Поиск HR-клуб

Показано материалов 11503

cортировать по

28 октября 2024

Алексеева Галина

Как дать занятым людям время для инноваций

Есть много способов, с помощью которых лидер может объединить сотрудников вокруг инноваций: запуск экспериментов, внедрение инициатив или проведение хакатонов. Но все эти усилия сталкиваются с реальностью современного рабочего места — все очень заняты. Сотрудники завалены коммуникациями, причём некоторые сообщают, что тратят почти девять часов в неделю на электронную почту и 7,5 часов на совещания. Люди работают больше, и для некоторых занятость стала символом статуса.

1115102

28 октября 2024

Ольга Становова

Современные подходы к подбору персонала: новые тренды

В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, подходы к подбору персонала также претерпевают значительные изменения. 📈Что же будет обсуждаться в нашей статье? - 💡 Роль современных технологий: искусственный интеллект и автоматизация в рекрутинге.- 🌍 Влияние удаленной работы и фриланса на процесс подбора.- 🤝 Значение культурной совместимости и эмоционального интеллекта при найме.- 📊 Тенденции в использовании аналитики данных для оптимизации подбора.Мы расскажем о том, как компании адаптируются к новым реалиям и какие методы становятся...

90831

28 октября 2024

Платонова Анастасия Григорьевна

Книга "спроси маму" Роба Фитцпатрика

Упрощенно - это руководство по Customer Development (CustDev), прелесть которого в том, что фокусируется на здравом смысле при общении с клиентами. Читается быстро, легко, аудиоверсия тоже слушается комфортно. Основные преимущества книги, на мой взгляд: Напоминает, как важно избегать манипулятивных вопросов для получения нужных ответов. Подсвечивает важность формулировать вопросы таким образом, чтобы даже ваша мама не смогла соврать. Дает примеры хороших и плохих вопросов для тестирования новых продуктов и услуг.

58710

28 октября 2024

Анастасия Баклыкова

Профайлинг в hr

В современном мире, где человеческий ресурс становится ключевым фактором успеха компании, профайлинг приобретает особую значимость. В нашем новом материале мы подробно рассмотрим, что такое профайлинг и как его применение в области управления персоналом может трансформировать процессы подбора, оценки и развития сотрудников. Узнайте, как анализ поведения и психологических характеристик помогает HR-специалистам находить идеальных кандидатов, строить эффективные команды и повышать уровень вовлеченности сотрудников.

130721

28 октября 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

It-специалисты: интроверты, как установить с ними контакт и чем удерживать в компании

Какие личностные особенности есть у IT-специалистов; как HR и руководителям компании учитывать эти особенности; как лучше формулировать и ставить техническим специалистам задачи, чтобы результат не разочаровал.То, что мотивирует обычных сотрудников, для айтишников – слабый стимул. Да, если компания предоставит им хорошее ДМС, возможность посещать приличный фитнес-клуб, это не помешает. Хороший соцпакет для этих специалистов, весьма востребованных на рынке труда, – норма. Они не относятся к тому типу людей, которые любят ходить...

343977

28 октября 2024

Ирина Лобкова

Ученье — свет. Как выбрать оптимальную программу развития для сотрудников?

Организации, стремящиеся повысить производительность своих сотрудников и улучшить клиентский сервис, часто сталкиваются с вопросом выбора оптимального обучения. Какие базовые знания необходимо иметь, чтобы сделать удачный выбор, рассказывают Control Service. Согласно исследованию «Нетологии», в 2022 году 40% компаний сократили бюджеты на обучение, а в 2023 году 65% и вовсе не планировали их увеличивать. В итоге 55% компаний оставили расходы на обучение на уровне предыдущего года, 27% увеличили их, а 18% сократили. При этом, по данным Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, расходы крупных компаний...

41333

28 октября 2024

Лилия Соловьева

Топ-5 сказочных персонажей, которые могли бы стать легендарными бизнес-тренерами

Сказки — это не только увлекательные истории, но и настоящая сокровищница мудрости и уроков, которые могут пригодиться в реальной жизни. Многие сказочные персонажи обладают навыками и качествами, которые могли бы сделать их выдающимися бизнес-тренерами. В этой статье мы рассмотрим ТОП-5 сказочных героев, которые могли бы вдохновить будущих бизнесменов и продавцов, и объясним, какие уроки можно извлечь из их историй.

182322

28 октября 2024

Валерий Чемеков

Kpi - пошаговая разработка

Измерения результативности и эффективности деятельности - пожалуй, то, что беспокоит каждого руководителя. Работник может достигать результата неэффективным путем. Или в целом он эффективен, но на новом участке он перестал приносить результат. Как создать работающую систему KPI - я рассказываю в этом материале.

