Поиск HR-клуб

Показано материалов 11503

cортировать по

29 октября 2024

Мильвид Никита Александрович

Скелеты в шкафу «фасилитатора» стратегических сессий - сколько их у вас?

Ну что, уважаемые коллеги, пора стратегических сессий в самом разгаре, заказчики со своими ТОП командами "ваяют" новые цели на следующие периоды, мы им в этом помогаем как умеем и искренне надеемся (а может и уже нет), что все цели, образы результатов и декомпозиции будут реализованы, а промежуточные или финальные цифры обязательно будут достигнуты, да еще и без особых потерь и внутрикомандных потрясений...так ведь? Да немного не так.

621312

29 октября 2024

Пётр Коробицын

Грейдинг vs оценка производительности: что выбрать для вашей компании?

В мире управления человеческими ресурсами выбор между грейдингом и оценкой производительности может оказать значительное влияние на работу вашего коллектива. В нашей новой статье мы детально проанализируем оба подхода, их основные различия и нюансы применения в различных организационных контекстах.Вы узнаете, какие преимущества и недостатки несёт каждый метод, как они могут способствовать или, наоборот, препятствовать достижению корпоративных целей. Мы рассмотрим реальные примеры из практики, а также дадим рекомендации, как выбрать наиболее подходящий инструмент для вашей компании с учетом её уникальных...

179800

29 октября 2024

Александра Смагина

Какими должны быть критерии отбора кандидатов на работу в стартапе

Развитие современной экономики активизировало интерес к стартапам как перспективным формам бизнеса. При этом ключевым фактором успеха стартапа является правильный подбор персонала. Критерии отбора кандидатов имеют решающее значение для потенциального развития компании и ее конкурентоспособности.Выбор правильных специалистов в стартап это настоящее искусство, которое требует четкого понимания особенностей бизнес-процессов, целей компании и корпоративной культуры. Важно определить не просто технические компетнции соискателей, но и их личностные качества, мотивацию...

893201

29 октября 2024

Алексеева Галина

Как сократить убытки и удержать лучших сотрудников

Когда дело касается ведения бизнеса, особенно в современных условиях, у руководителей зачастую возникает вопрос: как удержать ценных сотрудников и при этом не разориться? Текучесть кадров —не просто статистика, а настоящий кошмар для многих компаний. Представьте себе такое: каждый раз, когда сотрудник покидает ваш коллектив, вы теряете не только свою команду, но и значительные средства. Исследования показывают, что стоимость потери сотрудника может варьироваться от 30 до 150% его годовой зарплаты. Это не только прямые затраты на поиск и обучение нового специалиста, но и влияние на команду,...

131951

29 октября 2024

Наталья Кретова

Как компании самой написать должностные инструкции?

Коллеги, здравствуйте. Вопрос появился: Как компании самой сделать должностные инструкции своему персоналу и довести эту работу до конца? У меня этот вопрос не на пустом месте возник, так как знаю, на личном примере, что мало собрать информацию от сотрудников и посмотреть профтандарты и/или справочники, важно еще этот проект довести до конца.

671512

29 октября 2024

Пётр Коробицын

Создание справедливой системы грейдинга: лучшие практики и подходы

В управлении человеческими ресурсами создание справедливой системы грейдинга становится важнейшей задачей для обеспечения прозрачности и мотивации сотрудников. В нашей новой статье мы подробно рассмотрим ключевые принципы успешного внедрения грейдинга, а также лучшие практики, которые помогут вашей организации оптимизировать оценку и классификацию должностей. Мы погрузимся в методы оценки, обсудим важность вовлечения сотрудников в процесс и предложим рекомендации по актуализации системы в условиях динамичного рынка труда. Получите ценные инсайты, которые помогут вам сформировать эффективную карточку...

155200

29 октября 2024

Елена Гольдман

Кадровый голод: как адаптация сотрудников помогает решить проблему

Многие работодатели жалуются на кадровый голод: кандидатов на вакансии мало, опыт не тот, да и те, кто пришел - надолго не задерживаются. В этой статье рассмотрим, что необходимо сделать в первую очередь, чтобы компания была привлекательная для новых сотрудников, в не зависимости от возраста и опыта работы.

64301

29 октября 2024

Карташова Юлия

Модели работы с эффективностью команд

Эффективность командной работы становится все более важным аспектом в современных организациях. Множество исследований показывают, что успешные команды способны значительно улучшить результаты компании, а также создать положительную атмосферу внутри рабочего коллектива. В этой связи особую ценность представляют собой модели, которые помогают оценить текущую ситуацию в команде, выявить зоны риска, а также сформировать стратегии развития.

