Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

10 декабря 2024

Пётр Коробицын

Автоматизация процесса грейдинга: как технологии могут упростить вашу работу?

В условиях быстроменяющегося бизнес-мира процесс грейдинга становится ключевым элементом стратегического управления талантами. Однако традиционные методы оценки позиций и зарплат могут быть трудоемкими и подвержены ошибкам. В нашей новой статье мы рассмотрим, как современные технологии могут значительно упростить и оптимизировать процесс грейдинга в вашей организации. Вы узнаете о распространенных проблемах, связанных с традиционным грейдингом, и о том, какие инструменты могут помочь в их решении. Мы также поделимся примерами успешной автоматизации и теми преимуществами, которые вы можете извлечь...

250311

10 декабря 2024

Пётр Коробицын

Простить нельзя уволить? Вопрос о выгоревших сотрудниках

“Индийская компания уволила всех выгоревших сотрудников одним днём, перед этим проведя тест на стресс. Всех, кто рассказал о высоком уровне стресса, просто выкинули с рабочего места, объяснив это стремлением сохранить «здоровую среду» в коллективе.”На первый взгляд эта новость может вызвать улыбку, “да разве такое вообще бывает?!”. А после осознания становится даже не по себе – как же так? Выгорел, и всё, не нужен ты компании?

892017

10 декабря 2024

Андрей Ващенко

Вы нервничаете на собеседовании? Или вы пришли похвастаться?

В любых профессиях есть люди способные показывать результаты значительно выше среднего. Эдакий человек оркестр, да еще с высокой самомотивацией к труду и достижениям. Такой работник время от времени нуждается во внешней оценке своих успехов, вне зависимости от текущих отношений с руководством. Умные начальники водят таких звезд на конференции, выбивают для них победы в конкурсах профмастерства. А у обычных начальников звезды ходят на собеседования в другие компании на людей посмотреть, себя показать. У них нет повода переживать на деловой встрече, скорее принимающая сторона волнуется, как...

812412

10 декабря 2024

Платонова Анастасия Григорьевна

Как часто вы встречаете случаи неправильное формирования KPI в вакансиях?

Вот я все думаю, не одна же я такая. Интересен ваш опыт, коллеги. Работая с малый и средним бизнесом, я часто сталкиваюсь, когда причина сложного закрытия вакансии кроется исключительно в ошибочном формировании KPI. Часто принимая на работу сотрудника, компания пытается себя настолько сильно застраховать от потерь, что загоняет сотрудника в стрессовые условия работы изначально.

714113

9 декабря 2024

Алина Новикова

Agile HR. Управление персоналом в условиях неопределенности. Автор: Наталья Петрова

Спойлер: рекомендую к прочтению.А теперь поделюсь самим отзывом. Я читала эту книгу с огромным увлечением, будто это рецепт самых вкусных кексов))) долго думала, как бы наглядно описать этот процесс. Потому что каждый раздел – будто новый ингредиент, который идеально дополняет общий результат. Agile вообще слово на слуху, но даже если раньше это слово казалось модным трендом из IT, во время прочтения книги начинаешь понимать, как гибкость меняет всю игру и в жизни и в проектах, и в HR.

55120

9 декабря 2024

Светлана Козырь

Упражнение для освоения Пирамиды Дилтса

Применение вопросов по уровням Пирамиды Дилтса – это навык, который можно и нужно тренировать. Предлагаю вам упражнение, которое поможет сделать первые шаги в освоении этого инструмента. Оно может быть использовано и в обучении руководителей, как практическое задание после разбора этого инструмента. Если вы будете использовать упражнение в тренинге, то его лучше делать в парах. Номер один задаёт вопросы и записывает ответы, номер два – отвечает.

132120

9 декабря 2024

Светлана Софиева

Как выявить мотивацию кандидата на собеседовании: практические рекомендации

При подборе сотрудника на вакантную должность важно выявить не только компетенции сотрудника и установить соответствие его навыков и опыта потенциальной должности, но и определить что мотивирует конкретно этого соискателя в работе. Выявление мотивации сотрудника необходимо в первую очередь для того, чтобы понять подходит ли ваша компания этому человеку- ведь чем больше своих потребностей сможет закрыть кандидат на занимаемой должности, тем выше вероятность, что он задержится в компании на долгую перспективу и принесет пользу вашему бизнесу. Иногда лучше отказать кандидату, цели которого не...

