Поиск HR-клуб

Показано материалов 11551

cортировать по

12 марта 2018

Ирина Корнилова

Совет соискателю: как защитить себя от лишних расспросов работодателя?

Для того, чтобы выбрать среди кандидатов нового сотрудника, компании стараются узнать о соискателях как можно больше, чтобы иметь возможность принять взвешенное решение. Изучаются не только профессиональный опыт и знания, но и семейное положение, наличие детей, уровень оплаты на предыдущем месте, иные подробности финансового положения (например, наличие кредитов), личностные черты, интересы, взгляды и тд. Для этой цели работодатели составляют подробные анкеты, тесты, предлагают кандидатам пройти собеседование и, как правило, не одно. Кто-то даже использует детекторы лжи. Давайте разберемся, есть...

133210

12 марта 2018

Айрат Мустафин

Совет соискателю: как подготовиться и успешно пройти стресс-интервью

Работодатель заинтересован получить стрессоустойчивого работника. Кроме того, веяние моды в среде рекрутеров - включать в свои встречи раздел стресс-интервью. Но особенность такова, что каждый из тех, кто проверяет соискателя, понимает методику проведения стресс-интервью по-своему. И это данность, которую следует учитывать, если Вы хотите быть готовым к любым неожиданностям. Далеко не всегда стресс – это работа с разными видами дефицитов (времени, информации, материальных составляющих, оборудования и т.д.). Сталкивался с тем, как проводят стресс-интервью новенькие или оригинальные рекрутеры,...

137540

11 марта 2018

Айрат Мустафин

Совет соискателю: поиск работы в случае смены сферы деятельности или профессии

Вы получили профильное образование, работали себе преспокойненько. И вдруг у Вас в резюме появилась запись о том, что Вы теперь трудитесь совершенно иной сфере. Обучали ребятишек премудростям русского языка, ставили тройки и пятерки в школьные дневники и тетрадки, а теперь работаете в спа-салоне администратором или вернее, работали. А теперь вот ищете работу администратором в косметологическую клинику или спа-салон. А ещё интереснее, когда Вы работали учителем, а теперь ищете работу администратором или претендуете на это место. То есть записи о профильном опыте просто нет. Вот бывший военный...

142540

11 марта 2018

Лариса Романенко

Совет соискателю: как активно искать работу через работные сайты

Как поступает среднестатистический соискатель, ведя поиск работы с помощью работных сайтов? Составляет шаблонное электронное резюме, с определенной периодичностью (скорее всего ежедневно) просматривает подходящие вакансии, откликается на них. На следующий день – те же мероприятия. Основное действие при подобном использовании работных сайтов – ожидание подходящих вакансий. Можно ли сказать, что соискатели по максимуму используют возможности работных сайтов? Нет. Можно ли назвать такой способ поиска активным? По моему мнению, тоже нет.

986365

11 марта 2018

Анна Желобанова

36 методов и инструментов нематериальной мотивации персонала, какие есть еще?

Уважаемые коллеги, прошу поделиться опытом! Сгруппировала все известные и проводимые (используемые) мной методы и инструменты нематериальной мотивации персонала в работе и хочу узнать у Вас о применяемых Вам новинках в этой части работы с персоналом. Может, я отстала от жизни, упустила что-то важное. У меня будут рассмотрены в статье как элементы соцпакета, так и командооразующие мероприятия, СМИ, конкурсы и т.п.

11970216

11 марта 2018

Айрат Мустафин

Совет соискателю: как отвечать на неудобные вопросы о семейном положении

И рекрутер, и представитель HR-департамента может задавать неудобные вопросы с целью уточнить или из пустого любопытства. И в том и в другом случае, стоит быть заранее подготовленным к этим вопросам. Давайте рассмотрим некоторые неудобные вопросы и разберемся, как на них можно ответить. Какого Ваше семейное положение? А что так? А Вас устраивает такое положение дел? А у Вас есть любовница (любовник)? Вы в разводе? А почему? А почему Вы так долго не женитесь? (не выходите замуж?) А почему у Вас нет детей? В любой другой ситуации мы бы расценили эти вопросы как бестактные и ответили бы, мало не показалось...

997630

11 марта 2018

Айрат Мустафин

Совет соискателю: ваш профиль и активность в социальных сетях при поиске работы

Соискатель обычно видит в Интернете возможность поиска вакансий и вывешивания информации о себе, о поиске работы. Поэтому соискатель концентрируется именно на резюме на работных сайтах, поиск там же вакансий. Кто-то вспоминает, что любые профессиональные и популярные социальные сети тоже могут быть источником информации для Вас. Но чаще всего соискатели забывают, что рекрутер/ HR-специалист/ работодатель перепроверяет кандидата в социальных сетях. И здесь многие кандидаты (по практике именно претендующие на высокие и хорошо оплачиваемые позиции) просто валятся. На консультировании по...

