Поиск HR-клуб

Показано материалов 11513

cортировать по

8 февраля 2024

Уварова Елена

Результативное управление продажами: решения для роста клиентской базы и увеличения выручки в бизнес

Эффективные продажи и привлечение новых клиентов играют ключевую роль в успешном развитии бизнеса. Они обеспечивают стабильный и устойчивый поток доходов, позволяют удерживать позиции на рынке и конкурировать успешно с другими компаниями. Собственники и руководители компаний играют определяющую роль в эффективности продаж и привлечении клиентов. Несут ответственность за разработку и внедрение стратегий, за создание и поддержку мотивированной и эффективной команды продаж. Они должны обладать навыками лидерства, аналитического мышления и коммуникации, чтобы успешно управлять процессами продаж и мотивировать...

258062

8 февраля 2024

Александра Смагина

Какие психологические тесты давать кандидату-участнику СВО?

Коллеги, всех приветствую! В Сибири и ДВ особенно часто начала сталкиваться с кандидатами, которые вернулись с СВО и трудоустраиваются на открытую коммерческую позицию. Кандидаты с аналогичым профессиональным опытом ранее, демонстрирующие соответствующие навыки и компетенции. (*по каким причинам они трудоустраиваются сейчас, чем они занимались ДО - в данном вопросе не важно)

412469

8 февраля 2024

Вера

Как бороться / правильно увольнять тех, кто злоупотребляет алкоголем?

Достаточно долгое время сотрудничаю с автосервисами. Везде одна проблема: спецы, даже высококвалифицированные, периодически злоупотребляют спиртным. Как правило, если совсем плохо- приходится увольнять.Что с этим делать, как предотвратить такие случаи. А если приходится увольнять, как правильно это сделать?

1196212

7 февраля 2024

ООО Компания А5

Зачем предпринимателю управленческий учет

Статья посвящена управленческому учету в организации, который необходим и особенно актуален в современных условиях. По сложившейся традиции, многие предприниматели и руководители опираются на информацию бухгалтерского учета или оперативную информацию о движении денежных средств для оценки финансового состояния и рентабельности бизнеса вцелом или его отдельных составляющих, что приводит, порой, к неблагоприятным последствиям в результате ошибочных суждений. Эта статья - первая часть цикла об управленческом учете.

242631

7 февраля 2024

Пётр Коробицын

Избавьтесь от хаоса в пересмотре зарплат: системный подход HR к управлению заработной платой

В современном бизнесе управление заработной платой является одним из наиболее важных аспектов работы HR-отдела. Оно влияет не только на мотивацию сотрудников, но и на эффективность работы всей организации. Однако, часто процесс управления заработной платой становится источником хаоса и неопределённости как для сотрудников, так и для руководства. В данной статье мы рассмотрим системный подход к управлению заработной платой, который позволяет избавиться от хаоса и создать более прозрачную и справедливую систему вознаграждения. Рассмотрим текущие вызовы, с которыми сталкиваются HR-специалисты в управлении...

145030

7 февраля 2024

Обухова Екатерина

Зачем нужна предварительная диагностика команды при выборе метода развития

Руководители и HR-специалисты наблюдают демографический кризис и дефицит талантов. В этих условиях на первый план выходит удержание ценных сотрудников и умение экологично развивать их эффективность. Рост бизнеса любой ценой больше не подходит, команды нуждаются в здоровом развитии. Для этого важно поддерживать не только их результативность, но и повышать ресурсное состояние каждого сотрудника в отдельности и всей команды в целом. С чего начать?

126411

7 февраля 2024

Мария Алексашина

Как оптимизировать затраты на доступ к базе известного работного сайта

Предложу свой способ использование платной базы известного работного сайта до её активации. Оптимизация использования контактов и дней подключения. Полезно в работе для ресерчеров и рекрутеров, кто предпочитает щакрыват пощицииьвстро и качественно, работая на результат, без растигивания сроко по закрытию каждой вакансии. Также, будет полезно руководителям, в подчинении которых находятся ресерчеры и рекрутеры.

