Кадровое делопроизводство #Шаблоны документов 27 августа 2024

Шаблон технического задания на проведение мероприятий по нормированию труда

1034

1 минут чтения

Шаблон технического задания на проведение фотографии рабочего дня или хронометражных наблюдений расставляет необходимую информацию по функциональным вопросам для того, чтобы правильно оценить продолжительность и стоимость проведения мероприятий. Шаблон поможет менеджерам, не имеющим экономического образования, например, менеджерам по продажам и закупочным процедурам, правильно составить информацию при поиске исполнителя.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Техническое задание

На проведение работ по фотографии рабочего дня (хронометража) отдела(службы)___________________________________________ ООО «ААА»

№ п.п	Требование	Содержание основных требований
1	Предмет	Фотография рабочего дня (далее ФРД) - метод, позволяющий изучить распределение времени конкретного сотрудника путем наблюдения, измерения затрат времени на выполнение рабочих операций в течение рабочего дня. Хронометражные замеры по определению нормативной трудоемкости выполнения определенных работ. ВЫБРАТЬ НУЖНОЕ
2	Цель	1 2 3 4 и т.д. ОПРЕДЕЛИТЬ ЦЕЛИ
3	В ходе работы определить затраты времени на следующие виды работ(активности)	1 2 3 4 5 и т. д.
4	Подразделения, в которых необходимо проведение ФРД	Перечислить подразделения и численность(чел.)
5	Профессии (должности) наблюдаемых работников	Перечислить должности и численность(чел.)
6	Результаты работы	1. Процентное соотношение занятости сотрудников в соответствии с типами задач по п.3 Техзадания. 2. Затраты рабочего времени по видам работ(активности)
7	Ресурсы	Для проведения ФРД привлечь сторонние организации, специализирующиеся на анализе затрат рабочего времени и оптимизации бизнес-процессов, провести анализ рынка услуг, заключить договоры. Для предоставления организации-Исполнителю информации, которая необходима для проведения анализа статистических данных назначается кадровый штатный работник Заказчика.
8	Требования к Исполнителю	Профессия, стаж работы(деятельности), опыт аналогичных проектов и др.
9	Особые условия	Конфиденциальность, санитарные и другие требования Заказчика к Исполнителю

Подпись представителя Заказчика

Поделиться статьей

Интересует аудит или разработка документов?

Опишите вашу задачу и я сделаю вам расчет бесплатно

Автор материала - Кирьянова Галина

Помогаю с кадровым учетом

Кирьянова Галина

HR-клуб

148

нормировщик,Hr-эксперт,аналитик

Наталья, спасибо за вопрос! При проведении фотографии рабочего времени своими силами так же необходимо составлять техническое задание. разница только в том, что штатным нормировщикам(или другому персоналу) не нужно изучать локальные нормативные документы и проводить разъяснительную работу с наблюдаемыми. Методы одинаковые в обоих случаях и выбираются в соответствии с целями. Например, если оценивается загруженность персонала, то проводятся цело дневные сплошные наблюдения, а если разработка норм трудоемкости, то проводится хронометраж по процессам. Разница в субъективной оценке. Сторонние специалисты являются независимыми и дают более точный результат. Свой персонал имеет возможность договариваться с наблюдаемым. Спасибо за интерес к нормированию !

2024-08-28 18:05 0

Наталья Кретова

ТОП-30

1208

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Галина, спасибо за шаблон.
Думается мне, что те, кто задумается о проведении такого проекта на своем предприятии обязательно найдут в Вашем материале что-то полезное. В шаблоне рекомендации о привлечении внешнего подрядчика. А что бы Вы посоветовали тем, кто будет проводить фотографию рабочего времени своими силами? Какие критерии? Какие цели?

2024-08-28 09:19 0

Показать все комментарии