Показано материалов 12483
cортировать по 
11 сентября 2024
Екатерина Денисова
Мотивация 2.0: как зарядить сотрудников энергией и вовлеченностью
Хотите, чтобы ваши сотрудники не просто отбывали рабочие часы, а горели желанием достигать новых высот? В этой статье мы собрали 7 проверенных на практике методов, которые помогут вам повысить вовлеченность команды. Покажем, как простые шаги могут кардинально изменить атмосферу на работе, и даже добавим немного юмора, чтобы процесс внедрения этих методов был не только полезным, но и приятным. Читайте, вдохновляйтесь и делайте свой коллектив сильнее!...
105601
11 сентября 2024
Воропаева Ольга
Перепрофилирование после 35+: причины и тренды
В возрасте 35+ многие начинают переосмыслять свою карьеру, сталкиваясь с необходимостью перепрофилирования. Этот период часто связан с изменениями в личной жизни, формированием новых финансовых целей и изменениями на рынке труда. Возраст 35+ становится критичным, так как в этот момент возрастает желание изменить карьерное направление, появляется больше смелости, или же начинает проявляться выгорание на текущей работе....
138631
11 сентября 2024
Есикова Оксана
Обзор книга «мягкий босс — жёсткий босс»
Книга «Мягкий босс — жёсткий босс» Павла Сивожелезова – это практическое руководство для руководителей, которые сталкиваются с необходимостью проводить сложные беседы с подчиненными. Автор предлагает систематизированные подходы к управлению и коммуникации, основываясь на личном опыте и реальных кейсах. В книге даются алгоритмы для разных ситуаций: от обсуждения зарплаты до работы с "незаменимыми" сотрудниками. Особое внимание уделяется созданию «Кодекса поведения сотрудников», который помогает минимизировать конфликты и улучшить рабочую атмосферу.Что понравилось? Практи...
37500
11 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как правильно написать вакансию для привлечения кандидатов
На рынке труда высокая конкуренция — организации борются за хороших специалистов. Чтобы привлечь в бизнес сильных кандидатов, нужно продать им идею работать в компании — написать продающее описание вакансии. Текст вакансии – это рекламный текст, продающий специалисту работу в вашей компании. Как вы знаете, хорошая реклама начинается с брифа. Понять, какие фразы в описаниях вакансий работают против вас? Составлять объявления о найме так, чтобы привлечь максимально подходящего кандидата....
324252
10 сентября 2024
Александр Лещёв
Что делать, если менеджеры продаж — «раздолбаи», которые не хотят учиться и продавать больше?
Помните то чувство, когда в компанию приходит новый менеджер с огнем в глазах и излучает непоколебимую уверенность? Появляется чувство эйфории, предвкушение успеха и новых рекордов продаж.Проходит буквально пару месяцев и менеджер превращается в серую посредственность.Кто в этом виноват и как этого избежать? Давайте разберем несколько практических шагов....
282064
10 сентября 2024
Наталья Громова
Как справиться с профессиональным выгоранием?
Профессиональное выгорание – это состояние физического, эмоционального и умственного истощения, вызванное длительным стрессом и чрезмерной нагрузкой на работе. Чтобы справиться с этим состоянием, необходимо в первую очередь осознать его признаки: хроническую усталость, потерю интереса к работе и снижение продуктивности. Признание проблемы – первый шаг к её решению....
94611
10 сентября 2024
Елена Берилло
Роль эмоционального интеллекта в успешной смене карьеры после 50
Смена карьеры после 50 лет может стать настоящим вызовом, и ключевую роль в этом процессе играет эмоциональный интеллект. В этой статье я расскажу, как управление эмоциями, развитие эмпатии и умение сохранять мотивацию помогают справляться с трудностями переходного периода. Узнайте практические инструменты для успешного карьерного изменения, а также реальные истории людей, которым удалось преодолеть страхи и достигнуть успеха....