269621

28 октября 2024

Наталья Кретова

Как искать работу на стагнирующем рынке?

Коллеги, доброе утро. Назрел вопрос о том, как искать работу на стагнирующем рынке труда и как вести себя соискателю, чтобы и самому выйти в белом и работающих с ним, не подставить? Просто тут у меня случился кейс. Нахожу клиенту вакансию. Готовлю к собесу и мы его проходим отлично. Компания делает офер – практически сразу. И, тут у соискателя, случается бум в голове, большой бадабум. Он начинает компанию поднимать на деньги. Компания попадает в интересное положение и я вместе с ней, но, как – то пересогласовываем офер на плюс – тут и им человек нужен и выскребли как-то фот, и...

1019615

25 октября 2024

Уварова Елена

Как не ошибиться в подборе руководителя проекта по строительству

По статистике, на основании опросов знакомых руководителей и собственников строительных компаний, примерно 40% РП не справляются со своими обязанностями в первый год работы. Цена таких ошибок для бизнеса колоссальная – сорванные сроки, потерянные клиенты, демотивированные команды и миллионы рублей убытков.Одна из трех главных причин неудач проектов - некомпетентное управление слабо подготовленных РП. Разберем реальный пример. 👉Крупная производственная компания искала руководителя для проекта по автоматизации складского учета. Бюджет – 25 миллионов рублей, сроки –...

301992

25 октября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

«Только офис»: почему работодатели выбирают такой формат работы и каким должно быть современное рабочее пространство

В условиях быстро меняющегося мира мы свидетели успешного внедрения различных форматов работы, включая удаленную работу и гибридные модели. В мире, где технологии позволяют работать из любой точки планеты, многие работодатели все равно отдают предпочтение офисному формату. Для некоторых компаний, особенно в специфических отраслях, работа исключительно в офисе остается не только возможной, но и предпочтительной.

700124

25 октября 2024

Светлана Козырь

Управление конфликтами в организации – важная компетенция в арсенале руководителя

Конфликты в любой организации – это неотъемлемая часть рабочей среды, которая возникает в силу различий между людьми, их ценностями, целями и методами работы. Управление конфликтами – это одна из важнейших компетенций, которой должны обладать руководители всех уровней, ведь именно от их навыков зависит, станет ли конфликт точкой роста для команды или приведет к разрушительным последствиям для бизнеса.

113511

25 октября 2024

Александр Тимошин

Как понять, что в компании изменения уже необходимы и что делать, чтобы они были успешны?

Слово "изменения" уже прочно вошло в бизнес-язык руководителей компаний разного размера. Об этом говорят, пишут, проводят курсы, делятся опытом и при этом успешных кейсов гораздо меньше, чем хотелось руководителям, которые их пробовали проводить в своих компаниях. Начнем с того, что слово "изменение" совпадает по смыслу со словом "перемены". Это слово знакомо со школы. Есть урок и есть перемена. Только в школе перемены встречают с радостью, а внутри компании с огорчением. Во всяком случае в начале. В статье написано о причинах такого отношения к изменениям и действиям, которые увеличат шансы на...

136052

25 октября 2024

Анастасия Баклыкова

Профайлинг: как он помогает выбрать карьерное направление

В современном мире выбор профессии становится сложной задачей, и профайлинг выступает важным инструментом для осознанного карьерного пути. Этот метод помогает выявить индивидуальные качества, интересы и навыки человека, что способствует правильному выбору профессии. Профайлинг предлагает индивидуальный подход, учитывая уникальность каждого, снижает стресс при выборе карьеры и способствует долгосрочному удовлетворению от работы. Узнайте, как этот процесс может помочь вам реализовать свой потенциал и найти гармонию между работой и личной жизнью!

104311

25 октября 2024

Валерий Чемеков

Нематериальная мотивация для типов disc

Остроумная и компактная модель человеческого поведения DISC, созданная У.М. Марстоном без малого век назад и незаслуженно забытая, оказалась удобной платформой для разработки методик определения типа личности и описания поведения в разных ситуациях. Методики, разработанные на этой платформе, быстро завоевали популярность в разных сторонах света: методика Томаса (Профильный анализ личности) получила распространение в странах Северной Америки и Европе, а методика PDA – в Южной Америке и странах Востока. В России имеют хождение обе разновидности, а популярность метода начинает превосходить полюбившиеся...

317912

Показано 2656-2670 из 11503 заявок

178179180181...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2067

483

442

415