Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

10 января 2024

Юридическая фирма BLS

Можно ли проверять сотрудников на судимость?

Некоторые компании проверяют людей и через Службу безопасности – на предмет «темного» прошлого. Это важно при работе с деньгами и ценностями, при материальной ответственности и др. Такую проверку могут организовать не только для кандидатов, но и для работников в штате. Но законно ли проверять наличие судимости?

342501

10 января 2024

Андрей Ващенко

Кто активно использует Яндекс - Бизнес? Как впечатления? Вас достают звонками?

Меня с 1 декабря преследуют звонки из компании Яндекс с предложением завести страницу на яндекс бизнес и давать рекламу в яндексе. Девушки там работают настойчивые и в целом милые, грубить, отказыватсья не стал. Попытал счастья, ввел необходимые даные. И понял что яндекс бизнес это скорее для цветочных магазинов, кафе, шиномонтажей. Для тех у кого есть точный адрес офиса или магазина. Для тренеров и спикеров там нет ничего - кроме одной категории "бизнес-школа".

275916

10 января 2024

Имаева Александра

Что подарить в Новом Году человеку, который ищет работу? 🎁

В этом году первый раз моей фрилансерской жизни я никуда не бегу и не суечусь. Проекты завершила, подарки куплены, езжу, неспеша встречаюсь с подругами, хожу по выставкам и музеям. Но было время, когда в мишуре предпраздничных забот не успевала подумать о тех, кто рядом. Если это про вас - ниже обзор 🎄новогодних🎄 подарков, которые к месту (по теме поиска работы) и не стыдно подарить.

95503

10 января 2024

Алиса Царёва

Давайте назовем все "красные флаги": что должен выделять и отсекать рекрутер на этапе рассмотрения резюме кандидатов?

В предыдущем вопросе у меня получилось собрать очень интересные и разные мнения по теме (большой перерыв в стаже). И один из моментов, которого мы коснулись - является ли это красным флагом или просто поводом поговорить. Когда я обучаю рекрутеров себе в команду, мы обязательно выделяем для каждой вакансии какой-то чек-лист, который должен отсекать кандидата на этапе резюме (где-то он больше, где-то меньше). Но интересен Ваш опыт - есть ли универсальные "красные флаги" , которые можно определить и выделить уже на этапе резюме?

3303213

10 января 2024

Татьяна Мурашко

Какие конкретные инновации и технологии вы видите УСПЕШНО внедряемыми в сфере HR и бизнес-консалтинга?

Добро пожаловать на дискуссию о меняющемся спросе, с которым сталкиваются работодатели в быстро меняющемся мире. Участники этой дискуссии — HR-специалисты, бизнес-консультанты и карьерные консультанты, имеющие опыт и экспертизу в области привлечения и управления талантами, а также в развитии карьеры и бизнеса.

110827

10 января 2024

Наталия Кобзева

«Штраф за материнство»: как минимизировать это гендерное неравенство на уровне работодателя?

Коллеги, приветствую! Прочитала статью в Forbes, посвященную гендерному неравенству – От «липкого пола» до «стеклянного потолка»: словарь женской карьеры. Интересный надо сказать словарь. В статье описаны разнообразные ситуаций, с которыми сталкиваются современные женщины на своем карьерном пути. Например такие как: стеклянная дверь, штраф за материнство, стеклянный потолок, дырявый трубопровод, розовые воротнички и другие. Хочу остановится на гендерном неравенстве, которое реализуется на уровне работодателя (организации/компании) – так называемом штрафе за материнство....

15941413

9 января 2024

Константин Пушнин

Упражнение "Наилучшая сделка"

Цели упражнения:-стимулирование разработки стратегического плана -обучение сотрудничеству в условиях конкуренции -развитие навыков ведения переговоров Участники данного упражнения...

156510

9 января 2024

Любовь Жерновая

Как найти талантливого менеджера, если в вакансии есть нюансы?

Рассказываем, как эффективно подобрать менеджера по работе с клиентами, если в вакансии есть нюансы, на примере оптовой компании по продаже продуктов питания. Задача В связи с расширением бизнеса и открытием новых филиалов, компания - работодатель поставила перед нами задачу найти трех менеджеров по работе с клиентами.Обязанности для менеджера были не самые сложные: реализация и отгрузка по готовой базе клиентов, работа со старыми клиентами, работа с новыми клиентами без холодных исходящих звонков, без поиска.

