Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

5 марта 2024

Никита Сергеев

В списке важнейших компетенций до 2030 по данным Forbes есть критическое мышление и анализ информации, а также работа с информацией. Все эти навыки являются частью более общего системного мышления. Я, в своей работе, часто общаюсь с руководителями. И если уровень владения ключевыми менеджерскими компетенциями уже более-менее высокий (по сравнению с периодом 10-15 лет назад), то с уровнем освоения системного мышления – есть пробелы. По этой причине решил составить «путь» системного мышления, показать, какие преимущества оно дает управленцам и как его развивать.

241742

5 марта 2024

Пилипчук Алексей

Специфика рынка труда в Малайзии о которой должен знать hr

Итак, предположим вы или ваша компания решили открыть офис в этой прекрасной стране. Либо офис уже есть и вам посчастливилось отвечать за этот офис как сотруднику hr. Прежде чем бежать и начать “причинать сотрудникам добро”, важно помнить о следующих вещах, которые позволят сэкономить время, деньги, нервы и позволят не повторять ошибок автора.

255111

5 марта 2024

Воропаева Ольга

Эффективность удаленной работы и перспективы гибридного графика для работника

В связи с пандемией и другими причинами наблюдается рост популярности удаленной работы. Все больше людей стремятся работать из дома. Однако, как и в любой другой форме занятости, здесь есть свои подводные камни, которые могут стать препятствием для успешной карьеры. Пандемия вынудила многие компании перейти на удаленную работу. Этот формат показал свою эффективность, позволяя работникам сохранять производительность и избегать риска заражения.

128521

5 марта 2024

Влад Яковлев

Как правильно подготовить работодателя к пересмотру вашей зарплаты

Ключевым аспектом любого запроса о пересмотре уровня заработной платы является подлинное понимание собственной рыночной стоимости. Этот процесс начинается с тщательного изучения и анализа статистических данных о зарплатах в регионах России, с акцентом на специфику отрасли и географические особенности. Для эффективного самоанализа, помимо сопоставления с рыночными показателями, критически важно оценить свои достижения в рамках компании. Под этим подразумевается качественный и количественный анализ вклада специалиста в успехи организации, будь то увеличение прибыли, снижение расходов, оптимизация...

121311

5 марта 2024

Пётр Коробицын

Управление мотивацией в период перемен: как эффективно адаптироваться к изменениям

В современном бизнесе, особенно в условиях быстро меняющегося мира и рыночной конкуренции, эффективное управление мотивацией сотрудников играет ключевую роль в обеспечении успеха компании. Введение новых технологий, изменения в организационной структуре, а также экономические и социальные факторы создают постоянную динамику, требующую от руководителей и HR-специалистов умения адаптироваться и эффективно управлять мотивацией персонала.

276010

5 марта 2024

MegaTA

Как спланировать и внедрить эффективную гибридную работу

Все чаще и настойчивее соискатели разных профессий и уровней профессионализма ожидают от работодателей гибридных форм труда и занятости. Поэтому, особенно в условиях дефицита кадров и "рынка соискателя", актуально понимать и подготовиться для внедрения таких схем. Гибридная работа - это форма гибкой работы, при которой работники проводят часть своего времени, работая удаленно (обычно, но не обязательно, из дома), а часть - на рабочем месте работодателя.Многие организации используют гибридные схемы работы, и исследования неизменно показывают, что сотрудники ценят и желают гибкой работы, включая...

31410

5 марта 2024

Сергей Мамченко

10 креативных идей, как в офисе поздравить коллегу с днем рождения

Ищете свежие идеи, чтобы сделать день рождения коллеги по-настоящему особенным? Наша статья придет на помощь! Мы собрали 10 креативных способов поздравления с днем рождения в офисе, которые подарят незабываемые эмоции и укрепят командный дух. От удивительных тематических сюрпризов до уютных мероприятий, наши идеи подойдут для любого коллектива и помогут создать праздничную атмосферу для именинника. Хотите узнать, как организовать неповторимый день для вашего коллеги? Откройте статью и вдохновитесь уникальными идеями для празднования дня рождения в офисе. Сделайте этот день запоминающимся!

3362800

5 марта 2024

Анна Долматова

Почему привлекают внешнюю HR-экспертизу?

