина Ксения

Домработница, сиделка, няня

Предлагаю кандидатку на должность - домработница, сиделка, няня. Обязанности домработницы, горничной; организация рабочего дня и рабочего места. смена нательного и пастельного белья, купание и прогулки. Гражданство Казахстан. 40 лет. Ищет работу у часного лица. Опыт работы более 6 лет, средние медицинское образование. Готова рассматравать варианты работы как с проживание, так и приходящей горничной или сиделкой.

144700

26 марта 2015, 07:27

Арт-директор мебельного проекта / Менеджер мебельного магазина

Предлагаю специалиста/руководителя, с опытом работы в сфере дизайна интерьера, арт-продвижения (мебель; мозаика) с опытом открытия мебельного проекта с нуля (start-up), имеет опыт работы с каталогами итальянской мебели. Помимо работы с итальянской мебелью, имеет опыт подбора и закупок мебели в Китае для старта нового проекта – 20 фабрик (есть выходы на проверенных людей, контакты), неоднократно посещала мебельные выставки в Италии, Франции, в Китае. Имеет также опыт организации труда сотрудников, обучение персонала в сфере стилистики мебели, вёрстка несложных макетов, написание...

298730

25 марта 2015, 17:25

Сторожева Наталья

Финансовый директор

Представляем профессионала на позицию "Финансовый директор". Опыт работы в данной должности свыше десяти лет. Высшее экономическое образование, кандидат экономических наук. Свободно владеет английским языком. Профессиональные навыки: Управление финансовой деятельностью, формирование и разработка стратегии Группы компаний. Внедрение единых стандартов учетных политик для целей бухгалтерского, налогового и управленческого учета, внедрение инвестиционной и дивидендной политик. Организация и автоматизация управленческого учета по ГК. Подготовка и ведение всех консолидированных форм отчетности...

177600

25 марта 2015, 17:19

Мария

Руководитель отдела маркетинга

Предлагаю отличного кандидата на позицию Руководителя отдела маркетинга. Кандидат проживает в г. Волгограде. Готов быстро приехать на собеседование. Образование: 2000 - 2002 г. Волгоградский государственный университет (ВолГУ), г. Волгоград.

190000

25 марта 2015, 16:11

Мария

Как все таки важно выбрать свою профессию?

Данный совет относится к теме трудоустройства. На рынке всегда много разных вакансий в разных сферах, но еще больше соискателей. Так как же выбрать себе нужную нишу? Как определиться с выбором профессии? Работа вашей мечты - какая она должна быть? Где ее найти? Как грамотно себя продать на собеседовании?

171704

25 марта 2015, 13:33

Евгения

Как найти своё предназначение

"Некоторые люди рождены, чтобы сидеть у реки.У кого-то есть музыкальный слух. Некоторые — художники.Некоторые плавают. Некоторые знают толк в пуговицах.Некоторые знают Шекспира. Некоторые матери.А некоторые танцуют. Все мы разные, и это прекрасно."Фрэнсис Скотт Фицджеральд. Вы помните известное выражение: он – учитель (врач, повар, музыкант и пр.) – по призванию? О чем оно? Думаю, о предназначении. Предназначение – это задачи, с которыми каждый из нас приходит в этот мир, подкрепленные данными нам от рождения талантами. Это ответ на вопрос «зачем? (я здесь)».Можно...

189008

25 марта 2015, 12:26

Айрат Мустафин

Как подбирать специалиста по публичным презентациям (Презентолога)

Как подбирать специалиста по публичным презентациям (Презентолога). 1. Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя. Потребность в специалистах по публичным выступлениям на рынке вполне ярко демонстрируется. Однако чаще всего эта функция дается в нагрузку, заодно с целым ворохом другого функционала, в то время как 95% времени специалист будет заниматься именно публичными презентациями. Нужно различать эту узкую специализацию публичного...

385112

Показано 10171-10185 из 11054 заявок

679680681682...736737

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5186

1994

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дарья Белякова

Мария Волкова

ООО Компания А5

Дмитрий Ерин

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Наталья Громова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

Александр Тимошин

Иван Жданов

Анна Долматова

Воропаева Ольга

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

Офлайн и онлайн-тренинги: мой практический опыт, нюансы и неожиданные открытия

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

Илья Мельников

Как сократить цикл сделки: кейсы и инструменты

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1247 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

737 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

559 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1025 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

924 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

962 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1028 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

794 12 31