Показано материалов 12511
cортировать по 
11 сентября 2019
Шульченко Марианна
Как руководителю создать здоровую атмосферу сотрудничества в коллективе
На тренинге и начинающие и опытные руководители часто задают вопросы: «Что мне делать с "N", если он...?», «Как поступать, если "A" не выполняет, не соблюдает…?» Это и про трудовую дисциплину, и про вовлеченность и мотивацию, и про авторитет руководителя, и про конфликты, и про исполнительность, и про надежность сотрудников. Все эти моменты безусловно важны в работе руководителя, но они расположены в плоскости взаимоотношений «руководитель — сотрудник» и мало учитывают тот факт, что у...
1265203
11 сентября 2019
Михаил Семенов, PhD
Какие существуют уровни зрелости HR-системы?
Для формирования консалтингового предложения в сфере HR важно понимать уровень зрелости HR системы предприятия. Есть такое правило: «Не пытайтесь внедрять мощную современную технологию, если уровень организации не соответствует уровню технологии». Этот вывод относится как к использованию нового производственного оборудования, так и к другим бизнес-системам. Практически всегда современная технология требует чрезвычайно высокого уровня обслуживания. Если руководители и персонал в целом не обладает необходимой производственной и корпоративной культурой, то очень быстро новая ...
248317
11 сентября 2019
Вера Бокарева
Причины низких продаж, которые зависят от продавцов
Здесь рассмотрены пять ключевых проблем низких продаж, которые связаны с самими продавцами. Они касаются недостаточного уровня мотивации персонала на эффективную работу, непонимания конкурентных преимуществ компании, незнания рынка, банальных пробелов в знании продукта. В этих проблемах под силу разобраться руководителю и предпринять оперативные действия по исправлению ситуации. В материале приведены варианты решений каждого вида проблем, пути их проработки....
160602
10 сентября 2019
Шульченко Марианна
Эмоциональный интеллект в корпоративном наставничестве
Наставничество – это действенный способ быстро ввести нового сотрудника в производственный процесс и коллектив, это передача знаний и практических умений от более опытного сотрудника менее опытному. В этом процессе передачи знаний и формирования необходимых умений от наставника ученику большую роль играют эмоции. Обучение может быть интересным и скучным, вызывать радость или тревогу. От того, как обходится с эмоциями ученика и своими собственными переживаниями наставник зависит результат обучения....
230717
9 сентября 2019
Шульченко Марианна
Чек-лист оценки качества исходящего звонка, навыков продажи по телефону
Когда компания продает удаленно и работает в секторе "Бизнес для бизнеса", то основой результативной работы менеджера по продажам будет умение качественно общаться с клиентом по телефону. Разобраться в тонкостях телекоммуникации и выявить причины срывов продаж можно при помощи авторских чек-листов. Конечно автор не претендует на полное соответсвие бизнес-процессам любой компании. Данный чек-лист составлялся для развития и оценки исходящего звонка, умений и навыков продаж по телефону менеджера по продажам насосного оборудования. Внося требуемые изменения, Вы можете легко использовать чек-лист для пр...
1651012
7 сентября 2019
Шульченко Марианна
Если Ваша задача - создать "Книгу продаж"
Хороший инструмент бизнеса - Книга продаж. Она - реальное подспорье в любой компании, где есть продающее подразделение. Книга продаж свидетельствует о неравнодушии компании к результатам работы, к сотрудникам, к их опыту. Это - элемент корпоративной культуры компании, когда показывается ценность накопления опыта, это и отличный адаптационный механизм, когда новички не проходят все ошибки с "нуля", а вливаются в поток работы, это - инструмент работы с клиентами, когда результат зависит не от человека, а вся команда работает хорошо, а клиенты видят порядок и отлаженную работу ставят этой компании "...
123001
7 сентября 2019
Александра Белянина
Проблемы при найме интернет-маркетологов
Найм интернет маркетологов - специфическое направление, требующее опыта именно в интернет маркетинге. Главная проблема при найме интернет маркетолога и основная причина ошибок - сложность проверить его квалификацию при приеме сотрудника,а также попытка удостовериться в знаниях с поомщью резюме.Поможем в найме интернет маркетолога! Вы не совершите распространённые ошибки в найме специалиста....
84713
7 сентября 2019
Шульченко Марианна
Есть ли жизнь после тренинга, или о том, как бизнес-тренер может продлить эффект от обучения
На прошлой неделе у меня приняли документ «Стандарты продаж», руководитель выразил благодарность, я тоже искренне порадовалась за компанию, ведь она бережно относится к своим знаниям, доросла, значит. Этот документ родился из длительного проекта корпоративного обучения менеджеров отдела продаж. Далее мои размышления о роли тренера в эффективности организации будут интересны тем, кто обучает и руководит сотрудниками Front-Office, тем, кто обслуживает клиентов, кто напрямую влияет на имидж компании на рынке и приносит прибыль, продавая товар и услуги. А в конце статьи привожу структу...