Поработав над рядом проектов с компаниями, я задумалась - "А почему компания не может это сделать сама, а привлекает внешних экспертов?"Когда я работала в компаниях мне было интересно все сделать самой, быть владельцем процесса, продукта и т.д. и видеть результат. А почему специалисты не делают это сами?

883412

4 марта 2024

Кирьянова Галина

Аттестация или оценка: сравнительный анализ процедур

Процедура проведения оценки и процедура аттестации персонала имеют ряд принципиальных отличий в проведении. Важный момент работы с персоналом это понимание отличия возможных решений по результатам оценки и по резульатам аттестации. Понятие оценки не регулируется законом, а аттестация установлена в трудовом законодателеьстве РФ. учет рассмотренных аспектов позволит грамотно провести оыенку пресонала и повысить эффективность работы сотрудников. Сравнительный анализ удобнее проводить в виде таблицы.

130110

4 марта 2024

Влад Яковлев

Кейс-стади: развитие карьеры кандидата в сфере финансов путем мастерства в области финансовых услуг

Фон: Алина Иванова, 51 год, занимает должность старшего финансового аналитика в крупном коммерческом банке. Она обладает богатым опытом в области кредитного анализа, управления активами и инвестиционного консультирования. Несмотря на успешную карьеру, Алина стремится развить свои навыки в сфере финансовых технологий для укрепления своего положения в индустрии и реализации дальнейшего карьерного роста. Цель: Алина нацелена на то, чтобы стать ведущим экспертом в области FinTech в своей организации и занять руководящую позицию, связанную с цифровой трансформацией финансовых услуг.

128621

4 марта 2024

Ирина Князева

Как определить свою стоимость на рынке труда

Для того, чтобы определить свою стоимость на рынке труда, нужно иметь представление о том, сколько вообще специалист с вашим уровнем квалификации сейчас стоит на рынке труда в вашем городе или в том регионе, где вы планируете искать работу и трудоустраиваться. После того, как вы определите средний уровень оплаты труда специалистов с вашим уровнем квалификации в интересующем вас городе, можно определять минимум и максимум для своей зарплатной дельты.

702100

4 марта 2024

Имаева Александра

6 принципов психологии продаж при трудоустройстве

Возьмем сегодня книгу Р. Чалдини «Психология влияния», где основной мыслью является убеждение, что с помощью психологических уловок (стереотипов, экспертного мнения, привычек) можно влиять на конверсию продаж, и попробуем применить к процессу поиска работы. 1 принцип - взаимный обмен Когда вы авансом оказываете человеку услугу, он подсознательно чувствует себя должным. Так, например, работает дегустация в супермаркетах.

132041

4 марта 2024

Максим Хахов

Продажи - это огород

Примерно лет 5 назад, когда я был руководителем отдела продаж в IT-компании, у меня появилась такая метафора, что продажи, похожи на взращивание огорода. Что у нас есть? У нас есть почва - это потенциальные клиенты. Как и в любом сельскохозяйственном направлении, почва может быть более плодородной, может быть менее плодородной. Так и наши клиенты.

87923

4 марта 2024

Пётр Коробицын

Баланс между финансовыми и нефинансовыми стимулами: как найти оптимальное решение для вашей компании

В современном мире управление человеческими ресурсами играет ключевую роль в успешной деятельности любой компании. Одним из важнейших аспектов этого управления является создание эффективных систем стимулирования и мотивации персонала. Введение эффективных стимулов, как финансовых, так и нефинансовых, способствует повышению удовлетворенности сотрудников, их вовлеченности в работу, а также улучшению производительности и результатов компании в целом.

171020

4 марта 2024

Сергей Мамченко

Как разработать эффективную программу обучения для сотрудников

Представляем вашему вниманию статью, которая станет вашим проводником в мире корпоративного обучения. В ней мы делимся стратегиями и подходами к разработке и внедрению программ обучения, которые помогут вам раскрыть потенциал ваших сотрудников и улучшить эффективность работы вашей компании. Рекомендации и реальные кейсы из практики представляют собой ценный ресурс для HR-менеджеров, стремящихся к созданию динамичной и мотивирующей образовательной среды. Это станет ключевым элементом в вашем наборе инструментов для развития талантов и поддержки непрерывного профессионального роста в вашей орган...

202311

Показано 4006-4020 из 11779 заявок

268269270271...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1011 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1200 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1109 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1107 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28