Поиск HR-клуб

Показано материалов 12511

cортировать по

10 января 2019

Мария Воробьева

Несмотря на то, что средние показатели по отрасли скорости закрытия вакансий (например, в рознице или IT-сфере) найти можно, за основу при разработке KPI – показателей эффективности работы рекрутера стоит брать внутренние данные. Многое может зависеть от региона, где ведется подбор персонала (в одних регионах кандидаты более активные и быстрые, в других – нерасторопны), от компании (в одни организации соискатели сами рвутся попасть, в другие – пряником не заманишь). Поэтому именно средние показатели работы внутреннего рекрутера и стоит взять за основу при разработке KP...

385910

9 января 2019

Лысенко Ольга

Как найти хороших менеджеров по продажам бесплатно?

Задачка со звездочкой. Руководство меня сегодня к себе вызвало и велело найти гениальных продажников. На попрос сколько на это дадите денег - поулыбались и ответили, что с деньгами может любой дурак, а ты профессионал найди и без денег. Я покапалась в мозгах и интернете и поняла, что за все нужно платить. А мне нечем...

9163434

8 января 2019

Мария Воробьева

Как написать про хобби в резюме. Совет соискателю

Кто-то перечисляет длинные списки, кто-то вообще не указывает свои увлечения. Кто-то указывает "странные" хобби и всячески подчеркивает их наличие, кто-то стандартный набор- чтение, вязание, спорт. А как же правильно? Указывать ли? Если да, то что именно? Однозначного ответа на этот вопрос нет.

125603

8 января 2019

Мария Воробьева

Что такое стресс-интервью и как его пройти?

Меня часто спрашивают - что такое стресс-интервью и как его проходить успешно. А еще задают вопрос - как понять, действительно ли это стресс-интервью, а не просто неадекватный работодатель. Отвечаю. В случае стресс- интервью задача HR-менеджера состоит в создании максимально дестабилизирующей обстановки с целью определения реакции соискателя на внешние раздражители. Кроме того, проверяется способность быстро адаптироваться в неприятной ситуации, держать «лицо» и способность продолжать заниматься делом – например, отвечать на вопросы, презентовать себя, интересоваться ...

102413

8 января 2019

Мария Воробьева

Первое собеседование по телефону - как все не испортить

Советы соискателю Итак, вы хорошо подготовились к поиску работы, точно знаете, чего хотите, и уже разослали резюме в различные компании (оповестили друзей/ знакомых, начали поиск в социальных сетях и прочее). И вот он - долгожданный миг - ВАМ ПОЗВОНИЛИ! Не спешите радоваться. По моим личным наблюдениям 80% соискателей портят впечатление о себе даже при наличии отличного резюме и релевантного опыта работы уже на первых секундах телефонного разговора. И не проходят на следующие отборочные этапы....

117112

8 января 2019

Мария Воробьева

Совет соискателю: секреты переговоров о зарплате

Вам позвонил сотрудник компании работодателя для первой беседы и обсуждения возможной встречи по вакансии. Уже здесь рекрутер (да и любой другой представитель компании) спрашивает Вас - каковы ожидания по уровню оплаты труда? При этом Вы уже сейчас понимаете, что предполагаемый уровень доходов не совсем устраивает, и Ваши ожидания чуть выше, хотя сама вакансия и компания Вам очень интересны. Знакомая ситуация? Как поступить? Сразу безапелляционно заявить о своих требованиях и отказаться от вакансии? В моей практике именно так поступают 90 % соискателей. Хотя те, кто поумнее и поопытнее идут другим путем...

124601

8 января 2019

Мария Воробьева

Личные качества соискателя. Что писать в резюме?

Как часто в резюме мы пишем стандартный набор личных качеств - ответственность, целеустремленность, трудолюбие, усердие, обучаемость, неконфликтность. Менеджер по персоналу видит это в каждом втором резюме, и складывается впечатление, что кандидаты просто копируют эти слова друг у друга. Шаблонные фразы не помогут выделиться и толпы кандидатов, а в некоторых случаях еще и разочаруют потенциального работодателя....

118601

8 января 2019

Мария Воробьева

Подбор персонала в стартап: когда заказчик не знает, чего хочет

Поступил запрос на подбор менеджера по продажам рекламы в электронный журнал. Старт-ап, работа без оклада и оформления, чисто сдельная оплата труда. Встретились с заказчиком для обсуждения деталей и оказалось, что заказчик еще сам не знает, что ему нужно, проект еще по факту не работает.

1430215

4 января 2019

Мария Воробьева

Совет соискателю: как искать и находить работу в социальных сетях

Поиск работы через социальные сети ничем не уступает поиску на работных сайтах. Многие компании сейчас смещают акценты в сторону социальных сетей, так как именно там можно охватить даже тех потенциальных кандидатов, которые не находятся в активном поиске. Как искать и находить работу в социальных сетях - разбираемся в данной статье. Какие соц.сети использовать? Проще всего искать работу в самых обычных сетях, не требующих отдельной регистрации (как например в LinkedIn). У вас есть страничка во Вконтакте? Отлично! Любите Фейсбук? Прекрасно! Инстаграм? Даже его можно смело использовать для поиска ...

