Статья поможет сориентироваться тем, кто впервые решает обратиться к эксперту с запросом на карьерное консультирования и хочет разобраться в разнообразии профессиональных услуг, представленных на рынке. Описываются базовые характеристики карьерных консультантов, коучеров, консультантов - профориентологов, менторов, джоб хантеров и резюмерайтеров.
Популярность карьерного консультирования растет. При поиске в интернете находятся сотни предложений специалистов, рекомендаций компаний и агентств, предлагающих услуги от оптимизации резюме до поиска работы под ключ.
Как сориентироваться в многообразии предложений? Расскажу про основные типы карьерных консультантов которые встречаются на рынке.
При поиске карьерных консультантов в интернете, вы столкнетесь с индивидуальными консультантами по карьере (работают как самозанятые, ИП), компаниями, сферой деятельности которых является карьерное развитие (на их сайте можно выбрать консультантов по специализациям), кадровыми агентствами, имеющих в штате карьерных консультантов. Карьерных консультантов можно найти в социальных сетях и профессиональных ассоциациях, на фриланс платформах, HR сервисах и порталах, где представлены эксперты под разные запросы клиента.
Типы экспертов на рынке карьерного консультирования: - Карьерный консультант (или Сareer Counselor) Обычно в описании профиля данного типа консультантов указано, что он работает с разными отраслями и оказывает услуги по широкому спектру вопросов от разработки и улучшения резюме до подготовки к собеседованию. Данные специалисты, как правило, имеют опыт работы в рекрутменте или во внутреннем HR (отдел персонала внутри компании), хорошо разбираются в тенденциях и возможностях рынка труда, каналах поиска, типах интервью, системе отбора и оценки персонала.
Часть Карьерных консультантов имеют психологическое образование. Такой тип консультантов дополнительно предлагают услуги по работе с эмоциональным выгоранием, страхами карьерных изменений, сниженной мотивацией, укреплением самооценки и т.д. Если есть цель проработать карьерные вопросы в определенном секторе экономики, существуют отраслевые карьерные консультанты, которые имеют опыт работы в интересующей клиента профессиональной сфере. Консультанты такого типа в личном профиле или на своем сайте отмечают с какими секторами и специализациями они работают, например, сектор IT или по определенным специализациям (например, Маркетинг / Медиа). - Карьерный консультант – коуч (Карьерный коуч)
Сертифицированные карьерные коучи проводят сессии, нацеленные на выявление потенциала и возможностей для постановки и достижения профессиональных целей, способствуют преодолению ограничений мешающих карьерным изменениям. Искать коучей можно на специализированных платформах и в коучинговых ассоциациях. - Карьерный консультант – профориентолог
Консультанты, сертифицированные в профориентации взрослых или подростков. Данный тип консультантов подойдет вам если вы хотите поменять сферу деятельности, расширить специализацию или сомневаетесь в выборе направления дополнительного образования. Частые клиенты профориентологов подростки, сомневающиеся в выборе профессии и образования, а также состоявшиеся профессионалы, которые хотят поменять или диверсифицировать сферу профессиональной деятельности. - Резюме райтер (СV специалист) Это отдельный тип консультантов, которые работают только с резюме клиента. Как правило, на начальном этапе проводится интервью с клиентом, выясняются его основные компетенции, обсуждается структура, наполнение и желаемый дизайн резюме. Консультант создает резюме с нуля или оптимизирует существующее под запрос клиента на русском или других языках, проводят аудит резюме и оказывают услуги по его персонализации, помогает с составлением сопроводительных писем. - Джоб хантер (Job hunting)
Тип консультантов, которые занимаются поиском вакансий и рассылкой резюме, иногда предлагаются поиск работы под ключ. Условия работы обсуждаются индивидуально и зависят от срочности поиска работы и уровня позиции. Встречаются компании, которые предлагают различные пакеты включающие составление персонализированных сопроводительных писем и рассылку резюме по различным каналам, согласованных с клиентом (рассылка резюме в потенциально интересные для соискателя компании руководителям отделов, рекрутерам и директорам по персоналу). - Карьерный ментор (Карьерный наставник) Ментор или карьерный наставник, это эксперты с опытом работы в компаниях, отрасль которых представляет интерес для клиента. Ментор делится своим опытом, реальными кейсами, дает рекомендации по усилению компетенций и развитию в рамках выбранной специализации. Карьерные менторы предлагают услугу МОК интервью (тренировочное интервью) и помогают подготовиться к профессиональной самопрезентации.
Рынок карьерных консультаций продолжает развиваться. Появляются новые услуги и направления, например, консультационные сервисы и чат боты, использующие возможности искусственного интеллекта.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение