Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

14 августа 2023, 09:43

Александра Смагина

Смогут ли социальные сети заменить работные сайты?

Всех приветствую! Социальные сети очень плотно вошли в нашу жизнь. Пока все активные дискуссии заканчиваются на упоминании сайта Linkedin, еще реже Facebook. По моим наблюдениям, речь о вышеупомянутых сайтах заходит исключительно когда речь заходит о ТОП уровне, а в регионах Дальний Восток и Сибирь не заходит совсем))

1913315

11 августа 2023, 17:49

Марина Францева - Career&LIFE

Хочу перестроить карьеру: этапы и навыки для этого

Периодически мы можем осознать, что наша текущая карьера уже не приносит нам удовлетворения или не соответствует нашим желаниям и целям. В таких случаях может возникнуть желание изменить свою карьеру и взяться за полную перестройку профессионального пути. Но как это сделать и с чего начать? В этой статье мы рассмотрим несколько этапов, которые помогут вам в переориентации и перестройке вашей карьеры, а также разберем, какие ключевые навыки будут полезны в этот период.

154871

11 августа 2023, 17:25

Авдеева Юлия

Почему отказывают в трудоустройстве кандидатам из ЛНР, ДНР?

Коллеги, всем доброго времени суток. Второй раз в практике сталкиваемся с такой негативной тенденцией. Специалист идеально подходящий работодателю и обладающий всеми необходимыми компетенциями и опытом получает отказ только потому, что является бывшим гражданином ЛНР или ДНР. Причем, совершенно не важно, какая профессия у кандидата, какой предыдущий опыт и результаты работы, образование, знание иностранных языков. Хотя на текущий момент получено гражданство РФ и паспорт выдан в 2022 году. Возможно кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? На вопрос почему отказали, работодатель ушел от...

2496111

11 августа 2023, 17:23

Валерий Александрович

Топ-10 вопросов, которые на собеседовании нужно задать каждому кандидату

Бизнес – это сложное и динамичное поле, где компании постоянно ищут новых талантливых сотрудников, способных помочь им достичь успеха. Однако, чтобы найти идеального кандидата, необходимо провести тщательное собеседование и задать правильные вопросы. В этой статье мы рассмотрим топ вопросов, которые на собеседовании нужно задать каждому кандидату, чтобы получить максимально полное представление о его способностях и квалификации.

275211

11 августа 2023, 17:22

Имаева Александра

Стоит ли торговаться, имея оффер на руках?

Иногда так бывает, что предложение о работе уже у вас есть, но оно не идеально. Можно ли что-то с этим сделать? Уместно ли дальше вести переговоры? Не передумает ли в таком случае работодатель? Вот эти вопросы вас беспокоят больше всего - поэтому их и разберем. Нюансы, от которых будет зависеть выбор линии поведения:

394701

11 августа 2023, 17:20

Александра Смагина

Как выбрать наиболее подходящий метод подбора персонала?

Любой профессиональный HR специалист подтвердит, что универсальных методов подбора сотрудников, который был бы одинаково эффективным для разных компаний практически не существует. HR делетант, однако, может с этим поспорить и вообще задаст вопрос: "А разве существуют разные методы?". И я сейчас, скорее, не столько о новоиспеченных сотрудниках рекрутинговой среды, как о руководителях компаний малого и среднего бизнеса, в которых отдельной функции HR не существует, а все задачи по поиску и подбору забирает на себя сам руководитель. Если вы такой руководитель, то рассказывать о том насколько...

1288150

11 августа 2023, 17:18

Светлана Войтенко

Как оценить командную компетентность?

Часто у бизнеса бывает запрос на сплочение команды и в качестве возможного решения этой задачи собственники или топ-менеджеры идут за тренингом по командообразованию. Но что, если для создания команды нужно что-то другое? Как оценить, какое решение может подойти именно вашей компании? Давайте посмотрим, как можно понять, в каком состоянии ваша команда, в чем ваша сила и что необходимо для дальнейшего роста бизнеса.

82900

11 августа 2023, 12:59

Дина Одинокова

Как помочь конфликтному кандидату?