1750182

9 декабря 2024

Воропаева Ольга

Зачем нужны Т-компетенции: преимущества для карьеры

Иногда ко мне на консультации приходят клиенты – сильные профессионалы с глубокой экспертизой в какой-то одной области. Эти люди часто испытывают затруднения в поиске работы, т.к. их знания уникальны и востребованы только в узких областях. Тогда, для расширения их профессиональных возможностей я предлагаю проанализировать Т-компетенции, чтобы оценить имеющийся потенциал в смежных сферах и найти дельты, работа с которыми позволит усилить позиции конкретного специалиста на рынке труда. В данной статье я предлагаю ознакомиться с современными тенденциями развития требований к специалистам, с...

90671

9 декабря 2024

Платонова Анастасия Григорьевна

Слезы малого бизнеса. Где брать людей?

Приветствую всех, кто, читая заголовок решил заглянуть ниже. Да, эта статья реально о том, что заставляет горько плакать малый бизнес: подборе персонала. Конечно – это не единственная его проблема, чего стоят только налоги, стандарты и сертификации. Но я рекрутер и поэтому говорить буду именно про рекрутмент. Сейчас на каждом информационном ресурсе опубликуют статьи с заголовками про рынок труда 2025 года, кадровый голод и автоматизацию. О другом в 2023-2024 годах почему-то перестали говорить, тенденция очевидно сохранится. Переизбыток информационного шума: конференции, мастермайнды, круглые...

111203

9 декабря 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Внедрение творческих стратегий для привлечения кадров!

В сфере найма высококвалифицированных специалистов компании сталкиваются с необходимостью проявлять не только осмотрительность и разборчивость, но и оригинальность в подходах. Уходит эра шаблонных методик отбора персонала, уступая дорогу инновационным решениям. В данной статье мы подробно обсудим, какими творческими методами могут воспользоваться организации для привлечения высококлассных специалистов и почему критически важно оставаться в курсе последних тенденций в этой сфере.

67661

9 декабря 2024

Вадим Дозорцев

Как подготовить переход продавца в руководители продаж

Готовите переход на руководящую позицию лучшего продавца в вашей компании? Статья поможет вам сориентироваться в этом сложном процессе! Обсудим, какие управленческие навыки важны, как развить способности к коммуникации и чему учиться на пути к успешному управлению командой сейлов. Вы узнаете, как избежать типичных ошибок и подготовиться к новым вызовам. Читайте статью и помогайте делать уверенные шаги вашим начинающим руководителям продаж.

89122

9 декабря 2024

Smart Solutions

Маркетплейс как дополнительный канал продаж

Маркетплейсы сегодня – это не просто мода. Они стали мощными платформами, привлекающими как опытных предпринимателей, так и новичков, мечтающих мгновенно выйти на рынок и увидеть доходы. Истории о стремительных заработках создают иллюзию легкости и доступности, но на деле успех на маркетплейсе требует глубокой проработки стратегии выхода на рынок.

29411

9 декабря 2024

Пётр Коробицын

Эмоциональный интеллект и грейдинг должностей: как учитывать soft-skills

С момента, как грейдинг только стал востребован среди российского бизнеса, у руководителей появилось ожидание целостного подхода к оценке сотрудников от консалтинговых компаний. Один из наиболее актуальных элементов в этом процессе – эмоциональный интеллект и необходимые soft skills — набор навыков, связанных с управлением своими эмоциями и эмоциями других людей; набор навыков, прямо противоположный значению herd skills, связанных с техническими и умственными способностями индивидуума. Сегодня мы рассмотрим, как учитывание эмоционального интеллекта в процессе грейдинга влияет на его...

104310

9 декабря 2024

Наталья Кретова

Как найти работу в текущих реалиях?

На консультацию пришла клиентка. У нее достаточно сложная ситуация. Если кратко, то события развивались таким образом: Не так давно сменила место работы и с новым руководством не получилось построить рабочие отношения (хотя, собеседования они с ними тоже проходила). И, имея достаточно большие обязательства, честно поговорив с начальством, она решила начать искать новое место работы. И, вот тут то ее ждали некоторые откровения рынка труда, к которым, она была откровенно – не готова.

76374

5 декабря 2024

Екатерина Глебовская

12 вопросов, которые помогут любой компании увеличить прибыль

Собственники хотят получать максимум прибыли, сражаются с конкурентами, тратят ресурсы на рекламу и развитие продаж, расширяют штат, но каждый день теряют деньги и возможности там, где и представить себе не могут. В этой статье я расскажу об одном из самых недооцененных параметров, который, по результатам многочисленных масштабных исследований имеет прямую корреляцию с доходами собственников. Это ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

1002104

Показано 2401-2415 из 11501 заявок

161162163164...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415