Как кандидату найти работу за рубежом, пошаговая инструкция

У вас, как и у многих кандидатов в наше время, может появиться идея о том, что пора расширить свой горизонт и поискать  работу за рубежом. В этой статье я подсвечу важные пункты, на которые стоит обратить внимание при планировании поиска работы за рубежом. Эти рекоммендации помогут многокрсатно увеличить ваш шанс на поиск работы вашей мечты в Европейской стране.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

1.       Прежде чем искать работу за рубежом проверьте и подтяните свой уровень англ языка.

a)       Если вы не знаете англ язык. Наконец-то начните его учить. Помните, что знание русскоого языка не дает вам никакого преимущества и к сожалению, мало он кому нужен за рубежом.

b)       Если вы знаете англ язык, то будет очень здорово поулчить сертфиикат, подтверждающий ваш уровень. Сейчас сделать это стало сложно, но этот актион заметно повычить ваши шансы при поиске рабоыт.

Существует несколько известных сертификационных экзаменов, которые широко признаются на Западе. Один из самых популярных - это Cambridge English, который предлагает несколько уровней сертификации, начиная от Key English Test (KET) и заканчивая Proficiency (CPE). Другой широко известный экзамен - это IELTS (International English Language Testing System), который часто требуется для поступления в университеты за рубежом или для миграции в англоязычные страны.

TOEFL (Test of English as a Foreign Language) - это также один из наиболее признанных тестов английского языка, который часто используется для поступления в университеты США. Он оценивает навыки английского языка на уровне академической подготовки.Подготовка к таким экзаменам требует времени, усердия и постоянной практики, но в конечном итоге она окупается уверенностью в собственных знаниях и навыках и возможностью найти желаемую должность за рубежом.

2.       Начинаем готовить резюме для поиска работы за рубежом.

Для западных компаний стандарты оформления резюме отличаются от тех, что приняты в нашей стране. Ниже я приведу некоторые общие рекомендации по оформлению резюме:

a) Краткость и ясность: Резюме должно быть кратким и информативным. Избегайте излишнего использования сложных терминов, лучше объяснить свой опыт и достижения простыми и понятными словами. В нашей стране считается, что в резюме нужно изложить информацию по максимуму, чтобы рассказать, что вы умеете и знаете. Ни в коем случае не совершайте подобную ошибку.

b) Обратный хронологический порядок: Представляйте свой опыт работы и образование в обратном хронологическом порядке, начиная с наиболее недавних мест работы или учебных заведений.

c) Сфокусированность: Подчеркните свой профессиональный профиль и акцентируйте внимание на навыках и опыте, наиболее соответствующих требованиям конкретной вакансии.

d)  Использование ключевых слов: Используйте ключевые слова и фразы, которые часто встречаются в объявлениях о вакансиях, чтобы подчеркнуть соответствие вашего опыта требованиям работодателя.

e) Профессиональный обзор (Summary): Добавьте короткое и информативное резюме своего профиля, навыков и целей карьеры. Этот раздел должен заинтересовать потенциального работодателя и побудить его продолжать чтение вашего резюме.

f) Образование и сертификации: Включите информацию об образовании, курсах, сертификатах и других профессиональных достижениях, которые могут быть важны для работодателя.

g)  Проверьте правильность и оформление: Обязательно проверьте резюме на наличие орфографических и грамматических ошибок. Оформление резюме должно быть аккуратным, использование четкого шрифта и структурированное размещение информации.

Хотя стандарты оформления резюме могут варьироваться в зависимости от конкретной отрасли и страны, следование указанным выше рекомендациям обычно способствует созданию профессионального и привлекательного резюме для западных компаний.

3.       Резюме на английском языке это хорошо, но сопроводительное письмо – must have!

Для многих западных компаний сопроводительное письмо играет важную роль в процессе отбора кандидатов на вакансию. Сопроводительное письмо помогает выделить вашу кандидатуру среди других соискателей. Это дополнительная возможность продемонстрировать свои навыки коммуникации, подчеркнуть свой профессионализм и заинтересованность в вакансии. Хотя не во всех случаях оно требуется предоставление, одако это дополнительный элемент, который может укрепить ваше резюме и подчеркнуть вашу профессиональную репутацию.

Через сопроводительное письмо вы можете также объяснить, почему именно вы подходите для данной позиции, какие именно аспекты вашего опыта и личности делают вас идеальным кандидатом. Это помогает работодателю лучше понять вас как специалиста и решить, подходите ли вы для данной должности и их компании. 

Кроме того, с помощью сопроводительного письма вы можете подчеркнуть свою мотивацию и интерес к конкретной компании, привести примеры прошлых успехов или проектов, которые могли бы быть интересны работодателю. Это поможет работодателю лучше понять вашу степень заинтересованности и подготовленности к работе в их компании.

Сопроводительное письмо также предоставляет вам возможность объяснить любые нестандартные аспекты вашего резюме или прокомментировать периоды без работы, что может быть полезно при их рассмотрении работодателем. Кроме того, такое письмо дает вам возможность уточнить свои контактные данные, указать желаемую заработную плату или предложить возможности для собеседования.

В целом, сопроводительное письмо дополняет ваше резюме и помогает сделать полное впечатление о вашей кандидатуре. Поэтому важно уделить достаточное внимание составлению качественного и информативного сопроводительного письма, особенно при обращении в европейские компании, где такие письма обычно оцениваются наравне с самим резюме.

4.       Ресурсы для поиска ваканисй за рубежом.

Для поиска работы в западных компаниях существует множество онлайн-ресурсов, где вы можете найти актуальные вакансии и отправить свое резюме. Вот некоторые из популярных сайтов и ресурсов, которые помогут вам искать работу в западных компаниях:

·       LinkedIn - это одна из крупнейших профессиональных социальных сетей, где многие компании публикуют вакансии и рекрутеры ищут потенциальных кандидатов.

·       Indeed - популярный поисковик вакансий, который объединяет вакансии с различных сайтов и компаний по всему миру.

·       Glassdoor - на этом сайте компании публикуют вакансии, а также информацию о работодателях, отзывы о компании, уровень зарплат и интервью с сотрудниками.

·       Monster - еще один популярный сайт с вакансиями в различных отраслях и местоположениях.

·       CareerBuilder - ресурс с множеством вакансий от компаний различного масштаба и профильности.

·       SimplyHired - агрегатор вакансий, который позволяет искать работу в различных странах, включая США и страны Западной Европы.

·       AngelList - платформа для поиска работы в стартапах и технологических компаниях.

·       Remote.co - ресурс для поиска удаленных вакансий в международных компаниях.

·       GitHub Jobs - для разработчиков программного обеспечения и IT-специалистов.

·       Dribbble - для дизайнеров и креативных специалистов.

·       Health eCareers - для медицинских работников и специалистов здравоохранения.

Это лишь несколько примеров онлайн-ресурсов, на которых можно искать работу в западных компаниях. Кроме того, не забывайте официальные сайты компаний, непосредственно выходящие на рынок труда, а также профессиональные сообщества и сети для поиска специализированных вакансий в вашей отрасли. Удачи в поиске работы!