Поиск HR-клуб

Показано материалов 11474

cортировать по

13 февраля 2026

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Операционная эффективность. Раз, уважаемый читатель, вы открыли эту статью в компьютере (в планшете, телефоне), вероятнее всего, вы уже проделали определённый путь в сторону этой самой эффективности. Сколько уже потрачено сил, средств, времени, энергии, даже иногда нервов? Сильно вы продвинулись. Думаю, определённые успехи, за которые вы себя вправе похвалить, безусловно есть. Только вот в чём небольшая загвоздка! На самом деле всё уже давно придумано, проверено, отработана, закреплено и рекомендовано! Когда? Да ещё в начале прошлого века. Практически 100 лет назад, относительно выхода данной книги....

254254

13 февраля 2026

Усынина Алена

Управленческая ритмика - основа предсказуемого управления и устойчивых результатов

Когда ко мне обращаются руководители с запросом, что в команде неясны зоны ответственности, регулярно срываются сроки, а сам руководитель не понимает, чем сотрудники загружены и почему нет необходимых результатов – мы идем в работу не только по сборке зон ответственности, анализа эффективности и реальной нагрузки, но и смотрим, присутствует ли в компании управленческая ритмика.

6733

13 февраля 2026

Уварова Елена

HR между бизнесом и людьми: почему вас всё равно будут ненавидеть

Сегодня HR всё чаще оказывается «между молотом и наковальней»: бизнес требует экономии, скорости и контроля, сотрудники – справедливости, смысла и заботы. Любое решение вызывает раздражение одной из сторон, а иногда обеих сразу. В такой реальности HR легко превратиться в удобную «службу поддержки», которую винят за всё. Эта статья про то, почему так происходит и как выйти из роли вечного виноватого.

99633

13 февраля 2026

Дарья Левина

Есть ли у вас "черный список" запросов?

Какие вакансии вы не берете в подбор и почему?Коллеги, сегодня зашла на сайт, посмотреть новые заявки на подбор, увидела актуальную на подбор контрактников, где нет ни одного отклика. Думаю не мне одной приходит практически каждый день подобные запросы, и мне стало интересно: есть ли у вас список того, с чем вы точно не работаете?

41738

12 февраля 2026

Константин Перехода

Карьерные консультанты — бесполезно и дорого

В России до сих пор бытует мнение: карьерный консультант — это дорогая блажь для тех, кто отчаялся найти работу самостоятельно. «Зачем платить кому-то десятки тысяч, если резюме можно сделать в ChatGPT за пять минут, а вакансии и так висят на hh.ru?» — примерно так думает большинство. Более того, иногда звучит ещё жёстче: «Наживаются на чужой безысходности».

72603

12 февраля 2026

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

2026: ИИ в обучении - не замена тренеру, а трекер смысла и прогресса

Как меняется подход к обучению сотрудников в эпоху ИИ? В статье раскрывается революционная трансформация корпоративного образования, где искусственный интеллект становится не заменой, а эффективным помощником тренеров. Вы узнаете: Почему традиционное обучение уступает место формату «в потоке работы» Как крупные компании интегрируют AI-технологии в ежедневные процессы Какую роль теперь играют живые тренеры в эпоху ИИ Реальный кейс внедрения AI-трекера в международной IT-компании На примере масштабного проекта с участием 70+ руководителей показано, как AI-технологии освобождают время...

71704

12 февраля 2026

Константинова Инна

Бар, где вместо алкоголя разливают карьерную поддержку. А вы хотели бы такой рядом?

В Японии открыли бар с бесплатными напитками для тех, кто хочет уволиться.На железнодорожной станции Йокогама в Японии начал работу необычный бар, ориентированный на людей, размышляющих о возможной смене профессии. Заведение получило название Tenshoku Sodan Bar, что переводится как «Консультационный бар по смене работы».

422512

12 февраля 2026

Лия Иванова

Вопрос по оплате больничного

Уважаемые эксперты, добрый день. Моя ситуация: 14.02 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком 3 лет. 16.02 необходимо выйти на работу. Кадровик просит уже завтра написать заявление на увольнение, говорит, что так легче оформить. Если я сегодня 12.02 возьму больничный, будет ли он выплачиваться? Заранее спасибо за ваши ответы.