155542

10 марта 2018

Анна Желобанова

Совет соискателю: как найти удаленную работу в интернете

Наверное, многим из вас хотелось бы больше управлять своей жизнью, больше времени проводить с семьей, больше иметь возможностей для посещения поликлиник, государственных органов, детских утренников, спортивных мероприятий в дневное время. Какой же выход в этой ситуации? Конечно же, найти удалённую работу. Как это сделать и заработать на ней я и расскажу в своей статье.

131313

10 марта 2018

Анна Желобанова

Функциональная музыка как метод повышения производительности труда и мотивации персонала

Коллеги, еще хочу продолжить тему нематериальной мотивации персонала, которая была введена мной в практику, большей частью, чтобы стимулировать работников смен, выполняющих однотипные операции. работать с высокими показателями производительности, обезопасить работников и работодателя от сна на рабочем месте в ночные смены. Это - функциональная музыка!

286826

10 марта 2018

Айрат Мустафин

Совет соискателю: что делать, если вас с треском уволили по статье с прошлой работы

Жизнь есть жизнь. И далеко не всегда и далеко не у всех она складывается гладко как лёд на конькобежном треке. Бывает, что в какие-то моменты работодатель увольняет. Да увольняет ещё и с треском. Событие печальное. Неприятное. Бывает, что увольняет за дело. А бывает, что работодатель просто самодур. Но факт остается фактом, Вы уволены и Вам нужно искать работу. Того хуже, если Вас уволили по статье, а не по соглашению сторон или по собственному желанию. Да ещё сей факт увольнения и причина отражены в трудовой книжке. Это серьёзный барьер для последующего трудоустройства....

243630

10 марта 2018

Айрат Мустафин

Совет соискателю: как быть, если все работы у вас в резюме по году

Вот такой Вы особенный кандидат, который в детстве менял кружки и секции в течение учебного года по три раза, а во время трудовой деятельности уделял каждому месту работы год и три дня. Что поделаешь. У одних это возможность уйти в отпуск именно летом, потому что новый работодатель норовит отправить на отдых только через год ровно, да ещё и приурочить к холодному или дождливым сезонам, а Вы птица вольная и хотите наслаждаться жизнью, пока есть возможность. А если такой возможности нет, то Вы её себе организуете. Или характер у Вас вспыльчивый, да обостренное чувство справедливости, которое и заставляет...

136641

10 марта 2018

Aida Bolshakova

Как найти универсального сотрудника для работы с кандидатами?

У нас небольшое агентство, все работаем удаленно. Коллеги, подскажите, как организовать рабочий процесс с минимальными затратами? У нас есть специалист по продвижению в сети, работе на сайте. Консультирует соискателей сам руководитель. Хочется делегировать эти обязанности другому сотруднику, чтобы он отвечал на письма в почте и сообщения в мессенджерах, консультировал кандидатов, отвечал на чат и звонки с сайта, давал рекламу на сайтах объявлений и в соцсетях.

139506

10 марта 2018

Анна Желобанова

Американская и японская системы мотивации персонала

Коллеги, хочу продолжить свое исследование систем мотивации персонала. В свое время изучала американскую и японские системы и брала лучшее из этих систем в создаваемую в своей компании. Так вот в этой статье хочу изложить основные характеристики, плюсы и минусы американской и японских систем мотивации персонала.

625514

9 марта 2018

Айрат Мустафин

Совет соискателю: как искать работу, если Вам за 50 лет

В нашей стране возраст от 50 лет до пенсии весьма рисковый для поиска полноценной работы. Если учесть, что целая когорта людей заканчивает трудовой цикл гораздо раньше этого возраста (и это не только работники балета), а представители силовых ведомств (военнослужащие, полиция и бывшие милиционеры, те, кому засчитывали год за два в трудовой биографии), а вот получить новое образование уже не получается, опыт уже будет непрофильный. Да и самое главное- это предубеждение работодателя, которое больше связано именно с культурными традициями, чем с разумными доводами и психофизиологией. Не учитывать...

289253

7 марта 2018

Ольга Прилепская

Помогите с формой договора для удаленных операторов Call-центра

Коллеги, добрый день! Среди нас много исполнителей, кто занимается подбором удаленных специалистов в контакт-центры? Очень нужна ваша помощь! Срочно нужна форма договора для операторов, работающих на удаленке, договор ГПХ именно с дистанционным оператором контактного-центра, там есть свои тонкости и нюансы..

1467804

Показано 9586-9600 из 11551 заявок

640641642643...770771

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5378

2072

485

442

415