Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

13 октября 2017

Лариса Романенко

Мини-кейс для оценки руководителей на управление подчиненными и ориентацию на результат

Данное задание составлено мной для проведения оценки руководителей подразделений. Т.к. я сторонник обучения на реальных задачах бизнеса и никогда не применяю кейсов типа необитаемые острова, космические корабли, все виды строительства башен и похождений сказочных героев, то рекомендую использовать данное упражнение в компании малого и среднего бизнеса – там, где подобная ситуация могла бы произойти в действительности. В последний раз я столкнулась с этой ситуацией на моем последнем месте работы по найму. Я использовала это упражнение как одно из заданий блока «Управленческий слалом»...

1911422

13 октября 2017

Лариса Романенко

Мини-кейс для оценки руководителей на формирование проектной команды и управления ею

Данное задание составлено мной для проведения оценки руководителей подразделений. На первый взгляд, оно проверяет навыки отбора персонала для участия в проекте и формирование проектной команды, но по сути затрагивает более глубинные компетенции. Я использовала это упражнение как одно из заданий блока «Управленческий слалом» ассессмент-центра, также оно может быть отдельной частью любого оценочного мероприятия.

38240103

13 октября 2017

Дмитрий Димитриев

Задачка для коллективного обсуждения на ассессменте (конкурс)

Для формирования активного группового процесса участникам предлагается сначала в уме и индивидуально решить сравнительно простую арифметическую задачку, написав ответ на бумажке. Затем ведущий ассессмента или тренинга рассаживает участников/кандидатов сообразно их ответам, чтобы усилить динамику взаимодействия. Ведущий предлагает участникам придти к единому мнению о том, какой ответ правильный в течении 7,10,12 минут (в зависимости от того, сколько времени есть в распоряжении).

1318744

12 октября 2017

Анна

Как подобрать офис-менеджера?

Предлагаем вашему вниманию серию статей с рекомендациями по подбору персонала в различных отраслях. В этом материале расскажем об особенностях закрытия вакансии "офис-менеджер". Руководители компаний часто путают эту должность с позицией секретаря. Однако должности офис-менеджера и секретаря имеют некоторые отличия...

784311

11 октября 2017

Дмитрий Димитриев

Специалист по оценке персонала

Коллеги! Представляю Вам своего однокурсника по факультету психологии МГУ. Живет в Братеево. Прекрасно выполняет свою работу по оценке персонала, проведению интервью, скринингу и профайлингу. Я привлекал на свои проекты, остался доволен. Как и положено бывшему научному сотруднику - слегка нудноват и не умеет себя продавать. Собственно, потому я его здесь и вывешиваю.

114000

11 октября 2017

Любовь Жерновая

Генеральный директор/Коммерческий директор

Коллеги, обратите внимание, Виноградов Алексей - человек с хорошим руководящим опытом работы и лидерскими качествами. Основной сегмент - продажи, пищевая промышленность. Рекомендует наш успешный соскатель, Менеджер по продажам в области пищевых ингредиентов Ян Маршинин. Алексей готов рассматривать предложения из смежных и других областей рынка.

217800

11 октября 2017

Дмитрий Димитриев

Партнерская модель управления. Лучшие практики

Эту аналитическую работу я проводил по заказу Финансовой Группы Лайф в 2010 году и представлял на внутрикорпоративной конференции.В работе представлен анализ основных разновидностей партнерской модели управления в мире, их сильные и слабые стороны, примеры практического применения. Статья будет полезна тем, кто раздумывает о внедрении партнерской модели управления или системы вознаграждения, основанной на партнерской модели.

1351920

11 октября 2017

Дмитрий Димитриев

Удаленный специалист по рекламе и PR

Прекрасный специалист в области рекламы, маркетинга и PR. Постоянно проживает в Германии (г. Бад Кройцнах, Рейнлад-Пфальц) поэтому заинтересована в удаленной работе, либо может быть Вашим представителем в Германии. Из результатов - в три раза повысили посещаемость Клиники, в которой работала в г. Москве. По указанному телефону общается через what"s app.

