Как люди продвигают книги на hh

Недавно у одного человека в сторис в Телеграмме увидела интересную историю. Автор хвастался, как при помощи липовой вакансии на hh ему удалось продвинуть свою книгу. По словам автора, книга стала бестселлером, в это утверждение я верю не на 100%, но какие-то продажи сделать таким методом точно можно. В статье рассказываю подробнее про схему и приглашаю вас к обсуждению, стоит ли оно того.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Личность автора естественно раскрывать не буду, но учитывая, что он сам публично поделился своей «победой» опишу саму ситуацию. Возможно, для кого-то эта история будет поучительной. 

Автор опубликовал 2 вакансии на популярном сайте поиска работы. Первая вакансия - руководитель отдела маркетинга с заработной платой 800 тысяч рублей, что сильно выше средних зарплат в данной нише. Вторая вакансия - штатный маркетолог с заработной платой 400 тысяч рублей. 

Описание он взял обычное, с других похожих вакансий, сильно не креативил. Но добавил один важный пункт: «На должность рассматриваются только кандидаты, которые прочитали книгу Иванова И.И. «Креативный маркетинг» (фамилия автора и название книги выдуманные). Так как работа в компании базируется на его философии и подходе»

Произошел бум продаж, люди начали покупать эту книгу и откликаться на вакансию. Но естественно, им отказывали, ведь этих вакансий на самом деле не существует. 

Как следствие, автор хорошо продвинул свою книгу, раскрутил ее, получил охваты, правда не самым экологичным способом. 

Больше всего меня поразило, с какой гордостью он рассказывал об этом в своих социальных сетях. Данный способ продвижения, на мой взгляд, очень нечестный, лично я не хотела бы работать с таким человеком или иметь какие-либо отношения. И уж точно просмотр этого видео не вызвало у меня желания заказать у него услуги по продвижению.

Желание заработать, пропиарить свою книгу - понятно. Но инструмент.. очень сомнительный. Таким способом можно заработать разово и при этом очень сильно подорвать свою репутацию. Если предположить, например, что все деньги автор вложил в эту книгу, перепробовал кучу методов продвижения, все безрезультатно, деньги закончились и от отчаяния он  прибегнул к такому способу, то не совсем понятно зачем об этом рассказывать всем в социальных сетях с позиции: «посмотрите какой я умный, всех обманул и бесплатно свою книгу пропиарил»

С кандидатами на вакансию, думаю, у него проблем не возникло, если они не подписаны на его социальные сети и не видели этот ролик)) Но этот ход (сторис в Телеграм) был направлен явно на потенциальных клиентов, которые тоже захотят продвигать себя/товары/услуги бюджетным способом и обратятся к нему за помощью. На мой взгляд, такой метод продвижения может заинтересовать только людей с соответствующим психотипом и моральными нормами, и по моему опыту, обычно это проблемные клиенты. 

В современном мире я все больше и больше вижу подтверждение, что  работают и приносят деньги экологичные бизнесы, честные и прозрачные партнерства, по крайней мере мне хочется в это верить. Клиенты все чаще приходят по сарафанному радио или отзывам. Обилие навязчивой рекламы и информационного шума начинает раздражать. Появилось огромное количество специалистов, которые закончили сомнительные курсы, но позиционируют себя экспертами в какой-либо области. При работе, на практике, очень быстро видно, что из себя представляет человек, но обидно, что деньги и время уже потеряны. Поэтому люди становятся более осмотрительными, ищут рекомендации, но не всегда удается.

Не смотря на это, многие еще верят в быстрые и легкие деньги, чтобы работать чуть-чуть, а получать большую сумму, именно поэтому подобные схемы все еще работают. 

В данной статье я хотела предостеречь соискателей от подобного вида вакансий, возможно, эти знания сэкономят вам время и деньги. 

А также мне было бы интересно узнать ваше мнение о подобном способе продвижения. Может быть я чего-то не понимаю? Мои взгляды и нормы устарели и в красном океане борьба идет без правил и какой-либо этики? 

В этом месте я уже хотела бы закончить свою статью, но к сожалению, сервис не пропускает и просит дописать количество недостающих знаков. Поэтому придется еще немного поразмышлять на данную тему. 

Так или иначе любой бизнес, даже самый маленький, нуждается в клиентах и продвижении. Ситуация с санкциями урезала каналы продвижения, какие-то каналы в целом устарели и имеют конверсию 1-2%, например, холодные обзвоны. Но не смотря на все ограничения, мне кажется, всегда можно найти экологичные способы продвижения. 

Мир меняется, скоро искусственный интеллект глубоко внедрится во все сферы нашей жизни, интересно какую часть функционала из hr области он заберет на себя. Уже сейчас многие компании используют автоматизированную воронку найма, собеседования с роботами, тестовые задания через бот, вполне возможно что в дальнейшем hr-специалист сильно преобразиться. Это высказывание уже совсем не по теме статьи, осталось совсем чуть чуть символов и я смогу закончить. Возможно, стоит составить обращение в техподдержку с просьбой уменьшить нижний порог по количеству символов, или просто я не на столько красноречива. 

Спасибо за внимание и до новых встреч!