11117

12 февраля 2026

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Собеседование с собственником компании - один из самых неоднозначных этапов отбора. Для кандидатов он часто выглядит как «последний рубеж», а для самого владельца бизнеса - это попытка снизить риски. Если собственник лично подключается к отбору, значит, цена ошибки высока. Речь идёт о директорских ролях, доступе к деньгам, людям и управленческим решениям, которые напрямую влияют на устойчивость бизнеса.

63325

12 февраля 2026

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

Компании по-прежнему закладывают на адаптацию нового сотрудника 3–6 месяцев, тогда как ожидания бизнеса сместились к более быстрому результату. Классический онбординг перестал соответствовать скорости рынка, но альтернативу ему находят не все. В статье разбираю, почему привычная модель адаптации больше не работает, чем «период продуктивности» отличается от периода адаптации и какую роль в этом переходе должен сыграть HR. Если вы чувствуете разрыв между ожиданиями бизнеса и тем, как сегодня устроен онбординг, — этот материал для вас.

74558

11 февраля 2026

Андрей Ващенко

Люди новая нефть? Опять! Или АФК Система что-то знает?

На этом ресурсе множество зявок на карьерную консультацию, обещаний оплаты после полного трудоустройства от увеленных топ-менеджеров. Выходят панические статьи о сокращении рынка труда, некоторые компании обращаюстя за финансовой поддержкой к государству. Казалось бы кризис в разгаре, рынок работодателя! Но в АФК Система думают иначе, и меняют руководителя пиар службы. Чтобы он привлек "лучших" в компанию! Что это, запоздалая реакция на кризис или гениальное предвидение разворота рынка труда?

455613

11 февраля 2026

Сила Цеха, HR на производстве

Вопрос к экспертам, которые ведут или планируют вести ТГ-канал. Планируете ли вы дальше вести?

До 2022 года эффективным инструментом для продвижения экспертных услуг были объявленная экстремистской сетью Fb и youtube. После блокировок аудитория перетекла в Телеграмм – самую быстрорастущую социальную сеть в России. Концепция соцсети ориентирована на текстовые материалы, которые длиннее подписей под фотографией. Качественная аудитория + интерфейс, заточенный под текст = пользовательский опыт, при котором человек готов воспринимать аналитику, «умный» контент. Сейчас блокируют ТГ и загоняют всех в Мах, Vk и прочие отечественные соцсети.

481319

11 февраля 2026

Алексеева Галина

Феномен «глухого телефона» в корпорациях. Как искажается информация по вертикали?

Между тем, что вы сказали, и тем, что услышали на другом конце компании — пропасть. И в этой пропасти живут странные существа: ваши идеи, переродившиеся в нечто неузнаваемое. Квартальная стратегия становится набором противоречивых указаний. Бюджет проекта обрастает нулями или теряет их. Сроки запуска смещаются в параллельную реальность. Это не злой умысел. Это корпоративный «глухой телефон», взрослая версия детской игры, где «красная шапка» превращается в «ласковую лапшу». Только здесь никто не смеётся.

116624

11 февраля 2026

Константин Перехода

Переговорные поединки: как превратить теорию в реальный навык

Вы когда‑нибудь замечали, что после тренинга по продажам или переговорам большинство участников через пару недель возвращаются к старым привычкам? Я не раз сталкивался с этой проблемой — и нашёл решение.

101223

11 февраля 2026

Алан Мисонжник I SkillCode

Мониторинг и оценка персонала: где проходит граница между управлением и недоверием

Мониторинг персонала всё чаще используют как управленческий инструмент, особенно в распределённых командах. Но между полезной аналитикой и ощущением тотального контроля — тонкая грань. В материале разбираем, когда системы мониторинга помогают управлять эффективностью, а когда подрывают доверие, мотивацию и культуру внутри команды.

101223

Показано 121-135 из 11474 заявок

9101112...764765

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415

533

915

221

184

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Иван Мамонов

Яна

Ренар Хабибуллин

HR агентство КАДРЫ

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Инесса Шелест IT-рекрутинг

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Константин Перехода

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1014 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

406 4 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1116 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

939 4 31