119601

11 октября 2017

Лариса Романенко

Мини-кейс на взаимодействие для оценки руководителей (конкурс)

Данное задание составлено мной для проведения оценки руководителей подразделений. Т.к. я сторонник обучения на реальных задачах бизнеса и никогда не применяю кейсов типа необитаемые острова, космические корабли, все виды строительства башен и похождений сказочных героев, то предлагаю использовать данное упражнение в компании малого и среднего бизнеса – там, где подобная ситуация могла бы произойти в действительности. Я, например, не раз в своей работе сталкивалась с ней. Я использовала это упражнение как одно из заданий блока «Управленческий слалом» ассессмент-центра, также оно...

411521

11 октября 2017

Дмитрий Димитриев

Эмоциональная память в тренинге

Эта сравнительно небольшая статья посвящена известному для большинства тренеров и эйчаров принципу, согласно которому мы лучше всего запоминаем то, с чем связаны наши эмоции. И как именно влияют положительные и отрицательные эмоции на процесс запоминания. Данную статью я написал в 2007 году для внутреннего пользвования в Сбербанке РФ, поэтому некоторые примеры могут связаны с банковской тематикой.

242710

11 октября 2017

Дмитрий Димитриев

Пример корпоративной легенды канцелярской компании

Данный документ я составлял в 1999 году для кнцелярской компании. Так как компания существенно изменила свое позиционирование на рынке и владельцев, то данный текст перестал быть конфиденциальным. Ниже представлена история компании для ее размещения в интернете и в рекламной продукции компании. Несмотря на солидный возраст текста, его и сейчас можно использовать в качестве "рыбы".

356211

11 октября 2017

Дмитрий Димитриев

Структура памяти

Структура человеческой памяти важна для всех, кто коммуницирует с другими людьми, пытается донести до них какую-либо информацию. Ведь, как правило, мы хотим, чтобы эта информация сохранилась в памяти собеседника. Данную статью я написал для персональных менеджеров Сберданка в 2007 году, поэтому Вы можете натолкнуться в тексте на примеры, имеющие отношение именно к этой организации.

177010

10 октября 2017

Дмитрий Димитриев

Текст для упражнения "Глухой телефон" (конкурс)

Практически каждый второй кандидат, проходящий ассессмент, уже наизусть знает старую историю про Машеньку. Поэтому приходится составлять новые тексты, которые достаточно профессионально воздействуют на эмоционалную память, провоцируют основные ошибки мышления и запоминания. Данный текст я составил около 20 лет тому назад, но на рынке он мало известен и нигде не публиковался. Тест предназначен для оценки навыков передачи, восприятия и обработки устной информации: уровень объективности и субъективности уровень развития аналитических способностей соотношение взрослой и родительской позиции уровень...

1876713

10 октября 2017

Любовь Жерновая

Как подобрать эффективного менеджера по продажам

Значительная доля современного бизнеса сосредоточена на продажах. Всё больше компаний предлагают свои товары и услуги потребителям. Всё интенсивнее нарастает конкуренция между компаниями. И в этих условиях совершенно незаменимым элементом взаимодействия с покупателем становится профессиональный Менеджер по продажам, который может не только найти потенциальных покупателей, но и заинтересовать их в покупке именно вашего товара.

167124

9 октября 2017

Дмитрий Димитриев

Обучение стратегии развития бизнеса

Данная статья, написанная по следам проведенного мною в 2013 году тренинга, рассказывает об обучении специалистов интегрированной операционной системы (современная разновидность эйчар-программы по развитию персонала). Конкретное название тренинга "Стратегическая пятница" - это корпоративное название системы распространения стратегических решений на самом низовом уровне бизнеса, что типично для сетевых и холакратических компаний.

169420

Показано 9781-9795 из 11551 заявок

653654655656...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415