Добрый день, коллеги! Обратилась клиентка с просьбой помочь в трудоустройстве. Вводные данные: хорошее образование, молодой специалист, несколько непродолжительных мест работы по 3-4 мес. Сама рассказывает, что везде у неё конфликт с руководителем, везде её работой недовольны, а она с этим не согласна, везде дают не тот функционал, который она ожидала, везде она отстаивает свою правоту и в итоге увольняется.

1895114

10 августа 2023, 16:39

Кузнецова Евгения

Токсичный сотрудник, управляющий директором компании - что делать?

Добрый день, коллеги!Такой кейс из практики, с которым, я уверена, сталкивалось большинство из вас.Приходите вы в компанию, проводите аналитику и оценку персонала, осматриваетесь, наблюдаете. И через короткий промежуток времени видите, что в компании есть сотрудник, чьи функции размыты, сам сотрудник не отвечает, чем он занимается, но зато очень хорошо разбирается в том, что все остальные работают плохо, постоянно сливает все слухи и сплетни директору, перевирает информацию и преувеличивает рабочие ошибки. Из-за этого конкретного человека атмосфера в компании, мягко говоря, напряженная, так как...

1603110

10 августа 2023, 14:45

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Обязательные документы при приеме и увольнении

Часто возникает вопрос: какие документы обязательны при приеме на работу сотрудника и какие документы выдавать работнику при увольнении? При приеме ошибаются по двум вариантам: или не берут нужное (что реже), или просят лишнее (что часто). Исходить нужно из статьи 65 ТК РФ, там перечислены ДЛЯ ВСЕХ:

90410

10 августа 2023, 14:43

Валентина

Выводим кандидата на чистую воду. Когда кандидат отлично умеет себя продавать

Как можно в процессе собеседования вывести на чистую воду кандидата, который хорошо подготовился к собеседованию, но на деле не подходящий. Суть заключается в резком переключении на др темы собеседника. Данная техника в свое время использовалась при допросах. Главное не в лоб и грубо задать вопрос. В формате диалога на встрече с кандидатом.

114912

10 августа 2023, 14:40

Валерий Александрович

Как повысить эффективность удаленного сотрудника

В настоящее время удаленная работа стала неотъемлемой частью современного бизнеса. С развитием технологий и появлением многочисленных онлайн-платформ, компании все чаще предлагают своим сотрудникам возможность работать из дома или любого другого места, не привязываясь к офису. Однако, эффективность удаленного сотрудника может быть вызовом для многих организаций. В этой статье мы рассмотрим несколько способов, как повысить эффективность удаленного сотрудника и обеспечить успешное сотрудничество между компанией и персоналом.

146100

10 августа 2023, 14:38

Спиридонова Ольга

Фриланс для новичка: доступы и договоры

Добрый день, коллеги! Остро встали два вопроса: 1. С кем можно обьединиться для оплаты открытия контактов на hh? Если есть желающие - откликнитесь пожалуста :) 2. Есть ли на платформе договор (шаблон) для заключения с Заказчиком? В разделе "шаблоны" не увидела. Возможно кто-то готов поделиться историей его создания? Заранее благодарю за ответ.

95221

10 августа 2023, 14:37

Александра Смагина

Как создать эффективную стратегию по подбору линейного персонала

Стратегия привлечения и подбора сотрудников является критическим элементом успешного управления персоналом, а в последствии и бизнесом, особенно когда речь идет о найме линейного персонала, который занимается продажами. "Что появляется первым - яйцо или курица?" "Что должно быть первым - бизнес или HR стратегия?" Должны ли они создаваться параллельно? Есть ли между ними взаимозависимые элементы? Как должна выглядеть стратегия HR? В конце каждого года наблюдаю этот процесс в компаниях разного масштаба. Где-то, опытным путем, правильное понимание есть. Что касается малого...

1642130

9 августа 2023, 08:26

Наталья Кретова

Что делать кандидату, когда его не принимает рынок?

Коллеги, здравствуйте! Стали, в моей практике, появляться кандидаты, которые не могут найти работу по причине, что их просто не принимает рынок. Причем, совершенно не важно, какая профессия у кандидата, какой предыдущий опыт и результаты работы, образование, знание иностранных языков. Их видно на рынке, с ними периодически проводят собеседования, но результата нет. Вот просто нет и все.

2372425

Показано 4261-4275 из 11235 заявок

285286287288...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478