107762
10 сентября 2024
Екатерина Денисова
Окно в душу компании: 5 скрытых ошибок опросов, которые мешают вам услышать сотрудников
Вы думаете, что знаете всё о том, что происходит внутри вашей компании? Вовлеченность сотрудников падает, но результаты опросов говорят обратное? Возможно, вы просто не видите скрытые ошибки, которые искажают реальность. В этой статье раскрыты ключевые ошибки при проведении опросов удовлетворенности. Узнайте, как превратить опросы в мощный инструмент развития!...
127441
10 сентября 2024
Уварова Елена
Главбух мечты: 6 секретов выбора финансового стража вашего бизнеса. Часть 1
Как собственник бизнеса и управленец с двадцатилетним стажем, я не понаслышке знаю, насколько критична роль главного бухгалтера в компании. Этот специалист - настоящий финансовый страж вашего бизнеса, от которого зависит не только корректность отчетности, но и финансовое благополучие всей организации.Главный бухгалтер - это не просто счетовод, а стратегический партнер руководителя. Он анализирует финансовые потоки, оптимизирует налогообложение, контролирует расходы и помогает принимать взвешенные управленческие решения. По сути, это ваша правая рука в мире цифр и отчетов.👉Но что происх...
205641
10 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Какие типы продажников бывают и кого взять к себе в команду?
Менеджер по продажам — это человек, стоящий между продуктом и деньгами клиента. От профессионализма сотрудника зависят прибыль и имидж компании.Как узнать в хорошем продажнике плохого человека и почему это важно для работы? Какими качествами должен обладать кандидат, чтобы не пропасть в коллективе и не разрушить его «экосистему»? Когда продавец может навредить вашей компании? Классический способ отбора менеджеров устарел: уже никто не набирает продавцов только по профессиональным качествам. Существует новая методика найма продажников....
236072
10 сентября 2024
Наталия Сергеевна Горбачевская
Что часто забывают при адаптации?
Адаптация — это процесс, требующий времени и усилий. Важно помнить о психологических аспектах и не забывать о нестандартных элементах, которые могут значительно облегчить этот процесс. Будь то переезд в новую квартиру, новый проект или начало работы в новой компании, правильная поддержка и подготовка помогут сделать переход максимально комфортным и успешным....
80431
10 сентября 2024
Дина
Порекомендуйте конкретные курсы или экспертов по обучению использованию AI в работе рекрутера?
Здравствуйте! Интересует корпоративное обучение рекрутеров использованию AI в работе. Можете ли вы порекомендовать конкретные курсы или экспертов? Заранее благодарю за ответ!
52807
9 сентября 2024
Наталья Громова
Кто такой личный ассистент, потенциал ролей и задач
Личный ассистент — это незаменимый помощник в современном мире, где время — это один из самых ценных ресурсов. Он не только помогает организовать расписание, но и освобождает своего работодателя от множества рутинных задач. Благодарю свою работу, ассистенты могут управлять электронной почтой, планировать встречи и даже координировать проекты, позволяя людям сосредоточиться на более важных аспектах своей деятельности....
133913
9 сентября 2024
Наталия Сергеевна Горбачевская
Шаблон анализа целевой аудитории по обучению
Документ помогает проанализировать на стартовом этапе не только особенности целевой аудитории, но и ключевую задачу обучения - каких изменений ожидает заказчик, почему эти изменения должны привести к желаемому результату, есть ли какие-либо факторы, которые могут препятствовать достижению результата обучения или нет. Детальный анализ поможет сделать обучение дейтствительно работающим....
72401
9 сентября 2024
Алексеева Галина
Секреты успешного найма: проверенные стратегии и реальные истории от опытного hrd
Согласитесь, что успех любой компании напрямую зависит от талантов и способностей ее сотрудников. Меня зовут Галина, и уже более 15 лет я занимаюсь управлением персоналом. Работая HR-директором в крупных холдингах, заместителем генерального директора, директором по развитию и управляющим партнером консалтинговой компании, столкнулась с множеством вызовов, которые помогли мне разработать эффективные стратегии оценки компетенций и усовершенствовать процессы подбора и адаптации сотрудников. Сегодня хочу поделиться с вами ценными уроками из моей практики, которые могут избежать распространенных ошибок и найти наст...
100671
Показано 3901-3915 из 12483 заявок
261262263264...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
14
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
Ирина Федорова
4
9
7
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.