88600

7 февраля 2024

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Правила, от которых зависит эффективность системы оплаты ваших менеджеров по продажам

Если менеджеры по продажам плохо работают, это может быть признаком того, что у них отсутствует ясное понимание того, как именно их усилия будут вознаграждены. Зачем стремиться продавать больше, если нет уверенности в том, что это принесет дополнительные выгоды или признание? Бонусы, проценты от продаж и премии, безусловно, могут быть мощными мотивационными факторами. Однако их эффективность зависит от нескольких ключевых условий.

126521

7 февраля 2024

Александра Смагина

Важная серия интервью с кандидатом на ТОП позицию

Провести одно или пару интервью с кандидатом и принять положительное решение не более чем предсказание или мой любимый "вуду-рекрутинг". Моя позиция при подборе кандидатов руководящего звена такова - только серия определенных интервью даст мне 90%-ю вероятность того, что я не ошиблась в выборе кандидата и он действительно соответствует характеристикам полученным мной в листе целей. В этой статье поделюсь своей серией интервью и буду очень рада если она и вам окажется полезной.

1684211

7 февраля 2024

Мария Кириллова

Как увеличить воронку кандидатов на вакансию руководителя отдела продаж в сфере образования?

Здравствуйте, коллеги. Я начинающий рекрутер, это моя первая вакансия подскажите мне, пожалуйста, как можно увеличить воронку, чтобы больше было релевантных кандидатов. Размещена вакансия на HH: Руководитель отдела продаж в центр образования в области подготовки и переподготовки специалистов г. Ростов-на-Дону.

917110

7 февраля 2024

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как выбрать тему для статьи и настроить себя на создание ценного материала?

Огромный багаж знаний и опыта не значит, что есть лёгкость в формировании статей. Тем более если развито критическое мышление.Что мы видим, как правило, когда видим очередную статью?--- повторение ранее кем-то уже написанного и высказанного.Уникальность не обязательна. Но обязательна: актуальность, своя точка зрения, свои реальные "рецепты".

1343524

7 февраля 2024

Уварова Елена

Успешные стратегии привлечения и удержания ТОП-талантов

Добро пожаловать в увлекательный мир стратегий привлечения и удержания ТОП-талантов! В наше время, когда рынок труда меняется бурными темпами и конкуренция становится все сильнее, привлечение и удержание талантливых профессионалов становится необходимостью для успеха бизнеса. От выбора лучших сотрудников зависит его эффективность и развитие. Ведь именно ТОП-таланты обладают необходимыми навыками, опытом и способностями, которые помогут достичь высоких результатов. Поэтому стоит обратить особое внимание на разработку стратегий и подходов, которые помогут вам выделиться на фоне конкурентов и привлечь...

255161

7 февраля 2024

Алина Ошес

Адаптация менеджеров по продажам: как лучше построить и на что важно обращать внимание?

В компании вывод новых МП затрудняется с рядом причин, поэтому решить эту ситуацию хотим через адаптационный отдел. Есть понимание, что должен быть отдельный человек, который будет заниматься обучение новых сотрудников. Интересно построение это отдела, кто должен быть и на что нужно очень сильно обращать внимание. Понимаю, что это очень важный процесс

129119

6 февраля 2024

Сергей Мамченко

Как развивать 10 ключевых навыков менеджера

В эпоху постоянных изменений, ключевые навыки менеджера играют решающую роль в успехе организации. Эта статья подробно рассматривает десять основных навыков, необходимых современному менеджеру, от лидерства до технологической грамотности. Найдете конкретные стратегии и методики для развития каждого навыка, включая практические советы и пошаговые рекомендации. Статья также освещает, как улучшение этих навыков способствует повышению эффективности команды и укреплению конкурентоспособности компании.

461432

6 февраля 2024

Александр Тимошин

Обзор книги "Организационная культура и лидерство" Эдгар Шейн 3-е издание

В мире управления бизнесом бытует мнение, что если руководство целенаправленно чем-то не занимается, то этого в компании нет. Например, компания не занимается разработкой бренда, или описанием бизнес-процессов, или разработкой стратегии. Означает ли это, что в компании ничего из перечисленного нет? На самом деле это означает только одно. Если руководство этими и другими вопросами осознанно не занимается, то они просто не знают в каком виде это есть.Все описанное имеет прямое отношение к корпоративной/организационной культуре компании. Мало того, что она есть, так она еще и влияет на все процессы,...

96110

Показано 3871-3885 из 11513 заявок

259260261262...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5358

2068

484

442

415