137001

29 октября 2024

Ксения Страхова

Как использовать типологию Майерс-Бриггс в рекрутинге для создания идеальной команды

Каждый рекрутер знает, что подбирать сотрудников, которые не просто квалифицированы, но и идеально подходят по личным качествам, – задача непростая. Вы, вероятно, сталкивались с ситуациями, когда кандидат с отличными навыками и богатым опытом, попадая в компанию, не проявляет себя в полной мере. Возможно, он не вписывается в культуру компании, не находит общего языка с коллегами или не чувствует себя комфортно в рабочем окружении. В итоге возникает проблема текучки кадров, снижается эффективность команды, а компания теряет время и ресурсы.

141501

29 октября 2024

Александр Балашов

Как сделать обучение ораторскому мастерству более увлекательным и эффективным

Обучение ораторскому мастерству играет ключевую роль в развитии профессиональных навыков и уверенности в себе. Однако традиционные методы обучения могут оказаться скучными и неэффективными. В этом HR-лайфхаке представлен инновационный подход, который использует практические упражнения и интерактивные игры для создания динамичного процесса обучения. Такой метод не только улучшает навыки участников, но и помогает им преодолеть страх публичных выступлений, развивая важные личностные качества для успешной коммуникации. Узнайте, как сделать ваши тренинги по ораторскому мастерству более увлекательными...

65600

29 октября 2024

Екатерина Глебовская

Влияние evp на качество найма персонала

В реалиях сегодняшнего дня дефицит персонала присутствует во всех отраслях бизнеса. Рынок принадлежит соискателю и компаниям нужно привлекать персонал, используя самые современные и результативные методы. Термин EVP (ценностное предложение для кандидатов) был разработан в 2020 году. Но как элемент привлечения персонала думаю, существовал с самого начала развития рекрутинга.

283752

29 октября 2024

Уварова Елена

Мотивация отдела продаж, которая реально работает. Часть 3

Сегодня мы заканчиваем разбирать тему о мотивации менеджеров по продажам. И начнем с кейса.✅Опыт трансформации в компании по производству тарыКомпания производит и продает упаковку для пищевых продуктов. У них своя специфика: сезонность бизнеса и высокая конкуренция на рынке.Старая система мотивации была построена вокруг выполнения плана продаж. Не выполнил план - получил минимальную зарплату. Перевыполнил - бонус. Классика жанра, которая, казалось бы, должна работать. Но на деле все шло не так гладко.Проблемы были следующие: В низкий сезон менеджеры теряли мотивацию, так как понимали,...

1263103

29 октября 2024

Мария

Как закрыть вакансию hrd/hrg/hrbp в небольшую торговую компанию

Коллеги, необходима ваша экспертность.Заказчику, в небольшую компанию - оптовая торговля + хорека (на рынке с 1998г) требуется HR - подчинение собственнику. Штат до 50 чел. Основные задачи реализация всех HR процессов c 0 (найм, адаптация, развитие текущих сотрудников, внутренний и внешний бренд, с&b, кдп).Кого бы вы посмотрели и на что при отборе обращали внимание?

10981616

28 октября 2024

Екатерина Глебовская

Самый эффективный метод профориентации

Вопрос правильной профориентации остро стоит перед родителями и учениками. 30 лет назад информации было гораздо меньше и возможности обучения после школы, чаще всего, определялись и ограничивались профессиями родителей, родственников и значимых людей из окружения. Теперь информации стало очень много. Активно пропагандируется IT направление, развивается государственная программа Worldskills, призванная восстановить престиж рабочих профессий, существенно пошатнувшийся за последние десятилетия. На рынке постоянно появляются новые профессии (например, Influence manager, авитолог и многие другие). Очень...

312441

28 октября 2024

Александр Балашов

Как сделать тренинги по лидерству более результативными

В современном мире эффективное лидерство становится одним из ключевых факторов успешного ведения бизнеса. Однако многие компании сталкиваются с проблемой недостаточной результативности тренингов по лидерству. Данный HR-лайфхак предлагает инновационный подход, который включает регулярную обратную связь и коучинг. Этот метод не только улучшает понимание теории лидерства, но и помогает участникам применять полученные знания на практике. Регулярные сессии обратной связи способствуют выявлению слабых мест и активной работе над ними, что в конечном итоге создает более сильные команды и повышает общую...

73521

Показано 2641-2655 из 11503 заявок

177178179180...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2067

483

442

415