Деловая игра "Лестница достижений"

Цель упражнения

Помочь участникам визуализировать путь к достижению долгосрочной цели, разбить его на конкретные этапы и определить необходимые действия на каждом шаге.

Реквизит:

  • Большие листы бумаги с нарисованной лестницей (минимум 7 ступеней)
  • Цветные маркеры или фломастеры
  • Стикеры разных цветов
  • Листы для заметок

Размер группы: От 5 до 20 человек

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Концепция «Лестницы достижений» -метафора пути к цели. 
Участники выбирают одну значимую долгосрочную цель и записывают её на верхней ступеньке лестницы. 
Определяют текущее положение относительно цели и отмечают его на нижней ступеньке. 
Далее нужно разбить путь к цели на конкретные этапы и записать их на промежуточных ступенях, двигаясь снизу вверх. 
Участникам необходимо для каждой ступени определить конкретные действия, необходимые для перехода на следующий уровень, и записать их на стикерах рядом с соответствующей ступенью. 
Отмечают на стикерах другого цвета возможные препятствия для каждого этапа и способы их преодоления. 
Организация презентации лестниц в парах или малых группах. 
Проведение общего обсуждения. 
Обсуждение, актуальные вопросы

Как изменилось ваше восприятие цели после разбивки её на этапы?
Какой этап кажется вам наиболее сложным? Почему?
Какие ресурсы вам понадобятся для преодоления каждой ступени?
Как вы планируете отслеживать свой прогресс на пути к цели?
Какие эмоции вы испытываете, глядя на свою лестницу достижений?
Интерпретация результатов

Детализация лестницы отражает уровень проработанности плана достижения цели. Чем конкретнее описаны этапы и действия, тем выше вероятность успешной реализации. Большое количество препятствий может указывать на реалистичный взгляд на ситуацию или на избыточную тревожность. Эмоциональная реакция на готовую лестницу может многое сказать о мотивации и уверенности участника в достижении цели.

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
Бизнес- тренер. (продажи; управление; стратегические сессии)
PRO Автор статей
Стаж работы Более 10 лет
Отзывов от клиентов 123
Публикаций 15
Рейтинг в профразделах
Обучение 3 место
Консалтинг 27 место
KPI 46 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
244 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.