168625
7 сентября 2019
Павел Иннокентьев
Как нанимать интернет маркетолога, который даст результат. Часть 2
«Этапы процесса найма» Рад, что вы добрались до второй части. В ней мы подробно рассмотрим процесс найма, пройдём по всем этапам. После статьи у вас будет понимание зачем нужен каждый этап. Напомню в первой части мы рассматривали подготовку к найму. Если вы не читали, рекомендую ознакомится. В этой статье я буду часто ссылаться на первую часть статьи....
142403
7 сентября 2019
Шульченко Марианна
Эмоциональный интеллект как основа успешной деятельности консультанта
Насколько важен развитый эмоциональный интеллект для профессиональной деятельности бизнес-консультанта и бизнес-тренера? Какова степень его влияния на результативность их работы? Или достаточно высокой профессиональной экспертизы специалиста? Чем может помочь развитый эмоциональный интеллект при работе с заказчиками и с группами и как его развивать рассматривает автор статьи – специалист с пятнадцатилетним практическим опытом в сфере бизнес консультирования....
350804
6 сентября 2019
Шульченко Марианна
О звездах и коронованных особах в компании
Один вопрос, который мне не давался, преследовал меня на тренингах, в беседах с руководителями, часто был одним из первых пунктом в списке целей на управленческий тренинг. Что же это за вопрос такой? Что делать, если сотрудник «нацепил корону» или «звезду с неба поймал», «зазвездился»? Что делать? Как справится с этим явлением?...
132823
6 сентября 2019
Александра Белянина
Почему же так сложно найти хорошего интернет маркетолога?
Рада, что вы решили улучшить качество найма интернет маркетолога и хотите получить действительно профессионального сотрудника. Вы сейчас в активном поиске интернет маркетолога или другого специалиста в сфере маркетинга. И вы наверняка столкнулись со сложностями на этом пути. Мы поможем вам не просто закрыть вакансию, а нанять действительно лучшего специалиста....
54104
6 сентября 2019
Шульченко Марианна
Ищу тренера с харизмой, иного не предлагать!
При выборе бизнес-тренера для работы в компании или для выполнения проектной работы заказчик может ставить во главу угла личности специалиста так называемую "харизму". Иногда даже видео ролики с youtube для примера показывает: "Смотри какой харизматичный ведущий! Нам вот так же надо, чтобы ярко, громко, внушительно! Чтобы результат был!" В этой статье мы рассмотрим, является ли харизма бизнес-тренера необходимым условием качественного обучения взрослых людей....
176512
6 сентября 2019
Павел Иннокентьев
Как нанимать интернет маркетолога, который даст результат. Часть 1
Итак, вы решили нанять интернет маркетолога. Любой найм - это сложный процесс. Некоторые люди и компании идут к этому много времени и не достигают в этом успеха. Ещё сложнее нанимать, когда вы не до конца понятны обязанности будущего сотрудника. И найм интернет маркетолога - это как раз из этой серии. Для успешного найма специалистов из сферы интернет маркетинга. Нужно в нем разбирать на уровне специалиста, а лучше эксперта....
75604
5 сентября 2019
Рысева Наталья
Как транслировать эмоциональный интеллект и сделать его ключевым преимуществом?
Все чаще рекрутеры слышат запрос от руководителей на диагностику Эмоционального интеллекта (EQ) у кандидата. Сегодня эта тема очень популярна! Особенно часто мы это можем наблюдать при поиске Руководителей. Но как увидеть присутствие Эмоционального интеллекта, по каким компетенциям определить его наличие, пока этот вопрос лежит в зоне исследований......
75303
Показано 9781-9795 из 12511 заявок
653654655656...834835

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5933
Вопросы и ответы
2133
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
626
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
232
Истории успеха
17
Чек-листы
317
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
8
15
2
Алексеева Галина
5
14
3
Ирина Федорова
5
8
4
Aлла Алфёрова
5
7
5
Дарья Левина
4
8
6
Швецова Александра
4
8
7
Евгений Овчинников
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Диана Мамедова
3
18
10
Уварова Елена
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Ксения Дмитриева
36
20
2
Aлла Алфёрова
20
17
3
Дарья Левина
25
16
4
Уварова Елена
14
13
5
Инесса Шелест, IT HR
12
11
6
ОК-Консалтинг
11
9
7
Александр Тимошин
10
9
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Анна Ибадуллаева
5
8
10
Польша Лилия Анатольевна
12
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Анна Ибадуллаева
6
2
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
5
Татьяна Зизганова
5
2
Внедрение изменений: почему ваш CRM — это прицепной вагон, который никуда не едет
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
8
Дарья Галь
4
2
Сотруднику сделали контроффер со стороны — что делать до того, как он уволится
9
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 35
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.