119303

9 января 2024

Алексеева Галина

Как правильно выстроить свой карьерный путь. Пошаговое руководство от HR-эксперта

Это руководство в основном для тех, кто только находится в начале своего карьерного пути и не знает, как правильно его выстроить, хотя возможно оно будет полезно и для людей, которые хотят сменить свой род деятельности. Карьерный путь каждого человека уникален, и его успешное развитие требует внимательного планирования и стратегического подхода. Планирование карьеры помогает определить профессиональные цели и разработать план их достижения. Оно включает в себя самопознание, выбор образовательной траектории, формулирование карьерных целей, исследование рынка труда, построение профессиональной...

359852

9 января 2024

Ольга

Что почитать из жанра нон-фикшен

Часто участники тренингов и консультаций просят порекомендовать книги для чтения. Решила собрать интересные книги в одной статье -делюсь. Жанр - нон-фикшен, четыре разных направления: бизнес, саморазвитие, путешествия/история и творчество. Авторы: Дэймон Захариадес, Александр Аузан, Роджер Сайп, Марина Мелия, Яна Сорока, Йэн Р. Уэбб

121310

9 января 2024

Владислав Таушанков

Исполнительный директор, Генеральный директор, Руководитель проектов, Директор

Хочу порекомендовать соискателя на должность Директора и Руководителя проектов. Очень сильный и компетентный профи в своём деле. Человек результата и роста бизнесовых метрик. Имеет адаптивный, гибкий и аналитический склад ума. Умеет грамотно структурировать весь процесс. Привык работать в режиме многозадачности. Постоянно растёт и развивается. #рекомендация #CV #исполнительныйдиректор #генеральныйдиректор #директор #руководительпроекта #проджектменеджер

57500

9 января 2024

Сергей Лосев

Как мотивировать менеджеров B2B-продаж при длинных сделках: пошаговая инструкция

В данной статье представляю более 40 действенных инструментов, разработанных на основе анализа рынка, проведенных консалтинговых проектов, проверенных практик. Эти методы помогут повысить эффективность вашего отдела продаж, усиливая внутреннюю мотивацию и стремление к результату. Откройте для себя инновационные подходы и стратегии, которые изменят ваше представление о мотивации и приведут к значительным улучшениям в работе вашей команды В2В продаж!

274901

9 января 2024

Однорал Олег Игоревич

Отказ кандидатам из-за "неславянской" внешности: как часто сталкиваетесь, что делаете?

К сожалению, в российском бизнесе нелепое требование к "славянской" внешности сотрудников стало некой нормой. Несмотря на его откровенную противозаконность и нелепость. Некоторые наиболее "умные" заказчики даже пытаются вставить это требование в договор. Насколько часто Вы сталкиваетесь с такой проблемой и как на нее реагируете?

1529211

9 января 2024

Алиса Царёва

Какой перерыв в резюме между старой и новой работой считается допустимым, по мнению карьерных консультантов, а какой вызывает вопросы?

Если в резюме кандидата видно, что он в поиске более 5 месяцев, делаете ли вы какие-то выводы на базе этого? Является ли это для вас красным флагом? Интересно, какой срок между старой и новой работой считается допустимым, по мнению карьерных консультантов, а какой вызывает вопросы? И были ли у вас кейсы, когда вы выводили на серьезные должности людей с перерывом более года (не декрет)

1440215

9 января 2024

Андрей Ващенко

Ваш инсайт 2023! Что вы узнали или полезное применили в своей работе в прошлом году?

В этом году маньяков подводящих публично итоги года было значительно меньше. То ли мода прошла, то ли блокировки на соцсети влияют. В ВК почти никто этим не балуется, а вот в ФБ каждый 10-й))) По мне, чем хвастаться успехами, лучше вспомнить реально полезные вещи, которые и другим пригодятся. Напишите, коллеги, что вы сделали или узнали полезного для других!

1329310

Показано 4261-4275 из 11779 заявок

285286287288...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

620 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1205 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1121 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1111 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28