221246

4 января 2019

Мария Воробьева

Совет соискателю: как создать эффективное резюме

На тему составления эффективного резюме есть масса статей и материалов. Поэтому сегодня разбирать тему подробно не буду, а остановлюсь на нескольких нюансах, которые очень часто портят впечатление даже при самом прекрасном опыте работы его обладателя. Резюме можно создать в любом формате, кто-то делает в Word, кто-то в Exel, кто-то создает его в виде инфографики. Если вы сомневаетесь, какой вариант выбрать, идите на любой крупный job-портал, вроде HH.ru или Superjоb. Созданное там резюме, во-первых, имеет четкую структуру, во-вторых, формат его будет понятен и узнаваем для HR-а. Кроме то...

100511

4 января 2019

Елена

Поиск работы - это тоже работа! Что за этим скрывается?

Работаю с соискателями и складывается такое ощущение, что работа должна прийти сама. Посмотрел 10 вакансии, откликнулся на 5 и жди ответа неделю, через неделю тоже самое... Все не так просто... Что же за этим скрывается? Поиск работы должен начинаться с работой над собой..

251015

27 декабря 2018

Борис

Стажер медицинской компании

Идеальный стажер с перспективой стать нормальным "управленцем" в компании медицинского профиля. Это могут быть компании фармацевтического профиля, производители и дистрибуторы медицинского оборудования, многопрофильные медицинские центры. Сейчас студентка медвуза Семашко (3й курс заочного отделения факультета менеджмента)....

68812

27 декабря 2018

Екатерина

Коммерческий директор

Рекомендую рассмотреть кандидата на вакансию "Коммерческий директор". Опыт работы в аптечных сетях более 20 лет. Работала в одной компании 16 лет, прошла все ступени карьерного роста, опыт слияния и поглощения компании. Отличные навыки в следующих областях: Организация и управление продажами/закупками: • Разработка и реализация коммерческой стратегии и тактики компании в соответствие с определенной целью. • Управление формированием бюджетом подразделения, контроль над расходами и их оптимизация. • Планирование и контроль выполнения планов продаж. • Опыт рабо...

111600

26 декабря 2018

Алексеева Галина

«Чужой среди своих»: почему ассессмент-центр должен проводить внешний эксперт

Одним из самых популярных на сегодняшний день направлений в оценке персонала является метод ассессмент-центра. И это тот случай, когда популярность абсолютно заслужена: процедура не отнимает много времени у сотрудников (0,5 – 2 рабочих дня), а точность оценок при корректном использовании методики составляет 85 – 90%. Для сравнения – точность оценки методом ситуационного интервью 45-55%, классического интервью – 12-20%. Ассессмент-центр может быть использован как в целях проверки соответствия сотрудников компетентностному профилю занимаемой должности, так и для к...

130495

25 декабря 2018

Васильева Дарья

Как обезопасить компанию от неадекватных сотрудников

Представьте, вы взяли в коллектив нового сотрудника. Через неделю становится ясно - он хорошо справляется с обязанностями, но при этом изводит весь коллектив (ругается с коллегами, хамит начальству, срывается на клиентах). И вместо того, чтобы думать о бизнесе, вы ежедневно улаживаете конфликты. Как такое могло произойти?

153932

Показано 10111-10125 из 12511 заявок

675676677678...834835

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5933

Вопросы и ответы

2133

Школа соискателей

496

Тесты, игры

469

Шаблоны документов

431

HR-лайфхаки

626

Рекомендуем кандидатов

637

Мероприятия

Книжные обзоры

232

Истории успеха

Чек-листы

317

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Ирина Федорова

Aлла Алфёрова

Дарья Левина

Швецова Александра

Евгений Овчинников

Ксения Дмитриева

Диана Мамедова

Уварова Елена

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ксения Дмитриева

Aлла Алфёрова

Дарья Левина

Уварова Елена

Инесса Шелест, IT HR

ОК-Консалтинг

Александр Тимошин

Ольга Заворохина

Анна Ибадуллаева

Польша Лилия Анатольевна

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится

Польша Лилия Анатольевна

Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании

Ольга Азарова

«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме

Анна Ибадуллаева

Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками

Татьяна Зизганова

Внедрение изменений: почему ваш CRM — это прицепной вагон, который никуда не едет

Ксения Дмитриева

Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят

Ирина Федорова

Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин

Дарья Галь

Сотруднику сделали контроффер со стороны — что делать до того, как он уволится

Маргарита Крючкова

Почему хорошие команды начинают саботировать работу

Ольга Заворохина

«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

0 3 37

31 августа 2026, 11:28

Алексей Моргачев

Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?

Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...

0 5 36

14 сентября 2026, 10:14

Роман Шеховцов (Форман)

HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?

С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...

0 3 35

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

0 4 35

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

0 6 35

6 мая 2026, 09:54

Александра

Идеальный руководитель — это вообще реально?

Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...

0 3 29

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

0 5 29

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

0 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

0 1 27